福祉/介護事業責任者/施設長、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 大きな裁量を持って理想の園づくりや施設運営に 取り組める方を募集しています。 事務作業は専任の事務スタッフや本部の専任チームと 園全体で分担するルールが決まっているため、 定常的な事務作業を引き継ぎ、本業に集中できる環境です。 残業は月5時間未満でほぼありません。 年間休日125日以上でお休みの調整にも配慮しており、 オンオフのメリハリを持って安心して働けます。 本部のサポートを受けながら現場の組織づくりや 育成に携わりたい方や、丁寧な労働環境のもとで 安心して力を発揮したい方を歓迎いたします。

求めている人材 【必須条件】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅施設長経験者または介護施設の管理者を 経験したことがある方 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅基本的なPCスキル（Word, Excel） ✅事業運営やマネジメントへの 強い関心と学習意欲をお持ちの方 ※学歴は一切問いません。 【歓迎条件】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨誰かの役に立つ「仕組み」や「環境」を、 自らの手で創り出すことに挑戦したい方 ✨成果を正当に評価され、一事業の 責任者としてのキャリアを築きたい方 ✨チームを率いて、共通の目標を 達成することに喜びを感じる方 ✨ハローワーク（HW）でお仕事を探している方もOK

資格 【下記すべての条件を満たしている方】 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格 ・訪問介護でのマネジメント経験1年以上 【あれば尚可】 基本的なPC業務あり（Word、Excel） 普通自動車免許（AT限定可/ペーパー不可）

資格・経験 ■概要 特養経験または介護制度の理解 ※サービス提供体制基準、処遇改善基準、特定事業所基準、初回加算基準など ※マネジメント経験は必須 【歓迎】 ■介護施設での管理職経験 ■新規施設の立ち上げ経験 詳細 【求める人物像】 ■マネジメント経験を活かしたい方 ■将来施設長を目指したい方

資格 介護業界未経験の方も歓迎！ 「マネージャー」や「店長」 経験者が多数活躍しています。 ※要普免／AT可 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 介護業界の経験は問いません！ マネージャーや店長など、 「部署や店舗をうまくまわすためのメンバーマネジメント経験」 がある方は大歓迎！ 実際に介護業界ゼロからのスタートで 活躍している支配人も多数在籍しています。

求める人材: ⭐ 業界・職種未経験の方も歓迎 医療業界での経験や、業務内容のご経験がなくても大丈夫。 社内外の関係者と連携しながら、課題解決や業務改善、プロジェクト推進に携わってきた方であれば、そのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎ 特に歓迎したいのは… 企業のコーポレート部門で、経営企画・事業企画・総務人事・業務改善・プロジェクト推進などの経験を積まれてきた方。 職務内容そのものの経験がなくても、企業の中で実力を発揮し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めてきた方であれば大歓迎です。 これまで培ってきた調整力・推進力・構想力を、より経営に近いフィールドで発揮していただけます。

資格・経験 介護福祉士資格

経験・資格 ≪必須要件≫ 初任者研修以上 ≪あれば尚可≫ ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・介護施設(特養・老健・有料老人ホーム)での管理者経験が6年以上ある方 ・PC操作が可能な方(Word、Excel等が扱える方) 接客業や販売職など、異業種での経験も存分に活かせます。 誰かの役に立てる、という実感・やりがいをもって働きたい方にピッタリ！

求める人材: ＜必須＞ ・基本的なPC操作ができる方（記録や書類作成など） ・人と関わることが好きな方、丁寧にお話しできる方 ＜下記あれば歓迎＞ ・原付免許 ・ご自身が保有している原付を持ち込める方 ・普通自動車運転免許 ・介護福祉士／社会福祉士／精神保健福祉士／保育士／看護師／サービス管理責任者のいずれかの資格をお持ちの方 ・福祉施設での実務経験・マネジメント経験 ・リーダー、マネジメント経験（施設形態不問） ・障がい福祉サービスに関する基礎知識 ◎未経験可／経験不問 ◎ブランク可 ◎学歴不問

求める人材: 「リーダーやフロア長は経験したが、 上が詰まっていてポストがない…」 「家族のためにも給与や休日が安定した 大手グループで働きたい」 「出来上がった人間関係や古いルールがなく、 イチから理想の施設をつくりたい」 そんなあなたの思いを、近鉄グループの 新規オープニング施設で実現しませんか？ これまでの介護現場での経験を活かし、 経営視点を持った施設長へと飛躍したい 意欲的な方をお待ちしています！ ＜必須条件＞ ・特定施設での勤務経験がある方 （介護付き有料老人ホームなど） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Word、Excel等での入力・文書作成程度） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな方は尚歓迎・優遇＞ ⇒介護職員初任者研修、実務者研修、 介護福祉士、ケアマネジャー等の 介護関連資格をお持ちの方 ⇒リーダーやフロア長から 施設長へステップアップしたい方

求めている人材 ●応募条件 ・何かしらのマネジメント経験（業界・人数・年数不問） 〇歓迎 ・介護、福祉業界経験 ・看護師（正看護師・准看護師） ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・強度行動障害支援者養成研修修了者 ・ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

求める人材: 児童発達支援管理責任者研修修了 「児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方が対象です。 ※実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせください ※見学からでも大歓迎。ぜひお気軽にご連絡ください！

資格 ■下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)

資格 (1)介護支援専門員 (2)介護経験３年以上

求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかのご経験がある方 ・リーダー、マネジメントのご経験 （業界不問） 例：飲食、販売、営業、教育など ・介護業界での勤務経験 ＜活かせる資格・経験＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・介護スタッフ経験者優遇 ・初任者研修、実務者研修、 介護福祉士資格 ・重度訪問介護従業者養成研修 「統合課程」、三号研修資格 ・看護師免許をお持ちの方 など ＜このような方に最適＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験者歓迎 ・職種未経験OK ・ブランクOK ・経験不問 ・資格不問 ・学歴不問 ・介護業界でキャリアアップを目指す方 ・異業種でのリーダー・ マネジメント経験者 （例：飲食、販売、営業、教育関係など ジャンル不問） ・介護未経験の方で、 これから福祉の仕事に携わりたい方

求めている人材 ＼相談支援の経験を活かして活躍したい方へ／ 相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修を修了された方を対象としています。 サービス管理責任者としての実務経験は問いません。 ✨これまでの福祉・相談支援の経験を、運営やマネジメントに広げていきたい方におすすめです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 《異業種からの管理者候補積極採用中✨介護未経験も大歓迎！》 【必須経験】 ・介護業界以外での接客、販売業での店舗マネジメント経験5年以上 ※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。 【歓迎資格・経験】 ・介護施設の施設長経験2年以上 ・介護職の現場経験1年以上 介護の知識は入社後に身につけられます。 私たちが期待しているのは、これまで培われた対人スキルや、チームをまとめる力です！ ●例えば… ・飲食店や販売職などで、店長やリーダーの経験がある方 ・営業職など、お客様との信頼関係構築を得意としてきた方 ・安定した企業で、社会の役に立つ仕事に就きたい方 ・メンバーの成長を支え、活気あるチームを作りたい方 【- - - - - - Staff Interview - - - - - -】 ■ホーム長（M.Kさん） 「“サービスを追求したい”という方には絶好の環境です。複数の会社で介護を経験しましたが、ここまで本気でご入居者の人生と向き合い、その方らしい時間を支援できるのは初めて。大きなやりがいを感じています。」 ■ホーム長（Y.Kさん） 「かつて飲食チェーン店の店長・管理職としてチームを育てまとめた経験が、今の現場でも武器になっています。異業種でも、介護未経験でも大丈夫。Life Focusをチームで実現していきましょう。」 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかのご経験がある方 ・リーダー、マネジメントのご経験 （業界不問） 例：飲食、販売、営業、教育など ・介護業界での勤務経験 ＜活かせる資格・経験＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・介護スタッフ経験者優遇 ・初任者研修、実務者研修、 介護福祉士資格 ・重度訪問介護従業者養成研修 「統合課程」、三号研修資格 ・看護師免許をお持ちの方 など ＜このような方に最適＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験者歓迎 ・職種未経験OK ・ブランクOK ・経験不問 ・資格不問 ・学歴不問 ・介護業界でキャリアアップを目指す方 ・異業種でのリーダー・ マネジメント経験者 （例：飲食、販売、営業、教育関係など ジャンル不問） ・介護未経験の方で、 これから福祉の仕事に携わりたい方

資格 【下記すべての条件を満たしている方】 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格 ・訪問介護での現場経験が満3年以上 ・マネジメント経験1年以上 【あれば尚可】 基本的なPC業務（Word、Excel） 普通自動車免許（AT限定可/ペーパー不可）

資格 ＜必須資格＞ 正看護師 または 介護福祉士 ※福祉施設・事業所の管理者経験のある方大歓迎！！ ＜応募資格＞ ・l高卒以上 ・ブランクOK！

求める人材: ■ 必要な経験等 　医療・福祉業界で5年以上の実務経験・人材育成マネジメント経験 　Excel・Wordの操作ができる方 ■ 必要な免許・資格 　介護福祉士 　普通自動車運転免許（AT限定可） 　◎自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。

応募条件 ・施設の管理者をされてきた方、企業でのマネジメント経験のある方等 老人ホーム事業運営がやりたい方、チャレンジしたい方 ・ケアマネでマネジメント経験のある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・お客様はもちろん、スタッフも大切にして頂ける方 ・介護に対して熱い気持ちがあり、リーダーシップが取れる方

資格 資格：介護福祉士 認知症対応型サービス事業管理者研修修了 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり）

求める人材: 「介護の現場を、動かす側へ。」 まごころケアセンターでは、現場の経験を活かし、スタッフの育成や業務改善、事業所の運営に積極的に取り組める管理者・副管理者候補を募集しています。 私たちが求めているのは、単に指示を出す管理者ではありません。 現場の状況を理解し、スタッフと向き合い、自ら考えて行動できる方です。 【特に求める人物像】 ■ リーダーシップを発揮できる方 * スタッフ一人ひとりの強みを理解し、チームをまとめられる方 * 問題が発生した際に、責任を持って判断・対応できる方 * 自ら率先して行動し、周囲から信頼される方 ■ 問題解決・業務改善ができる方 * 現場の課題を見つけ、改善策を考え実行できる方 * これまでのやり方にとらわれず、柔軟な発想ができる方 * 業務の効率化やスタッフの負担軽減に取り組める方 ■ スタッフの育成・管理ができる方 * スタッフの話を聞き、適切な指導や助言ができる方 * 公平な立場で職員を評価し、信頼関係を築ける方 * 人員配置や業務分担を考え、働きやすい環境をつくれる方 ■ 経営的な視点を持てる方 * 利用者数・稼働率・売上などの数字を意識できる方 * 人件費や業務効率を考えながら事業所を運営できる方 * サービスの質と事業所の成長を両立できる方 ■ コミュニケーション能力のある方 * 利用者様やご家族に誠実に対応できる方 * ケアマネジャーや関係機関との連携を大切にできる方 * スタッフの意見を尊重し、円滑な人間関係を築ける方 【歓迎する資格・経験】 * 介護福祉士 * 社会福祉士 * 社会福祉主事任用資格 * デイサービスでの管理者・副管理者経験 * 生活相談員としての実務経験 * 介護施設でのリーダー・主任経験 * スタッフの教育・育成経験 * シフト管理・人員配置の経験 * 売上管理・稼働率管理の経験 * 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方は特に歓迎します】 「現場を良くしたい」という思いを、行動に移せる方。 * 現場の問題を人任せにせず、自分から改善に取り組める方 * スタッフが安心して働ける環境をつくりたい方 * 管理者としてさらに成長したい方 * 自分の経験やアイデアを事業所運営に活かしたい方 * 将来的に事業所全体を任される存在を目指したい方 【経験・能力を評価します】 月給33万円〜 これまでの経験や能力を考慮して給与を決定します。 試用期間は原則6か月ですが、能力・勤務実績・業務習熟度などに応じて短縮する場合があります。 【最後に】 私たちは、現場の仕事を理解しながらも、目の前の業務だけに追われるのではなく、事業所全体を見て行動できる方を求めています。 スタッフが成長し、利用者様に選ばれ、地域から信頼されるデイサービスを一緒につくっていきませんか？ あなたの経験と行動力を、まごころケアセンターで活かしてください。

求める人材: ♢高収入を目指したい方 ➡頑張りが給与に反映される環境です。「もっと稼ぎたい！」そんな方を全力でサポートします！ ♢福利厚生が充実していて、安心して働きたい方 ➡社会保険完備はもちろん、家族のサポートもできる手厚い福利厚生が整っています。安心して働ける環境です。 ♢入居者様の大切な時間を一緒に過ごし、支えたい方 ➡入居者様の笑顔を支える仕事です。「ありがとう」の言葉が直接もらえる、やりがいのある職場です。 《必須資格》 ✔資格は不問 《歓迎資格》 ✓現場経験を活かして次のステップへ進みたい方 ✓主任・副主任・リーダー等経験のある方 ✓スタッフの育成や教育経験のある方 ✔介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 ✔介護職員実務者研修(ヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方 資格取得支援制度もございますので 入社後に弊社負担で資格所得を応援！ 《歓迎要件》 ✔管理職・施設長として施設運営の業務経験がある方 ✔エリアマネージャー・SVの業務経験がある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　✔介護現場で活躍し、管理職として奮起したいという熱い想いのある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　✔いまの職場では役職者が在籍しており、昇給が難しいという方 ✔主婦・主夫活躍中 ✔20代・30代、40代と幅広い層が活躍中 ✔子育て復帰後のママさんも活躍中 ✔ブランクOK ✨《こんな方が活躍しています》✨ ・デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設・グループホーム・ホスピス ・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能型居住介護 ・サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、社会福祉施設での業務経験がある方

求めている人材 ＼介護業界の経験・資格は一切不問！／ 異業種からのチャレンジを全力で応援します✨ 〈必須条件〉 ■ 5〜15名程度の組織マネジメント経験 ■ 売上や顧客満足度などのKPI管理経験 ■ 顧客対応とメンバー育成を両立してきた経験 〈こんなご経験が活かせます〉 ・小売、飲食の店長や副店長の経験 ・ホテル、ブライダル、生活サービスの現場責任者経験 ・多店舗型サービスのエリアアシスタントマネージャー経験 〈歓迎する人物像〉 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・正解のない環境で、試行錯誤しながら改善を楽しめる方 ・スタッフやお客様に寄り添える方 ・本部方針を理解し、現場の施策へと落とし込める方 ・仕事を通して自分自身も成長したい方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ⭐介護福祉士などの資格は必須ではありません。 当社の「資格取得支援制度」を利用し、入社後に取得可能です。 マネジメントの土台があれば、介護の知識は後からついてきます。 異業種からのキャリアチェンジを全力で応援します！ ≪こんなキーワードでお探しの方にもおすすめ≫ 店長/副店長/店舗管理/エリアマネージャー/プレイングマネージャー/マネジメント/スーパー店長/飲食店長/ホテル支配人/サービス業/接客販売/売上管理/KPI管理/数値管理/スタッフ育成/シフト作成 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 *＜歓迎条件＞* ・学歴不問 / 経験不問 ・未経験者歓迎！ ・前向きに業務に取り組める方歓迎！ ・チームケアに取り組める方歓迎！ ・安定企業で長く働きたい方歓迎！ ・ワークライフバランス重視の方歓迎！ ・20代・30代・40代 活躍中 【下記、経験者は即戦力】 ・訪問介護業務の管理者経験のある方 ・営業職や飲食店などで店長業務の経験のある方 ・他業種で管理職経験のある方

資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） 以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ ◇サービス付き高齢者向け住宅での施設長/管理者としての実務経験 ◇住宅型有料老人ホームでの施設長/管理者としての実務経験 下記いずれか当てはまる方、歓迎！ ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 ◇何にでも積極的に取り組める方 年齢の条件と理由：例外事由1号・66歳未満(定年のため)

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求めている人材 ✅必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サービス管理責任者の有資格者 ※サビ管の実務経験がある方歓迎！ ✅歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■施設長やマネジメント経験のある方 ■ブランクのある方も大歓迎！ ■SNSの更新や画像編集が得意な方 ■学歴不問・年齢不問✨ ✅こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐今までのサビ管経験を活かしたい ⭐自分の頑張りを給与で評価されたい ⭐現場の意見が届く職場環境で働きたい ⭐得意なことや趣味を活かして働きたい ⭐完全週休二日＋日勤のみでプライベートも大切にしたい ＼＼社内アンケート調査より／／ 休日・休暇★★★★★５ 有給取得率★★★☆☆３ 福利厚生★★★★☆４ 帰宅時間★★★★☆４ 定着率★★★☆☆３ 給与★★★★☆４ 安定★★★☆☆３ 職場環境・人間関係★★★★☆４ スキルアップ・資格取得★★★★☆４ 髪型や髪色、服装等の自由度★★★★★５ 施設の清潔さ★★★★☆４ 人事評価・昇給・のびしろ★★★★★５ 独立応援度★★★★☆４ 提案の実現度★★★★☆４ ※従業員アンケートに基づく平均

求めている人材 ■初任者研修または旧ヘルパー2級以上で介護実務経験ある方 ■要普通免許（ハイエースの運転ができる方） ★ブランクある方も大歓迎です！ ※先輩管理者が親切丁寧に教えるので安心してご応募ください。

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

応募資格 【必須資格】 ・介護福祉士 【必須経験】 ・マネージメント経験1年以上 （施設形態は問いません、就業経験は合算でも構いません） 【年齢の制限】 ・例外事由1号・65歳未満（定年のため）

求める人材: 介護・障害福祉の管理職経験者とします 勤務年数問わない 資格は問いませんが、サービス管理責任者があれば尚可

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ＜ こんな方、大歓迎！ ＞ ＊人と接する仕事の経験がある方 ＊店長や営業、リーダーなど 人をまとめた経験がある方 ＊業界を問わず、 マネジメント経験がある方 ＊基本的なPC入力ができる方 。・＊・。・＊・。・＊・。・＊・。 応募時に介護資格は不要です。 入社後1年以内に 生活相談員の要件を満たす 資格を取得していただきます。 （取得費用は自己負担） 。・＊・。・＊・。・＊・。・＊・。 ＜ こんな方にもピッタリ ＞ ◎人の成長を支える仕事がしたい ◎管理職として新しい分野へ挑戦したい ◎経験を活かして地域に貢献したい ◎家庭との時間も大切にしながら働きたい ◎利用者様やスタッフから 頼られる存在を目指したい

求める人材: ※高卒以上 ＜必須要件＞ ◎保育士資格必須 ・ 認可保育園または認定こども園での園長経験2年以上 ・ 同一法人または同一園での園長勤務経験2年以上 ※定年60歳（正社員）となります。

求める人材: ・介護福祉士（実務者1級で今年受験予定者含む）以上の資格（必須） ・精神保健福祉士、社会福祉士　サービス管理責任者　基礎研修以上　の方 ・看護師　准看護師の方 ・障害福祉のキャリアのあるかた　但し福祉関連資格の全く持っていない方は不可 ・喫煙の習慣ある方は応募お断りします ・新卒、第二新卒歓迎　その旨教えてください　詳しく説明します ・介護系のご勤務が長い方（無資格不可） ・大卒以上であれば無資格でも応募可（施設長、支援員）ただし入社後資格を取っていただきます。 ・逆にあなたは何ができるか？何が得意なのか？を教えてください　当社にとって役に立つスキルのある方は、場合により学歴、資格、年齢　性別関係なく採用する場合があります。ただし福祉にかける想いは持っている方でないとだめです。

求める人材: ◆必須条件 ・下記資格をお持ちの方 社会福祉士 介護福祉士 看護師 理学療法士 社会福祉主事任用資格 保育士 ◆こんな方をお待ちしています(*^^*) ・サービス管理責任者として長く働きたい方 ・人と関わることが好きな方 ・介護業界での勤務経験がある方 ・障害福祉サービスの経験がある方 ・相手に合わせて柔軟な対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ◆特別支援学校等のご経験者の方も歓迎 ◆ブランクOK ◆年齢、学歴不問

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求める人材: 地域連携や入居営業、 スタッフ指導などの具体的なマネジメントに 挑戦したい方をお待ちしています！ 【必須要件】 ・訪問介護のサービス提供責任者経験 ・基本的なPC入力ができる方 ・請求業務の経験 ・以下いずれかの資格必須 　- ホームヘルパー１級 　- 介護職員実務者研修修了以上 　- 看護師 　- 准看護師 【歓迎要件】 ・介護保険・障がい福祉での管理職経験 ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ・マネジメント力・責任感のある方 【その他】 ・学歴不問・年齢不問 ・長期で働きたい方歓迎 【こんな方におすすめ】 ・具体的な施設運営に挑戦したい方 ・地域連携や入居促進に挑戦したい方 ・給与やキャリアのアップを目指す方 【幅広い年代が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代、60代が活躍

求めている人材 【必須資格】 ✅認知症介護実践者研修修了者 ✅管理者研修修了者 （ただし管理者研修が未修了は要相談） 【優遇資格】 ✅介護福祉士 ✅社会福祉士 ✅ケアマネージャー ✅看護師 ✅准看護師 【こんな方もピッタリ】 ♢マネジメントのご経験をお持ちの方 ♢組織づくりに興味がある方 ♢向上心のある方 ♢リーダーとして活躍したい方 ♢入居者様との関わりを楽しみたい方 ♢複数サービス事業を運営、様々なサービス内容を知りたい方 ♢福祉・社会貢献に興味がある方 ♢チームで協力して仕事がしたい方

求めている人材 《必須条件》 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅生活相談員の該当資格（必須） ※本求人は資格必須のポジションです - ・学歴不問 ・性別不問（男女活躍中） ・ブランクOK ・人柄・意欲重視の採用 子育てに理解のある職場環境です✨ スタッフ同士で協力しながら、 柔軟にシフト調整を行っています(^^♪ ―――＊―――＊―――＊―――＊―――― こんな方はぜひご応募ください ―――＊―――＊―――＊―――＊―――― ◇ 資格・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◇ 責任あるポジションで評価されたい方 ◇ 裁量を持って施設運営に携わりたい方 ◇ 長期で安定して働ける環境を探している方 ―――＊―――＊―――＊―――＊―――― こんな方はぜひご応募ください ―――＊―――＊―――＊―――＊―――― 生活相談員としての 資格・実務経験をお持ちの方は、 これまでのご経験を活かして ご活躍いただけます。 また、 ・デイサービス ・特別養護老人ホーム ・有料老人ホーム ・介護老人保健施設 ・居宅介護支援事業所 などでの勤務経験や、 ・生活支援 ・相談援助 ・地域連携 のご経験も活かせる環境です◎

求める人材: ▼ 必須条件 ・40歳未満の方（例外事由3号イ） ・当社の理念やビジョンに共感いただける方 ⏩️ 半年で拠点運営を 目指せる育成ステップ 資格や経験よりも意欲や人柄を重視しています。 入社から3ヶ月間は、代表や管理職がマンツーマンで指導！現場サポートを通じて業務や課題を把握し、3ヶ月から半年を目安にスタッフ育成や1on1といった管理業務へ段階的にステップアップ可能です。半年後には拠点運営に携われる体制を整えています！ ⏩️ こんな方に来てほしい ・早期にキャリアアップしたい方 ・行動力に自信がある方 ・チームを育てながら成長したい方 ・実力で評価されたい方 ・主体的に行動できる方 ⏩️ こんな方は 向いていないかもしれません ・決められた業務だけをこなしたい方 ・変化よりも現状維持を重視する方 ・常に受け身で行動する方 上記を見て「自分に合うだろうか…」と 迷われた方は、まずは カジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう！

求める人材: ⏩️ 応募条件（必須） * 40歳未満の方（例外事由3号イ） * 普通自動車免許（AT限定可） * 横浜市内に通勤できる方 ⏩️ こんな方を歓迎します * 未経験から挑戦したい方 * 実務を通じスキルを磨きたい方 * マネジメントへ広げたい方 介護業界の経験や専門資格は一切問いません。 入社後は利用者様への生活サポートといった現場実務からスタートし、必要な資格取得も支援します。 さらに経験を重ねる中で、現場でのスタッフ育成や採用の仕組みづくり、将来的には新規事業の立ち上げやサービス企画に関する経営スキルまで、幅広いキャリアと実践的なスキルを身につけていける環境です。

求めている人材 【必須条件】 ✅60歳未満の方（定年のため） ✅介護施設での施設長業務経験1年以上 ✅介護福祉士をお持ちの方 ✅認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方 ―――――――――――――――――― ○有資格者歓迎・経験者募集 《こんな方歓迎します》 ◆チームワークを大切にできる方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆安定した環境で長く働きたい方 ◆さらにスキルアップしたい方 ケアマネジャーや 社会福祉士、社会福祉主事任用資格など 介護系資格をお持ちの方は スキルを活かしてご活躍いただけます◎ グループホームはもちろん、 サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)や 特別養護老人ホームなどの 高齢者向け施設での勤務経験者も大歓迎♪

求めている人材 高卒 ※介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、看護師／准看護師、サービス管理責任者研修歓迎

求める人材: 【必須条件】 児童発達管理責任者資格 普通自動車免許（AT可）

求めている人材 ⭐要普通自動車免許（AT可） ⭐業界経験やリーダーポジションの 経験は不要です！ ⭐業界知識やマネジメントスキルは 研修期間でしっかり学べます！ ⭐少しでもやってみたいと思ったあなたを、 私たちは“未来の所長”として本気で育てます。 ※通院・体調面の配慮は事前相談可能 ※急な欠勤が頻発すると業務継続が難しい職場です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須資格＞ ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ※上記いずれかの有資格者 特別養護老人ホームや グループホーム・介護施設での 勤務経験がある方は経験を活かせます！

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求める人材: 言語聴覚士の資格をゆうする方

求める人材: ・正看護師お資格所持必須 ・精神・知的障害者を理解し、利用者様に優しく、丁寧に接することができる方。 ・ 精神・知的障害者 一人一人の個性、特性を理解し、それぞれに適した看護、 介護ができる方。 ・協調性とチームワークを以って、働きやすい職場作りを心がけ、 会社幹部、部門の施設長としての管理(職員・業務)ができる方。 ・簡単なパソコン操作ができる方(簡単なレポート作成ができれば可) ・オンコール対応が可能な方(週1回または2回程度)

求めている人材 介護福祉士、正看護師のいずれかの資格及び 介護業界での経験5年以上の方

求める人材: ◇ 必須 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園、認定こども園等での実務経験がある方 ・中四国エリアへの転居が可能な方 ◇ 歓迎 以下の経験をお持ちの方は歓迎します。 ・保育園、認定こども園等での園長経験 ・副園長経験 ・主任保育士経験 ・リーダーや管理職としてのマネジメント経験 ・職員育成、チームづくりに携わった経験 ・行政対応、監査対応の経験 ・採用、職員定着に携わった経験

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求めている人材 ◎介護福祉士の資格必須！ ◎介護業界経験者大歓迎！ ∟ヘルパー、管理者、ケアマネなど職種不問！実務年数も不問！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ＊介護の知識と経験を活かしてスキル・キャリアアップしたい ＊リーダー職に挑戦してみたい ＊現場から管理職に挑戦してみたい ＊がんばりが給与に反映される会社に行きたい ＊ムリなく働ける環境でプライベートも充実させたい ＊意思疎通が取れた人間関係のいい職場で働きたい 【社員インタビュー】 ●自分の未来が見えたんです。 私は同業界から転職してきました。 規模としてはわりと大手の部類に入る前の会社を辞めたのは キャリアの先がなんとなく見えてきたからです。 どんなに成果を出しても、評価されるのはキャリア組。 自分の成長を考えると環境を変える必要がありました。 そんな時に出会ったのがここです。 介護スタッフ(管理者) ●最初はあやしかったです（笑） 月給は30万円を超えているし、 長期休暇もあって残業はほぼない。 条件があまりにも良過ぎて、 最初は少し疑いましたね。 でも面接で話を聞くと、 それは事実で、働くスタッフも 利用者様もみんな楽しそう。 こんな場所でのびのびと働ければ、 心身共に健康になれると思いました。 介護スタッフ(管理者) ●成長を感じる毎日。 今の仕事は、たまにお風呂の介助や 買い物代行などもおこないますが、 基本的には管理業務が中心。 スタッフのシフト管理や国保への請求業務など、 幅広い業務がありますが、 着実に早い成長を遂げているのを実感しますね。 より良い施設にするにはどうすればいいか。 成果が出ると大きな達成感があります。 介護スタッフ(管理者)

応募資格 【必須資格】 ・正看護師 【必須経験】 ・マネージメント経験1年以上 （施設形態は問いません、就業経験は合算でも構いません） 【年齢の制限】 ・例外事由1号・65歳未満（定年のため）

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求めている人材 ✅必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サービス管理責任者の有資格者 ※サビ管の実務経験がある方歓迎！ ✅歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■施設長やマネジメント経験のある方 ■ブランクのある方も大歓迎！ ■SNSの更新や画像編集が得意な方 ■学歴不問・年齢不問✨ ✅こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐今までのサビ管経験を活かしたい ⭐自分の頑張りを給与で評価されたい ⭐現場の意見が届く職場環境で働きたい ⭐得意なことや趣味を活かして働きたい ⭐完全週休二日＋日勤のみでプライベートも大切にしたい ＼＼社内アンケート調査より／／ 休日・休暇★★★★★５ 有給取得率★★★☆☆３ 福利厚生★★★★☆４ 帰宅時間★★★★☆４ 定着率★★★☆☆３ 給与★★★★☆４ 安定★★★☆☆３ 職場環境・人間関係★★★★☆４ スキルアップ・資格取得★★★★☆４ 髪型や髪色、服装等の自由度★★★★★５ 施設の清潔さ★★★★☆４ 人事評価・昇給・のびしろ★★★★★５ 独立応援度★★★★☆４ 提案の実現度★★★★☆４ ※従業員アンケートに基づく平均

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求めている人材 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■サービス管理責任者 ■基本的なパソコン入力ができる方 ====================== 【歓迎条件】 いずれか1つでも当てはまればOK◎ ■楽しいことを積極的に考えられる方 ■生活介護事業所での勤務経験がある方 ■障がい福祉サービスでの実務経験がある方 ■サービス管理責任者としての勤務経験がある方 ■施設長・管理者・主任などの経験がある方 ■個別支援計画の作成経験がある方 ■スタッフの育成やマネジメント経験がある方 ■関係機関との連携・調整経験がある方 ■新しい仕組みや職場づくりに前向きに取り組める方 ■利用者さん一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ■現場スタッフの意見を大切にできる方 ■周囲と相談しながら仕事を進められる方 ■支援の質と働きやすさを両立させたい方 ■これまでの経験を事業所運営に活かしたい方 ■責任あるポジションでキャリアアップしたい方 ====================== 管理職経験がない方でも、サービス管理責任者としての要件を満たし、 スタッフと協力しながら業務を進められる方は歓迎します。

求めている人材 ＜必須＞ 認知症対応型管理者研修修了資格 ＜歓迎＞ ブランクのある方 経験の浅い方もお気軽にご応募ください◎ ＜こんな方にぴったり＞ ＊相手の思いを汲み取るのが得意な方 ＊相手に寄り添い、一緒に問題解決を目指せる方 ＊自発的な行動ができる方 ＊チームで仕事をしたい方

求めている人材 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 経験・資格を活かして施設運営に挑戦！ 次のキャリアは“運営側”へ ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ ▼必須条件（※必ずご確認ください） ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ 生活相談員として 配置可能な資格をお持ちの方 - ▼歓迎条件 ＊ 介護施設での実務経験 ＊ マネジメント経験 ▼人柄・意欲重視の採用です ＊ 学歴不問 ＊ 性別不問（男女活躍中） ＊ ブランクOK ＼こんな方におすすめ／ ・施設運営やマネジメントに携わりたい方 ・資格を活かしてキャリアアップしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ こんな方は歓迎です ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊ 将来的に施設の運営や マネジメントに携わりたい方 ＊ 生活相談員としての資格・経験を活かして キャリアアップしたい方 ＊ 責任あるポジションで 施設運営に関わりたい方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ こんな経験が活かせます ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊雇用形態に関係なく、 就労継続支援B型事業所、障害者支援施設 グループホーム、行政機関、 相談機関などでの 生活支援員・支援員・相談員としての 実務経験 ＊社会福祉士、介護福祉士などの 資格を活かした 実務経験をお持ちの方は、 即戦力としてご活躍いただけます✨

応募資格 【必須資格】 下記いずれかの資格を保有している方 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 下記いずれかの経験をしている方 ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者経験2年以上 ・介護施設でのマネージメント経験2年以上 （経験は合算でも構いません）

必要資格 介護福祉士、①認知症介護実践者研修修了、②認知症対応型サービス管理者研修修了。（①②ともに未修了の場合要相談）

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求めている人材 【必要条件】 認知症介護経験3年以上 【必要なPCスキル】 Excel・Word・PowerPoint 【必要な免許・資格】 介護福祉士：必須 普通自動車免許：必須 社会福祉士：あれば尚可 年齢の条件と理由：あり（59歳以下（定年年齢が60歳のため））

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求めている人材 【必須資格】 ✅認知症介護実践者研修修了者 ✅管理者研修修了者 （ただし管理者研修が未修了は要相談） 【優遇資格】 ✅看護師 ✅准看護師 ✅介護福祉士 ✅社会福祉士 ✅ケアマネージャー 【こんな方もピッタリ】 ♢マネジメントのご経験をお持ちの方 ♢組織づくりに興味がある方 ♢向上心のある方 ♢リーダーとして活躍したい方 ♢入居者様との関わりを楽しみたい方 ♢複数サービス事業を運営、様々なサービス内容を知りたい方 ♢福祉・社会貢献に興味がある方 ♢チームで協力して仕事がしたい方

資格・経験 ★介護福祉士 ★普通自動車免許（AT限定可） ★訪問入浴の経験がなくてもご相談下さい！

求めている人材 【必須資格】 ✅認知症介護実践者研修修了者 ✅管理者研修修了者 （ただし管理者研修が未修了は要相談） 【優遇資格】 ✅看護師 ✅准看護師 ✅介護福祉士 ✅社会福祉士 ✅ケアマネージャー 【こんな方もピッタリ】 ♢マネジメントのご経験をお持ちの方 ♢組織づくりに興味がある方 ♢向上心のある方 ♢リーダーとして活躍したい方 ♢入居者様との関わりを楽しみたい方 ♢複数サービス事業を運営、様々なサービス内容を知りたい方 ♢福祉・社会貢献に興味がある方 ♢チームで協力して仕事がしたい方

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅介護施設での施設長経験（1年以上） ✅介護職員初任者研修以上の資格 （旧ヘルパー2級） ※実務者研修、介護福祉士などの 有資格者も大歓迎です！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・長期的に安定して働きたい方 ・より良い施設運営に携わりたい方 ⭐こんな方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・利用者様に寄り添ったサービスを提供したい方 ・周囲と協力して業務を進められる方 ・これまでのマネジメント経験を活かしたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方

求めている人材 【必須資格】 ●サービス管理責任者 ●普通自動車免許（ＡＴ限定可）

求めている人材 ●応募資格 ■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方 （サービス管理責任者基礎研修/実践研修） ■サービス管理責任者の実務経験の要件を満たしている方 ■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上 〇歓迎 ・看護師（正看護師・准看護師） ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・強度行動障害支援者養成研修修了者 ・ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求める人材: ※高卒以上 保育士資格をお持ちの方 認可保育園または同等の施設での主任もしくは副主任経験のある方

資格 【必須】 ■要介護福祉士資格 ■サ責の実務経験1年以上 ■以下どちらか ⇒介護の業務経験5年以上 ⇒主任やチーフ、グループ長など、少人数～多人数のマネジメント経験 ＼＼ こんな方ぜひ ／／ ・笑顔であいさつができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ★訪問介護業務経験者や 社会福祉系の学校卒業者は大歓迎です♪

【応募資格】 【必須】 [資格] 要原付免許 介護福祉士 介護支援専門員 [下記の経験・資格取得者は尚良し] 認知症の方の介護に3年以上従事した経験 認知症介護実践者研修を修了している方 認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方 など、業界での経験を活かして転職をお考えの方はぜひご連絡ください！ 施設見学・説明会も随時受け付けております＊ Uターン・Iターン希望の方もお待ちしています。 勤務開始日は相談可能ですので、在職中で転職をお考えの方もご安心ください。 前職を退職後にハローワーク（職業安定所）でお仕事を探している方もぜひご応募ください＊

求める人材: 言語聴覚士の資格をゆする方

資格 正看護師免許【必須】 運転免許【必須】

求めている人材 【必須資格】 ●サービス管理責任者 ●普通自動車免許（ＡＴ限定可）

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求める人材: 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 下記いずれか修了している方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等研修 本募集はサービス管理責任者として 配置されるため資格をお持ちの方のみの 募集となります。 資格があれば、 年齢・ブランク・転職回数は問いません。 現場業務を一人で抱え込ませることはなく、 分業制のもとでサビ管業務に集中できます。 資格を「名義だけ」ではなく、 実務でしっかり活かせる環境です。 【こんな方を想定】 ・資格はあるが、 今の職場では本来の業務に 専念できていない方 ・サビ管としての役割を きちんと評価されたい方 ・年齢を重ねても、 専門職として現場に関わり続けたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかのご経験がある方 ・リーダー、マネジメントのご経験 ・業界不問でリーダー・マネジメントの経験があればOKです 例：飲食、販売、営業、教育など ＜活かせる資格・経験＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・介護業界での勤務経験 ・介護スタッフ経験者優遇 ・初任者研修、実務者研修、 ・介護福祉士資格 ・重度訪問介護従業者養成研修 「統合課程」、三号研修資格 ・看護師免許をお持ちの方 など ＜このような方に最適＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験者歓迎 ・職種未経験OK ・経験不問 ・資格不問 ・学歴不問 ・介護業界でキャリアアップを目指す方 ・異業種でのリーダー・ マネジメント経験者 （例：飲食、販売、営業、教育関係など ジャンル不問） ・介護未経験の方で、 これから福祉の仕事に携わりたい方 ※実際に様々な業界からの転職者がいらっしゃいます

求めている人材 ＜必須＞ ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・未経験の方、ブランクのある方も歓迎 ・年齢・学歴は問いません ＜こんな方に向いています＞ ・利用者さんの成長に寄り添いたい方 ・新しい事業所づくりに関わりたい方

求める人材: 必須： * 介護福祉士もしくは正看護師の資格をお持ちの方 * 介護施設または病棟での勤務経験がある方 * リーダーまたはマネジメント等の管理業務のご経験がある方 * スタッフ教育・指導のご経験がある方 * PC、Word、Excel、タブレット端末の基本操作ができる方 * 普通自動車運転免許 必須（AT 限定可） * 64 歳以下の方（定年年齢が 65 歳のため） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

求める人材: ■ 必要な経験等 　医療・福祉業界で5年以上の実務経験・人材育成マネジメント経験 　Excel・Wordの操作ができる方 ■ 必要な免許・資格 　介護福祉士 　普通自動車運転免許（AT限定可） 　◎自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。