企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、連続休暇取得可能、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ▼必須条件 ＊高卒以上 ＊PC基本操作ができる方 ▼活かせるスキル・経験 ＊電話対応や接客経験 ＊保険業界での勤務経験 ＜こんな方におすすめ＞ ＊新しいことに挑戦したい方 ＊意欲的に仕事に取り組める方 ＊コミュニケーション力に自信がある方 ＊メリハリつけて働きたい方 ＊家庭や私生活と両立したい方 ＊安定して勤務したい方

求める人材: 学歴不問 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 第二新卒歓迎 社会人未経験歓迎（前職での雇用形態も不問） 管理職・マネジメント経験歓迎 フリーターから正社員を目指すのもOK ブランクOK 立派な志望動機も必要ありません！ ＜こんな先輩が活躍しています！＞ 営業（IT、不動産、人材、WEB、保険、通信）や アパレル販売、 飲食接客など異業界出身の先輩が多数活躍中！ ＜活かせる経験＞ 新規開拓営業の経験者や 通信関連商品の営業経験者は特に歓迎。 月給高めでスタートできる可能性が高いです！

求める人材: * 学歴・職歴・ブランク一切不問！（40歳以下の方：長期キャリア形成のため） * 「正社員として安定した生活を送りたい」という方。 * PCの基本操作（文字入力・ローマ字入力程度）ができる方。 * 人のサポートをすることや、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方。

資格 【必須】 ◆高校卒業以上 ◆宿泊業や航空業界などにおける レベニューマネジメントの経験(年数不問) 【歓迎】 ◆ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、 緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方 ◆ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務 の経験 ◆客室販売の経験

求める人材: ◆ 必須条件 ・何かしらの顧客折衝業務のご経験・社会人経験（1年以上～） ◆歓迎条件 ・基本的なPCスキル(Microsoft Office) ・コールセンターやカスタマーサクセス、インサイドセールスの実務経験 ※既卒、第二新卒の方も歓迎！歓迎要件の経験がなくともOK！ ◆ 求める人物像 ・チームワークを大切にする方 ・チーム目標達成のために試行錯誤できる方 ・意見やアイデアを積極的に発言できる方 ・目的意識を持って仕事に取り組める方

求めている人材 【社会のインフラを支え、自ら業務を 創り上げる面白さ】 当社のSV職は、 ただの問い合わせ対応にとどまりません。 自治体の課題解決に向けて、 コールセンターの業務フローやルール構築、 生産性向上につながる「業務改善提案」を 自ら主導できる上流工程の面白さがあります。 「こうすればもっと良くなる」というアイデアを 形にし、住民の利便性向上や快適なまちづくりに 直接貢献できるやりがいに 満ちたポジションです。 【応募条件（必須）】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・普通自動車免許（AT可） ※平日の日中帯メインで 勤務可能です（8:45～17:45の固定時間帯） 【歓迎条件】 ・コールセンターマネージャーの経験者（優遇） ・BPOプロジェクトリーダーの経験者（優遇） ・カスタマーサポートの経験者（優遇） ・オフィスワークや事務職の経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ◇数字をベースに仮説を立て、 言語化して説明することが得意な方 ◇顧客と綿密なコミュニケーションが取れる方 ◇人材の育成に前向きに取り組める方 ◇コミュニケーションを取り合い、 よりよい成果を出したい方 ◇新しいアイデアを提案し、組織を 活性化させたい方 ◇チームワークを重視して働きたい方 ◇継続的な改善意識を持ち、積極的に 行動できる方 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を重視し、反復改善で業務を 進めていく ◇チームワークを大切にしながら、 自身の担当業務に責任を持って取り組む ※多様なバックグラウンドを持つ社員が 在籍しています。ほとんどの社員が未経験から スタートして主力メンバーとして活躍しています。 【充実の待遇制度で、安心して長く働けます】 想定年俸は446万円〜540万円を ご用意しています。 規定により上限は設定されていますが、 前職給与の実績を十分に考慮して決定します。 また、コールセンターでの実務経験をしっかりと 評価して還元する評価体制も整えています。 さらに、基本給の4ヶ月分を 支給する年2回の賞与に加え、 過去10年以上連続で 支給実績がある「期末賞与」や、 年間表彰制度による報奨金など、 頑張りをしっかりと還元する制度が 整っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【MUST条件】 ◇明るくコミュニケーションが取れる方 ◇丁寧な対応を意識できる方 ◇インサイドセールス・営業職(アウトバウンド)のご経験が1年以上ある方 ◇文字入力などのPC基本操作が可能な方 ◇安定したネット環境がある方 【 歓迎条件 】 ◆裁量をもって、伸び伸びと働きたい方 ◆在宅、リモートワークで働きたい方 ◆在宅、リモートワークの勤務経験がある方 ◆新しい環境でチャレンジしてみたい方 ◆プロジェクトを運営してみたい方 ◆将来的には育成やマネジメントに関わりたい方

求める人材: 未経験OK／学歴不問。 ◆このような方にもおすすめです ・立ち仕事からデスクワークにキャリアチェンジしたい方 ・人と話す接客・サービス経験を活かしたい方 ・基本的なPC入力ができればOK（ビジネスマナーも研修で習得可） ◆活かせる経験・スキル ・接客・販売・保育士・営業などのお客様対応経験 ・コミュニケーション力／コーチング・カウンセリング経験 ・スタッフ教育の経験 など

求めている人材 ＼＼未経験者OK！／／ 「PCを触ったことがない、WEB業界ってなに・・」 という未経験の方も安心してご応募ください！ ◎1から学べるマンツーマン研修プログラムをご用意！ ■未経験OK ■第二新卒OK ＜以下に1つでも当てはまる方も大歓迎＞ ・動画編集に興味のある方 ・マーケティングに興味がある方 ・SNSが好きな方、興味がある方 ・インフルエンサーに関わってみたい方 ・アパレルに興味がある方 ・将来活かせる「スキル」をつけたい方 ・さまざまな業務に挑戦したい方 ・市場価値の高い人材になりたい方 ・レベルの高い環境で働いてみたい方 ※スキルや習得具合等によって、研修期間は一定日数別の業務を行っていただく場合がこざいます。

求めている人材 【必須経験・スキル】 ■コールセンターでのSV経験3年以上 ※インバウンド・アウトバウンドは問いません。 ■オペレーターからのエスカレーション対応経験 ■オペレーターへのフィードバックや面談の経験 ■オペレーターの導入研修やOJTなど、育成業務の経験 ■資料作成（エクセル・ワード・PPT）の経験 ■クライアント対応（報告・提案・課題解決の推進）経験 【歓迎する経験】 ■報告・連絡・相談を適切に行い、チームで業務を進めた経験 ■関係部署との調整や情報共有を積極的に行える方 ■新規コールセンタ業務の立ち上げ経験 営業や接客の経験も活かせます。ブランクのある方も歓迎します。

求めている人材 ✨必須条件✨ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆PCの基本的操作ができる方 ┗簡単なデータ入力・ネットの検索など ◆電話対応に抵抗がない方 ✨歓迎条件✨ ￣￣￣￣￣￣￣ ■分からないことを「分からない」と言える方 ■まず自分で調べ、それでも分からなければ質問できる方 ■失敗を他人のせいにせず、改善点を考えられる方 ■指摘を素直に受け入れ、行動を変えられる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐基本的なPC操作ができればOK （キーボード入力・マウス操作） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊学歴・資格・コールセンター経験不問 ＊未経験の方も歓迎！ ＊研修期間中は週5日勤務できる方 ⭐こんな方、大歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＊接客業経験者で、人と話すことが好き ＊PCスキルを活かしたい ＊安定した環境で長く働きたい など

求めている人材 【必須】※いずれも経験年数不問 ✅不動産ポータルサイトの運用経験がある方 └ SUUMO／HOME’S／at homeなど ✅不動産広告・物件情報の作成経験がある方 ＼経験を活かしてステップアップ！／ これまでの経験を活かしながら、 物件の魅力を伝える工夫や 広告の効果を高める改善にも挑戦できます！ 「広告の運用だけでなく企画にも携わりたい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ※不動産業界で働いた後、 出産を機に一度業界を離れたスタッフも活躍中！ お子様の保育園・幼稚園などの送迎も考慮し、 フレックスタイム制もご相談いただけます。 【こんな方は特に歓迎】 ●不動産業界でWEB広告に携わった方 ●物件の見せ方や言葉選びにこだわりたい方 ●数字をもとに改善を考えるのが好きな方 ●自社サイト運用やWEB集客に挑戦したい方 ●将来はチームづくりにも携わりたい方 ╭━━━━━━━━━━╮ 将来のキャリアについて ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 不動産ポータルサイトの運用や 物件情報の作成経験を活かしながら、 広告の企画や自社サイトの運用など、 仕事の幅を広げていける環境です。 経験を積み重ね、さらなるスキルアップを 目指せることはもちろん、 ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして チームをまとめるポジションへの ステップアップも可能です◎

求めている人材 ＼ 35歳以下・CS職未経験歓迎 ／ 不動産業界やカスタマーサクセスの 経験がなくてもご応募いただけます。 【応募資格】 ・35歳以下の方 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・責任感を持って前向きに仕事へ取り組める方 ・宅地建物取引士の資格を取得する意欲のある方 （資格は入社後の取得可） 【歓迎するスキル・資格】 ・Excelの基本操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【こんなお仕事に興味がある方も歓迎】 ・接客や販売など、お客様対応のお仕事 ・営業、営業事務、営業アシスタント ・コールセンター、カスタマーサポート 【こんな方に向いています】 ・人と話すことや人の話を聞くことが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・お客様との信頼関係を大切にできる ・自分で考え、積極的に行動できる ・チームで協力しながら仕事を進めたい ・未経験から新しいキャリアを築きたい ・課題を見つけて改善することに興味がある

求めている人材 ＼20代～30代活躍中！／ ＊業界・職種未経験歓迎＊学歴不問 ＊人柄＆ポテンシャル重視の採用 ■必須 普通自動車免許（AT限定可） ※お取引先への訪問は社用車を使用します ■未経験の方、大歓迎！ この業界やお仕事がはじめての方も、第二新卒の方も大歓迎です。 学歴も問いません。 経験よりも、あなたの人柄や「やってみたい！」という気持ちを大切にしています。 20代〜30代の先輩が活躍中です！ ■こんな方にピッタリ ・食べること、料理することが好き ・自分のアイデアを形にしてみたい ・人と話すのが好き、素直さには自信あり ・チームでワイワイ協力しながら働きたい ■あればうれしい（なくても大丈夫です） ・調理師、栄養士、製菓衛生士など、食に関する資格 ・食品メーカーや問屋、スーパーなどで働いた経験 ■年齢制限 40歳未満（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 内定～入社まで最短１週間も可能です。 営業経験は全く必要ありません。 人柄重視で採用しています。 異業種からの転身メンバーが多く、マニュアルが充実していますので営業初心者の方も即戦力になれます！ 営業初心者の20代～40代の転職メンバーが活躍しています。 女性営業スタッフも多くとても働きやすい環境をご用意しています。 プライベートやご家族との時間も大切にしながら、スタイリッシュで充実した毎日を自分自身でつくることができます。

求める人材: ／ 未経験・第二新卒歓迎！ あなたの挑戦を応援します！ ＼ 【必須条件】 ・大卒以上 （関関同立・GMARCH以上） 【こんな方お待ちしています！】 ・自己成長したい方 ・マーケティング、企画、営業などに興味がある ・ご自身の市場価値を高めたい ・PDCAサイクルを回していける ・自ら問いを立て学習しながら取り組める ・新しいことにチャレンジしたい ・本が好き ・知識を広めたい

求めている人材 求める人材 私たちが一番大切にしているのは、これまでの経験や肩書きよりも「新しいことに挑戦したい」という気持ちです。 CreateLabでは、お客様のニーズを捉え、新しい施設やサービスを企画し、事業として育てていく仲間を募集しています。 「こんなサービスがあったら面白そう」 「もっとお客様に来てもらうには？」 「次はこんな事業をやってみたい」 そんなアイデアを出しながら、市場調査やコンセプトづくり、開業準備、集客施策の実行・改善まで幅広く関わる仕事です。 最初から専門知識や経験がなくても大丈夫。周囲と協力し、自ら学び、試行錯誤しながら取り組める方を歓迎します。 【求める人物像】 ・新しい事業や施設の立ち上げに関わりたい方 ・お客様の気持ちや世の中の動きに興味を持てる方 ・アイデアを考えるだけでなく、実行まで取り組みたい方 ・結果を振り返り、改善を重ねられる方 ・仲間や現場スタッフと協力して仕事を進められる方 ・新しいことや変化を楽しみ、自分で考えて行動できる方 【こんな経験・スキルを活かせます】 ※必須ではありません。一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。 ・店舗や施設の運営経験 ・マーケティングや集客施策の企画・実行経験 ・SNS運用やWEB・予約サイトを活用した集客経験 ・市場調査やデータ分析の経験 ・新規事業や新店舗の立ち上げ経験 ・イベントの企画・運営経験 ・プロジェクトの進行管理や関係者との調整経験 ・接客や営業など、お客様のニーズを捉えて提案した経験 業界未経験・職種未経験の方も歓迎します。 「人が集まる場所や仕組みをつくりたい」 「マーケティングを実践しながら学びたい」 「新しい事業をゼロから育ててみたい」 そんな想いを持つ方からのご応募をお待ちしています！

応募資格 ◆ネパール語を話せて、なおかつ日本人と遜色ないレベルで日本語を話せる方 ※日本語能力試験（JLPT）N1レベル相当以上の語学力がある方 ※外国籍の方に関しては、N1資格が必須 業界不問・経験不問！ 平均年齢28歳！ スキルを活かして感謝されるお仕事✨️ ＼以下に当てはまる方は大歓迎／ ・未経験からオフィスワークにチャレンジしたい方 ・急成長中の企業で活躍したい方 ・留学経験があったり、国際コミュニケーションに興味がある方 ・バイリンガル、トリリンガルの方 【応募前に必ずご確認ください】 本募集では、お客様とのやり取りや、社内スタッフとの連携、システム入力を行うため「ビジネスレベルの正しい日本語（敬語など）」が必須となります。

求める人材: こんな方に向いています：提案力やマーケティング理解を高めたい方／成果が明確に評価される環境で働きたい方／難易度の高い仕事を成長機会と捉えられる方。 【必須（MUST）】 ・営業経験1年以上（個人・法人問わず） 【歓迎（WANT）】 ・無形商材の法人営業／新規顧客開拓の経験 ・Web広告・SaaS・人材・IT・コンサルティング・Web制作などの営業経験 ・顧客の課題に応じて提案内容を設計・変更した経験、提案書や営業資料を自ら作成した経験 ・社内の複数部署を巻き込み案件を推進した経験／Web広告の営業・運用経験 【求める人物像】 ・言われたことをそのまま実行するのではなく、目的や背景まで考えられる方 ・情報が十分でない状況でも、自ら調べ、仮説を持って行動できる方 ・未達や失敗を環境のせいにせず、自身の行動変化につなげられる方 ※Web広告の知識・経験は不問です。

求めている人材 未経験歓迎/第二新卒歓迎 大卒以上で、Webマーケティング・デジタルマーケティング・広告運用に興味がある方を歓迎します。 スキルよりも、意欲・好奇心・向上心を重視します。 【応募条件】 ■ 大卒以上 ※実務経験は問いません。 ■ 基本的なPC操作できる方 ■ Webマーケティングやデジタルマーケティングに興味がある方 ■ 未経験から専門性を身につけたい方 【こんな方が活躍しています】 ─────────────── ✅ 自ら考え、主体的に動ける方 → 指示を待つよりも、「もっと良くできないか？」を考えることが好きな方。 ✅ 数字や成果にワクワクできる方 → 売上や広告効果など、目に見える成果を追いかけたい方。 ✅ 論理的に考える力を伸ばしたい方 → 感覚ではなく、データや根拠をもとに判断できる力を身につけたい方。 ✅ チームで協力しながら成長したい方 → 相談・共有を大切にしながら、一人ではなくチームで成果を出したい方。 ✅ 効率を意識し、生産性高く働きたい方 → 作業に追われるのではなく、「考える時間」を増やしたい方。 ✅ フィードバックを前向きに受け取れる方 → 指摘＝成長機会と捉えられる方。 【未経験でも成長できる理由】 ―――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 「今の仕事をやり切り、次につなげる力」。 いきなり大きなことを任せるのではなく、 一つひとつ着実に積み上げていきます。 ✔ 丸投げはしません ✔ 成果が出るまで伴走します ✔ 振り返りと改善を繰り返します 焦らず、でも確実に。 気づけば“数字で語れる自分”になっている環境です。 【活かせる経験】※必須ではありません ―――――――――――――――――― 以下の経験は必須ではありませんが、Webマーケティングの仕事に活かせます。 法人営業・個人営業の経験 販売・接客・カスタマーサポートの経験 企画・販促・広報・PRの経験 事務・営業事務・管理部門での経験 研究・開発・品質管理・分析業務の経験 Excelやスプレッドシートを使った数値管理の経験 レポート作成経験 SNS運用経験 Web広告、SNS広告、Google広告などへの興味 マーケティング、消費者行動、ブランド、データ分析を学んだ経験 営業や販売の経験がある方は、顧客理解や提案力を活かせます。 「どうすればもっと売れるか」を考えて、売り場やPOPを工夫したり、売れ筋を分析したりした経験がそのまま活かせます。 研究・品質管理・分析業務の経験がある方は、数字を見て仮説を立て、検証する力を活かせます。 企画・事務経験がある方は、情報整理力やレポート作成力を活かせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 文系・理系は問いません。 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ Webマーケティングに必要なのは、特定の学部や職種の経験だけではありません。 文系出身の方であれば、人の心理や行動を考える力、言葉で魅力を伝える力、顧客の課題を理解する力が活かせます。 理系出身の方であれば、数字を扱う力、論理的に考える力、仮説を立てて検証する力が活かせます。 どちらの強みも、Webマーケティングには必要です。 大切なのは、 「なぜそうなったのか」 を考え続けられること。 そして、 「次にどうすればもっと良くなるか」 を自分なりに考えられることです。

求めている人材 【応募資格】 ・未経験歓迎！学歴不問 ・PCの基本操作ができる方（WordやExcelへの文字、データ入力など） 【歓迎要件】※1つでも当てはまる方は歓迎！ ・店舗接客、販売、営業、コールセンター等の経験 ・バイトリーダーや時間帯責任者など、チーム管理の経験 ・シフト制に対応できる方（※夜勤は希望者のみ） 【求める人物像】 ・明るい対応ができ、コミュニケーションを取るのが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、気持ちに寄り添える方 ・自ら「人の輪」に入り、チームワークを大切にできる方 ・「人のサポートをして喜ばれる」ことにやりがいを感じる方 ・分からないことは素直に質問でき、新しい知識の習得に前向きな方 経験よりも「お人柄」を重視した採用を行っています。 1つでも当てはまる方は、まずはお気軽にご応募ください！

求めている人材 【応募条件（いずれか一つ）】 ■IT業界で働きたい方 ■IT業界に興味がある方 ■ビジネス会話レベル以上の 英語力をお持ちの方 （TOEIC 700点目安） ★実務経験は一切不問！ 「まずは日本語の対応から始め、段階的に 英語のメールや定型文でのやり取りに 慣れていきたい」という方も大歓迎です。 留学・ワーホリの経験がある方、独学で英語を 勉強した方も歓迎します。 【こんな方も歓迎します！】 ■第二新卒歓迎 （学歴・職歴不問） ■職種未経験歓迎 ■接客や販売などの 経験を活かしたい方 （アルバイト経験でも構いません） ■最大6ヶ月の長期研修で、 基礎から勉強したい方 ■世界標準資格（CCNA等）を活かしたい方 ■在宅勤務を組み合わせた 柔軟な働き方をしたい方 ■髪型・髪色自由、服装自由 （ネイルやピアスもOKです！）

求める人材: 【必須スキル】 ・営業のご経験が通算2年以上（業界不問） ・普通自動車免許（AT限定可) ・基本的なパソコン操作が可能な方 ∟ 主にOfficeソフト（Excel・Word・PowerPointなど） 【歓迎するスキル】 ・食やイベントが好き（試食会もございます） ・百貨店や催事で売る側を経験したことがある ・企画にも挑戦できる環境に魅力を感じる方

求める人材: 【営業経験者歓迎】 業界・商材を問わず、法人・個人営業などのご経験をお持ちの方を歓迎します。 現場での実務を通じて「課題解決型営業」「提案営業」「コンサルティング営業」などに取り組んできた方や、顧客との関係構築に自信のある方にフィットする環境です。 また、プレイヤーとしての専門性を高めたい方も、マネジメントや組織づくりに挑戦したい方も、それぞれの志向・強みに応じたキャリア構築が可能です。 【歓迎する志向】 * SaaS・IT・人材・不動産・医療・教育など、無形商材の提案営業経験をお持ちの方 * 顧客折衝やKPI設計・改善提案など、営業の再現性構築に携わった経験をお持ちの方 * インサイドセールス／カスタマーサクセス／フィールドセールスいずれかの実務経験をお持ちの方 * DX・テックセールス・分業型営業体制に関心をお持ちの方 * 個人の成果だけでなく、チーム成果やプロジェクト全体の成功に貢献する意識をお持ちの方 * 変化の大きい市場環境下でも、前向きに課題を捉え、主体的に行動できる方 【求める人物像】 * 成果に対する責任をもち、プロフェッショナルとして自立して行動できる方 * 営業という手段を通じて、企業や社会の課題解決に貢献したい方 * 一つの業務領域にとどまらず、戦略立案・仕組みづくりなどへ領域を広げていきたい方 * マネジメント・リーダー職へのキャリアアップにも意欲的な方 * リモート・時短など柔軟な働き方をしながらも、成果にこだわり続けたい方 【歓迎する経験】 ＜業界出身者＞ ①ザ・モデル型営業の推進が選考している業界(代表例とする企業と類似する)で インサイドセールス、フィールドセールス、オンボーディング、カスタマーサクセス職のご経験がある方歓迎 (代表例) * 外資系クラウドサービス業界((代表例)Salesforce、HubSpot、Microsoft、Oracle、Dell、Ciscoなど) * HR業界((代表例)リクルート、パーソル、マイナビ、エン・ジャパンなど) * SaaS系業界((代表例)Sansan、freee、Money Forward、Chatwork、Cybozu（kintone）、SmartHR、Miitelなど) * 営業代行業界((代表例)セレブリックス、スタジアム、ウィルオブ・ワーク、アイドマ・ホールディングスなど) ②コールセンター・BPO業界で コールセンター管理・運営 カスタマーサポート・サポートデスク テクニカルサポート オペレーター・アポインターのご経験のある方歓迎 (代表例) * コールセンター・BPO業界(トランスコスモス、ベルシステム24、テレネット、アルティウスリンク、TMJ、NTTグループなど） * 営業代行業界(セレブリックス、スタジアム、ウィルオブ・ワーク、アイドマ・ホールディングスなど)

求める人材: コールセンターでの「リーダー・SV経験」をお持ちの方大歓迎！ * コールセンターでのSV、リーダー経験（3名〜のチーム管理経験があればOK） * Excel（VLOOKUPなどの関数知識があれば尚可）の基本操作 【こんな方にこそ来てほしい】 * 20代〜40代が中心に活躍中の職場で、中心メンバーになりたい方。 * 「もっと効率的な運営ができるのに」と、現状に歯がゆさを感じている方。 * 安定した大手クライアントの案件で、腰を据えてスキルを磨きたい方。 * コールセンター経験でブランクのある方もOKです。

求める人材: ＼学歴・職歴不問☆未経験大歓迎！／ 母国語が日本語ではない方は、日本語検定N1級以上必須　 ※業務上日本語の読み書きが必須になるため 「事務職やオフィスワークが初めて」 「自分にできるか自信がないな…」 なんてあなたもご安心を♪ PCで簡単な文字入力（タイピング）ができれば、これまでの職歴や業界経験は一切問いません◎ 第二新卒の方やブランクがある方も大歓迎♪ ↓↓こんな経験が活かせます！↓↓ ・アパレル、飲食、ホテル、接客、販売などのサービス業 ・お客さまとお話する場面が多いお仕事をされていた方 ・一般事務、営業事務、コールセンターなどの実務経験 ※アルバイトでの経験でももちろんOK◎ ※必須ではありません ＜こんな方にピッタリ！＞ ・友達に「聞き上手だよね！」と言われる ・そろそろ正社員デビューしたい！ ・普段からECサイトをよく使っている ・一人でもくもくと作業するより、チームで進める方が好き♪ ・色んな業種のトレンドが知りたい！ ・キャリアもきちんと積める職場だといいな

資格 ◇コールセンター・電話応対の実務経験ある方歓迎 ◇PC入力がスムーズにできる方（お客様対応をしながら検索・入力も行うため） - ＊ブランクがある方の久しぶりのお仕事復帰も大歓迎 ＊葬祭ディレクターや営業などの経験者も大歓迎 ▼コールセンター各種業務経験が活かせます！ テレフォンオペレーター、テレアポ、電話受付、 カスタマーサービス、通販企業、ヘルプデスク、 受電・インバウンド、発信・アウトバウンド、 電話営業、テレマーケティング

求める人材: 【必須条件】 35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ※職務経験不問 【歓迎条件】 未経験歓迎 無資格OK 第二新卒歓迎 副業・WワークOK ＼こんな方にピッタリです／ ✅人と関わる仕事のやりがいは続けたい方 ✅シフト勤務や立ち仕事から、働き方を変えたい方 ✅気配りや臨機応変な対応を仕事に活かしたい方 ✅チームで協力しながら仕事を進めることが得意な方 ✅体力だけに頼らない、長く通用するスキルを身につけたい方 ✅店長・現場責任者以外のキャリアにも挑戦したい方 ▼前職例 飲食店のホールスタッフ ホテルのフロント・宿泊スタッフ ブライダルスタッフ・ウェディングプランナー 旅行カウンター・ツアー受付 レジャー施設・テーマパークスタッフ カラオケ・アミューズメント施設スタッフ エステ・美容サロンの受付スタッフ コールセンターの受電スタッフ 施設受付・インフォメーションスタッフ

求める人材: ＼学歴不問☆未経験大歓迎！／ 【必須】社会人経験2年以上 母国語が日本語ではない方は、日本語能力試験N1級以上必須 ※業務上日本語の読み書きが必須になるため ⭐こんな経験が活かせます！⭐ ・アパレル、飲食、ホテル、接客、販売などのサービス業 ・コールセンターなどの実務経験 ・お客さまとお話する場面が多いお仕事をされていた方（対面・電話問わず） ※上記は正社員以外の勤務経験（学生時代のアルバイトなど）でももちろんOK◎ ※必須ではありません ⭐業種・職種問わずさまざまな前職の方が活躍中！⭐ 当社で働く先輩スタッフの前職は、アパレル販売、ホテルスタッフ、ジムのインストラクター、ヘルプデスクなどさまざま。色んな方が入社し、活躍してくれています◎ 「事務職やオフィスワークが初めて」「自分にできるか自信がないな…」なんて方もご安心ください♪ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・お客様と話すのが楽しい！ ・オフィスワークみたいな働き方に憧れがある ・ずっと事務作業だと自分にできるか不安… ・今までの経験を活かして転職したい！ ・一人で作業するより、みんなで頑張れる方が好き♪ ・普段からネット通販にお世話になってます(笑) ・連休を取ってプライベートの予定を満喫したい！ ＜キャリアアップについて＞ 入社1年目：カスタマーサポート ↓ 入社2年目：リーダー ↓ 入社4年目：課長職 あなたの頑張りを正当に評価いたします！ ＜数字でみる当社について＞ ・未経験入社率90％ ・有給取得率77％ ・育休復帰率100％ ・女性管理職比率28.6％

求めている人材 必須条件はありません。 特別な知識やスキルは不要です◎ ▶こんな方歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━ ✨電話対応経験のある方 ✨接客・販売など対人業務の経験がある方 ▶こんな方にぴったり！ ━━━━━━━━━━━ ◎大手企業で安定して長く働きたい方 ◎子育てが一段落し、再スタートしたい方 ◎仕事とプライベートの両立を重視したい方 ◎将来的にキャリアアップを目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【営業経験者歓迎】 業界・商材を問わず、法人・個人営業などのご経験をお持ちの方を歓迎します。 現場での実務を通じて「課題解決型営業」「提案営業」「コンサルティング営業」などに取り組んできた方や、顧客との関係構築に自信のある方にフィットする環境です。 また、プレイヤーとしての専門性を高めたい方も、マネジメントや組織づくりに挑戦したい方も、それぞれの志向・強みに応じたキャリア構築が可能です。 【歓迎する志向】 * SaaS・IT・人材・不動産・医療・教育など、無形商材の提案営業経験をお持ちの方 * 顧客折衝やKPI設計・改善提案など、営業の再現性構築に携わった経験をお持ちの方 * インサイドセールス／カスタマーサクセス／フィールドセールスいずれかの実務経験をお持ちの方 * DX・テックセールス・分業型営業体制に関心をお持ちの方 * 個人の成果だけでなく、チーム成果やプロジェクト全体の成功に貢献する意識をお持ちの方 * 変化の大きい市場環境下でも、前向きに課題を捉え、主体的に行動できる方 【求める人物像】 * 成果に対する責任をもち、プロフェッショナルとして自立して行動できる方 * 営業という手段を通じて、企業や社会の課題解決に貢献したい方 * 一つの業務領域にとどまらず、戦略立案・仕組みづくりなどへ領域を広げていきたい方 * マネジメント・リーダー職へのキャリアアップにも意欲的な方 * リモート・時短など柔軟な働き方をしながらも、成果にこだわり続けたい方 【歓迎する経験】 ＜業界出身者＞ ①ザ・モデル型営業の推進が選考している業界(代表例とする企業と類似する)で インサイドセールス、フィールドセールス、オンボーディング、カスタマーサクセス職のご経験がある方歓迎 (代表例) * 外資系クラウドサービス業界((代表例)Salesforce、HubSpot、Microsoft、Oracle、Dell、Ciscoなど) * HR業界((代表例)リクルート、パーソル、マイナビ、エン・ジャパンなど) * SaaS系業界((代表例)Sansan、freee、Money Forward、Chatwork、Cybozu（kintone）、SmartHR、Miitelなど) * 営業代行業界((代表例)セレブリックス、スタジアム、ウィルオブ・ワーク、アイドマ・ホールディングスなど) ②コールセンター・BPO業界で コールセンター管理・運営 カスタマーサポート・サポートデスク テクニカルサポート オペレーター・アポインターのご経験のある方歓迎 (代表例) * コールセンター・BPO業界(トランスコスモス、ベルシステム24、テレネット、アルティウスリンク、TMJ、NTTグループなど） * 営業代行業界(セレブリックス、スタジアム、ウィルオブ・ワーク、アイドマ・ホールディングスなど)

求める人材: 【必須条件】 35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ※職務経験不問 【歓迎条件】 未経験歓迎 無資格OK 第二新卒歓迎 副業・WワークOK ＼こんな方にピッタリです／ ✅社会人の基礎から学び直したい方 ✅研修やサポートが整った環境で再スタートしたい方 ✅言われた仕事だけでなく、自分で考えて動けるようになりたい方 ✅営業・提案・改善など幅広いスキルを身につけたい方 ✅分からないことを素直に質問し、学ぶ姿勢を大切にできる方 ✅今の経験よりも、これからの成長を重視して働きたい方 第二新卒、既卒、社会人経験が浅い方、初めての転職を考えている方も歓迎！ 前職の在籍期間よりも、これから身につけたいスキルや成長意欲を重視します。 ▼応募前によくある質問 Q. 営業経験がなくても本当に大丈夫ですか？ A. 現在の営業メンバーの90%が未経験からのスタートです。 約1ヶ月の研修と先輩同行があるので、知識ゼロでも安心して業務に入れます。 Q. 応募したら、すぐに現場に配属されて大変な思いをしませんか？ A. 事前面談でご希望・適性を確認し、無理のない案件からスタートします。 いきなり難しい仕事を任せることはありません。 Q. 選考は厳しいですか？書類だけで判断されますか？ A. 前職の在籍期間や経歴よりも、これから学びたい意欲を重視しています。 まずはカジュアルにお話しする場からスタートします。 ▼前職例 営業事務 一般事務 新卒入社の営業職 店舗販売スタッフ 飲食店スタッフ コールセンタースタッフ カスタマーサポート 派遣社員としての事務・受付

求める人材: ■ 学歴不問／営業未経験・第二新卒歓迎 営業や飲食業界での経験は問いません。 今回の採用で大切にしているのは、これまでの経験よりも、新しい環境で営業・ビジネスの力を身につけたいという意欲です。 【応募条件】 ・基本的なPC操作ができる方（入力・メール・チャットなど） 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことが好きな方 ・営業に興味がある方 ・飲食業界や新しいサービスに興味がある方 ・新しい仕事にチャレンジしてみたい方 ・自分から行動し、試行錯誤することを楽しめる方 ・働きながら営業スキルを身につけたい方 【こんな経験があれば活かせます】 ・飲食、接客、販売など人と接する仕事の経験 ・コールセンターや電話を使った仕事の経験 ・法人・個人を問わず営業経験 ・新規のお客様へのアプローチ経験 もちろん、これらの経験がなくても問題ありません。 入社後は研修やOJTを通じて、営業の基礎から学べます。

求める人材: 【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 * 無形商材の法人営業の実務経験（1年以上目安／人材紹介・SaaS・広告・コンサル等） * 個人の数値目標（売上・受注件数・KPI）を継続的に達成してきた経験 * 人と関わる業務への前向きな姿勢（マネジメント経験は不問） * 基本的なPCスキル（Salesforce・Google Workspace等） ★「リーダーへの一歩目を踏み出したい方」「数字で組織を動かしたい方」を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 * SES・SIer業界での法人営業経験 * IT人材紹介・人材ビジネスでの法人営業経験 * チームKPI設計・パイプライン管理・営業プロセス改善の経験 * Salesforce・HubSpot等の営業管理ツール導入・運用経験 * スタートアップ・成長フェーズ企業での就業経験 * 将来的にマネージャー・事業責任者を目指すキャリア志向

求めている人材 【MUST条件】 ◇明るくコミュニケーションが取れる方 ◇丁寧な対応を意識できる方 ◇インサイドセールス・営業職(アウトバウンド)のご経験が1年以上ある方 ◇文字入力などのPC基本操作が可能な方 ◇安定したネット環境がある方 【 歓迎条件 】 ◆裁量をもって、伸び伸びと働きたい方 ◆在宅、リモートワークで働きたい方 ◆在宅、リモートワークの勤務経験がある方 ◆新しい環境でチャレンジしてみたい方 ◆プロジェクトを運営してみたい方 ◆将来的には育成やマネジメントに関わりたい方

求めている人材 【必須】 ・中国語(北京語)： 会話、読み書きが可能な方 （中国語検定（HSK）5級以上） ・日本語：ビジネスレベル ・英語： 会話、読み書きが可能な方 （TOEIC750点以上、TOEFL550点以上） ・コールセンターやヘルプデスクなど お問い合わせ対応の経験がある方 【歓迎】 ＼こんなお仕事の経験がある方歓迎します！／ 外資系・グローバル企業のカスタマーサポート 航空会社・ホテル・旅行関連のサポートデスク EC・物流・決済サービスのバイリンガルサポート ITヘルプデスク（レベル1）で英語を使っていた方

求める人材: ●職種・業種未経験歓迎 ●学歴・経歴不問 ●就業ブランクOK 【必須】 応募に必要な資格や経験は一切ありません。 数々の未経験入社の先輩たちを“売れる営業”に育て上げた実績とノウハウがあります。 充実の研修・サポート体制で、あなたを一人前に育てます！ ＼こんな方はぜひ！／ ◇「人と話すこと」が好きで、コミュニケーション力を活かしたい方 ◇お客様の課題解決や、感謝される仕事にやりがいを感じる方 ◇未経験から、一生モノのビジネススキルを身につけたい方 ◇正当に評価される環境で、しっかり稼いでキャリアアップしたい方 【歓迎】 ■営業・接客・販売経験 ■Web・IT・HR業界での就業経験 ■マネジメント経験 営業経験・マネジメント経験がある方は入社当初から営業管理職以上のポストでお迎えすることが可能です！

求める人材: 【応募条件】 ■ 未経験歓迎 ■ 学歴不問 ■ 既卒・第二新卒 ★Webや採用の知識は一切問いません！ ★人柄重視の採用です！ 【こんな方が活躍中】 ■ 人を喜ばせるのが好き ■ コミュニケーション力重視 ■ スピード昇格を目指したい 【先輩の前職例】 ■ 営業（業界不問） ■ 飲食店の店長・スタッフ ■ アパレル・美容部員 ■ EC運営・SNS運用

求める人材: 【応募条件】 ■ 未経験歓迎 ■ 学歴不問 ■ 既卒・第二新卒 ★Webや採用の知識は一切問いません！ ★人柄重視の採用です！ 【こんな方が活躍中】 ■ 人を喜ばせるのが好き ■ コミュニケーション力重視 ■ スピード昇格を目指したい 【先輩の前職例】 ■ 営業（業界不問） ■ 飲食店の店長・スタッフ ■ アパレル・美容部員 ■ EC運営・SNS運用

求める人材: ■ 未経験歓迎 ■ 学歴不問 ■ 既卒・第二新卒 ※Webや採用の知識は一切問いません！ 人柄重視の採用です！Webや採用の知識はもちろん、データ分析スキルやクライアントの課題解決に向けた提案・サクセススキルまで、段階的に身につけられる環境が整っています。 入社後は個人の適性や希望に応じた多様なキャリアパスを目指すことが可能です。 【こんな方が活躍中】 ■ 人を喜ばせるのが好き ■ コミュニケーション力重視 ■ スピード昇格を目指したい 【先輩の前職例】 ■ 営業（業界不問） ■ 飲食店の店長・スタッフ ■ アパレル・美容部員 ■ EC運営・SNS運用

求める人材: 営業企画・PMスタッフに求める資格は以下の通りです。 《必須資格・経験》 * 営業職や企画職とPMや社内に関する実務経験 * 企業での企画立案や推進の経験 * PCは普通にあらかた使える事（必須です） 《歓迎資格・経験など》 * 営業や​に関する知識や経験 * マーケティング戦略の策定経験 《求める人物像》 * チームでの協力を重視し、円滑なコミュニケーションができる方 * 課題解決に向けて主体的に取り組む姿勢を持つ方 * 柔軟性があり、変化に対応できる方

求める人材: 【必須条件】 35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ※職務経験不問 【歓迎条件】 未経験歓迎 無資格OK 第二新卒歓迎 副業・WワークOK ＼こんな方にピッタリです／ ✅お客様の希望を聞き、商品を提案することが好きな方 ✅接客・販売経験を法人向けの仕事に活かしたい方 ✅売るだけでなく、導入支援や改善提案にも挑戦したい方 ✅店舗販売から営業・企画へキャリアを広げたい方 ✅目標に向けて工夫しながら行動できる方 ✅将来はマネジメントや戦略立案にも携わりたい方

資格・経験 ＜学歴不問！＞ ■PC基本操作ができる方（エクセル入力など） ■コミュニケーション力がある方 ■未経験でもチャレンジしたい方、大歓迎！ ■接客やサービス業の経験が活かせます！

求めている人材 ■ 必須条件 ・大卒以上 ・お客様への提案・対人での仕事経験（営業・接客・販売・カスタマーサポートなど形態不問） ※これまでの肩書きや在籍企業規模よりも、 「どんな挑戦をしたいか」「どんな成長を目指しているか」を重視します。 経験年数だけでは判断しません。 ―――――――――――――――――― 【活躍している人物像】 ✅ 「なぜ？」を考えるのが、単純に好きな方 研究や実験の経験がなくても構いません。 物事の理由を考えたり、仮説を立てて確かめてみたりするのが 苦にならない・むしろ楽しい、という方を歓迎します。 ✅ すぐに結果が出なくても、コツコツ検証を続けられる方 売上・広告効果・CVR改善など、 成果を“感覚”ではなく“数値”で語れるようになりたい方。 最初は専門知識がなくても、向き合う意欲があれば大丈夫です。 ✅ 任される範囲を、自分から広げたい方 「言われたことだけ」ではなく、 「もっとこうした方がいいのでは」と考えて動けるタイプが伸びています。 ✅ 一つの会社・一つの商材に縛られず、幅広く経験を積みたい方 事業会社の一部署では得られない、 複数の会社・複数のフェーズに関わる働き方ができます。 ✅ 効率と成果、どちらも追える方 当社は“効率化”を本気で進めています。 かつてはCSVをExcelで2時間かけて分析していた作業も、 今はボタン1つで可視化できる仕組みに自動化。 手作業を減らし、考える時間を増やす。 この価値観に共感できる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――― 【歓迎スキル・経験】 ・理系学部出身（学問分野不問／研究・実験の経験がある方歓迎） ・対人での提案・課題解決の経験（営業・接客・販売等） ・法人営業経験（課題解決型歓迎） ・Web広告／販促企画／広報経験 ・広告運用実務経験（媒体不問） ・WEB解析士などの資格保有 ・SNS運用経験（Instagram／LINE／TikTok／X など） ※いずれも必須ではありません。 重要なのは「どんな成果を出してきたか」「次に何を伸ばしたいか」です。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜26歳～34歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭐【現社員の方へインタビュー】⭐ 現在、フロントスタッフとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社3年目 | Sさん（女性／30代） ⏩ ニュースの裏側を創る人たち。 その「素顔」に寄り添う贅沢。 『前職は大手商社の受付でした。 分刻みのスケジュールで動く要人の方々を 滞りなく会議室へお通しする。 それはそれで誇らしい仕事でしたが どこか「記号的」な関わりだと感じていました。 今、私が立っているのは そんなトップランナーたちが鎧を脱ぎ あるいは次の大きな仕掛けを 練るための大切な場所です。 会議室では見せないふとした表情 成功を祝う乾杯のトーン。 表舞台では決して見せない 彼らの「本音」や「熱量」を 肌で感じる毎日は どんな実用書よりも私を豊かにしてくれます。 一流を知る人と呼吸を合わせ その美学に触れることで 私自身の見地も劇的に引き上げられました。 単なる案内役を卒業し プロのレプションとして彼らの時間に寄り添う。 1年後の自分がどれほど洗練されているか 今から楽しみで仕方がありません。』 ===============================

求める人材: ■ 学歴不問／カスタマーサクセス未経験・第二新卒歓迎 カスタマーサクセスや飲食業界での経験は問いません。 今回の採用で大切にしているのは、これまでの経験よりも、人と関わる経験を活かして、お客様を支える仕事に挑戦したいという意欲です。 【応募条件】 ・基本的なPC操作ができる方（入力・メール・チャットなど） 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことが好きな方 ・誰かをサポートする仕事に興味がある方 ・飲食業界や新しいサービスに興味がある方 ・お客様と継続的に関係を築いていきたい方 ・接客などの経験を、新しいキャリアにつなげたい方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 【こんな経験があれば活かせます】 ・飲食、接客、販売など人と接する仕事の経験 ・コールセンターやカスタマーサポートの経験 ・法人・個人を問わず営業経験 ・電話やオンラインでのお客様対応経験 もちろん、これらの経験がなくても問題ありません。 入社後は研修やOJTを通じて、カスタマーサクセスの基礎から学べます。

求めている人材 ＼WEBカジュアル面談実施中／ 意欲・人柄重視の採用です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・コツコツ丁寧に仕事を進められる方 ・Web広告やマーケティングに興味がある方 ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・ロジカルに物事を考えることが好きな方 ・数字の分析や効果の測定、データの解析などを行うのが好きな方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験・第二新卒歓迎！／ 広告業界の経験は問いません！ 事務やサポートの経験も活かせます◎ ＜こんな経験も活かせます＞ ・営業事務やデータ入力などの事務経験 ・Web広告や広告運用に携わった経験 ・何らかのデザイン制作スキル ・Canvaなどのデザインツールの使用経験 ・AIを活用した実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））