介護スタッフ(デイサービス・正社員)【育児や働きやすさに力を入れている職場】

仕事内容: 「夜勤のない働き方で、介護の正社員になりたい」という方に向けた募集です。夜勤は一切ありません。 通所リハ クオラiクオリエ（デイサービス）で、通所者様の介護をお願いします。1日の利用者数は約50〜60名です。 ▼1日の仕事の流れ（8:10〜17:10） ◎ 出勤・その日の利用者様と体調の申し送りを確認 ◎ 社用車での送迎（お迎え） ◎ 到着後の検温・水分補給のお手伝い ◎ 入浴介助、移動やお着替えの介助 ◎ 昼食の配膳・食事介助 → 休憩60分 ◎ 午後の見守り、レクリエーションのお手伝い ◎ 社用車での送迎（お送り） ◎ 記録の入力、翌日の準備 → 17:10 退勤 ▼記録・パソコン業務について ◎ 記録は介護ソフトを使用。チェック入力が中心です ◎ パソコンを使う時間は正社員でも1日1時間未満。PCが得意でなくても問題ありません ▼キャリアと評価 ◎ 役職は 主任 → 係長 → 課長 → 部長 の順にステップアップします ◎ 主任（リーダー職）は最短で5年程度。主任手当は月6,000円です ◎ 人事評価は半期に1回、昇給は年1回（4月） ◎ 評価で見ているのは資格を早く取ることよりも「チームで働けるか」。まわりと協力しながら進められる方が伸びています ★資格・経験は不問。未経験の介護デビューも安心 無資格・未経験の方も安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

求める人材: 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）／64歳以下 ※定年（65歳）を上限とするため 【尚可】介護福祉士 【歓迎】無資格・未経験／ブランク／フリーター／主婦(夫)／U・Iターン

月給21万6106円～22万4223円 給与: 月給 介護職 216,106円〜／介護福祉士 224,223円〜（内訳：基本給181,000円〜＋介護処遇改善手当25,000円程度＋資格手当〈介護福祉士〉8,000円。上記は超過勤務2h・通勤手当7,100円を含むモデル額）／昇給年1回（4月）／賞与年1回（6月）／主任昇任時は主任手当6,000円

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:10〜17:10（休憩60分）※夜勤はありません

休暇・休日: 月9日（シフト制）・日曜休み／有給6か月後11日付与（最大20日） 計画有給で毎月1日は必ず休み／育児・介護・結婚・忌引・配偶者出産休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・企業年金基金）／退職金（勤続3年〜）／制服貸与（クリーニング会社負担）／医療費半額補助／社員食堂（食券補助）／敷地内認定こども園（休日・病児保育）／資格取得支援／永年勤続表彰／社宅あり（家賃1.3万〜3.3万円）／定年65歳・再雇用70歳

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】応募から入社まで ① Web・お電話でご応募（履歴書は任意です。お手元になくてもご応募いただけます） ② クオラグループ 経営企画室の採用担当（能瀬）よりご連絡し、日程を調整します ③ WEB適性検査を受検（15分程度／ご自宅のスマホ・PCでOK。性格診断のため合否には影響しません） ④ 面接（1回）※WEB面接も可能です ⑤ 1週間以内に結果をご連絡します ⑥ ご入社（原則 毎月1日または16日。入社日はご相談に応じます） ※職場見学は随時OK。応募前のご見学もお気軽にどうぞ。 【お問い合わせ】TEL：0996-53-1704（クオラグループ 経営企画室 採用担当：能瀬） 【法人概要】医療法人クオラ／設立：昭和53年6月／従業員418名／事業：リハビリテーション病院・介護福祉施設の運営 雇用形態: 正社員 給与: 216,106円 - 224,223円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 交通費支給