アパレル/アクセサリー/インテリアエリアマネージャー、転勤なしの転職・求人情報

応募条件 店舗の売上管理だけでなく、スタッフのモチベーション向上や育成に力を注ぎ、ブランドのファンを増やしていくために自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】・セレクトショップ業態におけるエリアマネージャー、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方・ウィメンズ（レディース）向けアパレルブランドの運営・管理に携わった経験をお持ちの方【【活かせる経験・スキル】】・新店舗の立ち上げや、ブランドのリブランディングに携わった経験のある方・数字に基づいた店舗の課題分析と、具体的な改善施策の立案・実行が得意な方【人物像】・福利厚生や社内制度が充実した安定環境で、長く安心してキャリアを築きたい方・現場の声を大切にしながら、本社との懸け橋として円滑なコミュニケーションを取れる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・アパレル（スポーツ・セレクトショップ）などでのエリアマネージャー経験・店長などの店舗運営経験・日常会話程度の英語力【活かせる経験・スキル】・新規店舗立ち上げ経験・アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識・オムニチャネルやEC等のマルチチャネル販売経験・グローバル展開ブランドでの店舗管理経験【人物像】・リーダーシップを発揮できる方・成長意欲の高い方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須要件】・ジュエリーまたはアパレル業界における複数店舗の管理経験（目安：3年以上）・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・交渉実務経験・店舗の損益計算書（P/L）管理、予算策定、KPI運用の実務経験・数十名規模の組織マネジメント経験【【活かせる経験・スキル】】・ラグジュアリー商材の取り扱い経験・顧客育成マネジメントの経験・実績【求める人物像】・ブランドの世界観向上と厳格な数値管理を両立できる方・経営陣の意図を汲みつつ、現場のモチベーションを引き出せる方・変化に柔軟に対応し、組織や仕組みづくりを楽しめる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ファッションやゴルフアパレルに関心があり、社会人として誠実に仕事に向き合いながら、社内外の人と円滑な連携が取れる方を求めています。【必須要件】・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・アパレル業界での販売職・接客経験（年数不問）、またはアパレル業界における営業実務経験のいずれかをお持ちの方（職種未経験歓迎）【【活かせる経験・スキル】】・ゴルフアパレル、またはスポーツアパレル業界での実務経験者（職種・年数は不問）・店長や副店長など、店舗の数値管理やシフト管理に関わった経験をお持ちの方【人物像】・ブランドへの興味があり、何事も前向きに捉えて主体的に行動できる方・社内外の多様な関係者と心地よいコミュニケーションが取れる方・スケジュールや規律を遵守し、誠実な姿勢で業務を進められる方 未経験応援、経験を活かせる環境

応募条件 【必須】・同業界でのマネジメント経験【活かせる経験・スキル】・ラグジュアリーブランドでの店舗運営経験・P/L管理の経験がある方・語学スキルを活かせる方（英語・中国語）【人物像】・経営視点で店舗運営ができる方・課題解決力とリーダーシップのある方・チームをまとめ組織を成長させられる方【活かせる経験・スキル】・店舗運営統括の経験・予算管理やオペレーション構築の経験・ハイエンド商材の販売マネジメント 経験必須、外国籍の方活躍中

経験・資格 ◎高卒以上の方 ◎アパレル・雑貨業界における販売ならびに店舗管理の経験がある方 ※ディーラー営業経験者も歓迎 ◎PCスキル必須(メール、エクセル、ワードの基本操作)

資格 【必須条件】 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ◎アパレル業界での実務経験をお持ちの方 または服飾専門学校卒業程度のアパレルに関する知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ○店舗運営におけるマネジメント経験をお持ちの方 ＜こんな経験を活かせます＞ ・アパレルショップでの勤務経験 ・店長、副店長など店舗運営に携わった経験 ・店舗スタッフの教育、育成経験 ・売上管理や数値分析の経験 ・複数のスタッフをまとめた経験 ＜求める志向・タイプ＞ ・アパレルの経験や知識を活かして仕事の幅を広げたい方 ・接客や販売の経験を、店舗運営やマネジメントに活かしたい方 ・スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取れる方 ・数字を見ながら課題を考え、改善につなげられる方 ・現場の意見を聞きながらより良い店舗づくりを進められる方

応募条件 unicoのデザインや世界観が好きで、これまでの多店舗マネジメント経験を活かし、チームの目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方を求めています。【必須要件】・アパレル、インテリア、雑貨、ライフスタイルブランド等でのSV経験を2年以上お持ちの方・6名以上の規模、および複数店舗のマネジメント、売上・予算管理の経験をお持ちの方・キャリアアップに伴う東京本社、または大阪支社（関西支社）への転勤が可能な方【【活かせる経験・スキル】】・インテリアや家具、空間デザインに対する興味や知識をお持ちの方・店舗の課題を数値から分析し、具体的な改善策や販売計画として落とし込める方・オンラインと実店舗を掛け合わせた、新しい販売アプローチに関心がある方【人物像】・周囲を巻き込みながら、明るく前向きなコミュニケーションで店舗を活性化できる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・アパレルブランド・ゴルフアパレルブランド店舗での接客・販売経験・SV経験・店舗マネージャー・営業経験者など複数店舗を同時に見るポジション経験・Excel・Wordなどでの計数管理・レポート作成スキル【活かせる経験・スキル】・ゴルフが好きな方・VMD経験【人物像】・リーダーシップを発揮できる方・数字分析ができる方・コミュニケーション力のある方【活かせる経験・スキル】・SV経験・店舗運営経験・VMD経験 経験を活かせる環境

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・営業経験3年以上（個人・法人問わず） ＜尚可＞ ・アパレル領域の営業経験 ・派遣会社等、人材の手配に関する業務経験 ・店舗管理の経験、エリアマネージャーなど広範囲でのスタッフ管理経験

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・100店舗以上展開している企業での店長、エリアマネージャー、SVのいずれかの経験 ・大阪本社勤務が可能な方 ＜尚可＞ ・商売、経営に興味がある方 ・アパレル業界での経験をお持ちの方 ・周囲と連携して仕事を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方

応募条件 【必須】下記いずれかのご経験・小売り業の営業経験・百貨店またはファッションビルでの営業推進・テナント管理経験【活かせる経験・スキル】・アパレルブランドでの店舗運営管理・営業経験・Excelでの販売実績分析スキル【人物像】・新しい取り組みにチャレンジ精神を持っている方・周囲を巻き込みながら業務推進できる方【活かせる経験・スキル】・ディベロッパー交渉経験・販売施策立案経験 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・アパレル業界での実務経験をお持ちの方 または服飾専門学校卒業程度のアパレルに関する知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・店舗運営におけるマネジメント経験をお持ちの方 ＜こんな経験を活かせます＞ ・アパレルショップでの勤務経験 ・店長、副店長など店舗運営に携わった経験 ・店舗スタッフの教育、育成経験 ・売上管理や数値分析の経験 ・複数のスタッフをまとめた経験 ＜求める志向・タイプ＞ ・アパレルの経験や知識を活かして仕事の幅を広げたい方 ・接客や販売の経験を、店舗運営やマネジメントに活かしたい方 ・スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取れる方 ・数字を見ながら課題を考え、改善につなげられる方 ・現場の意見を聞きながらより良い店舗づくりを進められる方

経験・資格 ■必要な能力： ・8年以上の関連する実務経験、うち5年以上はマネジメントレベルでの勤務経験があること。多国籍ラグジュアリーブランドまたはハイエンドファッションリテーラーでの経験が望ましい ・高いビジネス感覚と交渉力 ・目標志向で顧客重視の姿勢 ・戦略的思考、整理整頓が得意で、プレッシャー下でも仕事ができる能力 ・結果を追求し、卓越性を提供する能力 ・高いリーダーシップと管理スキル ・自己動機付けができ、積極的で、ラグジュアリーファッション業界に情熱を持っている ・優れたコミュニケーションスキル ・英語ビジネスレベル必須(本社との会議あり) ■求める人物像： ・細部への細心の注意を払って結果を導き出した経験をお持ちの方 ・ビジネス洞察力を意識して業務を行った経験のある方 ・顧客重視で推進した経験のある方 ・小売業に情熱を持っている方 ・自発的に業務推進した経験のある方

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須要件】 ・ＢtoＣの（小売）店舗で店長やエリアマネージャー経験のある方 ・メール・Excel等パソコンの基本操作ができる方 ・ファッション・アクセサリー、お店作りモノづくりや発信に興味がある方 【優遇要件】 ・服飾雑貨業界のご経験のある方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #マネージャー採用 #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内