収支改善・業務改革担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業企画 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 こちらはグループ全体を支える本社部門での募集です。 190拠点以上の現場が安心してサービスを 提供できるよう、 仕組みと基準の面から事業を支えていただきます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 医療系事業を中心に、事業の収支・業務・運営状況を把握し、課題の特定から改善施策の立案・実行までを担っていただきます。 ・医療系事業の収支管理・分析 ・収支改善に向けた課題の特定、改善施策の立案・実行 ・事業運営における業務フローの見直し・合理化 ・各種制度・診療報酬・法令等を踏まえた運用改善 ・本社と各事業所の役割・業務分担の整理 ・本社に集約している事務業務の効率化・標準化 ・医療系事業に関わる管理体制・業務プロセスの構築 ・関係部署や事業責任者との調整・改善プロジェクトの推進 ・担当チームの業務管理・マネジメント 既存のルールや業務をそのまま管理するのではなく、 事業全体を見ながら「もっと良い方法はないか」を考え、 仕組みそのものを変えていく仕事です。 ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ エフィラグループでは、医療・福祉領域を中心に複数の事業を展開しています。 事業企画部のミッションは、各事業をより良い状態で継続・成長させていくこと。 事業の数字を分析するだけではなく、実際の業務や運営まで入り込み、 「どこに課題があるのか」「何を変えれば収支が改善するのか」を考え、具体的な改善につなげています。 今回募集するのは、その中でも医療系事業を中心に担当する課長候補です。 医療制度や医療事務への理解を活かしながら、事業運営全体を俯瞰し、収支改善や業務改革を推進していただきます。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

求めている人材 【必須】 ・医療業界における実務経験 ・医療事務・診療報酬・医療制度等に関する知識 ・業務改善や業務フローの見直しに携わった経験 ・数字をもとに課題を捉え、改善策を考えられる方 【歓迎】 ・医療機関や医療系企業における管理職・マネジメント経験 ・収支管理、予実管理、経営企画・事業企画等の経験 ・複数拠点・複数事業所の管理経験 ・業務集約・業務標準化等を推進した経験 ・診療報酬請求業務の管理・改善経験 ・部門横断のプロジェクトを推進した経験 【こんな方を歓迎します】 「昔からこのやり方だから」で終わらせず、もっと合理的な方法を考えられる方。 細かな業務にも目を向けながら、同時に事業全体の数字を見ることができる方。 課題を指摘するだけではなく、自ら関係者を巻き込み、改善を実行できる方。 医療業界で培った専門性を、ひとつの業務だけではなく、事業そのものを良くするために使いたい方。 そんな方に、事業企画部の課長候補として幅広くお任せしたいと考えています。 ※歓迎条件はどれか一つでも当てはまればご応募いただけます。 ※入社後は年間約300回の研修と資格取得支援があります。はじめての方にも一つずつお伝えします。

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給35～50万円 【手当】永年勤続手当 【交通費】支給※規定あり ※月末締め翌月28日支払い 試用・研修期間：6ヶ月（条件変更なし） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 6:00～22:00の間で１日８時間程度 ※平日10:00～16:00のコアタイムは必ず勤務。 そのほかの時間は、ご自身でシフトを作成し、その月の平日日数×8時間の勤務時間を満たすようにご勤務いただきます。 ＊＊シフト例＊＊ ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・08:30〜17:30 【契約期間】無期 ※定年66歳

休日休暇 «カレンダー通りで年間123日以上休み！» ■土曜・日曜・祝日 ■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年3回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■家族利用手当 ■PC購入費補助制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■メンター制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■キャリアコース選択制度 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月（条件変更なし） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上