求めている人材 未経験歓迎、資格不問 ※PCの基本操作が出来る方（Excel・Word程度でOK）  ✅正社員デビューや第二新卒の方も歓迎します ✅男女不問 ✅学歴不問・職歴不問  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学歴・職歴・業界経験は一切不問です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 男女20〜30代の若手メンバーが中心に活躍中 今回はポテンシャル重視の採用のため、 「これからの自分を成長させたい」という意欲を一番に大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな想いをお持ちの方、大歓迎です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 成長中のベンチャーで、会社の中心メンバーとして活躍したい方 ✅ 決まったルーティンワークではなく、面白いビジネスを仕掛けたい方 ✅ 将来、広報や人事、企画など幅広いキャリアに挑戦してみたい方 ✅ 自分のアイデアや「得意なこと」を活かして、自由に働きたい方 ✅ 福岡エリアの立ち上げ・拡大というワクワクする経験がしたい方 ✅ 自分の成長を感じながら、楽しく仕事がしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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求めている人材 【学歴不問・経歴不問／経験者採用】  採用でいちばん大切にしているのは、肩書きでも経歴でもありません。 「この先、どんなマーケターになっていきたいか」という、あなた自身の意志です。  ただし今回は経験者採用。施策を回してきた実務力と、立ち上がりの速さを重視します。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ✅ 広告・SEO・SNSをひととおり経験し、次は「事業を伸ばす」側に回りたい ✅ 施策を回すだけでなく、「なぜやるのか」を自分で決めてきた ✅ PDCAを自分で設計し、数字で事業をスケールさせたい ✅ 最先端のAIを、業務で使い倒したい ✅ AIO・LLMOという新しい主戦場に、いち早く張りたい ✅ YouTubeを使ったマーケティングをやってみたい ✅ 民泊・観光・インバウンドという成長市場に興味がある ✅ 旅・宿・地域・空間づくりにワクワクするタイプ  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める人物像：即戦力のみ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  今回は経験者採用です。立ち上がりの速さを重視します。  【必須（MUST）】以下いずれかの実務経験 ✅ Web広告運用(Google／Meta／SNS等) ✅ SEO・コンテンツマーケ・メディア運営 ✅ YouTube・Instagram・TikTok等のSNS運用 ✅ 自社事業でのマーケティング実務（集客・グロース全般） ✅ LP改善・UI/UX改善 ✅ インフルエンサーマーケティング ✅ 生成AIを活用した事業  ＋全員に求めること ✅ ClaudeやChatGPT等の生成AIを業務で使いこなしていること  ※「触ったことがある」レベルでは厳しいです。 プロンプトを工夫して精度を上げる、日常業務に組み込んでいる——そのレベルを求めます ✅ 数字で考え、数字で振り返れること  【歓迎（WANT）】 ✅ AIO・LLMO・AI検索最適化への取り組みや強い関心 ✅ YouTube・SNS等のメディアグロース経験 ✅ GA4等を使った分析・改善サイクルの実務経験 ✅ スタートアップでの就業経験、少人数で複数施策を回した経験 ✅ YouTubeを企画から登録者数1000人以上にスケールした経験  【こんな人と働きたい】 ✅ 20代のうちに、施策の実行者から「事業を伸ばせるマーケター」に進化したい ✅ 新しいツール・新しい手法を、誰に言われなくても試してしまう ✅ AIの進化に、危機感よりワクワクを感じる  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポで評価されること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ✅ 数字の裏にある、ユーザーの本当の動きを読み解ける ✅ 施策の勝ち負けを自分で振り返り、次の一手につなげられる ✅ AIを使って、仕事を速く・賢く・楽にする工夫を続けられる ✅ うまくいった施策を、仕組みとして残せる ✅ チームに情報を共有し、仲間と一緒に成果を出せる  年次も役職も関係ありません。 評価するのは忙しさではなく、何を考え、何を実現し、どんな仕組みを残したか。 それがそのまま、あなたの価値になります。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月額報酬：32万円〜 ※実力・経験に応じて応相談 ✅ 想定年収：500万円〜 ✅ インセンティブ：事業成果に応じた成果連動報酬あり ✅ 勤務地：神楽坂オフィス ✅ 年間休日：129日（2026） ✅ フレキシブルな勤務体系。出社時間は自分でコントロール  「事業を伸ばした人が、いちばんリターンを得る」設計です。 成果を出せば、報酬も裁量も大きくなる。実力で稼ぎたい人には、いちばんフェアな形だと考えています。

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