その他福祉/介護、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

求める人材: 人と話す仕事なので、コミュニケーションをとるのが得意な人募集です！ 必須の資格はありませんが、初任者研修・実務者研修・介護福祉士等は歓迎します！ 運転免許も特段必要なしです！

求める人材: ※自動車運転免許をお持ちの方 ―★こんな方に向いています ・人と関わる仕事がしたい方 ・福祉が好きな方 ・楽しいことが好きな方 ・新しい取り組みに興味を持てる方 最初の一歩を、私たちがしっかりサポートします。 まずは見学だけでもOK。 お気軽にご応募ください。

求めている人材 ＜20代〜40代スタッフ活躍中！＞ ブランク・復職も大歓迎◎ 【必須】 サービス管理責任者の要件を満たす方（実践研修修了者） サービス管理責任者としての実務経験がある方 ＼こんな方はさらに歓迎・優遇します！／ ・サビ管として即戦力で活躍したい方 ・サビ管として共同生活援助の実務経験もある方 ・現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、より良い施設づくりに参加したい方 ・福祉業界や就労支援に再び働きたい方 ・相手の話を穏やかな気持ちでじっくり聞ける方 ・仕事も私生活もどちらも妥協せず充実させたい方

求めている人材 ●応募資格 ■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方 （サービス管理責任者基礎研修/実践研修） ■サービス管理責任者の実務経験の要件を満たしている方 ■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上 〇歓迎 ・看護師（正看護師・准看護師） ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・強度行動障害支援者養成研修修了者 ・ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

求める人材: 【必須条件】 以下いずれかの条件を満たす方 ・実務者研修の資格をお持ちで介護経験5年以上の方 ・介護福祉士の資格をお持ちで介護経験3年以上の方 【歓迎条件】 ※必須ではなくあくまでも歓迎要件です ・サービス提供責任者の経験のある方 ・長く安心して働ける環境をお求めの方 【求める人物像】 ・年齢不問・学歴不問 ・現在パート・フリーターの方も歓迎 ・ブランクOK ・シニアの方が多数活躍中 ・20代、30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中 ・主婦（主夫）の方も活躍中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

求める人材: * 実務者研修修了・介護福祉士のいずれかの資格を取得されている方 * 介護・福祉・医療業界での勤務経験のある方 * 主任・リーダー等でマネジメント経験のある方歓迎 * 社会福祉士・介護支援専門員（ケアマネージャー）などの資格をお持ちの方優遇 * 利用者様・ご家族・職員、どちらにも丁寧に向き合える方 * 現場の声を大切にできる方 * チームワークを重視できる方 * サ責として介護の質を高めたい方

求める人材: ● 保育士資格または児童指導員任用資格（※要件は下記）をお持ちの方。 ● 普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方。 ● 子どもと関わることが好きな方。 ● 得意なことや趣味を、支援に活かしたい方。 ● 周囲と協力しながら、丁寧に仕事に取り組める方。 【児童指導員任用資格の主な要件】 ・教諭免許（幼・小・中・高校のいずれか） ・社会福祉士・精神保健福祉士 ・指定の養成施設を卒業した方 ・大学で「社会福祉」「心理学」「教育学」「社会学」を専攻して卒業した方 ・高卒で2年以上かつ360日以上、児童福祉事業に従事した方（パート・アルバイト含む） ※資格要件について不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。

求める人材: ★歯科衛生士の有資格者 40～50代のスタッフ活躍中！ 気さくなスタッフばかりですので すぐに馴染んでいただけると思います。 「施設での勤務は初めて…。」 そんな方も大歓迎！ ◎子育てとの両立も可能 保育園への送り迎え等が必要な世代の方は、 時短勤務も可能です！ 【年間休日は111日】 夏期休暇や有給休暇もありますので、 仕事と家庭との両立も可能な環境といえます。 WLB重視の方にぴったり★

求める人材: 不問、未経験者歓迎! 初任者研修、ヘルパー2級以上、介護福祉士あれば尚可

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2027年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 実は、9割以上が未経験スタートです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は31歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。 初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。福祉用具の知識はもちろん、営業のやり方も、入社後に一から身につけていただけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 [7] 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、介護福祉士など、福祉関連の資格をお持ちの方（資格がなくても、もちろん歓迎です） ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・20代30代活躍中 ・未経験者歓迎（経験不問） ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた20代スタッフからは、当社の環境がとても好評です。 例えば… ✅ ノルマに追われず、自分のペースで働ける ✅ 休みの取り方を自分で選んで、プライベートも大切にできる また、営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にもピッタリのお仕事です。 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ ❖サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 ✅[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 ✅[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20〜30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 ══════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・伊波さん：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【サービス管理責任者として配置要件を満たす方】 または、 【サービス管理責任者としての実務経験をお持ちの方】 を募集します。 ✨サビ管経験者歓迎 ✨ブランクのある方も歓迎 ✨福祉・介護業界経験者歓迎 ＜こんな方を歓迎します＞ ■利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ■個別支援計画の作成経験がある方 ■モニタリング・アセスメント経験がある方 ■スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ■チームで支援を考えることが好きな方 ■これまでの福祉経験を活かしたい方 ■将来的に管理者を目指したい方 ■腰を据えて長く働きたい方 サビ管としての経験年数だけではなく、 利用者さんやスタッフと どのように向き合ってきたかも大切にしています。 「もっと利用者さんに寄り添った支援がしたい」 そんな方と一緒に働きたいと考えています。

求める人材: 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）※送迎業務があるため／64歳以下 ※定年（65歳）を上限とするため 【歓迎】無資格・未経験／学歴不問／ブランク／フリーター／主婦(夫)／U・Iターン 【尚可】介護福祉士

求める人材: 入居者様にやさしく寄り添える方 チームワークを大切にできる方 コツコツと丁寧にお仕事に取り組める方 介護福祉士 初任者研修 実務者研修 ★無資格未経験から応募大歓迎 先輩スタッフが丁寧にお教えいたします♪

求める人材: 必須条件 以下のいずれかを満たす方 * 補聴器の販売・フィッティングの経験者 * 認定補聴器技能者 * 言語聴覚士 歓迎条件 * 継続調整・フォローを重視した対応経験 * 装用者との長期的な関係構築を大切にできる方 《求める人物像》 * お客様目線で考え、サービス向上に努められる方 * 販売目標に対して前向きに取り組める方 * 学ぶ意欲があり、新しい知識を吸収できる方 * チームでの協力やコミュニケーションが得意な方

資格・経験 44歳以下（キャリア形成のため） 普通自動車免許（AT限定可） ＊30～40代の社員が男女ともに活躍中 ★人物重視の採用です！！

求める人材: 《求める人材》 ・簡単なPC操作（Word・Excel等） ・要普通運転免許（AT限定可） 《こんな方歓迎》 ・普通自動車免許 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・44歳迄(キャリア形成のため) ・経験や知識を身につけて、リーダーシップを発揮出来る方 ・社会貢献度の高い仕事をしたい方 ＜未経験者歓迎＞ ＊意欲・人柄重視の採用を行います ※意欲・やる気を持って日々の業務に取り組める方 ※物事をポジティブにとらえられる方 ※一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ＊経験不問／第二新卒歓迎 ＊資格不問／無資格歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・仲間と一緒に楽しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境の中で働きたい方 ・成長中の企業で自身も成長しキャリアアップを目指している方

求める人材: 《 応募条件 》 ◆ 必須条件 ・自家用車を運転できる方 （送迎業務があります） ・責任を持って最後まで 前向きに業務に取り組める方 人柄・コミュニケーション力を重視するため 特別な資格や介護経験は一切不問です。 《 歓迎条件・学歴不問 》 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ＼ こんな方にピッタリです ／n・調理は 専門スタッフにお任せしたい方 （手作りの美味しい食事補助・1食300円） ・毎日の掃除洗濯を専任にお任せしたい方 （専任スタッフが週3日対応） ・定員20名を10名で対応する環境で ゆとりを持ってケアしたい方 ・毎月のクーポン配布など 生活面の特典がほしい方 ・自分らしいスタイル（髪色不問・ピアスOK） で働きたい方 ・未経験からマンツーマンで学びたい方 ・全額資格取得支援を活用したい方 ◆ 業務負担が少なく介護に専念できる環境！ 調理は専門の調理師が毎日行い、掃除や洗濯も 専任スタッフ（週3日）が担当するため、 毎日の雑務に追われずケアへ専念できます。 残業もほぼなく、日勤のみのシフトなど 生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。 入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に指導！ 初任者研修やスウェーデン式タッチケア等の 資格取得費用は会社が全額支援します。 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・特別養護老人ホームでの経験 ・デイサービスでの勤務経験 ・グループホームでの介護職経験 ・サービス提供責任者の経験 ・生活相談員などの施設運営経験 ・介護福祉士の資格保持者 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修の資格保持者 ・訪問介護の業務経験 ・サ高住や有料老人ホーム経験 ・生活援助や身体介護経験 ・レクリエーション進行経験 ・送迎ドライバーの業務経験 ・その他高齢者様との関わり経験 学歴不問｜経験不問｜性別不問｜年齢不問 未経験歓迎｜髪色自由｜喫煙室有｜ピアスOK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: ⭐️未経験者大歓迎・学歴年齢不問⭐️ ✨《必須資格》✨ ✅ 介護職員初任者研修(ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ✨《歓迎資格》✨ ✅ 介護職員実務者研修(ヘルパー1級）の資格をお持ちの方 ✅ 介護福祉士の資格をお持ちの方 ✅無資格の方は資格支援制度（費用は全額会社負担）もありますのでご相談ください ✨《歓迎要件》✨ ✅将来的にリーダーや主任などを目指したい方 ✅ 社会福祉を通して成長 / 活躍していきたいとお考えの方 ✅ やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 ✅ ブランクOK ✅ 副業・WワークOK ✨《こんな方が活躍しています》✨ ・デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設・グループホーム・ホスピス ・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能型居住介護 ・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住）・住宅型有料老人ホームでの勤務経験

求める人材: ⭐️未経験者大歓迎・学歴年齢不問⭐️ ✅ 社会福祉を通して成長 / 活躍していきたいとお考えの方 ✅ やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 ✅ 男性・女性共に活躍中！ ✨《必須資格》✨ ✅ 介護職員初任者研修(ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ✨《歓迎資格》✨ ✅ 介護職員実務者研修(ヘルパー1級）の資格をお持ちの方 ✅ 介護福祉士の資格をお持ちの方 ✨《歓迎要件》✨ ✅ 実務未経験・ブランクのある方もOK ✅ 20代〜60代まで幅広い方が活躍中 ✅ 介護の仕事にやりがいを感じたい方 ✅地元・枚方エリアで腰を据えて長く働きたい方 ✅家庭や子育てと両立しながら働きたい方 ✅ 副業・WワークOK ✨《こんな方が活躍しています》✨ ・デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設・グループホーム・ホスピス ・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能型居住介護 ・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住）・住宅型有料老人ホームでの勤務経験

求める人材: 《歓迎資格・経験など》 必要な経験・知識・技能等：不問 必要な免許・資格：免許・資格名：介護福祉士、実務者研修、ホームヘルパー２級、初任者研修、認知症介護基礎研修 《こんな方歓迎》 * ブランクOK * 実務経験が浅くてもOK。（採用後資格を取得していただきます） * 無資格でもOK * 学歴不問

必要資格・経験 ≪必須≫ ・サービス管理責任者の実践研修 修了者 ≪歓迎≫ ・グループホームでの実務経験がある方 ・就労継続支援A型・B型、での実務経験がある方 ・利用者様の気持ちや目標に寄り添った支援がしたい方 ・新しい事業所やチームづくりに興味・関心がある方 ・地域貢献や人の成長を応援したい方 最終学歴 学歴不問

求める人材: 《 応募条件 》 ◆ 必須条件 ・自家用車を運転できる方 （送迎業務があります） ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・看護も介護も出来る方 人柄・コミュニケーション力を重視するため 特別な資格や介護経験は一切不問です。 《 歓迎条件・学歴不問 》 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ＼ こんな方にピッタリです ／調理は 専門スタッフにお任せしたい方 （手作りの美味しい食事補助・1食300円） ・毎日の掃除洗濯を専任にお任せしたい方 （専任スタッフが週3日対応） ・定員20名を10名で対応する環境で ゆとりを持ってケアしたい方 ・毎月のクーポン配布など 生活面の特典がほしい方 ・自分らしいスタイル（髪色不問・ピアスOK） で働きたい方 ・未経験からマンツーマンで学びたい方 ・全額資格取得支援を活用したい方 ◆ 業務負担が少なく看護、介護に専念できる環境！ 残業もほぼなく、日勤のみのシフトなど 生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。 入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に指導！ 初任者研修やスウェーデン式タッチケア等の 資格取得費用は会社が全額支援します。 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・特別養護老人ホームでの経験 ・デイサービスでの勤務経験 ・グループホームでの介護職経験 ・サービス提供責任者の経験 ・生活相談員などの施設運営経験 ・介護福祉士の資格保持者 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修の資格保持者 ・訪問介護の業務経験 ・サ高住や有料老人ホーム経験 ・生活援助や身体介護経験 ・レクリエーション進行経験 ・送迎ドライバーの業務経験 ・その他高齢者様との関わり経験 学歴不問｜経験不問｜性別不問｜年齢不問 未経験歓迎｜髪色自由｜喫煙室有｜ピアスOK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 【 応募条件 】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・サービス管理責任者等実践研修修了者 └基礎研修の修了／実践研修の終了 -－ー－-－-－-－-－-－-－ー サービス管理責任者は、 心身に障がいを持つ方々の生活環境や特性に 合わせた支援を提供するための職種です。 ▼主に・・・・ ＜支援プロセスの管理＞ 障がい者がサービスを利用する前に 利用者の障がいや目標に基づく「個別支援計画」を作成します。 利用者さんやご家族との面談を通じて情報を収集し、 計画の進捗をモニタリングし、必要に応じて見直します。 ＜関係者や関係機関との連携＞ 障害福祉サービス事業所や 医療機関などと連携し、 サポート体制を構築します。 関係機関と調整し、 利用者に合ったサービスを提供します。 ＜従業員への指導や助言＞ チームのマネジメントや従業員のスキルアップを 目的とした研修の企画・実施を行います。 -－ー－-－-－-－-－-－-－ー ＼ こんな方向いています ／ ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・人の話を聴くことができる方 面接ではマッチングを意識しているので、 お互いに働き方があっているかどうかを 確かめていただけます。

求める人材: ・正看護師お資格所持必須 ・精神・知的障害者を理解し、利用者様に優しく、丁寧に接することができる方。 ・ 精神・知的障害者 一人一人の個性、特性を理解し、それぞれに適した看護、 介護ができる方。 ・協調性とチームワークを以って、働きやすい職場作りを心がけ、 会社幹部、部門の施設長としての管理(職員・業務)ができる方。 ・簡単なパソコン操作ができる方(簡単なレポート作成ができれば可) ・オンコール対応が可能な方(週1回または2回程度)

求める人材: "学歴不問","未経験者可","未経験者歓迎","介護福祉士","初任者研修（ホームヘルパー2級）","実務者研修（ホームヘルパー1級）" 【スキル】 データ/文字入力 【経験】 訪問介護 有料老人ホーム 食事介助 老人保健施設 特別養護老人ホーム 移乗 介護 おむつ交換 入浴介助 グループホーム デイサービス 【資格】 ホームヘルパー ホームヘルパー2級 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 介護職員初任者研修 社会福祉士 ホームヘルパー1級 介護福祉士実務者研修 介護職員基礎研修 認知症介護実践者研修

求める人材: 【必須】社会福祉士資格 ＜＜年齢不問！＞＞ 病院での勤務経験がある方歓迎！ ブランクがある方もOKです！

求める人材: 【こんな方におすすめです！】 ✅ 未経験から介護のお仕事にチャレンジしたい方 ✅ 人と接することや誰かの役に立つことが好きな方 ✅ 手厚い研修やサポート体制のある職場で働きたい方 ✅ 資格取得を目指しながらスキルアップしたい方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方 ✅ チームワークを大切にしながら働きたい方 ✅ 人の笑顔や「ありがとう」がやりがいになる方 初任者研修・実務研修の資格保有者や、 介護スタッフとしての実務経験をお持ちの方も 大歓迎です✨ 【先輩スタッフの声】 〜20代・未経験・中途入社〜 護の経験が無く、無資格でしたので様々な不安がありましたが、見学をした際、ここの職場だったら気になったことをしっかりと聞けて、答えてくれる。 スタッフ同士、協力して働くことが出来ると思い、選びました。 初めての業務ばかりで大変だと感じることが多々ありましたが、スタッフの皆さんが優しくサポートしてくれました。 仕事終わりに悩みを聞いてくれたり、残った業務を手伝ってくれたり、体調が悪かった時にはシフトや役割を変更してくれたりと、入社してから何度も助けていただきました。 今後は、自分が入社してからスタッフの皆さんにしていただいたような、サポートが出来るようになりたいと思っています。

求める人材: ★介護職員募集中★ 入社時期は相談に応じますので お気軽にお問い合わせください。 介護福祉士 初任者研修 実務者研修 ★無資格未経験から応募大歓迎 先輩スタッフが丁寧にお教えいたします♪

求める人材: 【必須条件】 ■介護福祉士、実務者研修、 初任者研修のいずれかをお持ちの方 ※資格をお持ちでない方も お気軽にご相談ください。 【歓迎条件】 ■仕事もプライベートも両立して 楽しみたい方 ・しっかりお休みを 取ってメリハリをつけて働きたい ・希望休が通りやすい職場で働きたい ■明るく元気に取り組める方 （当社の企業理念に近い方）

資格・経験 必須 ・サービス管理責任者資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 歓迎 ・就労継続支援B型事業所での勤務経験 ・グループホームでの支援経験 ・障がい福祉分野でのマネジメント経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士資格保有者

資格 ＜必須スキル＞ ・普通自動車免許（AT可） ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 「福祉用具専門相談員」もしくは 「介護福祉士」 ※資格があれば実務経験は不要です！ ＜歓迎スキル＞ ・社会福祉関係の学校を卒業された方 ・コミュニケーションが好きな方 ＜求める人物像＞ ・笑顔であいさつができる方 ・報連相がおこなえる方 ・前向きな考え方ができる方 ★･････★･････★･････★･････★･････★ ・学歴不問（中卒・高卒歓迎） ・未経験者歓迎 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・子育て世代活躍中 ・20代・30代の若手活躍中 ・40代ベテラン活躍中

資格・経験 ・普通自動車運転免許 ・サービス管理責任者研修修了必須

求める人材: ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修、介護福祉士（あれば尚可） ・普通自動車免許、原付免許、二輪小型・中型・大型免許　（あれば尚可） 上記該当の資格をお持ちでなくてもお気軽にご応募ください。※資格取得制度あり ・介護現場が好きなかた ・ホームヘルパー/ガイドヘルパーに興味のあるかた ・障がい福祉に興味のあるかた ///////////////////////////////////////////////////// 資格や経験は後からでもついてきます！ 障がい福祉サービスを通じて多様な価値観にふれ、認め、尊重し社会を豊かにして行きませんか？ /////////////////////////////////////////////////////

求める人材: ［必要な資格］ ・介護職員初任者研修修了者　または　介護福祉士　等

求める人材: 介護職の経験が1年以上ある方

求める人材: 無資格 ※特別な技術は必要ありません ※例外事由1号（定年のため）65歳以下の方 ⏩️調理師資格保有者は優遇！ ⏩️60歳以上のシニアさんも歓迎 ⏩️将来的に管理職（エリアマネージャー）を目指したい方歓迎 ⏩️パートから正社員にキャリアアップしたい方歓迎 ＜歓迎スキル＞ ※レストランやその他飲食店で、キッチンスタッフとしての経験 ※飲食店での調理補助としての経験 ※学校給食や保育園給食としての経験 ※企業の社員食堂での勤務経験

求める人材: 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）／64歳以下 ※定年（65歳）を上限とするため 【尚可】介護福祉士 【歓迎】無資格・未経験／ブランク／フリーター／主婦(夫)／U・Iターン

求める人材: ✬【必須条件】 ・チームでの協調性を大切にできる方 ✬【歓迎条件】 ・パソコンの基本操作ができる方 ・新しい知識を学ぶ意欲がある方 ・異業種からの転職を希望する方 ・未経験から専門職を目指す方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・ブランクからの復職を目指す方 ・安定した収入と休日を両立させたい方 ・新しい設備やツールに抵抗がない方 ・人のサポートをすることに喜びを感じる方 ✬【関連職種】 ・介護老人保健施設介護スタッフ ・特別養護老人ホーム介護職員 ・デイサービス介護スタッフ ・訪問介護ヘルパー ・グループホーム介護職員 ・障害者支援施設生活支援員 ・病院看護助手 ✬【関連資格】 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・ケアマネージャー ・ヘルパー2級、ヘルパー1級

求める人材: 《歓迎資格・経験など》 必要な経験・知識・技能等：不問 必要な免許・資格：免許・資格名：不問 《こんな方歓迎》 * 介護の資格所有者尚可（無資格でもOKです）　 * 無資格の場合は入社後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます * ブランクOK * 学歴不問

求める人材: ★介護職員募集中★ 入社時期は相談に応じますので お気軽にお問い合わせください。

求める人材: 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 特養での勤務経験は問いません。 ─────────────────────────── はぴねすで長く活躍しているのは、こんな人です ─────────────────────────── ・自分の担当を、最後まできちんとやり切れる人 ・うまくいかない日も、「まあ、いっか」と切り替えられる人 ・思ったことを、言葉にして伝えられる人 ・前の職場のやり方にこだわらず、まずははぴねすのやり方を受け入れてみられる人 朝礼で唱和している指針のひとつに、「自分の思いを伝えよう」があります。 長く働いているスタッフほど、理事長にも遠慮なく意見を言っています。 反対に、仕事を「時間をこなせばいい作業」と割り切りたい方や、特定の利用者様にじっくり付き添う働き方を望む方には、合わないかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職を決める前に、お試し勤務ができます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人票を読んだだけで「ここで働こう」と決めるのは、難しいと思います。 はぴねすでは、入職を決める前に、実際に現場で働いてみる「お試し勤務」をしています（目安2日間）。 稼働表での動き方、利用者様やスタッフの雰囲気を体験してから、働くかどうかを決めてください。 こちらからも、あなたに合いそうかを一緒に考えます。 施設見学だけのご相談も歓迎します。気になるところは、実際に見て、聞いてから判断してください。

求める人材: * 介護初任者研修終了 * 介護実務者研修終了 * 介護福祉士 無資格・未経験の方はご相談下さい！ 資格支援制度もあり、これから「介護」業界で働きたい方や 資格取得をしてスキルアップしていきたい方など歓迎です。

求める人材: ★介護職員募集中★ 入社時期は相談に応じますので お気軽にお問い合わせください。 介護福祉士 初任者研修 実務者研修 ★無資格未経験から応募大歓迎 先輩スタッフが丁寧にお教えいたします♪

求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 《歓迎資格・経験など》 * 同業種での経験がある方 * 介護・看護の資格がある方 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問

求めている人材 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修修了 └実践研修、又は更新研修修了者 【必須スキル】 ・ExcelやWordの基本操作 ※文字入力程度でOK！ ・illustratorや Photoshopの 基本操作ができる方、歓迎 【下記経験がある方優遇】 ・サービス管理責任者の実務経験 ・福祉系の大学を卒業した方 【こんな方にぴったり】 ・手厚い福利厚生がある環境で 無理なく長く働きたい方 ・丁寧なサポートのもとで 安心して業務を始めたい方

求める人材: 《求める人材》 ・簡単なPC操作（Word・Excel等） ・要普通運転免許（AT限定可） 《こんな方歓迎》 ・普通自動車免許 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・44歳迄(キャリア形成のため) ・経験や知識を身につけて、リーダーシップを発揮出来る方 ・社会貢献度の高い仕事をしたい方 ＜未経験者歓迎＞ ＊意欲・人柄重視の採用を行います ※意欲・やる気を持って日々の業務に取り組める方 ※物事をポジティブにとらえられる方 ※一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ＊経験不問／第二新卒歓迎 ＊資格不問／無資格歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・仲間と一緒に楽しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境の中で働きたい方 ・成長中の企業で自身も成長しキャリアアップを目指している方 ※過去に当社へご応募いただいたことのある方の再応募はご遠慮いただいております。

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2027年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 実は、9割以上が未経験スタートです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は31歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。 初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。福祉用具の知識はもちろん、営業のやり方も、入社後に一から身につけていただけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 [7] 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、介護福祉士など、福祉関連の資格をお持ちの方（資格がなくても、もちろん歓迎です） ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・20代30代活躍中 ・未経験者歓迎（経験不問） ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた20代スタッフからは、当社の環境がとても好評です。 例えば… ✅ ノルマに追われず、自分のペースで働ける ✅ 休みの取り方を自分で選んで、プライベートも大切にできる また、営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にもピッタリのお仕事です。 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ ❖サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 ✅[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 ✅[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20〜30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 ══════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・伊波さん：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**