経営/事業企画、ネイルOK、正社員の転職・求人情報

求める人材: 学歴やこれまでの経験は一切不問です。 人物重視の採用を行っているため、応募の理由は 問いません。 ＜このような方を歓迎します＞ ・未経験大歓迎 ・仕事もプライベートも 　両立して楽しみたい方 ・新しい経験や 　挑戦をしてみたい方 ・自分らしく働きたい方 ・スキルアップや 　成長を目指したい方 ・副業やWワーク希望の方 ＜職場の特徴＞ ・主婦（夫）活躍中 ・アルバイトやパートの 　経験がある方も多数在籍 ・アパレルや韓国コスメ、 　雑貨などの販売経験も 　活かせる環境 ・ドラッグストア等での 　接客経験も歓迎 先輩スタッフがチーム体制で丁寧に仕事を 教えますので、初めての方も 安心してスタートできます。

求めている人材 【必須条件】 ・地域連携・自治体対応・教育／福祉事業などへの高い関心 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・論理思考力、問題解決力 ・PC（エクセル、ワード、パワーポイント）の基礎スキル ・地域貢献やスポーツビジネスへの関心 【歓迎条件】 ・スポーツ／教育／地域振興領域での実務経験 ・自治体・NPO・行政・地域企業などとの共同プロジェクト経験 ・パブリックセクターの言語を理解し、企画を“通す”力 ・複数の関係者との合意形成・調整・連携を行った経験 【その他】 ・普通自動車免許保有および自動車の持ち込み必須 【求める人物像】 ・主体的に考えて自立的に動ける方 ・ご自身でPDCAを回せる方 ・多面的に物事を捉え、柔軟な対応ができる方 ・ステークホルダーや顧客との信頼関係を築き、巻き込みながら仕事を推進できる方 ・茨城ロボッツのミッションに共感できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため））

求めている人材 ・人と関わることが好きで、お客様や仲間を大切にできる方 ・人の話を素直に受け入れることができる方 ・経営層と近い距離で働きたい、自分で事業を作ってみたいという強い気持ち ※業務委託やリモートワークは不可です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【こんな方と働きたい】 ■ 人と話したり、地域の人や企業と関係をつくることが好きな方 ■ 誰かの困りごとや「やってみたい」を応援することにやりがいを感じる方 ■ 新しいことを考えたり、まずやってみることを楽しめる方 ■ 決まった仕事だけにとらわれず、周囲と協力しながら取り組める方 ■ 地域の中に入り込みながら、長く信頼関係をつくっていける方

求める人材: 【必須スキル】 ・自分で仮説を立て、正解や答えがない中でも業務を推進してきたご経験 ・複数タスクを整理しながら能動的に業務を進行されてきたご経験 ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogleWorkSpaceの利用、販促物の作成などにCanva等を活用しているため） ※業務上車の運転をする機会もあり、普通自動車免許をお持ちの方を募集しています 【歓迎スキル】 ・toBやtoGでのビジネス経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・ATOMicaが目指すミッション、ビジョンへの興味 【求める人物像】 ・好奇心旺盛、幅広い分野の情報収集が苦ではない方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、適切なコミュニケーションを図りながら物事を前に進められる方 ・誰かのために何かを取り組む、というのがやりがいに繋がっている方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・一人ではなく、人を巻き込んで物事を成し遂げていける方 全国の各拠点に在籍するメンバーの前職は、コンビニエンスストア店長、アパレルショップ店員、学習塾スタッフ、地域おこし協力隊などなど、あげたらきりがないほど個性豊か！ 幅広い年代のメンバーが、お互いに尊重・学び合いながら、人・社会・地域のために日々尽力しています。

求めている人材 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 学歴・経験・資格不問!こんな方を歓迎します。 ・人と話すのが好き・聞き上手な方 ・推し活や配信が好きな方 ・SNSで情報を探すのが得意な方 ・相手の気持ちに寄り添える方 ・ライバー業界に興味がある・チャレンジしてみたい方 ・知的好奇心を満たすことが好きな方 【歓迎するご経験】 ・接客業・サービス業のご経験 ・SNS運用のご経験 ・推し活／ライブ配信視聴の習慣

求める人材: 【必須条件】 ・60歳以下の方（定年のため） ・PCスキルに長けている方 （Word、Excel、 PowerPointを使って、 データ集計や資料作成が スムーズにできるレベル） ・普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定可） ※学歴は不問です。 【以下のご経験があれば歓迎します】 ・秘書、アシスタントの経験 ・一般事務、営業事務の経験 ・社長室、経営企画室などでの サポート業務の経験 ・スケジュール管理や 資料作成の経験 【求める人物像】 ・人をサポートすることが好きな方 ・スケジュールや資料を 整えるのが得意な方 ・複数の業務を同時に、 ていねいに進められる方 ・ものづくりやブランドに興味がある方 ・明るく、周囲と円滑に コミュニケーションを取れる方 ■《職場環境》 MEGURI事業部は立ち上げから 間もない5名のチームで、 20代4名・30代1名の若い部署です。 企画会議には職種を問わず参加できます。 会社全体の平均年齢は31歳です。 年次ではなく成果で ポジションが決まります。 上下の垣根なく意見が飛び交う職場で、 ネイルやピアスも自由。 個性を尊重しています。

求めている人材 ＼業界未経験歓迎！人物＆語学力重視のポテンシャル採用✨／ 【必須要件】 ・日本語および中国語（北京語）がビジネスレベルで話せる方 ・PCの基本操作ができる方（ExcelでのSUM・AVERAGE関数・表計算、PowerPointでの資料作成程度） ・2〜3ヶ月に1回（2泊3日程度）の海外出張が可能な方 ・姫路本社に出勤が可能な方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・海外営業や貿易実務の経験（2年以上歓迎） ・グローバル企業での勤務経験 ・英語がビジネスレベルで話せる方 ・ブランド品やリユース業界への興味・知見 【こんな方にピッタリの環境です✨】 ・「母国語や語学力を活かし、同世代よりも圧倒的なスピードで稼ぎ・成長したい」方 ・「大企業の年功序列ではなく、ベンチャー的な裁量を持って事業をゼロから創りたい」方 ・「関西に腰を据えて、ワークライフバランスと高年収の両立を実現したい」方

求める人材: 【必須条件】 ✅ 人事または採用業務の実務経験が3年以上ある方 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用またはアルバイト採用を主体となって担当した経験 ・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験 ・採用フローや人事業務の改善、仕組み化に取り組んだ経験 ・Excel、Googleスプレッドシートなどを活用した数値管理・業務管理の経験 【歓迎する経験・スキル】 ✅ チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成・管理を行った経験 ✅ 人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補などのポジションでの経験 ✅ 人事チームや人事体制の立ち上げ・拡大に携わった経験 ✅ 飲食・サービス・エンタメなど、多店舗ビジネスにおける人事経験 ✅ ベンチャー企業や成長フェーズの企業での人事経験 ✅ 採用戦略の立案から実行・改善まで一貫して担当した経験 ✅ 労務管理や人事制度に関する知識・実務経験 ✅ 生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験 【こんな方を求めています】 ・課題を発見するだけで終わらず、改善策の提案から実行まで進められる方 ・事業や組織の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・現場の状況や課題を理解したうえで、実用的な仕組みをつくれる方 ・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・採用データや数値をもとに、課題を分析し改善につなげられる方 ・新しいツールや生成AIを積極的に取り入れ、業務効率化に取り組める方 役職名や年齢ではなく、これまで「人事・採用を仕組みとして回してきた経験」と、それを実際の改善につなげる実行力を重視した採用です。

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・業務改善や効率化に取り組んだ経験がある方 ・業務の流れを見直し仕組みづくりを進めた経験 ・数値やデータをもとに課題を分析できる方 ・分析から改善策を考え実行・効果検証できる方 ・複数名のマネジメントやリーダー経験がある方 ＜歓迎スキル＞ ・小売・EC・アパレル・物流倉庫での経験 ・リユースやアパレル業界での業務経験がある方 ・バックヤード業務やEC出品、在庫管理の経験 ・スタッフ育成やチームの業務管理に携わった経験 ・作業マニュアル作成や業務フローの改善経験 ・AIツールやシステムを活用した効率化の経験 ・業務の自動化や新しい仕組みの導入推進経験

資格 【必須】 ■Excel等を使用したデータ集計・分析経験 ■数値やデータをもとに原因や傾向を考えることができる方 ■関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■既存ルールを理解し改善点を考えられる方 ※不正利用対策に関する業務経験は不問です！ 【歓迎】 ■SQLやBIツールを使用したデータ分析経験 ■EC・決済・クレジットカード・不正利用対策等に関する業務経験 ■業務改善・設計等の経験

求める人材: ■必須要件 ・事業会社での経理・財務の実務経験5年以上（うち管理職経験2年以上） ・月次決算および管理会計（部門別採算管理・予算管理）の構築・運用経験 ・経営層への財務報告資料の作成・説明経験・資金調達・金融機関折衝の実務経験 ■歓迎要件 ・公認会計士・税理士・USCPA・日商簿記1級のいずれか ・医療法人・病院・介護などヘルスケア業界での財務経験・M&A（デューデリジェンス・PMI）の実務経験 ・複数拠点／グループ会社の財務統括経験 ・金融機関・監査法人・FAS出身の方

求める人材: ■必須要件 医療関連業界（在宅医療・施設）での管理職経験が1年以上ある方 (20名以上の組織でのご経験を想定しております)

求めている人材 学歴不問／業界未経験OK ★営業・企画・マーケティングなど これまでの経験が活かせます。 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●とにかく仕事が好き！楽しみたい ●今の仕事に満足。でも何か物足りない ●新しいビジネスや出会いにワクワクする ●全国出張を楽しめる方 ●自分で考え、主体的に行動できる ●責任感があり、自己管理ができる ●チームワークや報連相を大切にできる ★自分ひとりではできない仕事に 挑戦したい方、大歓迎です！ ＜こんな事業を支援しています＞ ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援

求める人材: 【必須】 以下のいずれかに当てはまる方 ・コンサルティングの実務経験 ・法人営業などの営業経験 ・生成AIを活用した業務経験 ※すべての経験は必要ありません。 ＼こんな経験が活かせます／ ・顧客の課題を整理し、提案してきた営業経験 ・コンサルティングや課題解決の経験 ・生成AIを使った業務改善の経験 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールの活用経験 ・無形商材の法人営業経験 ・お客様のニーズに合わせて提案内容を考えた経験 ・顧客への提案から導入後のフォローまで一貫して携わった経験 営業・コンサル・AIのすべてを 経験している必要はありません。 ＼こんな方を歓迎します／ ・顧客の課題を考え、提案を組み立てた経験がある方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・生成AIや新しいテクノロジーに興味がある方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・自分で考えて行動できる方 ・スピード感を持って成長したい方 ・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて行動できる方

求める人材: 【必須条件】 * 社会人経験1年以上（業種・職種不問） * 学歴不問 * 日本語を使用した就業経験がある方（JLPT N1必須） 【こんな方を歓迎します！】 * 接客・販売などの経験を活かして、法人営業に挑戦したい方 * ゲーム・アニメ・漫画・VTuberなどのエンタメが好きな方 * 相手の話を聞き、ニーズに合わせて提案する仕事に興味がある方 * 決められた手順だけでなく、自分なりに工夫しながら仕事を進めたい方 * 複数のタスクを整理し、優先順位をつけて取り組むことが好きな方 営業経験や人材業界の知識は問いません。これまでの経験を活かしながら、新しいことに前向きに挑戦したい方を歓迎します。

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

求めている人材 ■ 必須条件 ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験 (1) 事業会社での企画立案・事業責任者の経験 (2) コンサル・事業支援・受託系支援会社での複数企業の成長支援経験 ・不動産業界の経験（5年以上が望ましい） ・PL/BSが読めるレベルの財務リテラシー ■ 歓迎条件 ・コンサルティングファーム出身 ・MBA保有 ・複数事業の立ち上げ経験 ・宅地建物取引士（必須ではないが、あれば尚可） ■ この求人で想定している方 ・事業会社やコンサルで、事業の企画から実行までをやり切ってきた方 ・立ち上げ期の拠点を、自分の手で仕組みにしたい方 ・代表と対等に議論し、経営の意思決定に関わりたい方 ■ 合わないかもしれない方 ・戦略の立案だけを担当したい方 ・決まった業務範囲の中で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。

求めている人材 ✅PC基本スキル （Word、Excel、PowerPointでの 資料作成・データ集計ができる方） ✅自ら課題を発見し、 解決策を提示して行動に移せる 「自走力」をお持ちの方 ※保育士資格は不要です！ ＜こんな方は歓迎！＞ ✅経営企画、事業開発（BizDev）、 新規事業立ち上げの経験 ✅無形商材の営業、コンサルティング、 ソリューション提案の経験 ✅マーケティング、Web/SNS プロモーションの企画・運用経験 ✅経営者・役員直下での 秘書・アシスタント・事業推進経験 ✅保育・児童福祉・教育業界への関心、 または業界での実務経験

求めている人材 ■ 必須条件 □ホテルでの勤務経験3年以上 └フロント、リザベーションなど PMS（ホテル管理システム）の利用経験 ※雇用形態は不問 □基本的なPC操作が可能な方 └Word、Excelの入力など □日本語での円滑なコミュニケーション ※多方面と調整しながら進める部署のため ■歓迎条件 □ホテル現場でリーダー業務を担当した経験 □後輩育成や業務改善に取り組んだ経験 ※こんな方におすすめです ・ホテル現場から本部業務へキャリアアップしたい方 ・業務改善や企画業務に興味がある方 ・新規開業プロジェクトに携わりたい方 ・DXや新しい仕組みづくりに関心がある方 ・将来的に事業企画や経営企画を目指したい方

求めている人材 ■必須 ・普通自動車免許 ■歓迎 ・営業経験 ・現場作業経験 ・数字管理経験 ✔ とにかく成長したい方 ✔ 指示待ちではなく主体的に動ける方 ✔ 将来は経営に関わりたい方 学歴・経験不問（ポテンシャル重視） 未経験歓迎・学歴不問

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

求めている人材 ＜当てはまる方はぜひ!!＞ *◎おもてなしをすることが好きな方 *◎誰かの役に立ちたい方 *◎営業・コールセンターの経験を活かしたい方 *◎未経験からしっかり稼ぎたい方 *◎長期で安定して活躍したい方 *▶20代～40代のスタッフが活躍中！ *▶異業種・同業からの転職OK！ *▶コールセンター経験者はすぐ活躍できます！ ↓↓こんな経験も活かせます！↓↓ セールス・ルート営業・法人営業（BtoB） 個人営業（BtoC）・既存営業 など営業のご経験や カスタマーサポート・販売職・テレマ テレフォンアポインター・コールセンター ゲストサービスセンター ゲストリレーションズ フロントサービス コンシェルジュ など顧客対応の経験がある方は必見！

求める人材: ◆ こんな方を歓迎します！ ■ 営業事務・総務・経理などの経験がある方 ■ 周りを見ながら仕事を進めるのが得意な方 ■ 業務の効率化や改善に興味がある方 ■ ChatGPTなどの生成AIツールを使ったことがある方 「経験を活かして、新しいことにも挑戦したい」 そんな方をお待ちしています！

求める人材: 【必須要件】 ・45歳以下（例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・一貫したキャリアパスを歩んできた方 【歓迎要件】 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・大量募集 ・裁量を持って働きながら、メリハリのある働き方も大切にしたい方 ・ゼロベース思考で、新しいことへの好奇心・探求心がある方 〈活躍する先輩方の前職を紹介！〉 BPO業界での提案営業、印刷業界、コールセンター・人材派遣業界、広告代理店営業、保険の提案スタッフ、商社・保険会社の法人営業、企画職 ✭未経験・異業種出身者が多数活躍しています✭

求めている人材 ■必須 ・普通自動車免許 ■歓迎 ・営業経験 ・現場作業経験 ・数字管理経験 ✔ とにかく成長したい方 ✔ 指示待ちではなく主体的に動ける方 ✔ 将来は経営に関わりたい方 学歴・経験不問（ポテンシャル重視） 未経験歓迎・学歴不問

求める人材: ✅️ ネイティブレベルの日本語（必須） 学歴・資格・経験はいっさい不問！ 平均年齢25歳、男女比1:1のフランクな職場です！ 服装・髪型自由！ネイルやタトゥーもOK ↓こんな気持ちを持った元気でやる気あふれる人を募集しています！↓ 『海外と繋がりある仕事をしたい！』 『家と職場を満員電車で往復する人生、この先続けたくない！』 『どうせなら色んなことにチャレンジしてみたい！』 『将来自分のお店や会社、ブランドを持ってみたい！』 『会社の為ではなく、自分のために頑張りたい！』

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

求めている人材 【求める人材】 これまでの経験を活かし、会社の成長や業務改善に携わってみたい方を歓迎します。 特に、次のような経験をお持ちの方は、その経験を活かしていただけます。 ・経理・財務・管理会計などの実務経験 ・金融機関での法人営業・融資業務の経験 ・補助金・助成金の申請や事業計画書の作成経験 ・経営企画・事業企画・経営管理の経験 ・業務改善や社内の仕組みづくりに携わった経験 【こんな方を歓迎します】 ・数字を見て分析したり、課題を見つけたりすることが得意な方 ・物事を多角的に考え、改善策を考えることが好きな方 ・自分の経験やアイデアを仕事に活かしたい方 ・経営に近い立場で、会社づくりに携わってみたい方 ・周囲と協力しながら物事を進められる方 ※資格の有無は問いません。 ※これまでの経験や得意分野を考慮し、担当業務を決定します。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅IP関連企業での 実務経験が3年以上ある方 ✅IPホルダー、権利元、 ライセンサー等との折衝経験がある方 ✅基本的なPCスキルのある方 （Excel／PowerPoint／メール対応） 【歓迎条件】 ・IPコラボレーション、 ライセンス営業、企画営業の経験 ・アニメ、ゲーム、キャラクター、 ホビー、ドール、玩具、 エンタメ業界での経験 ・商品化やライセンス企画の経験 ・クリエイターや企業との コラボレーション企画の経験 ・SNSや市場トレンドに関する知識・経験 【求める人物像】 ✅IPやキャラクターコンテンツが好きな方 ✅人との関係を築くことが得意な方 ✅自ら企画を考え、積極的に提案できる方 ✅最後まで責任を持って企画を進行できる方 ✅新しいIPやコンテンツに 常にアンテナを張っている方 これまでの経験を活かし主体的に業務を 進められる方を募集しています。 ブランクのある方でも、1からしっかり レクチャーいたしますので ご安心ください◎

求めている人材 ■必須 ・普通自動車免許 ■歓迎 ・営業経験 ・現場作業経験 ・数字管理経験 ✔ とにかく成長したい方 ✔ 指示待ちではなく主体的に動ける方 ✔ 将来は経営に関わりたい方 学歴・経験不問（ポテンシャル重視） 未経験歓迎・学歴不問

求めている人材 ■必須 ・普通自動車免許 ■歓迎 ・営業経験 ・現場作業経験 ・数字管理経験 ✔ とにかく成長したい方 ✔ 指示待ちではなく主体的に動ける方 ✔ 将来は経営に関わりたい方 学歴・経験不問（ポテンシャル重視） 未経験歓迎・学歴不問

求める人材: ・新しいことに挑戦したい方 ・今の自分を変えたい方 ・収入を上げたい方 ・仲間と切磋琢磨したい方 ・将来独立したい方 ・夢や目標を見つけたい方 ・学歴や職歴ではなく実力で評価されたい方

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

求める人材: 【必須条件】 ・60歳以下の方（定年のため） ・PCスキルに長けている方 （Word、Excel、 PowerPointを使って、 データ集計や資料作成が スムーズにできるレベル） ・普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定可） ※学歴は不問です。 【以下のご経験があれば歓迎します】 ・秘書、アシスタントの経験 ・一般事務、営業事務の経験 ・社長室、経営企画室などでの サポート業務の経験 ・納期や進行の管理に 関わった経験 【求める人物像】 ・人をサポートすることが好きな方 ・期限から逆算して、 準備を進めるのが得意な方 ・複数の業務を同時に、 ていねいに進められる方 ・ものづくりやブランドに興味がある方 ・明るく、周囲と円滑に コミュニケーションを取れる方 ■《職場環境》 MEGURI事業部は立ち上げから 間もない5名のチームで、 20代4名・30代1名の若い部署です。 企画会議には職種を問わず参加できます。 会社全体の平均年齢は31歳です。 年次ではなく成果で ポジションが決まります。 上下の垣根なく意見が飛び交う職場で、 ネイルやピアスも自由。 個性を尊重しています。

求める人材: 《未経験歓迎！経験よりも人柄・意欲を重視⭐》 学歴・経験・専門知識は問いません！ 「やってみたい！」という気持ちを大切にしています✨ 《こんな方を歓迎します！》 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・誰かの夢や挑戦をサポートすることにやりがいを感じる方 ・アニメ・ゲーム・VTuber・ライブ配信に興味がある方 ・新しいアイデアを考えたり、企画することが好きな方 ・さまざまな知識やスキルを身につけ、成長していきたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 《こんな方にピッタリ✨》 ・新規事業の初期メンバーとして活躍したい！ ・未経験からエンタメ業界に挑戦したい！ ・自分のアイデアを仕事に活かしてみたい！ ・誰かを支えるだけでなく、自分自身も成長したい！ ・将来的には企画やマネジメントにも携わりたい！ 一つでも当てはまった方は、ぜひご応募ください♪ これまでの経験よりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています！

求めている人材 ＜必須＞ ・基本的なPCスキル ・周囲とコミュニケーションを取り、 仕事を進められる方 ・自ら考え、周囲と連携しながら 仕事を進められる方 職種経験は問いません。 第二新卒の方や、 経営企画・業務改善が 初めての方も歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ・ノーコードツールなどを 触ることに興味がある ・分からないことを自分で調べられる ・「もっと効率化できそう」と 気づくことが多い ・人の話を聞いて整理するのが得意 ・決められた作業だけでなく、 自分で考える仕事がしたい ・経営に近い仕事に興味がある ・AIや新しいITツールに興味がある ＜こんな経験があれば活かせます＞ ※以下は必須ではありません ・業務改善や業務効率化 ・Excel、Google Workspaceの活用 ・生成AI、AIツールの活用 ・Google AppSheetなどの ノーコード／ローコードツール ・Looker StudioなどのBIツール ・プロジェクトへの参加経験 ・データ集計、分析、可視化

求めている人材 大学卒以上 美容に興味・関心がある方 店舗運営や企画に興味がある方 異業種からの転職チャンレンジ応援！ ＜歓迎＞ ・美容業界以外のコンサルティング経験 ・経理の実務経験 ＜こんな方をお待ちしています＞ ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・課題に気づき、改善のアイデアを提案できる方 ・周囲と協力しながら、前向きに仕事に取り組める方

求める人材: ■必須要件 医療関連業界での管理職経験が1年以上ある方 (20名以上の組織でのご経験を想定しております) ■歓迎要件 医療業界の経験がある方

求めている人材 ✅建設業界の経験不問 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel、PowerPointなどの基本操作 【歓迎条件】 ・業務改善の整備経験 ・社内マニュアルの作成経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 ・人事、教育、研修の経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・イベントの企画・運営経験 ・社内外の関係者との折衝・調整経験 【向いている方】 ・改善点を考えるのが好きな方 ・幅広い仕事に挑戦したい方 ・会社の仕組みをつくりたい方 ・地域への貢献も大切にしたい方 ・会社づくりに関わってみたい方

求める人材: ＜こんな人に来てほしい＞ ・このままでいいのか？と代表と同じ想いが少しでもある方 ・いつか自分は成功するという謎の自信がある方 ・仕事を転々として、自信をなくしてしまった方 ・頑張った分評価をもらいたい方 ・せっかく働くなら毎日が面白い方がいい方 ・一度くらい本気で仕事をしてみたい方

求めている人材 ✅望ましいこれまでの経歴・職歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ領域(アニメ・漫画・ゲーム等)における事業開発、または企画から実施まで一貫して関わった経験 ・事業収支マネジメントの経験 ・広告代理店やイベント企画会社等での提案営業・プロジェクトマネジメント経験 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須経験】 ・エンタメ領域(アニメ・漫画・ゲーム等)における事業開発、または企画から実施まで一貫して関わった経験をお持ちの方 ・事業収支マネジメントの経験 ・チームマネジメントや育成の経験 【歓迎する経験】 ・IPの魅力を深く理解し発信できる、「ファン目線」と「ビジネス視点」を併せ持つ方 ・数字に基づいたマーケティング・分析力、または新規IPの獲得や版権折衝の経験 ・広告代理店やイベント企画会社などでの提案営業・プロジェクトマネジメント経験 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「好きなこと」を仕事にしながら、エンタメ業界で大きく成長したい方 ・スピード感のあるスタートアップ環境で、裁量を持って働きたい方 ・クリエイターとともに、まだ世の中にない魅力的なIPやグッズを生み出したい方 ・経営視点を持って事業を捉え、チームを巻き込みながら前進させられる方 ✅キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業推進マネージャー（企画・収支・チームマネジメント） ↓ シニアマネージャー／事業部長（事業戦略策定、経営レベルの意思決定）

求めている人材 ＼経験・資格よりも、人柄を重視します！／ 福祉業界や就労支援の経験は問いません。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの成長を支える仕事に興味がある」 そんな想いがある方を歓迎します！ 【こんな方にピッタリ】 ■人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ■相手の気持ちや状況に寄り添える方 ■誰かの成長や挑戦を応援することが好きな方 ■チームで協力して仕事を進められる方 ■新しい知識を積極的に学べる方 ■福祉・人材・キャリア支援に興味がある方 ■社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ■成長中の会社で新しいことに挑戦したい方 ★業界・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★ブランクOK 接客・販売・営業・教育・人材など、 「人と関わってきた経験」も活かせる仕事です。 専門的な知識やスキルは、入社後に身につけていけます。

求めている人材 ＼経験・資格よりも、人柄を重視します！／ 福祉業界や就労支援の経験は問いません。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの成長を支える仕事に興味がある」 そんな想いがある方を歓迎します！ 【こんな方にピッタリ】 ■人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ■相手の気持ちや状況に寄り添える方 ■誰かの成長や挑戦を応援することが好きな方 ■チームで協力して仕事を進められる方 ■新しい知識を積極的に学べる方 ■福祉・人材・キャリア支援に興味がある方 ■社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ■成長中の会社で新しいことに挑戦したい方 ★業界・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★ブランクOK 接客・販売・営業・教育・人材など、 「人と関わってきた経験」も活かせる仕事です。 専門的な知識やスキルは、入社後に身につけていけます。