主任ケアマネジャー(居宅介護支援事業所の管理者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼✨主任ケアマネ経験を活かす✨／ ＼新事業所の立ち上げから携われる！／ ✅土日祝休み・年休125日で予定も安心！ ✅9:00～18:00／残業なし！ ✅在宅勤務OK（週0.5日出社）で通勤負担減♪ ✅社用車貸与で訪問も通勤もラクに♪ ✅件数手当で頑張りが収入に直結！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【仕事内容】 名古屋市北区で新たに開設する 居宅介護支援事業所の管理者として、 事業所の立ち上げから携わっていただく 主任ケアマネジャーを募集します。 ⏩管理者業務 （新しい事業所の立ち上げ・運営） ⏩ケアマネジャー業務 （利用者様宅への訪問を含みます） ⏩その他、事業所運営に関わる業務 ✨これまで主任ケアマネとして 積み重ねてきた経験を活かしながら、 新しい事業所づくりに挑戦できる 環境です。 ✨事業所の運営の進め方を、 管理者として一から形にしていける やりがいがあります。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐入社～オープンまでの流れとサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 入社～準備期間 開設予定日まで、 本部スタッフと連携しながら 申請業務や備品選定、 業務マニュアル作成など 無理のないペースで環境を整えます。 ② 開設直前 システム設定や 地域への周知活動などを 手厚くフォロー。 不明点や不安は すぐに共有できる体制です。 ③ 開設後（運営期） 複雑ケースや監査対応も 一人で抱え込まず、 本部のバックアップを受けながら 安心して管理者業務に専念できます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐オンもオフも大切にできる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆勤務は月～金の9:00～18:00 ◆残業はありません ◆土日祝休み・年間休日125日 ◆夏季休暇・冬季休暇もあり ◆在宅勤務OK（週0.5日は出社） ◆PC・複合機・社用車を貸与 └社用車は訪問にも通勤にも使えます ◆車・バイク・自転車通勤OK └無料の駐車場・駐輪場があります ◆名鉄味鋺駅から徒歩16分 在宅勤務は週0.5日（午前or午後のみ） の出社が必須。 ご自宅と事業所を組み合わせて 働くことができます。 平日の決まった時間で働けるので、 ご家族との時間や自分の予定も 立てやすい環境です！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐頑張りがきちんと収入に届く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は資格手当を含めて 37.5万円～40万円。 さらに、担当件数に応じた手当が あります。 担当件数が40件を超えた場合、 41件目以降は1件につき 【月5,000円】の手当を支給！ 頑張った分が収入に反映される 仕組みです。 賞与は年2回、昇給もあります。 通勤手当も支給ありで安心！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 北区に生まれる新しい事業所の 最初の主任ケアマネとして、 立ち上げをあなたにお任せしたいと 考えています。

求めている人材 ／ 主任ケアマネの資格と経験が そのまま力になるお仕事です ＼ ＜必須条件＞ ✅主任介護支援専門員の資格 ✅普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ＜こんな方にぴったり＞ ⏩主任ケアマネの経験を活かしたい方 ⏩新しい事業所づくりに挑戦したい方 ⏩立ち上げから運営に携わりたい方 ⏩土日祝休みで働きたい方 ⏩在宅勤務も取り入れて働きたい方 ⏩訪問・通勤に社用車を活用したい方 これまで培ってきたケアマネジメントの 経験や、事業所の運営・後進の指導に 関わってきた経験は、新しい事業所の 土台づくりで大いに活かせます。 ✨活かせる経験・スキル 主任ケアマネジャー／主任介護支援専門員 ケアマネジャー／介護支援専門員 居宅ケアマネ／施設ケアマネ 居宅介護支援事業所／事業所管理者 ケアプラン作成／モニタリング サービス担当者会議／地域包括支援センター 生活相談員／社会福祉士／介護福祉士 訪問介護／デイサービス／介護施設 在宅介護／介護事業所の運営 など…当てはまる方のご応募を お待ちしています。

月給37万5000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 37万5000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給375,000円～400,000円 └資格手当を含みます ■担当件数手当 └担当件数40件を超えた場合、 41件目以降1件につき月5,000円 ■通勤手当支給 ■賞与あり（年2回） ■昇給あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ⏰9:00～18:00 （休憩60分・実働8時間） ◆勤務曜日：月～金 ◆残業なし ◆在宅勤務OK（週0.5日出社必須） ◆月平均所定労働時間：160時間

休日休暇 ◆土日祝休み ◆年間休日125日 ◆夏季休暇・冬季休暇 ◆有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▶通勤手当 ▶資格手当（月給に含む） ▶担当件数手当 └41件目以降1件につき月5,000円 ▶賞与年2回 ▶昇給あり ▶在宅勤務OK（週0.5日出社必須） ▶PC・複合機貸与 ▶社用車貸与 └利用者様宅への訪問・通勤に利用可 ▶車・バイク通勤可（無料駐車場あり） ▶自転車通勤可（無料駐輪場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上