アパレル/アクセサリー/インテリアエリアマネージャー、賞与ありの転職・求人情報

応募条件 【必須】・アパレル（スポーツ・セレクトショップ）などでのエリアマネージャー経験・店長などの店舗運営経験・日常会話程度の英語力【活かせる経験・スキル】・新規店舗立ち上げ経験・アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識・オムニチャネルやEC等のマルチチャネル販売経験・グローバル展開ブランドでの店舗管理経験【人物像】・リーダーシップを発揮できる方・成長意欲の高い方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 店舗の売上管理だけでなく、スタッフのモチベーション向上や育成に力を注ぎ、ブランドのファンを増やしていくために自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】・セレクトショップ業態におけるエリアマネージャー、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方・ウィメンズ（レディース）向けアパレルブランドの運営・管理に携わった経験をお持ちの方【【活かせる経験・スキル】】・新店舗の立ち上げや、ブランドのリブランディングに携わった経験のある方・数字に基づいた店舗の課題分析と、具体的な改善施策の立案・実行が得意な方【人物像】・福利厚生や社内制度が充実した安定環境で、長く安心してキャリアを築きたい方・現場の声を大切にしながら、本社との懸け橋として円滑なコミュニケーションを取れる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 unicoのデザインや世界観が好きで、これまでの多店舗マネジメント経験を活かし、チームの目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方を求めています。【必須要件】・アパレル、インテリア、雑貨、ライフスタイルブランド等でのSV経験を2年以上お持ちの方・6名以上の規模、および複数店舗のマネジメント、売上・予算管理の経験をお持ちの方・キャリアアップに伴う東京本社、または大阪支社（関西支社）への転勤が可能な方【【活かせる経験・スキル】】・インテリアや家具、空間デザインに対する興味や知識をお持ちの方・店舗の課題を数値から分析し、具体的な改善策や販売計画として落とし込める方・オンラインと実店舗を掛け合わせた、新しい販売アプローチに関心がある方【人物像】・周囲を巻き込みながら、明るく前向きなコミュニケーションで店舗を活性化できる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須要件】・ジュエリーまたはアパレル業界における複数店舗の管理経験（目安：3年以上）・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・交渉実務経験・店舗の損益計算書（P/L）管理、予算策定、KPI運用の実務経験・数十名規模の組織マネジメント経験【【活かせる経験・スキル】】・ラグジュアリー商材の取り扱い経験・顧客育成マネジメントの経験・実績【求める人物像】・ブランドの世界観向上と厳格な数値管理を両立できる方・経営陣の意図を汲みつつ、現場のモチベーションを引き出せる方・変化に柔軟に対応し、組織や仕組みづくりを楽しめる方 経験を活かせる環境経験必須

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・100店舗以上展開している企業での店長、エリアマネージャー、SVのいずれかの経験 ・大阪本社勤務が可能な方 ＜尚可＞ ・商売、経営に興味がある方 ・アパレル業界での経験をお持ちの方 ・周囲と連携して仕事を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方

応募条件 【必須】・エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験3年以上・レディースブランドでの店頭業務経験【活かせる経験・スキル】・人事評価策の設計経験・複数店舗の運営管理経験【人物像】・リーダーシップを発揮できる方・数字に強く分析力のある方・コミュニケーション力に自信のある方【活かせる経験・スキル】・複数店舗のマネジメント経験・売上管理・分析の実務経験・スタッフ育成の実務経験 経験必須

資格 アパレル・コスメ業界で3年以上の経験 SV・エリアマネージャー経験1年以上

求める人材: 【必須】 アパレル店長・副店長などの店舗管理経験（2年以上） 【歓迎】 アパレル以外の店舗の管理経験が豊富な方 【求める人物】 ■CREDOに共感いただける方 ■ブランドコンセプトに共感いただける方 ■礼儀や言葉遣いを大事にされている方 ■ファッションが好きな方　

資格 アパレル・コスメ業界で3年以上の経験 SV・エリアマネージャー経験1年以上

資格 アパレル・コスメ業界で3年以上の経験 アパレル業界で店長経験がある方

応募条件 ファッションやゴルフアパレルに関心があり、社会人として誠実に仕事に向き合いながら、社内外の人と円滑な連携が取れる方を求めています。【必須要件】・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・アパレル業界での販売職・接客経験（年数不問）、またはアパレル業界における営業実務経験のいずれかをお持ちの方（職種未経験歓迎）【【活かせる経験・スキル】】・ゴルフアパレル、またはスポーツアパレル業界での実務経験者（職種・年数は不問）・店長や副店長など、店舗の数値管理やシフト管理に関わった経験をお持ちの方【人物像】・ブランドへの興味があり、何事も前向きに捉えて主体的に行動できる方・社内外の多様な関係者と心地よいコミュニケーションが取れる方・スケジュールや規律を遵守し、誠実な姿勢で業務を進められる方 未経験応援、経験を活かせる環境

応募条件 【必須】・販売職の経験のある方・全国へ出張可能な方【活かせる経験・スキル】・店舗マネジメント経験・ポップアップストア運営経験【人物像】・フットワークの軽い方・マネジメント力のある方・コミュニケーション力のある方【活かせる経験・スキル】・販売経験・店舗設営経験・スタッフ管理経験 経験を活かせる環境経験必須

応募資格 【営業職に関心のある方は是非ご応募ください 】 ・小売り業界での営業経験 ・百貨店もしくはファッションビルでの営業推進、テナント管理経験 ・アパレル業界でのマネジメント経験（店長職以上）

応募条件 【必須】下記いずれかのご経験・小売り業の営業経験・百貨店またはファッションビルでの営業推進・テナント管理経験【活かせる経験・スキル】・アパレルブランドでの店舗運営管理・営業経験・Excelでの販売実績分析スキル【人物像】・新しい取り組みにチャレンジ精神を持っている方・周囲を巻き込みながら業務推進できる方【活かせる経験・スキル】・ディベロッパー交渉経験・販売施策立案経験 経験を活かせる環境経験必須

応募資格 ＜必須＞ ・小売・サービス業等での店舗販売経験および店舗マネジメントの経験 ・複数メンバーの育成・評価、および売上・予算管理の数値管理経験 ＜歓迎＞ ・エリマネージャー、または複数店舗の統括・マネジメント経験 ・店舗スタッフの定着率向上や、エンゲージメントを高めるためのフォロー ・育成の仕組みつくりの経験 高校卒業以上

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・アパレル業界での実務経験をお持ちの方 または服飾専門学校卒業程度のアパレルに関する知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・店舗運営におけるマネジメント経験をお持ちの方 ＜こんな経験を活かせます＞ ・アパレルショップでの勤務経験 ・店長、副店長など店舗運営に携わった経験 ・店舗スタッフの教育、育成経験 ・売上管理や数値分析の経験 ・複数のスタッフをまとめた経験 ＜求める志向・タイプ＞ ・アパレルの経験や知識を活かして仕事の幅を広げたい方 ・接客や販売の経験を、店舗運営やマネジメントに活かしたい方 ・スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取れる方 ・数字を見ながら課題を考え、改善につなげられる方 ・現場の意見を聞きながらより良い店舗づくりを進められる方

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須要件】 ・ＢtoＣの（小売）店舗で店長やエリアマネージャー経験のある方 ・メール・Excel等パソコンの基本操作ができる方 ・ファッション・アクセサリー、お店作りモノづくりや発信に興味がある方 【優遇要件】 ・服飾雑貨業界のご経験のある方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #マネージャー採用 #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

資格・経験 【必須条件】 ・アパレル業界(レディース)でのリテール営業経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・アパレル業界での出店交渉等の店舗開発経験 ・マネジメント経験