管理職経験3年以上|組織づくり・業務改善を担う総合管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、経営企画 組織を「動かす側」へ。これまでの管理職経験を、会社全体の運営に活かしませんか？ 「自分の部署だけではなく、会社全体を見て仕事がしたい」 「これまで培ってきたマネジメント経験を、次のステージで活かしたい」 「プレイヤーとしてではなく、組織をより良くする仕事に携わりたい」 そんな方に、ぜひお会いしたいと考えています。 プラント機工株式会社では、組織の基盤強化と今後の事業拡大を見据え、将来の幹部候補となる総合管理職を募集します。 今回お任せしたいのは、決められた業務を管理するだけの仕事ではありません。 会社全体を見渡し、課題を発見し、仕組みを整え、社内外の関係者と連携しながら組織をより良い方向へ導く仕事です。 これまでのマネジメント経験を活かし、次は会社全体の運営に携わってみませんか。 将来的には、本人の能力や実績、意欲に応じて、経営を担う立場へのステップアップも期待しています。 これまで管理職として、 「人をまとめる」 「部署間を調整する」 「問題が起きたときに解決へ導く」 といった経験を積んできた方なら、その経験を存分に活かしていただけます。 本社・業務管理部の一員として、会社全体の運営を支えていただきます。 具体的には、 ・業務フローの整備、ルール策定、社内の情報共有体制づくり ・各部署の業務改善や仕組み化に向けた提案・実行 ・売上、利益などの状況把握・分析 ・経営・組織運営に関する改善提案 ・外部企業、行政、取引先との契約・調整 ・顧客との折衝、トラブル対応 ・各部署との調整、合意形成 などをお任せします。 「決められた仕事をこなす」というより、 会社全体を見渡しながら「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行していくポジションです。 これまでの経験を活かしながら、将来的には会社の中核を担う人材として活躍していただくことを期待しています。

求めている人材 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・企業や組織での実務経験10年以上 ・管理職経験3年以上 ・業界、職種不問 【歓迎する経験】 ・課長職以上の経験 ・複数の部署やメンバーをまとめた経験 ・業務改善や組織運営の仕組みづくりに携わった経験 ・社内外との折衝、調整、合意形成の経験 【こんな方を求めています】 ・自分の担当範囲だけでなく、会社全体を見て行動できる方 ・課題を発見し、改善策を考えて実行に移せる方 ・周囲と協力しながら、必要な合意形成を進められる方 ・目標達成に向けて、責任感を持って仕事に取り組める方 ・業務の優先順位を判断し、効率的に仕事を進められる方 ・成果や実績を積み重ね、昇給やキャリアアップを目指したい方 ・将来的に経営に携わることにも関心がある方 これまでの肩書だけでなく、経験をどう活かし、これから何を実現したいかを重視します。 ■ この仕事で得られるもの 1．会社全体の運営に携わる手応え 各部署の業務改善や組織運営の仕組みづくりなど、会社全体に影響する仕事を担います。 自分の提案や判断が、組織の働き方や業務の進め方を変えていく。そんな手応えを感じられる仕事です。 2．成果をキャリアアップにつなげる 今回の募集は、将来の幹部候補としての採用です。 日々の業務への取り組みや成果、能力、意欲に応じて、責任ある役割を担っていただくことを期待しています。 「今の役職の先に、もっと大きな仕事がしたい」 「実績を積み重ね、昇給や昇進につなげたい」 そんな向上心を持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 3．仕事の質と効率を大切にする環境 無駄な残業を減らし、限られた時間の中で成果を出すことを大切にしています。 一方で、業務上必要な対応が発生した際には、状況に応じて責任を持って対応する姿勢も重要です。 効率よく仕事を進める力と、最後までやり遂げる責任感。その両方を活かして、組織を支えていただきます。 4．安定した事業基盤のもとで長期的に活躍 プラント機工株式会社は、1969年設立。 大手水処理メーカーとの継続的な取引や、公共工事を中心とした受注基盤を強みに、安定した事業を展開しています。 上下水処理施設の老朽化や更新需要など、今後も需要が見込まれる分野で、さらなる事業拡大を目指しています。 会社の成長を支えながら、ご自身のキャリアも築いていける環境です。

月給43万円～57万円 給与詳細 基本給：月給 43万円 〜 57万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給43万円～57万円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代10時間 時間超過分は別途支給 昇給：年1回 賞与：年2回（2026年度実績：年間2ヶ月分） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は、東京拠点にて6か月～1年程度の研修・実務経験を積んでいただく予定です。 東京・大阪の両拠点に関する業務への理解を深め、会社全体の運営を把握していただくことを目的としています。 東京での研修・実務期間終了後は、大阪本社での勤務を予定しています。 ※東京滞在中の宿泊先は、通勤時間がおおむね1時間程度となるエリアで会社が手配を予定しています。 ※東京滞在中の家賃は会社が全額負担します。 ※出張期間中は月2回の帰省旅費を支給予定です（大阪～東京間程度を想定）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 東京 9:00～18:00 大阪 8:30～17:30 休憩75分 ※フレックスタイム制あり コアタイム／10:00～16:00

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は、東京拠点にて6か月～1年程度の研修・実務経験を積んでいただく予定です。 東京・大阪の両拠点に関する業務への理解を深め、会社全体の運営を把握していただくことを目的としています。 東京での研修・実務期間終了後は、大阪本社での勤務を予定しています。 ※東京滞在中の宿泊先は、通勤時間がおおむね1時間程度となるエリアで会社が手配を予定しています。 ※東京滞在中の家賃は会社が全額負担します。 ※出張期間中は月2回の帰省旅費を支給予定です（大阪～東京間程度を想定）

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社長谷工ジョブクリエイト関西支社 所在地：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8備後町野村ビル7階 【紹介先企業】 会社名：株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西支社【本町・銀座】 所在地：大阪府大阪市中央区淡路町

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり