経営企画・事業推進

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他経営/事業企画/運営、アライアンス企画/推進、経営企画 経営企画室のメンバーとして、 社長・事業担当役員と共に、 自動車事業の事業推進・業務改善を リードしていただきます。 事業目標や経営課題を踏まえ、 実際に現場へ入りながら 業務課題を抽出。 生産性向上・効率化に向けた 解決策の企画から、 業務管理体制の構築、 業務要件定義までを担います。 さらに、社内IT部門や 外部専門家とチームを組み、 AIや各種ソフトウェアを活用した 仕組みの構築・導入まで 一貫して関わるポジションです。 【配属先】 経営企画室ビジネスディベロプメント ＜具体的には＞ 当社の自動車事業における ・事業目標を踏まえた、 業務課題の抽出、課題形成 ・現場、事業責任者への ヒアリングと業務分析 ・生産性向上、効率化に向けた 改善施策の企画、推進 ・既存事業、新規事業の推進に 必要な業務管理体制の構築 ・業務管理ツールやシステムの 開発に向けた業務要件定義 ・AIエージェント、 ノーコード／ローコード、 BIツール等を活用した業務改善の企画 ・社内IT部門、外部専門家との プロジェクト推進、調整 ・業務管理プラットフォームの 機能開発、整備、ローンチへの伴走 ・現場のフィードバックを踏まえた 仕様改善の提案、実装に向けた調整 ・事業KPIの管理、PDCAの推進 ・マネジメントレポートの作成 ー ＜事業に伴走し、システム整備を含む プロジェクトをリード＞ 本ポジションでは、 社長・事業担当役員と 事業課題について直接議論し、 現場の業務を理解した上で、 「何を実現する必要があるのか」 「そのために業務をどう変えるのか」 を整理し、業務要件として定義します。 事業推進や業務改善に不可欠なシステムの 要件定義にもかかわり FDE（Front Deployed Engineer)の要素を 多く含みます。 プログラム開発などの技術領域を 直接担うものではありませんが、 システム実装に向けたキーパーソンとして機能します。 経営から現場、 さらにIT・外部専門家まで、 複数の関係者をつなぎながら、 事業側の中心メンバーとして 実現までプロジェクトを推進する。 企画だけで終わらせず、 実際の仕組みとして形にしていくことが、 このポジションに期待する役割です。 ー ＜新しいチームの主要メンバーを募集＞ 今回、経営企画室と社内IT開発チーム、 外部専門家が協働し、 AIエージェントや各種ソフトウェア、 ノーコード／ローコードツールを活用した 業務管理プラットフォームを整備する 新たなチームを立ち上げます。 当面は、本店や実店舗・ショールーム、 各拠点の業務管理ツールの構築を中心に、 事業推進・業務改善から AI・ITを活用した仕組みづくりまで 一貫して関わっていただきます。 ベースは経営企画でありながら、 事業とテクノロジーの双方に関わる、 従来の経営企画職から一歩発展した 新しいキャリアを目指せる環境です。

求めている人材 ＜必須条件＞ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・データベースや各種ツールを活用し、 業務管理の可視化を行った経験がある方 ・業務改善または プロジェクトマネジメントに 関わった経験がある方 ・実務の中でPDCAを回し、 改善に取り組んだ経験がある方 ＜歓迎する経験・スキル＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方は 特に歓迎します！ ・MS Office、Google Workspace等を 活用した経営企画・事業運営管理 ・AIエージェントの活用 ・Google AppSheetなど ノーコード／ローコード プラットフォームの活用・運用 ・Looker Studioなど BIツールの活用・運用 ・Webアプリケーションの開発 ・データベース設計 ・ソフトウェア導入の実務経験 ※これまでの経験・スキルに応じて、 担当いただく業務範囲を決定します。 ＜こんな方を求めています＞ ・経営に近い立場で 事業運営に関わりたい方 ・ヒアリングを通じて 課題を抽出・整理できる方 ・柔軟な発想で、 改善策を考えられる方 ・企画だけで終わらず、 自ら実行に移せる方 ・社内外の関係者と 適切にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを推進できる方

月給36万5400円～51万5400円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5400円 ※残業代別途支給 ※交通費規程支給：上限5万円 ※年齢・経験・前職における収入など考慮します 【一律手当】 ランチ手当(日額700円) 【賞与】 年2回（6月・12月） 支給実績：年間約2.8～3.0ヶ月分 ※業績・評価等により変動 【決算賞与】 年1回（1月） 前年度支給実績あり ※業績により支給 【昇給】 年2回(6月・12月) 本人の努力と結果を総合的に評価します。 ※昇給額会社規定あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 勤務時間：9:00～18:00（休憩時間1時間） 月平均残業時間：10～20時間

休日休暇 ✅年間休み120日 年間休日115日＋有給休暇取得義務5日を含む ✅完全週休2日制（シフト制） ✅年末年始休暇 ✅夏季休暇 ✅有給休暇（入社半年後に10日付与） ✅慶弔休暇 ✅配偶者出産休暇（2日） ✅出産休暇 ✅育児休暇 ✅介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅研修制度 ✅社員割引制度（マイカー購入など） ✅交通費規定支給（上限5万円） ✅ランチサポート（日額700円） ✅インセンティブ制度 ✅ファミリーサポート手当 扶養内：配偶者月1万円、子ども月5,000円／人 ✅退職金制度 ✅福利厚生型保険 ✅資格取得支援制度 ✅慶弔見舞金（結婚・出産など） ✅役職手当 MGR：月10万円 店長：月6万円 リーダー：月2万5,000円

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 固定給35万円以上