住宅型有料老人ホーム内看護師の管理者候補

仕事内容 2026年5月オープンの住宅型有料老人ホーム『ユースフル川崎』内、訪問看護ステーションの管理者候補を募集します！ オープン後約半年を目途に増床予定です◎ スタッフの入社時期や業務習熟度に合わせて、段階的に入居者数を増やしていく運営方針です。 またエリアマネージャーの継続的なサポートや、他施設の管理者による立ち上げ支援など 新規施設でも無理なく、安心して働き続けられる体制を整えております！ 業界大手の安定した経営基盤 ユースフル川崎は、関西一円に100ヶ所以上の事業所を展開するライフケアグループが運営しており、業界大手の安定性を誇ります。 経営基盤がしっかりしているため、長期的に安心して働くことができます。 ライフケアグループは「日本一楽しい福祉の会社」を目指しており、スタッフが「ライフケアグループで働いてよかった」と感じられる環境づくりに力を入れています。 仕事内容 訪問看護ステーションの管理者業務をお任せします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・訪問看護指示書の管理 ・スタッフの人材育成・勤怠(シフト)管理 ・訪問看護記録の管理 ・面接対応 ・高齢者施設内での訪問看護業務全般 ・ご利用者様の管理 など ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

資格 下記の資格をお持ちの方 ◇正看護師 以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ ◇訪問看護での実務経験 半年以上 ◇訪問看護の管理者経験 半年以上 下記いずれか当てはまる方、歓迎！ ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 ◇何にでも積極的に取り組める方 年齢の条件と理由：例外事由1号・66歳未満(定年のため)

月給42万円以上 給与 月給 42万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり8万9000円（固定残業時間：35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 年収 5,640,000円～ 基本給 220,000円～ 職能手当 81,000円～ 固定残業手当 89,000円～(35時間分) 資格手当 10,000円 地域手当 20,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※能力・経験を考慮して決定。 交通費：交通費支給 上限20,000円/月 ※公共交通機関は全額支給

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8:00～20:00の間で勤務（実働8時間） 休憩時間: 60分 既存スタッフの残業は月5時間程度 残業はほぼありません♪

休日 【年間休日114日(夏季・冬季休暇含む)】 月9日休み（シフト制） 夏季・冬季休暇 各3日（入社6か月後より付与） 有給休暇（入社6ヶ月後／法定通り） 月2回希望休の取得が可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ☆★☆入社祝い金5万円支給（入社6ヶ月後/規定あり）☆★☆ ◇社会保険完備 ◇賞与年２回（業績により別途決算賞与あり） ◇定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象） ◇退職金制度 ◇年末年始手当 ◇通勤手当あり（公共交通機関をご利用の場合は全額支給） ◇夏季・冬季休暇あり ◇産前・産後・育児休暇取得可能（実績あり） ◇慶弔休暇/お祝い金制度あり ◇リフレッシュ制度(事業所内での懇親会費用負担) ◇インフルエンザワクチン接種費用負担 ◇食事補助制度(200円/食) ◇再雇用制度あり（70歳まで） ◇資格取得支援制度あり ◇制服支給 ◇車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与・待遇変更なし 経験の少ない方・ブランクのある方も安心して働けるよう、 以下の体制を整えています。 ・新入社員研修制度 ・チームケア制度 ・メンター制度 ・医療研修制度 入社後2ヶ月・4ヶ月目に定期面談も実施しております◎

その他 職場見学可 【ブランド名】 LCG

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上
• 入社祝い金あり