介護付き有料老人ホームの運営推進担当(主任クラス)

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付き有料老人ホームの業務効率化や運営改善を、 現場と一緒に進めるポジションです。 事業所を訪問し、スタッフとの対話を通じて課題を把握。 より働きやすく、円滑に業務を進められる環境づくりを支援します。 ◆-仕事の役割-◆ 介護付き有料老人ホームの現場に寄り添い、 業務効率化・業務標準化に向けた取り組みを推進します。 事業所ごとの状況を把握し、関係部署と連携しながら、 改善策の実行から定着まで継続的にサポートします。 ◆-業務内容-◆ ・各事業所への訪問、業務状況や課題の確認 ・業務効率化、業務標準化に向けた改善活動の推進 ・新たな業務運用や仕組みの導入・定着支援 ・現場スタッフへの説明、研修資料やマニュアルの作成 ・取り組み状況の確認、現場の声を踏まえた改善提案 ・事業部や関係部署との連携・調整 ◆- この仕事の魅力 -◆ 【現場の変化を実感できる】 職員の困りごとに向き合い、 改善の成果を現場で実感できる仕事です。 スタッフから直接感謝の言葉をもらえることも、大きなやりがいです。 【毎日が新しい挑戦】 決まった業務を繰り返すのではなく、 自分で考え、周囲と協力しながら改善に取り組めます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は全国で訪問介護、居宅介護支援、 介護付き有料老人ホームなどを展開する総合福祉企業です。 現場の声を大切にしながら、 サービスの質と働きやすさの向上に取り組んでいます。

資格 【必須要件】 ・介護付き有料老人ホームでの勤務経験 ・現場スタッフや関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・介護・看護系の資格 ・職員への教育・指導経験 ・Word・Excel・PowerPointを使った資料作成経験 ※Excelは高度な関数スキルを前提としません。

月給35万7729円～38万7729円 給与 月給 35万7729円～38万7729円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり6万3729円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・基本給 230,000円 ・地域手当 24,000円 ・役職手当 10,000円 ・専門手当 30,000円 ・時間外調整手当 63,729円 （時間外手当30時間分を含む。超過時は別途支給） ・資格手当 0円～36,503円（保有資格による） 交通費：交通費支給 交通費実費支給（月額上限50,000円）

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ・基本9：00～18：00（休憩60分） ・基本土日祝休み （変形労働時間制のため、勤務時間に変動があります）

休日 週休2日 夏期休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 産休・育休 ＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり 【年間休日111日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給1回/年 ・賞与2回（33.6万円/年） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度（勤続1年以上） ・持株会制度 ・社用携帯、ノートPC貸与 ・産休育休取得実績あり ・結婚祝金、出産祝金あり

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 職場見学可 【ブランド名】 株式会社ケア21 【事業内容】 総合福祉企業

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上