経営管理課　※課長(東京本社)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、経営企画、事業企画 新設部署の立ち上げメンバー募集！／年収450万円～500万円 ＜正社員採用＞ ＜東京本社勤務＞ ＜管理職・マネジメント経験者歓迎＞ ■ 当社では、事業展開の拡大に伴い、運営施設数が増加し、着実に成長を続けています。 今後も安定した施設運営とさらなる事業成長を実現するため、各施設の経営状況を数値で把握・分析し、 経営管理体制をより一層強化していくこととなりました。 そこで今回、東京本社に新たに「経営管理課」を立ち上げ、その運営を担っていただく 【課長職】を募集します。 「これまでの管理部門での経験を活かしたい」 「経営に近い立場で仕事がしたい」 「新しい部署の立ち上げに携わりたい」 「成長企業で管理職としてキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します！ 【経営管理】 東京本社の経営管理課にて、当社が運営する住宅型有料老人ホームの経営管理業務を中心に、 総務業務や管理本部長の業務サポートなどをお任せします。 各施設の運営状況や実績を数値で把握し、分析結果を経営判断や業務改善につなげていく重要なポジションです。 具体的には… 【経営管理・実績分析業務】 ・各施設の経営管理指標の集計、分析 ・売上、経費、収支などの実績管理 ・施設ごとの運営実績の比較、分析 ・各種経営管理資料、報告資料の作成 ・経営数値の可視化、データ整理 ・管理本部長への実績報告、説明資料の作成 ・経営管理体制の整備、業務フローの構築 ・関係部署との情報共有、連携 【総務・管理部門業務】 ・社内文書、契約書類等の管理 ・法務関連業務の事務対応、管理 ・東京本社の窓口業務 ・社内規程、各種管理書類の整備 ・社内外の関係者との連絡、調整 ・その他総務業務全般 【管理本部長の業務サポート】 ・管理本部長のスケジュール調整 ・会議資料、報告資料の作成 ・社内外との連絡、調整 ・各種会議、打ち合わせの準備 ・その他、管理本部長の業務補佐 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、既存部署の欠員補充ではありません。 事業拡大に伴い、新たに立ち上げる経営管理課の課長として、 部署の運営体制づくりから携わっていただくポジションです。 各施設の実績を集計するだけではなく、 「なぜ、この施設の実績が変化しているのか」 「経営管理上、どのような課題があるのか」 「経営判断に必要な情報は何か」などを考え、 数字を通して会社全体の運営を支えていただきます。 経営層に近い立場で業務に携わるため、これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で会社の成長に関わることができます。 ■ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社が成長するほど、経営管理の重要性は高まります。 今回のポジションは、各施設の数字を通して事業全体の動きを把握し、経営層の意思決定を支える役割です。 また、新設部署だからこそ、これまでの経験やアイデアを活かしながら、業務の進め方や管理体制をつくっていくことができます。 「数字を管理する仕事」から、 「数字を活かして経営を支える仕事」へ。 これまで培ってきた管理部門での経験を、成長を続ける当社で活かしてみませんか？ 新しい経営管理課を一緒につくっていただける方をお待ちしています！

求めている人材 医療・介護業界での経験をお持ちの方はもちろん、 異業種での経営管理・管理部門経験をお持ちの方も歓迎します。 ■歓迎 ￣￣￣ ・経営管理、経営企画、管理部門での勤務経験がある方 ・管理職、課長職などのマネジメント経験がある方 ・売上、収支、予算、実績などの数値管理経験がある方 ・Excelを使用したデータ集計、分析が得意な方 ・経営会議資料や各種報告資料の作成経験がある方 ・総務、法務関連業務の経験がある方 ・新しい部署や仕組みづくりに携わりたい方 ・経営層や他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ■活かせる経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営管理、経営企画 ・予算管理、実績管理 ・管理会計、収支分析 ・総務、法務関連業務 ・管理部門のマネジメント ・Excelによるデータ分析、資料作成 ・PowerPointによる経営報告資料の作成 ・役員、経営幹部の業務サポート

月給34万2720円 給与詳細 基本給：月給 34万2720円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：272,720円 役職手当：40,000円 地域手当：30,000円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試用・研修期間：6ケ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万1730円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 予定年収：450万円～500万円 ※賞与は基本給の2.5か月分を勤続2年目より支給します。 ※給与はこれまでのご経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※月給・賞与等の詳細は社内規定に基づき決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（休憩60分） ※休憩60分あり ※残業ほぼナシ フレックスタイム制

休日休暇 週休2日制以上(シフト制) ※土日休みが基本です ※月9～10日(2月は8日)はお休みあり ※曜日相談OK ・年間休日115日(夏季休暇あり) ・有給休暇あり ・育休あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・試用期間6ヶ月/同待遇 ・定期昇給あり(4月) ・賞与年2回（前年実績2.5カ月） ・社会保険完備(法定基準による) ・交通費支給(上限30,000円) ・資格取得支援制度あり ・資格手当あり（規定あり） ・扶養手当(家族手当)あり ・役職手当、役割手当あり ・退職金制度あり（勤続３年以上） ・産休、育休制度あり ・再雇用制度あり ・健康診断無料(入社後) ・女性管理職登用あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ケ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万1730円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• 託児所あり