プロパティマネージャー、リモート面接OK、正社員の転職・求人情報

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備しています！ ◇不動産・建築の専門知識は不要です◇ 「お店や施設の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は、店舗運営も施設運営も同じです。 専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかりお伝えします。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験5年以上（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を吸い上げ、現場に寄り添って改善してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）や、売上・人件費などの数字を見て店舗を改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 ・地域に合わせた集客・販促の実行経験（本部の販促を、店舗で工夫して実行した経験も歓迎） ◆こんな想いをお持ちの方に最適です 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 同じ会社で店長・SVとしてキャリアを積んできた方からのご応募を、心よりお待ちしています。

求める人材: 《20～30代の若手が活躍中！》◆業界経験者募集！（不動産管理以外でも、不動産に関わった経験がある方大歓迎！）◆要普通免許(AT限定可)

求めている人材 ★20代・30代活躍中！★ ✬【必須条件】 ・大学卒業以上の学歴 ・普通自動車免許AT可 ✬【歓迎条件】 ・宅地建物取引士資格 ・賃貸不動産経営管理士 ・建築不動産業界経験者 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★20代・30代活躍中！★ ✬【必須条件】 ・大学卒業以上の学歴 ・普通自動車免許AT可 ✬【歓迎条件】 ・宅地建物取引士資格 ・賃貸不動産経営管理士 ・建築不動産業界経験者 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【求める人材】 ・宅建士資格を活かしたい方 ・長期で安定的に働きたい方 ・自立性が高い方 ・安定志向でコツコツ真面目に勤務できる方 ・愛嬌がある方 ・資格などの勉強が好きな方 【資格】 ・宅建士資格ある方 ・その他不動産資格のある方歓迎 ・簿記資格ある方歓迎 ※上記資格のある方は給与レンジを別途提示します。

求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） ・基本的なPCスキル （Word、Excel入力） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 または試験合格者で登録予定の方 ⭐ 歓迎条件 ───────────── ・接客や営業など、人と接する仕事の経験 ・不動産業界での実務経験 賃貸仲介、管理、売買など職種不問です。 ・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 ⭐ 求める人物像 ───────────── 接客・営業で培った、お客様の話を聞く力を 生かしたい方。不動産業界での実務経験は 問いません。宅建試験に合格し、 実務はこれからという方も歓迎します。 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・人と話すことが好きで、誰かの役に 立つ仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・地域に貢献したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ◆賃貸管理・賃貸事業運営の実務経験3年以上 ◆宅地建物取引士資格 ▼歓迎する経験・スキル▼ ・物件ごとに収支分析、収益改善した経験 ・数値に基づいた実績管理および計画の経験 ・店舗や事務所などのリーシングの経験 ・プロパティマネジメントの経験 ・後輩育成、チーム運営、マネジメント経験 ・新築賃貸物件の企画、竣工前募集、満室化の経験 ・募集条件の設定や仲介会社・入居者対応、修繕管理業務についての知識 ＜こんな方をお待ちしています＞ ◎現場で収益改善に力を入れたい ◎物件運営や企画にも取り組みたい ◎将来的にはマネジメントにも挑戦したい

求めている人材 ✨20代・30代の社員が多く活躍している職場です ◆必須条件 ・宅地建物取引士資格 ◆歓迎条件 ・賃貸不動産経営管理士資格 ・管理業務主任者資格 ◆以下のような方に向いています ＃お客様と長期的に向き合える仕事がしたい ＃仕事を通じて知見や人脈を広げたい ＃安定した経営基盤を持つ会社で長く活躍したい ＃これまでの経験や資格を活かしてキャリアアップや スキルアップに挑戦したい

求めている人材 【ずっとこの街の暮らしを守る仕事を。】 現場を知るあなたの対応が、地域の信頼をつくります。経験がある人ほど、働きやすい環境を整えています。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・不動産業界でのご勤務経験 ※賃貸管理・仲介補助・入居者対応など ■優遇条件 ・賃貸仲介営業の経験 ・不動産（賃貸）業界での実務経験 【当社の想い】 入居者様の声に耳を傾け、一つひとつの対応を丁寧に行う。それが、私たちの大切にしている姿勢です。 必要なのは特別なスキルより、人と誠実に向き合える方を採用したいと思っております。 【業務を通して、以下の知識と経験が身に付きます】 ・アセットマネジメント（資産管理） ・プロパティマネジメント（物件管理） ・リーシング ・リーシングマネジメント ・不動産プロパティマネージャー

求めている人材 ✨人柄重視で採用中✨ 【必須条件】 ●45歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ●要普通自動車免許（AT限定可） ●高卒以上 【歓迎条件】 ●宅地建物取引士資格があれば尚可 ●未経験OK ●第二新卒歓迎 ●Uターン・Iターン・Jターン歓迎 ●コミュニケーション能力を磨きたい方歓迎 ●前向きに業務に取り組むことができる方歓迎 ●不動産に興味がある方歓迎 【下記、資格所有者歓迎】 ●宅地建物取引士（30万円） ●管理業務主任者（5万円） ●賃貸不動産経営管理士（10万円） などの資格 ※（）内の金額は入社後の資格取得報奨金 ～～～～～～～～～～～～～～～ 〈こんな方を募集しています〉 ～～～～～～～～～～～～～～～ ✅人と接するのが好きな方 ✅皆と一緒にひとつのことをやり遂げるのが好きな方 ✅人のために考え動くことができる方 ✅目標に向かって頑張れる方 〈その他〉 ✅写真や動画、といったPR資料作りが得意な方 ✅商品を売り込むことが得意な方 ✅アイディアを出し実践することができる方 まずは、面接にて、あなたのやる気、お気持ちをお聞かせください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 一般的なＰＣスキルと 不動産や建設業界の経験がある方 学歴不問 人物重視です！ ★要普免 《歓迎》 不動産営業の経験者 施設管理未経験、無資格ＯＫ ▼あれば生かせる資格 ⇒宅建士、建築士、施工管理、管理業務主任者等 ※手当支給あり ▼手厚い資格支援制度 ・難関資格は一部費用を会社が負担 ・自己負担0円で取得可能な資格多数 ⇒物流系資格含め200名超の取得実績！

求めている人材 ⏩必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✔ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✔【宅地建物取引士】の資格をお持ちの方 宅建手当 30,000円/月 ⏩歓迎条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＊栃木で腰を据えて働きたい方 ＊U・Iターン歓迎 もちろん業界未経験者も歓迎です！ ⏩活かせる経験・スキル ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆何らかの営業職の経験(業界不問) (法人営業/反響営業/住宅営業/不動産賃貸営業/投資用不動産営業など) ◆総務や一般事務、営業アシスタントの経験 ◆接客業、販売職の経験 (小売販売・アパレル・アクセサリー販売・婦人靴販売等) ＜こんな方にもおすすめ！＞ ☘人の話を丁寧に聞ける方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の要望を的確に引き出し、 寄り添うことが大切です ☘成長意欲が旺盛な方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい知識やスキルを積極的に吸収し、 キャリアアップを目指したい方 ☘チームで働くことが好きな方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲間と協力して目標を達成することに 喜びを感じる方

求めている人材 ⭐業界・職種未経験歓迎 ⭐学歴不問 ⭐異業種から転職した先輩が多数活躍中！ 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・身だしなみに気を配りながら取り組める方 *＼こんな方は尚歓迎／* ◎不動産業界に興味のある方 ＜こんな方にもオススメ！＞ ・人と話すのが好きな方 ・お客様などと長く関われる環境で働きたい方 ・チームで協力しながら取り組むのが好きな方 ・サポート体制が整っている環境で、安心感をもって働きたい方 ・柔軟にキャリアチェンジできる環境で、将来を見据えながら活躍したい方 ・安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 学歴不問・業界/職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ※最も重視するのは、人柄と目標への意欲です。 ▼ こんな方に来てほしい 素直で、フットワークが軽い方 レスポンスがしっかりできる方 「○○のために稼ぎたい」という明確な目標がある方 お客様とWinWinの関係を築きたい方 ▼ こんな方には向きません 指示待ちで、受け身のまま働きたい方 "売れれば後は関係ない"という営業をしたい方 【代表・村上からひと言】 「稼ぎたい想いは、ここでちゃんと報われます。お客様に感謝されながら、人生を変えましょう。」

求めている人材 ✅学歴不問 【歓迎条件】 ・建物管理の業界経験がある方 ・営業職のご経験がある方 ※上記ご経験がない未経験の方もご応募ok！ ＜こんな方におススメ＞ ・経験やスキルを活かして働きたい ・安定して働ける職場を探している ・ビルなどの建物に関連する仕事がしたい ・雰囲気の良い職場で働きたい ・プライベートの時間も取りながら働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員インタビュー！ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤仕事で心がけていることは？◢ ―お客様からのご相談内容に対して正確な お答えができるように意識しています。 その場で判断できないことは必ず会社に 持ち帰り、上司や先輩に相談してから お返事を返すなど、誠実な対応を心がける ことが信頼につながるのだと思います！ ◤プライベートの過ごし方は？◢ ー土日休みで予定が立てやすいので 娘と一緒に公園へ行ったり、友人飲みに 行ったりして息抜きをしています。 会社以外での時間があると視野が広がると 思うので、気分転換も大事にするように 意識しています。 ◤入社の決め手は？◢ ー子どもが生まれたので土日が休みの仕事を 探していた、というのがきっかけで、 建物やビルがある限りなくならない 仕事であることと、大型の物件も管理して いる会社だったので将来性を感じて 入社しました。 ◤上司の方はどんな方でしょうか？◢ ―顔は怖いんですが、とっても優しくて 頼りになる上長です(笑)。仕事の進め方等 基本的な部分から指導してくださって、 私がミスをした時は一緒に謝ってくれる… なんでも相談できるので安心して働けます

求めている人材 求める人物像を、 性格の言葉では 書きません。 月次の稼働レポートを、 1週間で 書けるようになった。 前職の月次報告と 構成がほぼ同じだった。 そのつながりに 自分で気づけるかどうか。 見ているのは、 そこです。 ■必須条件 普通自動車免許 (AT限定可) 基本的なPCスキル お客様の話をしっかり聞き、 誠実に対応できる方 ■歓迎条件 賃貸管理(PM)・ ビル管理・施設管理の経験 複数拠点・複数物件の 巡回経験 月次レポート・ 管理者報告書の 作成経験 クレーム対応の経験 宅地建物取引士 管理業務主任者 賃貸不動産経営管理士 歓迎条件は、 あくまで歓迎です。 無くても応募は できます。 ただ、 この仕事で実際に起きる 場面を書いておきます。 ■こんな場面で、 こう動ける方 【巡回のとき】 朝、社用車に工具を 積んで出発し、 1日3〜4拠点を回って、 夕方に帰社して レポートを作成する。 駐輪場の設備、 精算機やゲートの動作、 清掃の状態を 確認します。 最大で48棟・520戸を 担当していたような、 複数の物件を 順番に回ってきた方なら、 このペースに 慣れるのは 早いと思います。 直行直帰で 1日を組み立てる 働き方にも、 すでに慣れている はずです。 【多くの物件・拠点を 覚えるとき】 物件ごと、拠点ごとに 状況が違うことを、 前提として 動けるかどうか。 一つの正解を 当てはめるのではなく、 現場ごとに 見るポイントを 調整できる方に 向いています。 【レポートを 書くとき】 拠点ごとの利用率、 故障件数、 改善提案を 月次でまとめます。 月次報告の構成を すでに持っている方は、 最初の1週間ほどで 書き方を 覚えられます。 「読みやすい」と 言われるレポートを 目指せるかどうかです。 【クレーム対応の 経験を 思い出すとき】 「足音がうるさい」 「水漏れしている」 「鍵をなくした」 こうした入居者クレームに 平日も土日も 対応してきた経験は、 この仕事では そのままの形では 使いません。 クレームはなくなりますが、 一つひとつ丁寧に 話を聞いて対応してきた 誠実さそのものは、 そのまま活きます。 【板挟みだった 経験を思い出すとき】 オーナーと入居者、 双方の希望が 一致しない場面で、 間に立ってきた方なら、 物事を一方向からだけ 見ない習慣が すでに身についていると 思います。 この仕事では 板挟みになる場面は ありませんが、 複数の立場から 状況を見る視点は 巡回の中でも 役に立ちます。 【写真と数字で 記録するとき】 不具合があれば 写真に残し、 利用率や故障件数を 数字として まとめます。 「なんとなく気になった」 で終わらせず、 数字と写真で 形に残せるかどうかです。 【要望を 受けるとき】 管理者から 指摘や相談を 受けたとき、 言い訳をせず、 話をしっかり聞いて、 誠実に対応できるか。 入居者やオーナーの 要望を聞いてきた方なら、 この対応は 難しくないはずです。 【自分の経歴を 説明するとき】 「複数拠点を回って、 現場の状況を確認して、 報告書にまとめて、 管理者に説明する」 この一連の流れを、 これまでの経験と 重ねて、 自分の言葉で 話せるかどうか。 駐輪場の機器を 触ったことがなくても、 やっていることの 構造は同じだと 気づけるかが ポイントです。 【夜、電話が 鳴らない生活に 慣れるとき】 最初の1ヶ月は、 携帯を何度も 確認してしまう かもしれません。 鳴らないことに 違和感を覚えず、 その時間を 自分のものにできるか。 夜間・休日の 入居者対応に 追われてきた方ほど、 この変化を 実感しやすいと思います。 【求人を 検索していたとき】 「物件管理」 「巡回管理」 「PM」で 求人を探して、 出てくるのが 別の不動産管理会社 ばかりだと 感じたことがある方。 業種を変えても クレーム対応や オーナー対応からは 逃れられないのでは、 と感じたことがある方には、 この仕事の中身が 合っていると思います。 【資格を 活かすとき】 宅地建物取引士、 管理業務主任者、 賃貸不動産経営管理士は、 この仕事では 資格手当の対象では ありません。 資格そのものより、 資格を取るまでに 積み上げた 現場対応の経験を 評価しています。 【土日を 過ごすとき】 土曜の朝、 予定通りに 起きられるか。 日曜の夕方、 明日のクレーム電話を 心配せずに 過ごせるか。 これまで 携帯を手放せなかった方ほど、 この変化を 大きく感じると 思います。 【新しい機器を 覚えるとき】 覚えるのは、 "駐輪場特有の 機器の見方"だけです。 教育担当に同行して、 最初の1週間で 「これは物件巡回と 同じ構造だ」と 気づけるかどうかです。 ツールが "鍵束と入居者カルテ"から "工具箱と稼働レポート"に 変わるだけだと 捉えられるかどうかです。 【面接で 経歴を話すとき】 「駐輪場の機器は 触ったことがない」 と正直に言えるか。 経験のない部分を 隠さず話した上で、 これまでの巡回・ 報告の経験を どう活かせるかを 自分の言葉で 説明できるかどうかです。 ■こんな場面が 続くと、 合わないかもしれません ・入居者やテナントと 深く関わる仕事を 続けたい場面 ・宅建手当や 管理戸数手当を含めた 収入を維持したい場面 ・不動産業界の キャリアを 積み上げたい場面 ・営業や契約獲得の 成果を追いたい場面 ・室内のデスクワークを 中心にしたい場面 人と深く関わることに やりがいを感じてきた方ほど、 「今日は誰とも 込み入った話を しなかった」 という日に 物足りなさを 感じるかもしれません。 こうした場面を 求めている方には、 向かない仕事だと 思います。 不動産業界で キャリアを 積み上げたい方にも、 向かないと思います。 この仕事は 1都3県の駐輪場に 対象が固定されていて、 業界特有のキャリアパスは 用意していません。 ■最後に 複数拠点を回って、 現場を見て、 記録に残して、 管理者に伝える。 この流れを すでに経験してきた方なら、 対象が入居者から 駐輪場に変わっても、 同じやり方で 向き合えると思います。 賃貸管理・ビル管理・ 施設管理で 巡回や報告書作成を してきた方は、 一度、 これまでの経験を 面接で話してみて ください。 入居者・テナント対応から 抜け出して、 1都3県で腰を据えて 働きたい方、 夜・休日の電話から 離れたい方に 向いている仕事です。 面接では、 その経験の つながりを 一緒に確認します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴不問・業界/職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ※最も重視するのは、人柄と目標への意欲です。 ▼ こんな方に来てほしい 素直で、フットワークが軽い方 レスポンスがしっかりできる方 「○○のために稼ぎたい」という明確な目標がある方 お客様とWinWinの関係を築きたい方 ▼ こんな方には向きません 指示待ちで、受け身のまま働きたい方 "売れれば後は関係ない"という営業をしたい方 【代表・村上からひと言】 「稼ぎたい想いは、ここでちゃんと報われます。お客様に感謝されながら、人生を変えましょう。」

求めている人材 学歴不問・業界/職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ※最も重視するのは、人柄と目標への意欲です。 ▼ こんな方に来てほしい 素直で、フットワークが軽い方 レスポンスがしっかりできる方 「○○のために稼ぎたい」という明確な目標がある方 お客様とWinWinの関係を築きたい方 ▼ こんな方には向きません 指示待ちで、受け身のまま働きたい方 "売れれば後は関係ない"という営業をしたい方 【代表・村上からひと言】 「稼ぎたい想いは、ここでちゃんと報われます。お客様に感謝されながら、人生を変えましょう。」

資格 ■宅地建物取引士【必須】 ■不動産営業実務経験3年以上【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）【必須】 ＜こんな経験を活かせます＞ ・賃貸管理、プロパティマネジメント ・賃貸仲介営業 ・売買仲介営業 ・オーナー様への提案営業 ・不動産資産活用の提案

資格 ●普通免許【ＡＴ限定可】必須 ◎宅建物取引士歓迎！（資格手当あり） ◎賃貸不動産経営管理士歓迎！（資格手当あり） 業界未経験歓迎 対人能力があり初対面でも 自分の考えを伝えられる方 接客など人と接する仕事が好きな方 物事を臨機応変に対応できる方 【下記の経験をお持ちの方歓迎】 不動産業界での賃貸・売買の仲介営業経験 新築マンション、住宅販売の経験

資格 賃貸営業経験 2年以上は必須 ※要：普通自動車運転免許証 対人能力があり初対面でも 自分の考えを伝えられる方 接客など人と接する仕事が好きな方 物事を臨機応変に対応できる方 【下記の経験をお持ちの方歓迎】 不動産業界での賃貸・売買の仲介営業経験 新築マンション、住宅販売の経験 宅地建物取引士

資格 普通免許(AT限定可)必須 他に特に必要な資格はございません。 住宅に興味のある方ならどなたでもご応募おまちしております。

資格 【必須要件】 ・学歴不問 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・不動産業界でのご経験 ・個人営業や法人営業のご経験 ・人に寄り添ったコミュニケーションが得意な方 ・真面目にコツコツと業務に取り組める方