アパレル/アクセサリー/インテリアエリアマネージャー、服装自由の転職・求人情報

応募条件 店舗の売上管理だけでなく、スタッフのモチベーション向上や育成に力を注ぎ、ブランドのファンを増やしていくために自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】・セレクトショップ業態におけるエリアマネージャー、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方・ウィメンズ（レディース）向けアパレルブランドの運営・管理に携わった経験をお持ちの方【【活かせる経験・スキル】】・新店舗の立ち上げや、ブランドのリブランディングに携わった経験のある方・数字に基づいた店舗の課題分析と、具体的な改善施策の立案・実行が得意な方【人物像】・福利厚生や社内制度が充実した安定環境で、長く安心してキャリアを築きたい方・現場の声を大切にしながら、本社との懸け橋として円滑なコミュニケーションを取れる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・アパレル（スポーツ・セレクトショップ）などでのエリアマネージャー経験・店長などの店舗運営経験・日常会話程度の英語力【活かせる経験・スキル】・新規店舗立ち上げ経験・アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識・オムニチャネルやEC等のマルチチャネル販売経験・グローバル展開ブランドでの店舗管理経験【人物像】・リーダーシップを発揮できる方・成長意欲の高い方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験3年以上・レディースブランドでの店頭業務経験【活かせる経験・スキル】・人事評価策の設計経験・複数店舗の運営管理経験【人物像】・リーダーシップを発揮できる方・数字に強く分析力のある方・コミュニケーション力に自信のある方【活かせる経験・スキル】・複数店舗のマネジメント経験・売上管理・分析の実務経験・スタッフ育成の実務経験 経験必須

応募条件 【必須要件】・ジュエリーまたはアパレル業界における複数店舗の管理経験（目安：3年以上）・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・交渉実務経験・店舗の損益計算書（P/L）管理、予算策定、KPI運用の実務経験・数十名規模の組織マネジメント経験【【活かせる経験・スキル】】・ラグジュアリー商材の取り扱い経験・顧客育成マネジメントの経験・実績【求める人物像】・ブランドの世界観向上と厳格な数値管理を両立できる方・経営陣の意図を汲みつつ、現場のモチベーションを引き出せる方・変化に柔軟に対応し、組織や仕組みづくりを楽しめる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ファッションやゴルフアパレルに関心があり、社会人として誠実に仕事に向き合いながら、社内外の人と円滑な連携が取れる方を求めています。【必須要件】・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・アパレル業界での販売職・接客経験（年数不問）、またはアパレル業界における営業実務経験のいずれかをお持ちの方（職種未経験歓迎）【【活かせる経験・スキル】】・ゴルフアパレル、またはスポーツアパレル業界での実務経験者（職種・年数は不問）・店長や副店長など、店舗の数値管理やシフト管理に関わった経験をお持ちの方【人物像】・ブランドへの興味があり、何事も前向きに捉えて主体的に行動できる方・社内外の多様な関係者と心地よいコミュニケーションが取れる方・スケジュールや規律を遵守し、誠実な姿勢で業務を進められる方 未経験応援、経験を活かせる環境

応募条件 unicoのデザインや世界観が好きで、これまでの多店舗マネジメント経験を活かし、チームの目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方を求めています。【必須要件】・アパレル、インテリア、雑貨、ライフスタイルブランド等でのSV経験を2年以上お持ちの方・6名以上の規模、および複数店舗のマネジメント、売上・予算管理の経験をお持ちの方・キャリアアップに伴う東京本社、または大阪支社（関西支社）への転勤が可能な方【【活かせる経験・スキル】】・インテリアや家具、空間デザインに対する興味や知識をお持ちの方・店舗の課題を数値から分析し、具体的な改善策や販売計画として落とし込める方・オンラインと実店舗を掛け合わせた、新しい販売アプローチに関心がある方【人物像】・周囲を巻き込みながら、明るく前向きなコミュニケーションで店舗を活性化できる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・アパレルブランドまたはゴルフアパレルブランド店舗での接客・販売経験・SV経験、店舗マネージャー、営業経験など複数店舗を同時に見るポジション経験・Excel、Wordなど計数管理・レポート作成スキル【活かせる経験・スキル】・百貨店との折衝経験・VMD経験【人物像】・コミュニケーション力のある方・数字に強い方・戦略的思考ができる方【活かせる経験・スキル】・店舗運営経験・売上分析経験・スタッフ育成経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・同業界でのマネジメント経験【活かせる経験・スキル】・ラグジュアリーブランドでの店舗運営経験・P/L管理の経験がある方・語学スキルを活かせる方（英語・中国語）【人物像】・経営視点で店舗運営ができる方・課題解決力とリーダーシップのある方・チームをまとめ組織を成長させられる方【活かせる経験・スキル】・店舗運営統括の経験・予算管理やオペレーション構築の経験・ハイエンド商材の販売マネジメント 経験必須、外国籍の方活躍中

求める人材: 【必須条件】 接客・販売の経験をお持ちの方 《こんな方にオススメの職場です！》 ◆一人ひとりのお客様と向き合いたい方 ◆アパレルなどの接客経験を活かして 　バッグ販売に挑戦したい方 ◆上質でおしゃれな空間が好きな方 ◆アクセス抜群の職場で働きたい方 ◆ハローワークで求職中の方もぜひ バッグ販売、ファッション販売 アパレル販売、百貨店、商業施設 ショッピングモール、接客販売 丁寧な接客、商品案内 などのキーワードでお探しの方も お気軽にご応募ください◎

求める人材: 【応募条件】 ・何らかの接客、販売経験がある方 ・ブランクありOK ・簡単なタブレット操作に抵抗がない方 ・経験浅めでも「お洒落やバッグが好き」なら大丈夫です ▼こんな方にぴったり ◎前職の接客・販売スキルを活かして、より上質な環境でステップアップしたい方 ◎機能美に優れた高級バッグや、ブランドの持つ歴史・ストーリーに興味がある方 ◎ビジネス層や高感度なお客様に対し、洗練された丁寧な対応力を身に付けたい方 ◎ノルマに縛られず、目の前のお客様を大切にしたい方 ◎活気のある明るい環境で、仲間と協力して働きたい方 ◎安定した環境でしっかり稼ぎたいフリーターさん・第二新卒さん ≪このワードでお探しの方に◎≫ バッグ販売・カバン専門店 レザーグッズ・ファッション雑貨 ブランドショップ・接客販売 販売スタッフ・アパレル 百貨店・デパート ラグジュアリーブランド セレクトショップ ショップ店員

資格 アパレル・コスメ業界で3年以上の経験 SV・エリアマネージャー経験1年以上

求める人材: ◎必須 ・接客または販売経験 　→経験年数不問 　→経験が浅い方OK 　→ブランクOK ※経験ジャンルは問いません ・アパレル・コスメ・美容・雑貨 ・インテリア・セレクトショップ ・ブランドショップ・デパートなど 　　…経験を活かせます！ ▼このワードにピン！ときた方に ◎レディースアパレル・アパレル販売 ◎ファッションアドバイザー ◎ショップスタッフ ◎セレクトショップ ◎20代30代40代がいる職場　など

求める人材: ≪必須≫接客・販売の経験がある方 ◎これまでの販売経験を活かして働きたい ◎ダイドウの落ち着いた店舗で丁寧な接客がしたい ◎ノルマに追われない環境で働きたい ◎ダイドウの雑貨やインテリアに囲まれて働きたい …そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼こんな方が活躍できます／ ・アパレルや他業種での 販売・接客経験を活かしたい方 ・自分の「好き」を仕事に活かしたい方 ・高級感のあるお店で働きたい方 ・アクセス抜群の好立地で働きたい方 ダイドウ / DAIDOH / 雑貨販売 / インテリアショップ / ライフスタイルショップ / 接客 / 販売 / 店舗スタッフ / ギフトショップ / ショップ店員 などのキーワードでお探しの方もぜひ♪

求める人材: ◎必須 ・接客または販売経験 →経験年数不問 →経験が浅い方OK →ブランクOK ※経験ジャンルは問いません ・アパレル・コスメ・美容・雑貨 ・インテリア・セレクトショップ ・ブランドショップ・デパートなど 　…経験を活かせます！ ▼このワードにピン！ときた方に ◎レディースアパレル・アパレル販売 ◎ファッションアドバイザー ◎ショップスタッフ ◎セレクトショップ ◎20代30代40代がいる職場　など

応募資格 【営業職に関心のある方は是非ご応募ください 】 ・小売り業界での営業経験 ・百貨店もしくはファッションビルでの営業推進、テナント管理経験 ・アパレル業界でのマネジメント経験（店長職以上）

求める人材: お洋服に関わる仕事がしたいな」 　そんな方をお待ちしています！ ◎【接客】【販売】経験がある方、必見！ 　※年数不問 　※経験が浅め・ブランクOK 【こんな前職の方が活躍しています】 保育士、飲食店スタッフ、小売店、ホテル、 アパレル、接客・販売など ＼こんな方にぴったり／ ◎ファッションに興味がある ◎お洒落が好き ◎トレンドを追うのが好き ◎好きな業界で働きたい ◎第二新卒の方 ◎フリーターさん ◎主婦（夫）さん ◎子育てが一段落して仕事復帰したい方 ≫ このワードでお探しの方 ≪ レディスアパレル・セレクトショップ アパレル販売・アパレル店員 アパレルスタッフ・ブティック ファッションスタイリスト ブランドショップ・デパート 百貨店など

資格 アパレル・コスメ業界で3年以上の経験 SV・エリアマネージャー経験1年以上

求める人材: ◆応募資格◆ 接客・販売の経験をお持ちの方 ≪こんな方にピッタリです★≫ ・人と話すことや接客が好き ・数字に追われず、 一人ひとりのお客様と向き合いたい ・アパレルなどの接客経験を活かして バッグ販売に挑戦したい ・上質なバッグやおしゃれな空間が好き バッグ販売、ファッション販売 アパレル販売、百貨店、商業施設 ショッピングモール、接客販売 などのキーワードでお探し中の方も◎

応募資格 ＜必須＞ ・下記①、②いずれかの経験をお持ちの方 ①百貨店にてラグジュアリーブランドの店長経験 ②ファッションブランドでのSV経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎＞ ・ラグジュアリーブランドでのSV経験 高校卒業以上

応募資格 ＜必須＞ ・小売・サービス業等での店舗販売経験および店舗マネジメントの経験 ・複数メンバーの育成・評価、および売上・予算管理の数値管理経験 ＜歓迎＞ ・エリマネージャー、または複数店舗の統括・マネジメント経験 ・店舗スタッフの定着率向上や、エンゲージメントを高めるためのフォロー ・育成の仕組みつくりの経験 高校卒業以上

応募条件 【必須】・販売職の経験のある方・全国へ出張可能な方【活かせる経験・スキル】・店舗マネジメント経験・ポップアップストア運営経験【人物像】・フットワークの軽い方・マネジメント力のある方・コミュニケーション力のある方【活かせる経験・スキル】・販売経験・店舗設営経験・スタッフ管理経験 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ・ファッションリテールビジネスにおけるマネジメント経験5年以上、かつ顧客ビジネスで成功経験があること。 ・業績の管理・サポート・育成を行うため、定期的(目安：1ヶ月に1回以上)にエリア内の担当店舗に訪問すること。(頻繁に出張する機動性と意欲があること) ・顧客満足を重視し、店舗のリピーター増加マネジメントに長けていること。 ・模範となり人材育成(採用、評価、養成、指導)を行うこと。 ・スキルおよびノウハウを共有し、強いリーダーシップを示すこと。 ・当ブランドバリューに基づいた行動ができること。 ・店舗人材トラブルシューティングスキル。 ・内外に向けた効果的、優れたコミュニケーションスキル。 ・同僚・部下に対して、適切なフィードバックを与えるスキル。 ・質問に答え、解決策と業務慣行をもたらすスキル。 ・広い視野を持ち創造的・独創的な精神、戦略に沿って新しいアイデアを提案するスキル。 ・礼儀正しく洗練された言動/誠実/にこやかで陽気/朗らかな人柄。 ・結果志向の考え方/意思決定スキル/ビジネス戦略を理解する能力。 ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください)

応募条件 【必須】下記いずれかのご経験・小売り業の営業経験・百貨店またはファッションビルでの営業推進・テナント管理経験【活かせる経験・スキル】・アパレルブランドでの店舗運営管理・営業経験・Excelでの販売実績分析スキル【人物像】・新しい取り組みにチャレンジ精神を持っている方・周囲を巻き込みながら業務推進できる方【活かせる経験・スキル】・ディベロッパー交渉経験・販売施策立案経験 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ＜必須＞ ・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営経験 3年以上 ・複数店舗(5店舗以上)のマネジメント実績 ・売上分析に基づく課題特定と対策立案の経験 ・店長・スタッフの育成実績 ＜歓迎＞ ・SCテナントでの店舗運営経験 ・VMD戦略の立案・実行経験 ・P/L管理・予算策定の実務経験 ・IPビジネス・コンテンツビジネスへの関心 ＜求める人物像＞ User Focus — お客様にフォーカスし、本質的な価値を追求する Challenge — 新しい挑戦を楽しみ、失敗から学ぶ Speed — 無駄をなくし、スピードにこだわる One Team — 多様性を尊重し、最高のチームのつくり手となる

経験・資格 【必須】 ・SV5名以上を管轄した経験3年 【歓迎】 ・アパレル業界経験 業界未経験でも活躍できいる教育体制がございます。 【求める人物像】 ・マーケットの状況に興味がある方 ・トレンドに興味がある方

経験・資格 【必須】 ・SV5名以上を管轄した経験3年 【歓迎】 ・アパレル業界経験 業界未経験でも活躍できいる教育体制がございます。 ・マーケットの状況に興味がある方 ・トレンドに興味がある方