創業140年スイス発120か国展開の雑貨ブランドのリテールストアマネジメント業務

仕事内容 【仕事内容】 ■リテールストアマネジメント ブランド方針を店舗へ落とし込む 売上状況に基づいた定期的な訪店と状況把握 特に売上不振店への入店と改善策の立案と実行 商業施設とのイベント企画・広告宣伝等のタイアップ交渉 取引先全体情報・競合他社情報の収集 店頭VMD及び美観チェック、販売状況に応じた店頭変更 の協議 商品/CRM 顧客データの分析情報の提供と改善計画の立案、実行 ユーザークレームを含む問題解決の対応 ■数値管理 全社ブランド戦略に基づいた週次～中長期販売計画達成 のためのアクションプランの立案と実行 売上予算達成のためのアクション立案と実行 店舗別 HC / FTE 計画及び実績管理販促計画立案と協議への参画 商品計画に基づく商品割当て及び商品在庫管理 ■店長・ストアスタッフの指導・育成 チームメンバーの目標管理とコーチングの実施 店舗全体及び個人の課題・問題の解決に向けた指導 店舗内でのコンプライアンス順守状況の確認 ストアスタッフの勤怠管理(シフト、有給、残業) 店舗別ミーティングの実施、ストアスタッフとの定期的面談 人員の増員・欠員時のリクルート活動、契約更新時の面談、書類作成 人事評価(目標設定・中間フォロー、最終) ■接客品質の向上 模範となる接客の実践や、スタッフへのフィードバックを通じて、ブランド全体の接客レベルを維持・向上させる ■オペレーション管理 在庫管理、修理受付の進捗管理、商業施設や本部との連携など、店舗運営に関わる業務の統括。 【職務概要】 ♦課題改善による売上・利益の最大化 ♦全社ブランド戦略及びリテール戦略、売り上げ状況に応じた改善計画の提案及び実行 ♦ポジティブな発想、主体的な行動で関係各部署、ストアマネージャー、ストアスタッフ、取引先とのコミュニケーションの実行によるリテール事業の発展への貢献 ♦営業活動を通じた付加価値の提供による顧客満足度の向上 ♦ストアマネージャーの能力開発、計画的なトレーニングの立案と実行 ♦本部へ担当店舗すべての状況報告・共有の実施 ♦同僚、上司、他部署と建設的な議論・調整の実行 ♦商業施設担当者と効果的な交渉の実行 ♦優先度を考慮し、事業戦略上重要なプロジェクトの推進と管理の実行 変更の範囲：会社の定める業務 ー ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

経験・資格 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 小売業界でのストアマネージャー以上の経験 5 年以上 複数店舗管理経験 接客業での現場スタッフ育成経験 商業施設との連携経験 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎要件】 10店舗程度の複数店舗管理経験 ＜人物像＞ リテールに対する熱意・向上心があり、ビジネスに対する眼識、洞察力がある方 人材育成に積極的な方 お客様とチーム両方においてプロフェッショナルな対応ができる方 効果的なチーム作りを目指し、常に課題解決向けて主体的な行動ができる方

年俸550万円～680万円 給与 【給与】 年俸 5,500,000円～6,800,000円 ※経験を考慮し決定 (月28時間分のみなし残業代を含む) ■昇給：有 (査定時期は毎年3-4月、必ずしも昇給を確約するものではない) ■賞与：有 業績賞与。会社および個人の業績結果による。初年度は、賞与支給時に7か月以上在籍した場合に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 有給休暇： 初年度は、入社時期により異なる。 (１～６月入社)入社3か月経過時、3日付与。８割以上の出勤および半年経過時点で7日付与。 (７～12月入社)入社3か月経過時、3日付与。８割以上の出勤および半年経過時点で12日付与。 次年度以降は、就業規則に基づき、１月１日に勤続年数に応じて日数を付与。

固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 ＜勤務時間＞ 09:00～18:00 または、9:30～18:30 休憩60分/ 8時間勤務 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間：6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇 土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日 土、日、祝日(その他年末年始12/29～1/4) 有給休暇： 初年度は、入社時期により異なる。 次年度以降は、就業規則に基づき、１月１日に勤続年数に応じて日数を付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当： 規程に基づき交通費全額支給(非課税限度額) ■退職金制度： 正社員入社3年経過 ■社員割引制度： 有 ■定年： 60歳 ■教育制度・資格補助補足： 各種研修あり ■その他補足： 各種手当あり インセンティブ 社員割引 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 Retail Supervisor(SV)/東京 職種 創業140年スイス発120か国展開の雑貨ブランドのリテールストアマネジメント業務 雇用形態 正社員 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 語学力を活かす 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 分煙・禁煙 募集情報 SV／スイス発／120か国展開の雑貨ブランド／創業140年 【仕事コード】IB-12738 その他 【事業内容】 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【代表者名】 81 関連ワード：都内、東京都、正社員、外資.スイス発、雑貨ブランド

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