業務企画、中途入社50％以上、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格＊必須 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 学歴 ─────────────── ・4年制大学卒業以上 ─────────────── 経験 ─────────────── ・ホテル／不動産／施設運営／ カスタマーサクセス等での実務経験 3年以上 （複数案件を並行管理した経験があると望ましい） ─────────────── IT・ツールスキル ─────────────── ・ビジネスチャットツール、 ドキュメント管理ツール、 Google Workspaceを日常業務で使いこなせる方 ─────────────── スタンス・コミュニケーション ─────────────── ・複数の関係者・複数案件を同時並行で管理し、 漏れなく追いきるオペレーション力 ・現場スタッフ（支配人・清掃・F&B等）と 経営層の両方と円滑にやり取りできる柔軟性 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求める人物像 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・拡大していく全国の拠点運営を支える土台を、 ゼロから作っていきたいという想いがある方 ・「誰かが拾うだろう」ではなく、 自分が起点になって細部まで漏れなく追いきる丁寧さがある方 ・現場スタッフへのリスペクトを持ちつつ、 経営目線で優先順位をつけ、時には進言できる方 ・一度起きた事象を仕組み化・型化し、 二度目以降は誰でも回せる状態を作ることに喜びを感じる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・多拠点運営・フランチャイズ本部・店舗SVなど、 複数拠点を横断的に管理した経験 ・高単価ラグジュアリーホテル／旅館の運営経験 （オーナー対応・VIPゲスト対応など） ・業務プロセス設計・マニュアル整備・型化の経験 ・議事録・経営向けレポーティング業務の経験 ・簿記3級以上の知識、またはPLの基礎を理解しているレベル ・写真撮影や画像加工（Lightroom、Photoshopなど）の基本操作ができる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ※次のような方には不向きな環境です。 ・指示された定型業務のみを進めたい ・複数案件の同時進行やスピード感のある変化が苦手 ・現場と経営陣の間での調整やコミュニケーションを避けたい その場合は、当社の他のポジションもあわせてご検討ください。面接の場で、お気軽にご相談ください。

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・業務改善や効率化に取り組んだ経験がある方 ・業務の流れを見直し仕組みづくりを進めた経験 ・数値やデータをもとに課題を分析できる方 ・分析から改善策を考え実行・効果検証できる方 ・複数名のマネジメントやリーダー経験がある方 ＜歓迎スキル＞ ・小売・EC・アパレル・物流倉庫での経験 ・リユースやアパレル業界での業務経験がある方 ・バックヤード業務やEC出品、在庫管理の経験 ・スタッフ育成やチームの業務管理に携わった経験 ・作業マニュアル作成や業務フローの改善経験 ・AIツールやシステムを活用した効率化の経験 ・業務の自動化や新しい仕組みの導入推進経験

求めている人材 ＜当てはまる方はぜひ!!＞ *◎おもてなしをすることが好きな方 *◎誰かの役に立ちたい方 *◎営業・コールセンターの経験を活かしたい方 *◎未経験からしっかり稼ぎたい方 *◎長期で安定して活躍したい方 *▶20代～40代のスタッフが活躍中！ *▶異業種・同業からの転職OK！ *▶コールセンター経験者はすぐ活躍できます！ ↓↓こんな経験も活かせます！↓↓ セールス・ルート営業・法人営業（BtoB） 個人営業（BtoC）・既存営業 など営業のご経験や カスタマーサポート・販売職・テレマ テレフォンアポインター・コールセンター ゲストサービスセンター ゲストリレーションズ フロントサービス コンシェルジュ など顧客対応の経験がある方は必見！

資格 ＜必須＞ ・マネジメント経験 (組織・グループ・チームを リーダー以上としてまとめた経験) ・中級レベルのExcelスキル (VLOOKUP関数や ピポットテーブル等が使える方) ・事務業務効率化の為の企画や 推進経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・不動産業界や金融業界にて 就業経験をお持ちの方

求めている人材 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・データベースや各種ツールを活用し、 業務管理の可視化を行った経験がある方 ・業務改善または プロジェクトマネジメントに 関わった経験がある方 ・実務の中でPDCAを回し、 改善に取り組んだ経験がある方 ＜歓迎する経験・スキル＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方は 特に歓迎します！ ・MS Office、Google Workspace等を 活用した経営企画・事業運営管理 ・AIエージェントの活用 ・Google AppSheetなど ノーコード／ローコード プラットフォームの活用・運用 ・Looker Studioなど BIツールの活用・運用 ・Webアプリケーションの開発 ・データベース設計 ・ソフトウェア導入の実務経験 ※これまでの経験・スキルに応じて、 担当いただく業務範囲を決定します。 ＜こんな方を求めています＞ ・経営に近い立場で 事業運営に関わりたい方 ・ヒアリングを通じて 課題を抽出・整理できる方 ・柔軟な発想で、 改善策を考えられる方 ・企画だけで終わらず、 自ら実行に移せる方 ・社内外の関係者と 適切にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを推進できる方

求めている人材 ≪歓迎要件≫ •飲食店舗での店長・マネージャー経験を お持ちの方。 •現場を大切にしながらも、一歩高い 視点から「より良い仕組み」を作りたい方。 •将来的に経営層や事業部長として、 組織を動かす役割を担いたいという 意欲のある方。 「現場の力」を「経営の力」へ昇華させる。 あなたの経験は、300店舗を動かす仕組みの 「種」になります。 親会社の所属として、 グループの未来を支える基盤づくりに挑戦しませんか。

求めている人材 ✅建設業界の経験不問 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel、PowerPointなどの基本操作 【歓迎条件】 ・業務改善の整備経験 ・社内マニュアルの作成経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 ・人事、教育、研修の経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・イベントの企画・運営経験 ・社内外の関係者との折衝・調整経験 【向いている方】 ・改善点を考えるのが好きな方 ・幅広い仕事に挑戦したい方 ・会社の仕組みをつくりたい方 ・地域への貢献も大切にしたい方 ・会社づくりに関わってみたい方