アパレルブランドの運営・管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スーパーバイザー/ラウンダー、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD 【 正社員│マネージャー候補 】 アパレル・小売業界で店長を務め、 店舗運営やスタッフ育成に携わった経験を、 次のキャリアに活かせます。 関西エリアの3店舗を巡回し、 各店舗の運営を支えるお仕事です。 販売・接客をサポートしながら、 売場や売上の課題を見つけ、 店舗と本部をつなぎます。 ＜担当店舗＞ ・あべのキューズモール店 ・イオンモール茨木店 ・ららぽーと甲子園店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ・関西エリア3店舗の巡回 ・販売、接客サポート ・VMDの推進、売場づくりのサポート ・在庫管理、商品補充 ・スタッフへのアドバイス、育成 ・売上向上に向けた提案 ・本部との連携 ・現場の課題や成功事例の共有 ・必要に応じた出張対応 店舗ごとの状況を見ながら、 どんな売場や接客が 成果につながるかを考え、 改善に取り組みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐店長経験を3店舗で活かせる 店舗運営やスタッフ育成の経験を、 複数店舗のサポートに活かせます。 ⭐現場の声を店舗づくりに活かせる 店舗ごとに異なる課題や お客様のニーズを本部と共有し、 売場づくりや店舗運営の改善につなげます。 ⭐スタッフの成長を支えられる スタッフへのフォローやアドバイスも 大切な役割。接客や売上の変化を近くで 見ることができます。 販売・接客に加え、売上管理、在庫管理、 VMDの推進、課題改善の提案にも携わります。

求めている人材 【必須条件】 アパレル業界または小売業界で、 店長経験をした方。 ※経験時の雇用形態は問いません。 ※ブランドや取扱商品のジャンルも問いません。 【歓迎条件】 店舗運営やスタッフの管理経験を活かし、 新しいブランドに挑戦したい方を歓迎します。

月給25万円～30万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ＊店長手当含む ＊経験・能力に応じて優遇いたします 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:30～21:00 ＊シフト制 ＊実働8h（休憩1h） ＊早番・遅番どちらの勤務も必須 ＊土日祝の勤務必須 ＊残業ほぼなし（月平均15h以内）

休日休暇 ＼ 週休2日制 ／ ＊月9日休み ＊6月・12月のセール月のみ月8日休み ＊有給休暇 ＊産前・産後休暇 ＊育児休暇 ＊夏季休暇 ＊冬期休暇 （閑散期に計5日の計画的付与有給制度あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（規定） ・賞与年2回（会社業績による）※入社6ヶ月経過後から支給 ・交通費支給（月3万円迄） ・月予算達成インセンティブあり※個人ノルマ無し ・お正月出勤手当 ・従業員割引（全品半額） ・有給あり ・健康診断あり（規定） ・インフルエンザ予防接種あり（規定） ・退職金制度あり（規定）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• 第二新卒歓迎
• ネイルOK
• 原則定時退社
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• ピアスOK
• 髪型・髪色自由
• 社割あり
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• インセンティブあり
• 駅近5分以内