経営・事業企画・人事・事務、女性が活躍中、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ⭐ 経営の根幹を支える仕事に挑戦したい方、歓迎！ これまでのリーダー経験や数値管理のスキルを活かして、キャリアアップしませんか。 【必須条件（応募条件）】 ✅ チームや組織での目標・数値管理の経験 ✅ チームの戦略や改善策を考え、実行した経験 ※上記を満たしていれば、学歴不問（高卒OK）、異業種からの転職・経営企画未経験でも大歓迎です！ 【こんな方にピッタリの環境です】 ・「経営の根幹に関わる仕事をしてみたい」という熱意のある方 ・リーダー、管理職、チームや部門の責任者などのマネジメント経験を活かし、次のステージへ進みたい方 ・数字をもとに現状を分析し、より良くするための戦略を考えるのが好きな方 ・会社の未来を創る組織づくりに、主体的に携わりたい方 ・20代～40代を中心に、成長意欲の高い方が活躍できる風土です 【歓迎するスキル】※必須ではありません ・何らかのプロジェクトリーダーやマネジメント経験 ・日商簿記検定などの資格（必須ではありません） ・会計や経営企画に関する知識を主体的に学んでいく意欲 【教育・研修体制】 ・1年目：先輩社員と同行し、予算管理や会議運営をOJTで習得。専門知識もイチから教えます。 ・2年目：習熟度に応じたフォローを受け、担当業務を段階的に拡大。 【キャリアプラン】 ・独り立ち後：中期経営計画の策定や予算管理、経営会議運営を担当 ・将来は会社全体の意思決定を支える経営陣のパートナーとして活躍可能です。

求めている人材 ■応募条件 ・営業・販売・接客などの経験 ・社会人経験1年以上 ■歓迎条件 ・ハウスメーカーをご経験された方 ・工務店の営業をご経験された方 ・不動産会社やリフォーム会社をご経験された方 ・人材紹介や保険業界等でのBtoC営業経験 ・大小問わず、プロジェクトや日常業務でのリーダー経験 ■こんな方に向いています ・人に寄り添う柔軟な提案がしたい方 ・中立な立場で最適な案内をしたい方 ・未経験から専門知識を身につけたい方 ・周囲と協力しながら成果を出したい方 ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方

求めている人材 ★年齢・学歴・経験不問★ ◎応募者全員面接！ ◎人柄、意欲重視の採用！ ◎未経験・ブランクOK ◎転職回数不問 ＜こんな方歓迎＞ ・社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ・出産・子育てから復帰を考えている方 ・長期勤務できる方歓迎 ＜こんな経験を活かせます＞ ・『空港保安検定』の資格を持っている方は 資格を活かしてすぐにご活躍可能！ ・受付や接客など顧客対応の経験 ・警備、施設警備経験 ＜こんな方にもピッタリ！＞ □未経験からでもできる仕事が良い □安定して働ける仕事を探している □シフトの自由度を重視したい方 □新しい環境でリスタートしたい方 □人と接するのが好きな方 □ 空港や飛行機が好きな方 ＜ほとんどが異業種からのスタート＞ 販売・カフェ・アパレル・フリーターからの転職が多い職場です★ 年齢の条件と理由：あり（（18歳以上 （例外事由2号：警備業法）かつ65歳未満（例外事由1号：定年のため）））

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・60歳未満（省令1号：定年を60歳としているため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） ・何らかの教育に携わった経験（アルバイト含む） ※教員免許は不要です。 学生時代の塾講師・家庭教師のアルバイトも教育経験として歓迎します。 教育経験の定義は広く、学習塾・家庭教師・予備校・スクール、 進路や学習の相談・面談、保護者対応、子ども向けの指導・支援などが幅広く含まれます。 【歓迎】 ・教育経験者歓迎。 生徒や保護者と向き合ってきた経験（例：学習塾の保護者面談、教育相談員、進路指導、塾・家庭教師の指導など） ・面談やカウンセリングで相手に寄り添った経験 ※上記はあくまで一例です。 傾聴力、保護者との信頼構築、課題を整理し寄り添う力は、 地元のご家庭に長期伴走するこの仕事で活きます。 経歴以上に人柄を重視します。 【こんな方に向いています】 ・地元を離れず、腰を据えて生徒に伴走したい方 ・保護者・生徒の本音を引き出すことにやりがいを感じる方 ・新規営業ではなく、既存のご家庭との関係を深めたい方 ・訪問中心で地域に根ざして働きたい方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜歓迎経験＞ 複数店舗管理の経験 新業態の立ち上げ・新メニューの開発経験 店舗開発の経験 異業種での管理職経験

求めている人材 ◆学歴不問 ◆大卒者は尚可 ◆未経験・経験者OK ◆第二新卒OK ◆運転免許は不要！ ◆ブランクある方やU・IターンもOK 《こんな方にオススメ！》 ◆コンサルタントの仕事に興味がある ♦人生一発逆転したい ◆成長中の企業でコツコツ経験を積みたい ◆きちんと成長できてから、裁量が大きい仕事に取り組みたい ◆リスクヘッジの思考が強い ◆ワークライフバランスが整った環境で働きたい ◆「0→1」より「1→10」の工程が楽しい ◆会社作りに携わってみたい - 第二創業期を迎えている当社ですが、”決まっていないこと”はまだまだ沢山あります。 つまり、あなたのアイデアで決められる可能性もあるということ。 「●●をしたら、もっと働きやすいのでは？」 そんな意見が反映されやすい環境です。 "組織の土台をより堅実にしたい"等、決まっているルールでもブラッシュアップするためのアイデアは大歓迎！ スタッフ同士の意見交換も盛んで、自由度が高い会社だからこそ、自由な発想で会社の変化を一緒に楽しみましょう！ 良いアイデアはどんどん取り入れていきます。 キッカケは 「なんだか面白そう」 「社長に会ってみたい」 などでもOK！ ぜひ、気軽に話を聞きに来てくださると嬉しいです。 - ■スタッフの声１（入社4年目 男性） 前職の法律事務所勤務で培った「リサーチ力」「文書整理能力」という強みを活かせるだけでなく、「これからどうなりたいか」を重視してくれた点が、入社の決め手でした。 未経験でも着実に成長できる研修体制、社員が活き活きと働いている雰囲気も魅力でした。 メンバーと協力しながら課題解決をしていくのは、この仕事の何よりの醍醐味。 私のリサーチからの提案で顧客からの信頼を勝ち取ったプロジェクトは、大きなやりがいとなりました。 上司や先輩に刺激をもらいながら成長し、その成果で会社やチーム、お客様の役に立てることに大きな喜びを感じています。 - ■スタッフの声２（入社3年目 女性） 事務スタッフとして新卒入社後、1年目の後半からクライアント先への同行が始まりました。 2年目には担当クライアントを持ち、顧客の課題理解のため自らデータ分析研修に参加。 3年目の今はコンサルタントとして、数億円規模のプロジェクトも担当しています。 常に顧客目線で考えることを大切に、根本からの問題解決を心がけています。 どの業務にも丁寧に取り組み、新しい知識の習得も欠かしません。 弊社の魅力は、自身の「やってみたい」という意欲や日々の姿勢を評価してくれる点、自分のペースでステップアップできる環境だと思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 興味や意欲があればOK！ ＼ 成長企業で働きたい／ ＼ プライベートの時間も欲しい／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【この仕事で身につくスキル】 ・多業種の経営者との折衝経験 ・事業計画の作成・提案（第三者視点） ・決算書の読み方・収支/市場分析の実践 ・補助金・融資を使った事業実現の伴走 ・経営コンサルタントが持つ思考の基礎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な知識やスキルは一切必要ありません。 志望動機は 「企業経営に興味がある」 「人と話すのが好き」 でOK！そんなあなたを大歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 興味や意欲があればOK！ ＼ 成長企業で働きたい／ ＼ プライベートの時間も欲しい／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【この仕事で身につくスキル】 ・多業種の経営者との折衝経験 ・事業計画の作成・提案（第三者視点） ・決算書の読み方・収支/市場分析の実践 ・補助金・融資を使った事業実現の伴走 ・経営コンサルタントが持つ思考の基礎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な知識やスキルは一切必要ありません。 志望動機は 「企業経営に興味がある」 「人と話すのが好き」 でOK！そんなあなたを大歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆必須条件 ・基本的なPCスキル(操作・入力等) ◆歓迎条件 ・社労士資格保有者 ・社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者 ・事業会社で人事・労務部門を経験された方 ・社労士事務所に在籍したことがある方 ◆こんな方にはピッタリの環境 ・社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方 ・資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・専門分野で自分の能力を磨きたい方 ・札幌で腰を据えて長く働いていきたい方

求めている人材 ✅楽天市場経験者歓迎 作業代行を卒業し、 分析・戦略立案から担うECのプロへ！ 【必須スキル】 ・楽天市場の運営実務、広告運用経験 └いずれも3年以上の経験者 ※RMS操作ができ、モールの仕組みを理解していることが必須 【歓迎スキル】 ・Yahoo!ショッピング等、他モールの運用経験 ・店長、PMとしての戦略立案、売上改善の実績 ・マーケティング、サイト制作の経験 ・法人へのクライアントワーク経験 作業代行で終わりたくないという意欲重視！ 分析から施策立案まで一気通貫で 携わりたい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 25～40歳が中心となり全国で活躍中！ 自ら調べ能動的に動ける方には最適な環境です。 北は北海道、南は沖縄まで 全国どこからでも勤務可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

資格 【求めるスキル・知識】 ・上場企業での総務部門の管理職経験 ・株主総会・取締役会の運営経験 ・会社法やコーポレート・ガバナンスに関する知識 ・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の実務経験 ・部門マネジメントや組織改革の経験 ・経営陣や社内外の関係者との調整・交渉力

資格 ■必須条件： ・マネジメント経験（5名程度以上） ・人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者の方 ・周りとコミュニケーションをとりながら情報を蓄積し、自ら企画提案に結び付けられる方

求めている人材 【必須】 ・大卒以上／60歳未満（定年のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） ・何らかの教育に携わった経験(アルバイト含む)。 教員免許は不要です。 学生時代の塾講師・家庭教師のアルバイトも教育経験として歓迎します。 【歓迎】 ・教育経験者歓迎。 オンライン・対面を問わず、教える・学習を支える経験がある方(例:塾・予備校講師、家庭教師、教材運営、学習塾スタッフ、指導ボランティアなど)。 ・学習者の状況を把握し、学びの設計・改善提案をした経験は、 学習カウンセリングでそのまま活きます。 【人物重視】 ・データや状況を読み解き、最適な学びを設計することに面白さを感じる方。 ・生徒一人ひとりに深く伴走したい方。 経験の形は問わず、人柄と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・未経験歓迎。 教育業界の経験は問いません。 ・人と接する仕事の経験がある方(例:コールセンター、インサイドセールス、接客・販売、営業、受付・事務など)。 ・相手の話を聴いて課題を整理し、提案につなげた経験は、 学習カウンセリングでそのまま活きます。 ただし特定の職種経験は必須ではありません。 ・腰を据えて、オンライン中心の働き方へ移りたい方。 【人物重視】 ・相手の話にじっくり耳を傾けられる方。 ・「売る」より「支える」ことにやりがいを感じる方。 ・チームで生徒の成長を後押ししたい方。 経験よりも、人柄と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅BigQuery、Snowflake、Redshiftなど DWH環境の構築・運用経験 ✅Trocco、dbt、または自作スクリプト等を 用いたETL／データ連携の実装経験 ✅「まず自分で触って試す」スタイルで、 手を動かしながら改善できる方 ＜歓迎条件＞ ⭐Google Cloud（GCP）や AWSなどクラウド環境の構築経験 ⭐API／Webhookを利用した システム連携の知見 ⭐Looker、Tableau、Power BI等の BIツールによる可視化経験 ⭐Google Apps Script（GAS）の活用経験 ⭐AIエージェントなどの最新開発ツールを 活用した開発に興味がある方

求めている人材 【応募条件（必須）】 ・Google Docs / Slide / SpreadSheetの基本操作ができる方（MS Word / PowerPoint / Excelも可） ・2年以上の事務経験、または業務の アシスタント経験がある方 ・数値を正確かつ丁寧に扱える、責任感のある方 【歓迎条件】 ・楽天市場 / Yahoo! ショッピングの運用経験 ・Webサイト、ブログ等の作成・更新経験 ・営業事務、秘書、アシスタントの経験 ・スタートアップ、ベンチャーでの経験 ・マルチタスクで自律的に動ける方

求めている人材 【必須条件】 業界・職種の経験、教員免許、指導経験は 一切不要です。生徒や保護者の話を丁寧に聞き、 一人ひとりに寄り添える方を歓迎します。 【歓迎する方】 ・人の成長を応援するのが好きな方 ・相手に合う提案を考えるのが好きな方 ・講師と協力して教室を運営したい方 ・生徒情報や数値を丁寧に扱える方 業界・職種未経験の方も大歓迎です。入社後は 丁寧な研修で基礎から学び、先輩のサポートを 受けながら、まずは面談や 生徒・保護者への対応を覚えます。その後、 講師の選定や教室の数値管理にも 取り組んでいきます。

求めている人材 ⭐必須要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅労務実務経験5年以上 ✅労務または総務領域での実務経験 ✅入退職、社会保険、雇用保険など 基本的な手続きの経験 ✅Excel、Word、 Googleスプレッドシートの基本操作 ※以下志向をお持ちの方を想定 ✅複数の業務を並行して進められる方 ✅自ら実務を担当する事に抵抗が無い方 ⭐歓迎要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅学校法人、社会福祉法人、 保育園、幼稚園などでの勤務経験 ✅産休育休、休職、傷病手当金、 労災などの手続き経験 ✅勤怠管理、労働時間管理の経験 ✅社労士への相談、確認、連携経験 ✅SmartHRなど 人事労務システムの利用経験 ✅メンバーの進捗管理、 業務指示の経験 ✅業務フロー改善、 マニュアル作成の経験 ✅人事労務・総務領域での DX推進、システム導入、 運用改善の経験 子育て世代歓迎。 これまでの実務経験を活かし、 柔軟に優先順位を整理しながら 周囲と連携できる方を歓迎します。 ⭐こんな方に向いています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅正確かつ丁寧に 事務処理を進められる方 ✅園や職員からの問い合わせに 落ち着いて対応できる方 ✅未整備な業務を 少しずつ仕組み化できる方 ✅非効率や属人化に気づき、 改善提案・運用改善ができる方 ✅個人情報や労務情報を 慎重に取り扱える方

求めている人材 *＜学歴・経歴不問＞* *【こんな方にはピッタリ】* 【芸術×語学×秘書】いずれかの経験をお持ちの方大歓迎。 求めているのは ・気持ちの良い挨拶ができる ・相手への気遣いができる など基本的なことです。 目標をもって努力し、積極的に学び続ける姿勢が評価してもらえる環境です。 ――――――――― 《 以下のような方歓迎！ 》 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・コツコツ作業が好きな方 ・スキルアップしたい方 ・常に学ぶ姿勢を持って取り組める方 ・素直で何事にも謙虚な姿勢で取り組める方 ・臨機応変な対応ができる方 ――――――――― 《 以下の経験ある方は即戦力！ 》 ・秘書や管理部門経験者 ・アパレル業界経験者 ・美術やアート業界経験者

求めている人材 ◆ 何かに本気で打ち込んだことがある、あなたへ これまでに、何かに夢中になって取り組んだ経験はありますか。 思うような結果が出なくても、諦めずに続けたこと。 うまくいかなくても、工夫しながら努力を重ねたこと。 仕事、趣味、スポーツ、勉強、資格試験。 どんなことでも構いません。 私たちが大切にしているのは、特別な才能や華やかな経歴ではありません。 何かに本気で向き合い、一生懸命に取り組んできた、その姿勢です。 知的財産の仕事は、決して派手な仕事ではありません。 一つひとつの確認を丁寧に行い、決められた期限を守り、地道な努力を積み重ねていく仕事です。 時には難しいことや、思うようにいかないこともあります。 それでも、周りの仲間と相談しながら、一つずつ乗り越えていく。 そうした日々の積み重ねが、少しずつ自信となり、専門性となり、やがて誰かの大切なブランドやアイデアを守る力になります。 最初から何でもできる必要はありません。 知的財産の知識や経験がなくても大丈夫です。 大切なのは、素直に学ぶ気持ちと、目の前のことに誠実に取り組む姿勢。 私たちは、一生懸命に頑張る人を応援したい。 そして、お互いに支え合いながら、一緒に成長していきたいと考えています。 あなたがこれまで大切にしてきた努力や経験を、今度は誰かの未来を守る仕事に活かしてみませんか。 あなたの新しい一歩を、私たちは楽しみにしています。 ◆ 私たちが一緒に働きたい人 私たちが大切にしているのは、特別な能力よりも、日々の仕事に向き合う姿勢です。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・一つひとつの仕事に、丁寧に取り組める方 ・小さな努力をコツコツと積み重ねられる方 ・ルールや期限を大切にできる方 ・確認やチェックを怠らず、責任感を持って仕事ができる方 ・分からないことを素直に質問し、学ぼうとする方 ・失敗や指摘を、次の成長につなげられる方 ・周りの仲間と協力し、お互いを思いやれる方 ・法律や知的財産の世界に興味がある方 ・時間をかけて、長く活かせる専門性を身につけたい方 【この仕事で大切にしてほしいこと】 知的財産の仕事では、正確さや丁寧さがとても大切です。 そのため、自分のやり方だけにこだわらず、決められた手順を守ることや、細かな確認を積み重ねることが求められます。 また、すぐに成果が見える仕事ばかりではありません。 地道な作業にも意味を見いだし、周囲と協力しながら、少しずつ成長していくことが大切です。 もちろん、最初から完璧である必要はありません。 分からないことは学び、失敗したら次に活かす。 そんな前向きな気持ちがあれば、きっと成長していける仕事です。 私たちは、知識や経験だけでなく、人柄や仕事に向き合う姿勢を大切にしています。 一緒に学び、一緒に成長しながら、誰かの未来を支える仕事をしていきましょう。

求めている人材 ＼ 営業企画・データ分析の経験者募集 ／ これまでの営業企画やデータ分析、 戦略立案などの経験を活かし、 営業組織の成長を支えたい方を歓迎します。 【必須条件】 ・200名以上の営業組織に対する営業企画、 営業資料作成・データ分析、および 法人営業の戦略立案・企画推進などの経験 ・営業企画業務の実務経験（業界不問） ・Excel、Salesforceを業務で活用できる方 ・データを分析し、課題を論理的に整理できる方 ・複数の関係者と協議し、合意形成を図れる方 ・宅地建物取引士の資格取得が可能な方 （入社後の取得可） 【歓迎する経験・スキル】 ・経営層向けプレゼンテーション資料の 作成経験 ・PowerPointの高度な活用スキル ・事業計画、営業目標、予算策定の経験 ・営業評価制度の設計、運用経験 ・営業戦略の立案、企画推進経験 ・GapFillPlanの検討、施策設計経験 ・ビッグデータの抽出、分析経験 ・データエンジニアリングの知識 ・統計学に関する知識、分析スキル 【こんな方に向いています】 ・データから営業組織の成果を高めたい ・営業企画や戦略立案の経験を活かしたい ・データ分析から改善施策の 提案まで携わりたい ・自ら課題を発見し、主体的に行動できる ・論理的に物事を考え、周囲に伝えられる ・関係部署と協力しながら施策を推進できる ・従来の方法にとらわれず、 柔軟に取り組める ・会社のビジョンに共感し、 事業成長に貢献したい

求めている人材 ＊大手製造業（自動車・自動車サプライヤーなど）出身者が活躍中◎ ＊コンサルティングファームでの経験は不問！ ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きレベルの英語 └ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・大手製造業（自動車、自動車サプライヤーなど）での企画経験 └営業企画、生産企画、物流企画、原価企画など ・ITベンダー、SIerなどでの大手製造業向け業務改善の経験 ・ITベンダー、SIerなどでのシステム企画やPM・PMOなどIT上流フェーズの経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の担当経験 【こんな方に向いています！】 ●自動車業界への飽くなき探求心をお持ちの方 ●日系企業のグローバル競争力強化に対して貢献したいとう志をお持ちの方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求めている人材 【応募資格】 ・大卒以上 ※行政書士資格の有無は一切問いません！ （有資格者ももちろん大歓迎です！） ★行政書士事務所、法律事務所、会計事務所でのご経験ある方大歓迎です！！★ その他、下記のご経験ある方も歓迎いたします！ ・何らかの行政手続き、申請業務のご経験がある方 ・補助金の申請業務経験がある方 ・行政書士業務の知識を生かしたい方 ・医療業界への貢献度を日々感じながらアシスタント業務を前向きに取り組みたいという想いをお持ちの方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【歓迎】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ■未経験歓迎 ■学歴不問・年齢不問 ■ブランクOK ■フリーター歓迎 ＼こんな方を歓迎します／ ・人をサポートすることが好きな方 ・予定の段取りを組むのが得意な方 ・SNS運用の経験がある方 ・報告・連絡・相談をきちんと行える方 ・外出や移動のある仕事に抵抗がない方 ・日常的に運転をしている方 など 接客・販売・飲食・営業・受付など 人と接する仕事の経験も活かせます。 もちろん、秘書経験がある方も歓迎します。

求めている人材 ～社内労務部門の体制強化に伴い 長期的に中核としてキャリアを築いていただけるコア人材の募集～ 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社労士事務所または企業での労務実務経験（目安1年以上） 【歓迎】 ・仕事に対して積極性のある方 ・自ら考え、責任感を持って行動が出来る方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・社員同士の関係を構築出来る方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・周りに気が配れる方 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ・経営／事業についての知識を深めたい方 ・起業の時点から顧客の支援をしたい方 ・労務部門の拡大に関わり裁量を持って働きたい方 ・手続きだけでなく経営コンサルティングを学びたい方 ・若手中心の活気ある職場で切磋琢磨したい方

求めている人材 ✬【必須条件】 ・エクセルとパワポでの資料作成の経験 ・周囲と協力し主体的に業務を進められる方 ・電話や対面での対話に抵抗がない方 ✬【歓迎条件】 ・数値データを扱う業務の経験がある方 ・現場の課題を発見し改善提案をした経験 ・業務フローの見直しやマニュアル作成経験 ・異なる部署との調整業務の経験がある方 ・未経験から新しいスキルを学ぶ意欲が高い方 ・継続的な業務改善にやりがいを感じる方 ・物事を論理的に捉え言語化できる方 ✬【弊社が求める経験レベル】 水道業界や品質管理の専門的な知識は一切求めておりません。 異業界であっても、これまでの業務を通じて「相手の立場に立って考え、円滑なコミュニケーションを図ってきた経験」や、「日々の数値やデータから現状を把握し、基礎的なPCスキルを用いて資料にまとめた経験」を何よりも高く評価いたします。 新たな環境で専門性を磨き、組織の成長に貢献したいという強い意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。

求めている人材 税理士や公認会計士の有資格者歓迎 ※科目合格者もOK ※普通自動車免許必須 ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━╯ ●仕事を楽しめる方 ●お客様の相談事にNOと言わない方 ●やったことがないことに挑戦したい方 ●リーダーシップがある方 ●チームワーク良く働ける方

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・簿記２級以上(税理士科目合格者を含む) ・決算・申告実務経験者 ・普通自動車免許必須 ・エクセルが使える方 【歓迎条件】 ・税理士資格をお持ちの方（または取得予定の方） ・相続税実務経験または学習中の方歓迎 【こんな方にぴったり】 ★お客様の力になりたいという想いを持ち、努力できる方 ★プレッシャーの少ない、自由度の高い環境で働きたい方 ★人間関係のストレスから解放されたい方 ★高い定着率の事務所で、長く経験を積みたい方 ★営利法人の決算申告だけでなく、幅広い知識を得たい方

求めている人材 【必須要件】 •法人営業（BtoB）またはセールスサポート経験 •経営幹部とのコミュニケーション能力 CXOと対応するため、丁寧な言葉遣いや振る舞いができる方 •語学力：日本語ビジネスレベル、かつ英語ビジネスレベル（目安：TOEIC 800点以上、またはCEFR B2相当以上） 【歓迎要件】 •外資系テクノロジー企業における製品デモまたはプリセールス技術サポートの実施経験 •SaaS業界での経験 •Google WorkspaceおよびChromebook環境の使用スキル •スピード感のあるスタートアップや新製品ローンチ環境での就業経験 【このような方にフィットします】 ・培ってきた「英語力×営業スキル」を武器に、未発売の革新的プロダクトを世に広めたい方 ・単なる架電数重視の営業ではなく、顧客の経営課題に深く向き合う提案をしたい方 ・プロジェクトのコアメンバーとして、将来的なキャリア（正社員登用やマネジメント）を築きたい方

求めている人材 必須：普通自動車運転免許 学歴・エリアマネージャー経験・飲食業界経験は問いません。 飲食店や小売店での勤務経験、店長経験がある方は歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方（業界・職種不問） ※店長経験者はもちろん、営業リーダー、SV、チームリーダー プロジェクト管理などの経験も歓迎します！ ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・２店舗以上の運営支援、またはそれに近い経験 ・飲食・小売・サービス業でのマネジメント経験（店長・副店長など） ・スタッフ教育、数値管理、シフト作成の経験 ・新規出店や店舗立ち上げに関わった経験

求めている人材 【求める人材・応募資格】 ＜業界・商材不問！あなたの法人営業経験がそのまま活かせます＞ 【必須条件】 ・法人営業の経験がある方（※目安として3年程度の営業経験を想定） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・経営者や役職者、決裁者などとの商談に抵抗がない方 【歓迎・優遇条件】 ・メンバーや部下の育成経験、営業チームのマネジメント経験 ・SVやエリアマネージャーとして、本部との調整経験がある方 ・新規開拓営業や、無形商材の提案営業の経験 ・既存顧客との深耕営業など、継続的な関係構築の経験 【こんな方にピッタリです！】 ・「数字だけを追う営業」から、「お客様と長く向き合う営業」へシフトしたい方 ・相手の考えや状況を聞きながら、柔軟に提案内容を組み立てるのが好きな方 ・オフィスにこもるより、出張などで全国をアクティブに動き回るのが好きな方 ・将来的に店舗開発や加盟開発の中核を担う存在へ成長したい方

求めている人材 ＜必要な経験・能力＞ ・会計事務所または税理士法人での実務経験5年程度を目安とする方 ・法人顧問の担当経験があり、月次確認から決算・申告、顧客対応までの一連の実務を担える方 ・日商簿記2級相当以上の会計知識をお持ちの方 経験年数に加え、実際に担当してきた業務の内容を重視します。 専門領域への関与は、現在の能力と案件の状況を踏まえ、チームと相談しながら広げていきます。 ＜歓迎する経験・志向＞ ・税理士試験の科目合格者、税理士を目指して学習中の方 ・freee・マネーフォワード等の利用や導入支援の経験 ・経営者と対話し、税務・会計の知識を意思決定に生かしたい方 ・財務、経理DX、人・組織などの課題にも関心がある方 ・自分で考えて行動し、難しい論点や負荷の高まりを早めに共有できる方 ・仲間の仕事や成長にも関心を持ち、知識を共有できる方 業務経験・能力・仕事への姿勢を確認します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◆営業経験1年以上 ※業界経験・学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人なら、ここで強くなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今より難しい商談に挑戦したい方 ◆経営層・決裁者との交渉力を磨きたい方 ◆データや根拠を使った提案力を磨きたい方 ◆自分の課題や弱さから目をそらさない方 ◆高い目標を自分で決めて動ける方 ◆試行錯誤しながら成長できる方 ◆一流のコンサルタントや経営など、 自分なりに目指しているゴールがある方 求めているのは、 「今までこれでやってきた」に 固執する人ではありません。 通用しないと分かった時に、 自分の型を変えて次へ進めること。 その姿勢を、GSJは重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、こんな人には厳しいかもしれない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの仕事スタイルを変えたくない ・感覚や勢いだけで商談を進めたい ・決められた評価基準だけをこなしたい ・自分の課題より、 環境や周囲に答えを求めたい ・難しい課題より、 確実にこなせる仕事を優先したい GSJには、自分で目標を設定し、 評価軸まで設計していく仕組みがあります。 だからこそ、受け身で働きたい人より、 「自分はどこまで行けるのか」 を試したい人の方が、 この環境を楽しめるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で見たいのは、「強さ」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は、 ◆会社説明会 ◆社長面接 ◆ロールプレイング ◆社員面談 ◆質疑応答 を1日で実施する予定です。 一方的に評価するだけではなく、 会社の考え方や仕事内容、 働き方についても しっかり知っていただく場です。 この環境で、本当に挑みたいと思えるか。 あなた自身も、GSJを見極めてください。

求めている人材 ＜必須条件＞ 【求める人材】 ◆理系大学卒で化学専攻されていた方 ◆要普通免許(AT限定可) ・普通自動車免許(AT限定可) ・60歳未満の方（例外事由1号：定年年齢60歳のため） ＜歓迎条件＞ ■経験(下記いずれかに当てはまる方) ・環境計量士(濃度)の資格をお持ちの方 ・水質、土壌、大気分析の実務経験をお持ちの方 ・環境分析の実務経験をお持ちの方 ・学生時代に分析・実験経験 ＜求める人物像＞ 自ら行動できる 自分の成長に挑戦できる 自分の変化を楽しめる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼未経験大歓迎！／ ※30歳以下の方限定求人※ ◎学歴不問！ ◎経験不問！ ◎資格さえあればOK！ ◎活かせる資格欄の資格保有者は45歳以下までOK！ 【いずれか必須】 ■1級土木施工管理技士補 ■技術士補（建設部門） 【活かせる資格】 ■1級土木施工管理技士 ■2級土木施工管理技士 ■技術士（建設部門） ■RCCM 【こんな方におすすめ】 ■安定企業でよりスキルを磨いていきたい ■ワークライフバランスを大事にしたい ■資格や経験を活かしてキャリアアップしたい ＜通勤圏内エリア＞ 岡山市北区/中区/東区/南区/西区 倉敷市、赤磐市、玉野市、笠岡市 総社市、和気郡和気町、都窪郡早島町 浅口郡里庄町、小田郡矢掛町 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須条件】 ◆ 給与計算や勤怠管理など、労務関連の実務経験がある方（年数不問） 【歓迎条件】 ◆ 飲食業や小売業での就業経験（職種問わず）がある方は大歓迎！ ◆ マネジメントや組織管理の経験をお持ちの方 【こんな方にぴったりです】 ◆ 成長企業の飲食チェーン本部で、自分の力を試してみたい方 ◆ 指示待ちではなく、自ら考えて能動的に行動できる方 ◆ 将来は管理職として組織を牽引したい方 これまでの経験を活かし、プレイングマネージャーとして活躍してくださる方を歓迎します！

求めている人材 【必須条件】 飲食業界またはサービス業の店舗で、スタッフをまとめるリーダーとして2年以上の経験がある方。店長経験は必須ではありません。 【歓迎条件】 飲食業界での実務経験をお持ちの方 店長経験のある方 複数店舗を管理した経験のある方 新規事業の成長期に携わりたい方 食を通じて地域活性に携わりたい方 【こんな経験を活かせます】 ・複数店舗のマネジメント経験 ・エリアマネージャーや店長の経験 ・店舗を巡回・指導した経験 ・店舗の損益管理や予算策定 ・店舗の数値改善に取り組んだ経験 ・新規出店や業態開発の経験 ・店長やマネージャーの人材育成 店舗を管理するだけでなく、「どう成長させるか」を考え、実行まで担っていただくポジションです。 【勤務地】 ・44APARTMENT町田店（町田） ・44APARTMENT海老名店 （海老名） ・44APARTMENT薬師池店 （町田） ・44APARTMENT津久井店 （津久井） ・武相庵（町田）

求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・税理士事務所での3年以上の実務経験 【歓迎条件】 ・税理士の資格保有者 ・税理士試験科目合格者（特に法人税、所得税、相続税）および受験経験者 ・協調性のある方 ・継続力のある方

求めている人材 ※45歳以下の方限定求人※ ◎学歴不問！ ◎第二新卒歓迎 ◎20代・30代・40代が活躍中 ◎短大卒・専門卒の方も大歓迎！ 【下記いずれか必須】 ■一級土木施工管理技士(補) ■二級土木施工管理技士 ■技術士補（建設部門） 【活かせる資格】 ■一級土木施工管理技士 ■技術士（建設部門） ■RCCM 【こんな方におすすめ】 ■安定企業でよりスキルを磨いていきたい ■ワークライフバランスを大事にしたい ■資格や経験を活かしてキャリアアップしたい ＜通勤圏内エリア＞ 岡山市北区/中区/東区/南区/西区 倉敷市、赤磐市、玉野市、笠岡市 総社市、和気郡和気町、都窪郡早島町 浅口郡里庄町、小田郡矢掛町 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅社会人経験をお持ちの方 ※法人営業や個人営業などの営業経験、 接客・販売・提案業務の経験がある方を 歓迎します。 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎 ✅飲食店・サービス業での経験も 活かせます◎ (雇用形態・勤続年数・ジャンル不問） ✨おすすめです ◎現在営業職として働いているが、 「現場の活気やお客様の笑顔を ダイレクトに感じる仕事に戻りたい」 と考えている方 ◎「ずっと現場で接客を続ける のではなく、将来はSVや広報、 営業など経営側に回りたい」 というキャリア志向をお持ちの方 ◎自分のアイデアや提案で、お店や 組織をどんどん良くしていく 面白さを味わいたい方 ◎もっと評価や給与に還元される環境で 働きたい方 ◎完全週休2日制でメリハリをつけて 働きたい方 ◎SNSやWEBマーケティング、 店舗プロデュース、ブランディングに 興味がある方

求めている人材 ＼＼未経験OK！性別不問です！／／ 【必須条件】 〇高卒以上 〇普通自動車第一種運転免許(AT限定でも可) 〇二輪や大型自動車免許をお持ちの方歓迎！ ※(海外の方)日本語能力試験N1相当の日本語能力 ※This job requires at least N1 level Japanese proficiency. ―――――――――――――――――― ⭐先輩スタッフからのひとこと⭐ ―――――――――――――――――― ✅飲食業から転職 / 20代男性✅ 最初は電話対応や事務から始まり、現在は主に教習の予約管理を担当して、お客さまにより良いスケジュール提案ができるよう努めています。繁忙期には複雑な予約や連絡事項が増え、常に頭をフル回転させる大変さはありますが、お客さまに喜んでいただけたときに大きなやりがいを感じます。教習指導員の見習いとして毎日学ぶことは多いですが、先輩方の手厚いサポートの中で日々新しい挑戦に向かって頑張っています。 ―――――――――――――――――― ⭐採用担当者からメッセージ⭐ ―――――――――――――――――― 【 こんな方を求めています 】 法律に則った業務となるため、法律の改正やルール変更に合わせて、動きや手順が変わることも少なくありません。その為、業務をただこなすのではなく、自ら進んで学ぶ自主性と、変化に対応できる柔軟性がある方を求めています。 また、お客様に気持ちよくご卒業いただくためには、チームワークも欠かせません。細やかな変化に気づく視野を持ち、お互いにフォローし合いながら、周りの職員への「ありがとう」や「ごめんなさい」といった基本的なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎いたします。 【 こんな質問をするかも… 】 これまでの豊富なご経験を踏まえ、数ある選択肢の中から「なぜ”栃木県共立自動車学校”を選んでくれたのか」。その理由をぜひ率直にお聞かせください！ 【 最後に 】 私たちが一番避けたいのは、私たちと求職者様側のミスマッチです。当日はぜひ、あなたの言葉で、あなた自身のことを見せてください。お互いに本音で楽しくお話しできればと思っています。どうぞリラックスしてお越しください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 インテリアコーディネーターや プランナー、営業の経験がある方 ★toC、toB両方への 対応経験があればなお可 ★柔軟で幅広く業務に取り組める、 誠実で真面目な方は大歓迎！ ●基本的なPCスキル必須 ●要普通自動車免許（AT限定可） ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●インテリアや住宅業界での経験を活かしたい ●ブランクを経て、フルタイムで復帰したい ●キッチンやバス、住まいづくりが好き ●人との出会いや、関係づくりが得意 ●自分のアイデアを仕事に活かしたい ●新しい事業を育てることにワクワクする

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ※45歳以下の方限定求人※ ◎学歴不問！ ◎第二新卒歓迎 ◎20代・30代・40代が活躍中 ◎短大卒・専門卒の方も大歓迎！ 【下記いずれか必須】 ■一級土木施工管理技士(補) ■二級土木施工管理技士 ■技術士補（建設部門） 【活かせる資格】 ■一級土木施工管理技士 ■技術士（建設部門） ■RCCM 【こんな方におすすめ】 ■安定企業でよりスキルを磨いていきたい ■ワークライフバランスを大事にしたい ■資格や経験を活かしてキャリアアップしたい ＜通勤圏内エリア＞ 広島市東区/南区/中区/西区/安佐南区 安佐北区/佐伯区、呉市、廿日市市 安芸郡府中町/海田町、東広島市 ※車通勤OK ＜現場エリア＞ 広島県内（広島市、廿日市市、呉市、東広島市、三次市、大竹市、北広島町など） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼未経験大歓迎！／ ※30歳以下の方限定求人※ ◎学歴不問！ ◎経験不問！ ◎資格さえあればOK！ ◎活かせる資格欄の資格保有者は45歳以下までOK！ 【いずれか必須】 ■1級土木施工管理技士補 ■技術士補（建設部門） 【活かせる資格】 ■1級土木施工管理技士 ■2級土木施工管理技士 ■技術士（建設部門） ■RCCM 【こんな方におすすめ】 ■安定企業でよりスキルを磨いていきたい ■ワークライフバランスを大事にしたい ■資格や経験を活かしてキャリアアップしたい ＜通勤圏内エリア＞ 広島市東区/南区/中区/西区/安佐南区 安佐北区/佐伯区、呉市、廿日市市 安芸郡府中町/海田町、東広島市 ※車通勤OK ＜現場エリア＞ 広島県内（広島市、廿日市市、呉市、東広島市、三次市、大竹市、北広島町など） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 下記の条件を満たす方を募集しています！ ✅いずれかの資格をお持ちの方 ・2級⼟⽊施⼯管理技⼠ ✅普通⾃動⾞運転免許 ✅基本的なPC操作ができる方 ✅60歳未満（定年のため） ＼こんな方が活躍しています／ ◎現場管理・施工管理の経験を活かして 発注者側で働きたい方 ◎ 現場を離れても資格を活かし続けたい方 ＼1級土木施工管理技士の年収例／ ・40代：年収660万円 （月給31万円+各種手当+賞与） ＼国の仕事だから、長く安心して働ける／ ・景気に左右されにくい 国交省の発注者支援業務 ・退職金・資格手当など各種手当充実 ＼選考でご確認する点／ ・土木施工管理の資格 (2級/1級補 以上) ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ■1級土木施工管理技士 ■1級土木施工管理技士補 ■発注者支援、行政補助、公物管理 などの業務の経験がある方 ■現場施工管理経験者 ＼＼✨男女問わず活躍中!!✨／／ 現場でも基本的に力仕事はありません 「前職より休みが取りやすい」 「家族と過ごす時間が増えた」 という方々もいらっしゃいます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 気になることはQ＆Aで解決❗ ━━━━━━━━━━━━━━ Q.現場が終わるのが数か月先で… その後の入社でも大丈夫？ A.問題ございません。 入社時期はご状況に合わせて 柔軟に対応いたします。 Q.発注者支援の経験がなく不安です。 A.OJTでサポートするのでご安心ください。 Q.力仕事は？夜間や突発対応は？ A.力仕事はほぼありません。 夜間や休日対応は稀で、 発生した場合は代休等で調整します。 ◆経験者・有資格者歓迎！ ◆ミドル活躍中 ◆40代活躍中 ◆ブランクOK！ ◆復職希望応援！ ◆中途入社50％以上

求めている人材 ✅未経験歓迎・異業種からの転職も歓迎！ ✅無資格OK！資格や経験は問いません！ ✅飲食・配送・物流・ 現場作業の経験も活かせる！ 【こんな方も大歓迎！】 ・少しずつ知識や技術を身につけたい方 ・続けるほどに仕事の面白さを感じたい方 ・幅広い案件に携わってみたい方 ・安定した環境で長く活躍したい方 ・コツコツ取り組む仕事が好きな方 ・自分で考え、 工夫しながら仕事を進めたい方 ・一つの職場で腰を据えて長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（59歳以下の方 ※例外事由1号／定年のため）

求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に 顧客へ提案していきたい方

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ◆要普通自動車免許（AT限定ok） ◆スーパーバイザー経験者歓迎 ◆調理師の免許所持者歓迎ですが管理がメインです ※飲食業界の経験がある人が望ましいです

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ＜必須経験＞いずれも経験をお持ちの方 【1】社会人経験をお持ちの方（年数不問） 【2】事務経験及びPCスキルをお持ちの方（Word・Excelの入力程度） ＜歓迎経験＞あればより歓迎いたします。 【3】社労士事務所経験3年以上 歓迎経験はなくても問題ありません。 ご応募お待ちしております！

求めている人材 【必須条件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・大卒以上 ・キャリアアップを目指したい方 【歓迎条件】 ・飲食店での実務経験がある方 ・ファーストフード店での勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・売上管理、PL表作成、スタッフ教育、シフト管理の経験がある方 【求める人物像】 ・安定した環境でキャリアアップを目指したい方 ・正当な評価を受けながら成長したい方 ・店舗運営やスタッフ育成に興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方

求めている人材 ＼ 幹部候補者特別採用 ／ 宅地造成、用地仕入れ、マネジメントの すべての経験を5年以上お持ちの方を募集します。 これまでの実務経験を活かし、 分譲住宅事業の仕入れ・造成・企画領域を リードしていただくポジションです。 プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 メンバー育成や案件管理、 仕入れ戦略の推進にも関わりたい方を歓迎します。 《 必須条件 》 ◆宅地造成に関する実務経験5年以上 ◆用地仕入れの実務経験5年以上 ※分譲住宅用地、戸建用地など ◆マネジメント経験5年以上 ※チーム管理、部下育成、案件進捗管理など ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 《 歓迎条件 》 ◆戸建分譲住宅事業での用地仕入れ経験 ◆造成計画や開発許認可に関する知見 ◆複数案件を同時に管理・推進した経験 ◆仕入れ戦略や事業計画の策定に関わった経験 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆不動産会社、ハウスメーカー、デベロッパーでの管理職経験 《 こんな方におすすめです 》 ・用地仕入れ、宅地造成、マネジメント経験を総合的に活かしたい方 ・分譲住宅事業の中核人材として事業拡大を担いたい方 ・現場感を持ちながら、組織や戦略にも関わりたい方 ・メンバー育成やチーム成果の最大化にやりがいを感じる方 ・大手グループの安定基盤のもとで、裁量ある仕事に挑戦したい方 ・経験や実績に見合った待遇でキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼ 用地仕入れ経験者採用 ／ 分譲住宅用地や戸建用地など、 用地仕入れの実務経験を 5年以上お持ちの方を募集します。 これまで培ってきた土地情報の収集力、 物件を見極める力、交渉・調整経験を活かし、 分譲住宅事業の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 《 必須条件 》 ◆用地仕入れの実務経験をお持ちの方 ※目安5年以上 ※分譲住宅用地、戸建用地など ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ※文字入力やメール対応などができる方 《 歓迎条件 》 ◆戸建用地仕入れの経験をお持ちの方 ◆不動産売買に関する実務経験をお持ちの方 ◆住宅・分譲住宅関連の営業経験をお持ちの方 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆金融機関や関係先との折衝経験をお持ちの方 《 こんな方におすすめです 》 ・用地仕入れ経験を正当に評価されたい方 ・より大きな事業基盤のもとで仕入れに携わりたい方 ・土地の仕入れから住宅企画まで裁量広く関わりたい方 ・スピード感のある事業展開に関わりたい方 ・成果に応じて収入アップを目指したい方 ・ヤマダブランドの安定基盤に魅力を感じる方

求めている人材 【必須条件】 ✅基本的なPC操作ができる方 ✅お客様と円滑に コミュニケーションが取れる方 【歓迎する経験・スキル】 ⏩携帯ショップ・家電量販店での接客経験 ⏩通信サービスやインターネット回線の知識 ⏩オンライン接客・販売の経験 ⏩ドコモ光・home 5Gなどの提案経験 ⏩PCを使用したデータ入力・事務経験 【求める人物像】 □人と接することや会話が好きな方 □お客様の話を丁寧に聞ける方 □未経験から通信業界に挑戦したい方 □新しい知識を積極的に学べる方 □チームで協力して仕事を進められる方 □接客スキルをさらに磨きたい方 ★未経験者歓迎 ★経験者歓迎 ★ブランクOK ★長期歓迎 ★学歴不問 ★資格不問 【活かせる経験・スキル】 接客／販売／携帯販売／スマホ販売 ドコモショップ／携帯ショップ 家電量販店／オンライン接客 インターネット回線／ドコモ光 home 5G／通信サービス／光回線 カスタマーサポート／電話対応 コールセンター／サービス案内 提案営業／データ入力／PC操作 など、当てはまる方のご応募もぜひ✨

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 ◆要普通自動車免許（AT限定ok） ◆スーパーバイザー経験者歓迎 ◆調理師の免許所持者歓迎ですが管理がメインです ※飲食業界の経験がある人が望ましいです

求めている人材 飲食チェーンでのマネジメント経験を持つ方、その情熱をずんどう屋で燃やしませんか。 【必須】 ※18歳以上の方（労働基準法に基づく） ※飲食店にてSV・マネージャー、または課長（同等）以上の経験 ※複数店舗のマネジメント経験（大手チェーン尚可） ※スタッフ・部下を指導し、成果を出した経験 ※課題を発見し、解決策を考え行動した経験 ※要普通自動車免許（業務で移動が伴うため） 【歓迎】 ・ファミリーレストラン、寿司、居酒屋、カフェ等での店長・マネージャー経験 ・飲食店の新規出店・立ち上げ経験 ・衛生管理責任者としての実務経験 ・店舗のマーケティングやプロモーション企画経験 ・成長企業の中核として会社と共に前に進みたい方 ・プロセスと結果の両方を大切にできる方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方

求めている人材 ◆要普通自動車免許（AT限定ok） ◆スーパーバイザー経験者歓迎 ◆調理師の免許所持者歓迎ですが管理がメインです ※飲食業界の経験がある人が望ましいです

求めている人材 ＜必須条件＞ ・不動産の運営管理（PM）の実務経験 ・宅地建物取引士の資格 ・普通自動車免許 ＜活かせる経験＞ ・賃貸マンションなどの運営管理 ・オフィスビル、商業物件の管理 ・リーシング、テナント対応 ・物件の収益管理、改善提案 ・不動産会社などとの折衝 ・地域の物件情報の収集、調査 AMや用地仕入れ経験は問いません。 物件の運営状況を把握し、関係者と調整しながら、 より良い運営を考えてきた経験を当社で活かしてください。 今回お迎えしたいのは、PM業務に取り組みながら、 企画・投資に関わる知識も積極的に身につけたい方です。 「不動産の収益や価値を考える力をつけたい」 「福岡で、長く専門性を磨いていきたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 千島土地グループについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の親会社は大阪市に本社を構える千島土地株式会社。 江戸時代から続く豪商の資産を引き継ぐ不動産会社で、 大阪ベイエリアをはじめとした、近畿一円、 東京・福岡に所在する約33万坪に及ぶ収益物件、 23機の航空機、海外のオフィスビルや大学キャンパスを保有します。 安定した財務と賃貸・投資事業のノウハウのもと、 スタートアップ企業への投資事業も拡大中。 社会貢献も企業使命と考え、2011年にはおおさか創造千島財団を設立し、 数々の社会貢献活動に携わっています。 千島土地HP https://chishimatochi.com/

求めている人材 応募資格 【必須】 * ブランドリユース業界での実務経験 * ブランド品の買取査定経験 * Hermèsの商品知識・相場知識をお持ちの方 * 店長・副店長、またはリーダーとしてチームをまとめた経験 * スタッフの教育・育成経験 ※未経験者の応募は受け付けておりません。 【歓迎】 * 英語・中国語での接客経験 * 店舗運営・マネジメント経験 * 将来的に店舗責任者として活躍したい方 ⸻ 求める人物像 私たちが求めているのは、販売スタッフではありません。 Hermèsの専門知識や買取経験を活かし、販売・買取だけでなく、人材育成や店舗運営にも主体的に取り組める方を歓迎します。 将来的には店舗責任者として、チームをまとめ、会社とともに成長していただける方をお待ちしています。 ⸻ 給与 月給50万円～80万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします。 * 昇給あり * 賞与あり（業績による） * インセンティブ制度あり * 交通費支給 ⸻ 勤務時間 11:30～20:30（実働8時間） ⸻ 休日・休暇 * 完全週休2日制 * 年末年始休暇 * 有給休暇 * 慶弔休暇 ⸻ 勤務地 東京都中央区銀座 ⸻ GINZA CELIAについて GINZA CELIAはHermèsを中心とした高級ブランド専門店です。 国内外のお客様へ販売・買取を行い、多くの海外顧客にもご利用いただいています。 少人数だからこそ、一人ひとりに大きな裁量があり、自ら考え、挑戦できる環境があります。 経験を活かし、将来は店舗責任者として会社の中心で活躍したい方からのご応募をお待ちしております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 【必須】 ・1級管工事施工管理技士 （または1級建築施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※給水配管、空調のマンション以外の 施工管理の経験者も活躍中 （戸建て、ビル、商業施設など） ※資格がある方なら、 修繕工事の未経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ＜20代〜50代まで幅広く活躍中＞ 経験よりも意欲や人柄を大切にします。 ・素直な方 要望や指導を素直に聞ける方。 人柄を重視した採用を行なっています。 ・ポジティブな方 これから成長していく会社なので、様々な業務が舞い込んできますが前向きに仕事に取り組める方。あなたの成長に合わせて報酬もUPします！ 大切な時間を使って仕事をするからこそ、ポジティブなメンバーと一緒に成長しましょう！一緒に不満を感じたり、嫌々働く環境とはさよならしませんか。 ・チームワークを大事にできる方 ＼こんな方にもオススメ／ 販売・接客関連のお仕事をしたことがある方（レジ打ち・会計業務・商品ディスプレイ・値札付け・在庫管理・棚卸しなど） 接客スキル・接客マナーを磨きたい方 店舗経営・マーケティングに興味のある方 レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者 イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストランでの勤務経験がある方 飲食店バイトや接客バイト、カフェスタッフの経験がある方 コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店での勤務経験を活かしたい方 店長職やリーダー、オーナーの経験がある方 バーでのソムリエやレストラン・ホテルでの調理師（シェフ・コック）の経験がある方 食品衛生管理者の資格をお持ちの方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ．＊- 【スタンドケイってどんな会社??】 今から10年前、未来に希望を持ち、笑顔で溢れた人を一人でも増やしたい。そんな想いでSTANDKEYを立ち上げました。 BBQ場、いちご農業、メディア事業を運営しています。現在全国に★店舗、2027年はさらに全国に★店舗OPENする予定の急成長中の当社。以下で会社の雰囲気や事業内容をご確認ください。 ◇スタンドケイ https://standkey.com/ ◇スタンドケイの雰囲気がわかる動画 https://www.youtube.com/watch?v=MaYNuBY1p6k ＼アピールポイント／ 【人と人が心で繋がる“場”を生み出し、日本文化の未来をつくる。】をビジョンに掲げています。 スタッフは優しく温かいメンバーばかりです。 他拠点スタッフとの交流は、定期的な社員の訪問はもちろんのこと、他店での研修や年一回の全社員が集まる社員総会などがあります。 是非スタンドケイの一員となって一緒に会社を成長させていきましょう！ そして、あなたの「やりたい」ことを実現していきましょう！

求めている人材 【必須条件】 下記の条件を満たす方を募集しています！ ✅いずれかの資格・経験をお持ちの方 ・積算業務のご経験がある方 ・2級⼟⽊施⼯管理技⼠ ・1級土木施工管理技士補 ✅普通⾃動⾞運転免許 ✅基本的なPC操作ができる方 ✅60歳未満（定年のため） ＼こんな方が活躍しています／ ◎土木工事の積算のご経験がある方 ◎2級土木施工管理技士／1級補をお持ちの方 ◎積算システムとしてATLUS・Gaiaなど、 CAD（AutoCAD・Jw_cad）等の 使用経験がある方 ◎ブランク・復職・ミドルも歓迎 ＼選考でご確認する点／ ・積算実務の経験、 または土木施工管理の資格の有無 【歓迎条件】 ✋1級⼟⽊施⼯管理技⼠ ✋以下のいずれかの業務経験者 （発注者支援、行政補助、公物管理） ＼＼✨男女問わず活躍中!!✨／／ ┏━━━━━━━ 気になることは払拭！ Q＆A ━━━━━━━┛ Q.現場が終わるのが数か月先で… その後の入社でも大丈夫？ A.問題ありません。 入社時期は柔軟に対応いたします。 Q.経験がなく不安です。 A.OJTでサポートするのでご安心ください。 Q.力仕事は？夜間や突発対応は？ A.力仕事はほぼありません。 夜間や休日対応は稀で、 発生した場合は代休等で調整します。 ◆経験者・有資格者歓迎！ ⇒「ATLUS」「Gaia」などの積算ソフトや、 「AutoCAD」「Jw_cad」といった 建設系ソフトの経験も活かせます！ ◆副業OK ◆ミドル活躍中 ◆ブランクOK！ ◆復職希望応援！ ◆中途入社50％以上 ◆女性が活躍中 （女性管理職登用あり） ◆子育てママ活躍中

求めている人材 ■電気工事経験者（3年以上） ■学歴不問 ■無資格OK ＜優遇します＞ ■図面が書ける方 ■第二種･一種電気工事士をお持ちの方

求めている人材 【必須条件】 ――――――――――――――――――― ■普通自動車運転免許 ✅未経験歓迎！ ✅知識・経験は一切不問です。 ✅第二新卒も歓迎！ ✅Uターン・Iターンも歓迎！ 【こんな経験が活かせます】 ――――――――――――――――――― ■飲食店やアパレル、携帯ショップなどでの接客 ■ガソリンスタンドやカー用品店での接客・販売 ■ホテルの受付や住宅展示場など、お客様の相談に乗る仕事 【こんな方にピッタリ♪】 ――――――――――――――――――― ■人と話すのが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 ■営業スキルを活かして“ファンを増やす”仕事がしたい方 ■成果を正当に評価されたい方 ■地元で安定して長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））

求めている人材 ✅◆必須条件◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数店舗の管理・マネジメント経験 ※業界は問いません ・店長やスタッフへの指導、会議での提案、 電話・メール、報告書作成を日本語で行える方 ※日本語を母語としない方は、以下すべて必須です。 ・日本語能力試験N1 ・日本国内で正社員として5年以上の勤務経験 ※アルバイト期間は含みません ・本業務への就労が認められている在留資格 ※在留資格の取得・変更・更新 に関するサポートは行っておりません。 ✅◆歓迎条件◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・数字だけでなく、実際の店舗やスタッフと向き合える方 ・店長の意見を聞き、一緒に改善策を考えられる方 ・年齢に関係なく、もう一度キャリアアップに挑戦したい方 ・一つの店舗だけでなく、エリア全体を良くしたい方 ✅◆こんな経験が活かせます◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店、コンビニ、スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどでの複数店舗管理 ・店長、SV、地区長、エリアマネージャーとしての勤務経験 ・スタッフの採用、教育、定着支援の経験 ・売上、人件費、原価などの数値管理経験 ・QSCや店舗オペレーションの改善経験 ※飲食業界・バイキング業態の経験は不問です。 ※異業種で培ったマネジメント経験も活かせます。

求めている人材 【必須条件】 ◆会計事務所での実務経験（年数は問いません） ※記帳から申告書の作成まで、主担当として一通り完遂できるスキルが必要です。 ◆ITツールや新しい運用ルールに柔軟に対応できる方 ◆「今の税理士業界のあり方」に疑問を持ち、変えたいと思っている方 【歓迎条件】 ◆申告書のチェック・レビュー経験をお持ちの方 ◆税理士試験科目合格者、または資格保持者 ◆クラウド会計ソフト（MF・freee等）の高度な運用経験 【こんな人にはおすすめ】 ◆作業ではなく、お客様との対話に価値を感じる方 ◆京都トップクラスのIT環境で業務効率を極めたい方 ◆自分の市場価値を「DX×税務」で最大化したい方 【補足】 申告書チェックなどどうしても人がやらないと行けない部分があります。 そのため、今回は記帳から申告までを一人で完遂できるあなたの高いスキルを活かしていただき、更に人にしかできない「創造的なコンサルティング」を顧問先に提供していただくポジションの採用となります。

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・60歳未満(定年のため) ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） ・何らかの教育に携わった経験(アルバイト含む) 教員免許は不要です。 学生時代の塾講師・家庭教師のアルバイトも『教育経験』として歓迎します。 学校・塾・予備校での指導、家庭教師、教育系サービスなど、 形はさまざまで構いません。 【歓迎】 ・教育経験者歓迎。 例：塾・予備校の教室長や講師、家庭教師、学校教員、教育関連の企画・運営など ・保護者面談、進路・学習プランの提案、生徒の合格まで伴走した経験 ・教育への情熱と、待遇・働き方も向上させたいという想い 前職の形にかかわらず、人物を重視して選考します。 教育に真摯に向き合ってきた方を歓迎します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ★30代～40代活躍中！ ★未経験歓迎！！ 【具体的には】 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆アルバイトの平均年齢が30代なので、 40代の方でも活躍中！！ ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 必須条件は、普通自動車運転免許のみです。 学歴・経験・バイクの知識は問いません。オートバイの免許も入社時点では不要です。 ✅こんな方に向いています。 ・既存顧客と関係を築く営業がしたい方 ・机上より、現場に足を運んで考える方が好きな方 ・車両の相場、在庫、売れ行きなど数字を見て考えることに抵抗がない方 ・決められた商品を売るだけでなく、仕入れや販売計画まで関わりたい方 ・成果が給与やポジションに反映される環境で働きたい方 ・バイク業界や自動車業界に興味がある方 営業未経験の方も歓迎します。 入社後は先輩同行を通じて、査定方法、回転率の考え方、販売計画の立て方など段階的に覚えていただきます。 この仕事は、座って待つ営業ではありません。 日中は複数のバイクショップを訪問し、現場で店主の話を聞き、車両や在庫状況を確認します。 日によっては移動が多く、価格相場や車種、販売状況など覚えることも少なくありません。 成果が給与や評価に反映される環境だからこそ、受け身で指示を待つだけの方には合いません。 一方で、「自分の提案で在庫が動いた」「お客様の利益につながった」という手応えを感じたい方には、かなり面白い仕事です。

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆不動産売買営業の経験（売買仲介など） ∟自力で案件の獲得〜成約まで対応できる方 ◆普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆基本的なPCスキル（Word/Excel） ◆クラウドツールやデジタル管理システム等、 新しい業務ツールの操作に順応できる方 ◆効率重視の業務フローに柔軟に対応できる方 ※当社ではクラウドサイン、Chatwork、LINEビジネス、 Googleドライブ等を日常的に使用しています。 ✅：歓迎・優遇条件 ━━━━━━━ ■不動産売買営業の経験3年以上の方 ■宅地建物取引士（宅建）の有資格者 ■自身の顧客ルート・コネクションをお持ちの方 ■金融機関との住宅ローン折衝経験が豊富な方 ■売買物件の仕入れやコンサルティング経験 ✅：先輩の前職例 ━━━━━━━ 大手不動産売買仲介会社、 ハウスメーカーの売買営業、 収益用不動産の売買営業など、 不動産売買領域の経験者が多数活躍中！ ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ⏩成果を高いインセンティブで評価されたい方 ⏩完全土日祝休みでプライベートも大切にしたい方 ⏩直行直帰やフレックスなど自由度高く働きたい方 ⏩裁量を持って自由に営業活動したい方 ⏩転勤のない環境で長く活躍したい方 ⏩長時間残業の環境から脱却したい方 ⏩DX化・クラウドツールを活用した効率的な環境で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年のため））

求めている人材 【学歴不問／経験者採用｜カジュアル面談から】 採用でいちばん大切にしているのは、肩書きでも学歴でもありません⤴️ 「この先、どんなプロダクトや事業をつくれる人になりたいか」という、あなた自身の意志です。 今回は経験者採用のため、 Webサービスの企画・開発・運用・マーケティングのいずれかに関わった実務経験が必須です。 PdM経験は問いません。 ディレクター・マーケター・エンジニア・デザイナー・事業企画などから、 PdMにステップアップしたい方を歓迎します。 「いつか起業したい」という方も大歓迎です🔥 選考はカジュアル面談から。履歴書・職務経歴書は不要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「何をつくるか」を自分で決める仕事がしたい ✅ 施策や開発を進めるうちに「サービス自体をこう変えたい」と思ったことがある ✅ いつか起業したい／事業責任者になりたい ✅ 完成された環境より、未完成な環境のほうがワクワクする ✅ お客様の課題を聞き、解決策を考えるのが好き ✅ 数字を見て仮説→実行→改善を回すのが好き ✅ ChatGPTなど生成AIを使うのが好き ✅ 20代〜30代前半で、一気に市場価値を上げたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求める経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須（MUST）】 ✅ Webサービス・アプリの企画・開発・運用・マーケティングに関わった実務経験 （目安1年以上／PdM・PM・ディレクター・マーケター・エンジニア・デザイナー・事業企画など職種は問いません） ✅ 社内外の複数メンバーと連携して、プロジェクトや施策を進めた経験 ✅ 数字をもとに改善を考えた経験 ✅ ChatGPT／Gemini／Claudeなど生成AIの活用経験、または強い関心 「PdM」という肩書きや、開発の専門知識は問いません。 Webサービスを伸ばす仕事に関わってきた方なら、まずはお話ししましょう。 【歓迎（WANT）】 ✅ PdM・PM・Webディレクターとしての実務経験 ✅ 広告運用・SEO・LP改善などで成果を出した経験 ✅ SaaS・BtoBプロダクトの企画・開発経験 ✅ 要件定義・仕様書作成の経験 ✅ GA4・SQLなどを使ったデータ分析経験 ✅ ユーザーインタビュー・UI/UX設計の経験 ✅ 生成AI・LLM・AIエージェントを使ったプロダクト開発や業務自動化の経験 ✅ スタートアップ・新規事業での実務経験 ✅ 学生起業・副業・個人開発など、自分で何かを立ち上げた経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポで評価される人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「言われた仕様をつくる人」より、 「本当にお客様の役に立つのはどれ？」と自分で考え、 プロダクトを"自分の事業"として背負える人。 ✅ お客様の声から、本当の課題を見つけられる ✅ やること・やらないことを決められる ✅ 小さく試し、失敗してもすぐ次の一手を打てる ✅ 新しいAIやツールをすぐ触ってみる ✅ 決めた理由を言葉にして、チームを動かせる ✅ 仲間と知見を共有し、一緒に成果を出せる 評価するのは、機能をいくつ出したかではありません。 何を考え、何を決め、どれだけ事業の数字を動かし、どんなプロダクトを残したか。 成果を出した分だけ、裁量も任せるプロダクトも大きくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方とチーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心とした10名のチーム。男女比は半々です。 「こうしたほうがいい」と言った人が、そのままオーナーとして動かす。 年次や役職は関係ありません。 マーケ・営業・開発の距離も近く、 お客様の声を直接聞きながら、自分が決めた機能が売上にどうつながったかまで見える環境です。 ルールや仕組みもまだ発展途上。 働き方そのものを自分たちでつくれるのも、スタートアップならではです。 勤務地は神楽坂・飯田橋。 フレキシブルな勤務体系で、出社時間は自分でコントロールできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 条件・待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用形態：正社員 ✅ 月給：45万円〜65万円 ※経験・スキルに応じて決定 ✅ 想定年収：600万円〜1,000万円 ✅ インセンティブ：事業成果に応じた成果連動報酬あり ✅ 勤務地：神楽坂・飯田橋オフィス（自然が多くオシャレなFARO神楽坂） ✅ 年間休日：129日（2026年） ✅ 有休消化率100％ ✅ フレキシブルな勤務体系。出社時間は自分でコントロール 成果を出せば、報酬も裁量も大きくなる。 「プロダクトを管理する」だけでなく、プロダクトで実際に事業を伸ばした人が評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① カジュアル面談（オンライン／30〜45分・履歴書不要） ② 面接 ③ 内定 まずは情報交換からで構いません。 「PdMはどこまで自分で決められる？」 「開発チームはどんな体制？」 「AIはプロダクトにどう組み込んでいる？」 「マーケ出身でも本当に大丈夫？」 そんな質問も歓迎です。転職を決めていない段階でも構いません。 これまでの経験を武器に、まだ誰も正解を知らないAI時代のプロダクトを、 一緒にゼロからつくりたい方とお話しできればと思っています🚀

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来、営業チームやメンバーの育成・数値管理、店舗・拠点運営を担いたい方(業界は問いません) ・無形・高単価商材の営業に挑戦したい方(例：人材、広告、金融、不動産、法人向けサービスなど) ・裁量を持って早期に昇格したいという上昇志向 ・全国での活躍に前向きな方 異なる分野で培った視点や意欲は、成長を続ける当社事業でこそ活きます。 教育業界は未経験で問題ありません。 これまでの職務経歴は問わず、人物を重視して選考します。 チームや成果に責任を持って向き合いたい方を歓迎します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

資格 ・IT部門、社内SE等における何らかのマネジメント経験 （メンバーの業務管理、育成、進捗管理など） ・システムの企画・導入・更改・改善のいずれかに携わった経験 ・ITプロジェクトの推進経験 ・社内外の関係者やベンダーとの調整、折衝経験

資格 短期大学または四年制大学卒業以上 教員免許不要 ●接客・営業・販売・店舗管理などの経験者歓迎 ●教育業界経験は不問！現スタッフの7割が未経験スタート ●第二新卒歓迎 ～こんなタイプの方に！～ 子どもの成長に関わりたい方 人と接することが好きな方 周囲と協力して教室づくりができる方 会社や教室の事業拡大に共感できる方 保護者のお困りごとに寄り添える方

求めている人材 【必須】 ・1級管工事施工管理技士 （または1級建築施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※給水配管、空調のマンション以外の 施工管理の経験者も活躍中 （戸建て、ビル、商業施設など） ※資格がある方なら、修繕工事の未経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 高卒以上、未経験者歓迎 要普通自動車免許(AT限定可) ⭐職歴不問 ⭐男性も女性も歓迎 ⭐コツコツと続けられる方 ⭐正社員デビューも応援！ ⭐第二新卒OK ⭐社会人経験が長い方も歓迎!! ⭐U・Iターン歓迎！ ⭐掃除が得意じゃなくても大丈夫！ 【社員の平均年齢は37歳】 25～45歳のスタッフが活躍中！ 前職は営業・飲食店・工場など。 異業種からの転職者も活躍しています！ 【ブランクがある方もOK】 社員は全員未経験からスタート！ 新しい事を始めるのにハンデはありません！ 年齢や性別ではなく、意欲と行動力を評価！ この仕事に少しでも興味を持っていただけ たら、ぜひご応募ください。

資格 短期大学または四年制大学卒業以上 教員免許不要 ●接客・営業・販売・店舗管理などの経験者歓迎 ●教育業界経験は不問！現スタッフの7割が未経験スタート ●第二新卒歓迎 ～こんなタイプの方に！～ 子どもの成長に関わりたい方 人と接することが好きな方 周囲と協力して教室づくりができる方 会社や教室の事業拡大に共感できる方 保護者のお困りごとに寄り添える方

求めている人材 高卒以上、未経験者歓迎 要普通自動車免許(AT限定可) ⭐職歴不問 ⭐男性も女性も歓迎 ⭐コツコツと続けられる方 ⭐正社員デビューも応援！ ⭐第二新卒OK ⭐社会人経験が長い方も歓迎!! ⭐U・Iターン歓迎！ ⭐掃除が得意じゃなくても大丈夫！ 【社員の平均年齢は37歳】 前職は営業・飲食店・工場など。 異業種からの転職者も活躍しています！ 【ブランクがある方もOK】 社員は全員未経験からスタート！ 新しい事を始めるのにハンデはありません！ 年齢や性別ではなく、意欲と行動力を評価！ この仕事に少しでも興味を持っていただけ たら、ぜひご応募ください。

資格 【応募条件】 ◆理容師免許をお持ちの方 ◆お客様へのヘアカット経験がある方 ┗ 実務年数・カット回数は問いません。 「しばらく理容の仕事から離れていた」 「ブランクがあるので復帰できるか不安」 そんな方も歓迎します。 経験や技術に合わせた研修をご用意しているため、 無理なく現場復帰を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方が応募⇒入社して活躍中！】 □ 歩合制ではなく、固定給で安定して働きたい □ 指名や売上ノルマに追われる働き方を変えたい □ 理容師免許とカット経験を活かして復職したい □ ブランクがあり、技術を確認しながら再スタートしたい □ シャンプー・カラー・パーマではなく、 カットに集中したい □ 営業時間外の練習がない環境で働きたい □ 家族との時間も大切にしながら、 理容師を続けたい □ 安定した会社で長くキャリアを築きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊昨年入社した方の32％が他業種からの転職！ ＊定着率92.7％／大手グループで将来も安心！

求めている人材 【必須】 ・1級管工事施工管理技士 （または1級建築施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※給水配管、空調のマンション以外の 施工管理の経験者も活躍中 （戸建て、ビル、商業施設など） ※資格がある方なら、 修繕工事の未経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ◆要普通免許(ＡＴ限定可) ◆営業経験をお持ちの方 ◆マネジメント経験をお持ちの方歓迎 ◇業界未経験OK ◇学歴不問 ◇会社づくりに興味がある方歓迎 ◇人と接することが好きな方 【具体的には】 ◇顧客に寄り添った提案をしたい方 ◇営業戦略や組織づくりにも関わりたい方 ◇商品知識の習得などに積極的に取り組める方 ◇安定した基盤のもとで裁量大きく働きたい方 ◇チームをまとめながら成果を追求したい方 ◎住宅設備・リフォーム業界での 営業経験をお持ちの方は優遇します。 ＜社員インタビュー＞ ▼営業/Ｔさん(37歳) 高校卒業と同時に入社し、 もう20年近く営業をしています。 今は大手顧客を任されていますが、 入社当初は先輩に手厚くフォローして いただきながら、少しずつ高度な 仕事を任されるようになったのです。 「できないことは責めず、 できることは任せていく」という社風なので、 その人のペースにあった成長ができるはずです。 メインで扱っているのは住宅設備機器ですが、 地域では“家のトラブルは なんでも解決してくれる会社”として 立場を確立しています。 この安定感は地域密着で 長く続けてきた会社ならではでしょう。 基盤が安定してるからこそ、 新人の成長も長い目で見守ることが できるのだと思います。

求めている人材 ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⭐業界問わず、管理経験がある方⭐ ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ＼＼こんな方にピッタリ！／／ ◎ラーメンが好き ◎ラーメン業界に興味がある ◎管理経験を活かして新天地で働きたい

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ■給与計算業務、社会保険手続き業務の実務経験（2年以上） ■PC基本操作スキル （Word、ExcelでVLOOKUP関数や四則演算・表計算がスムーズに使える方） ⏩歓迎する経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■就業規則・社内規程の改定・作成に関わった経験 ■労務管理システム（SmartHR、クラウド給与・勤怠管理システム等）の運用経験 ■安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック、産業医対応）の経験 ■労働関連法令（労働基準法など）の知見 ■社会保険労務士、労務管理士、日商簿記等の有資格者 ■IT業界、SaaS、複数拠点を持つ企業での労務実務経験 ✨以下のような方を歓迎します✨ ――――――――――――――――― ◎これまでの労務経験を活かし、さらに幅広い分野に挑戦したい方 ◎周囲と円滑に連携し、協調性を持って細部まで丁寧に業務を進められる方 ◎高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務へ取り組める方 ◎安定企業で腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年年齢未満の方を募集するため））

求めている人材 ■ 求める人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・ ロジカルに物事を整理し、わかりやすく伝えられる方 【歓迎・向いている方】 ・数値管理やデータ集計の経験 ・業務改善や効率化に興味がある方 ・AIツールを活用し、業務の精度やスピードを高められる方 ・優先順位をつけて、複数業務を管理できる方 ・フィードバックを前向きに受け止められる方 ・業務量やスピード感のある環境でも冷静に対応できる方 「現場感」を大切にしながら、 ロジカルに事業を推進できる方を求めています。 現場スタッフは「お客様に喜んでいただくこと」を第一に考えて行動しています。 接待で利用されるレストランや高級クラブも運営しているため、 サービスの質はもちろん、 身だしなみや立ち居振る舞いにも高い意識が求められます。

求めている人材 ⭐人とのつながりを大事にできる方に ピッタリな仕事です！ 経験者歓迎／有資格者歓迎 学歴不問／ブランクOK U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎 ◆─── - - - 必須条件 - - - ───◆ ・社会人経験4年以上 ・賃貸管理や仲介の実務経験3年以上 ・宅地建物取引士資格（未登録可） ・普通自動車免許（AT限定可） ◆─── - - - 歓迎条件 - - - ───◆ ・ビル管理会社での実務経験 ・リフォーム会社での実務経験 ・建物の構造や設備に関する知識 ・建物の不具合対応や修繕に関する経験 ・英語スキル ・京都市内の地理に詳しい ・コンサルティング業務に従事した経験 ✨チームで働ける方を募集します。 ◎八清の事業や 京都のまちや暮らしをつくる価値観への共感 ◎顧客満足度を意識した行動 ◎スピード感ある対応力 ◎計画性を持って実行できる遂行力 ◎新しい取り組みに意欲的 ◎報連相ができる ▶この点を重視した採用です！

資格 ・数値や実績をもとに、事業の課題を分析し、改善策を考えられる方 ・業績向上に向けて目標を設定し、実行から効果検証まで主体的に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、より良い運営方法を追求できる方 ・各事業所の責任者と信頼関係を築き、組織全体の成果につなげられる方 ・事業の収益性と介護サービスの品質の両立を意識できる方 ・目の前の課題だけでなく、全社の視点で優先順位を判断できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果が出るまで粘り強く取り組める方 ※定年60歳 ※学歴不問 《歓迎条件》 デイサービス事業経験者 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。