コーポレート機能別責任者、管理職・マネジメント経験歓迎、200万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または法律事務所での契約関連法務経験/３年以上 ■事業会社の法務ポジションでリーダー/管理職の経験がある方 ■英語に苦手意識のない方(英文の契約書関連業務や海外からの問い合わせ有) 【歓迎】■ITやAI関連業界での就業経験、知見がある方 ■法務組織の立ち上げ、体制整備などのご経験がある方 ■IPO準備企業で法務としてキャリアを積みたい方 ■法務関連資格（ビジネス実務法務、司法書士、弁護士等）をお持ちの方 ■経営者に近い距離で経営全般の幅広い課題に法務として関わっていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での経理実務経験3年以上、月次・年次決算主担当経験、内部統制構築経験、複数名のマネジメント経験【尚可】上場準備経験、PマークやISMS構築経験 ■経営視点を持って組織課題を特定し、ガバナンス構築や業務フローの最適化を推進できる高い課題解決能力および関係者との合意形成力をお持ちの方 ■ここで働く魅力ポイント：急成長する組織の基盤を一から構築する手応えを感じながら、将来の役員候補として経営にダイレクトにインパクトを与える重要なポジションで活躍できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：税理士 公認会計士 日商簿記検定1級

必要な経験・能力等 【必須】■人事・採用戦略の立案から実行までの経験 ■採用企画から内定前後対応までの一連の経験 ■事業成長に向けた人材マネジメント構築経験 【歓迎】 ■ベンチャー企業での仕組み化や変革経験 ■CxOや事業責任者などハイレイヤー採用経験 ■データ分析を用いた業務改善経験 ■採用業務設計とシステム活用経験 ■経営目標達成に向けた組織戦略立案経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■総務に関連する実務全般の経験 ■総務部門のマネジメント経験 【歓迎要件】■上場企業で必要となる総務関連業務の知見や経験 【求める人物像】 ◎組織の成長に貢献したい方 ◎人に喜んでもらうのが好きな方 ※管理監督者のため時間外・休日手当の支給対象外となりますが、労働基準法に基づき深夜勤務（22時～5時）に対する割増賃金は別途支給します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■経理・財務での実務経験豊富な方 ■経理管理職経験者■管理本部全般のマネジメント経験豊富な方 【歓迎】 ■学校法人での経理・財務担当経験■金融機関での勤務経験■海外経験■英語力 【求める人物像】 ■短期･中期･長期に捉えた財務戦略を描ける方■フットワークの軽い方■各部署や経営幹部とのコミュニケーションを厭わない方■学校経営を通じて社会貢献したいという想いのある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■管理ポジションでの業務経験■マネジメント経験 【歓迎】M＆A、経営企画、組織構築コンサルタントのご経験 【会社の雰囲気をご覧ください！】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 【企業の魅力】まずは経営戦略候補としてご入社いただき、希望と適性に応じ、将来的にグループの経営戦略責任者等、部門長をお任せする可能性もあります。グループ全体でシナジーを生み出しながら、多様な経験を積むことで、経営者としてのスキルを磨くことができる職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】財務実務の経験（資金繰り・銀行交渉等）、または経理部門でのマネジメント経験 ★数字を分析し、経営層へ戦略的な提案ができる方を歓迎します。 【人物像】「管理」に留まらず、事業を成長させるための「投資」の視点を持てる方。 【やりがい】本部だけでなく、独立支援先の各社経営を財務面から支える「コンサルティング」的な側面もあります。 【魅力】役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事制度の企画・運営、労務管理、人材開発・育成、採用、給与・福利厚生などのご経験を用い、人事業務全般に対する知見・経験のある方 ・人事部門での複数名のマネジメント経験 【歓迎】 ・IT業界での経験 ・500名～1,000名規模での人事部門経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務・経理・人事部門でのいずれかのマネジメント経験 【歓迎】経理・会計部門の経験者 「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。 これからの北海道をつくっていくお菓子会社、ひいては日本を代表する製菓企業へと成長すべく、国内、海外問わず今後も多岐にわたるブランドのポートフォリオを強化、グループ全体の組織・事業改革を進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での人事実務経験5年以上・人事等のマネジメント経験 ・以下2領域以上の実務経験 （評価制度運用/新卒中途採用/研修オンボーディング設計/労務対応） 【尚可】・100名規模での責任者経験 【歓迎】・100名規模組織での人事責任者経験 ・組織拡大フェーズでの実務経験 ・労務トラブル対応や業務効率化の経験 ※制度をゼロから設計した経験は一切不問です。運用を回し切り、得られた事実から改善を提起できる高い実行力を重視いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■年次決算経験5年以上■上場準備or上場企業での経理経験)■資金調達・金融機関折衝経験■マネジメント経験【歓迎】■IPO達成経験■会計士・税理士資格■ベンチャー/スタートアップでの管理部門立ち上げ 【魅力】 ■急成長企業で裁量を持って働ける環境 ■経営に近いポジションで意思決定に関与できる ■グローバル展開を見据えたスケールの大きな業務に携われる ■「SILK THE RICH」はドン・キホーテでヘアケア部門10ヶ月連続1位を獲得した急成長ブランド ■将来的にはIPOも視野に入れた経理財務体制の構築に携われる可能性あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業や法人における人事の実務経験（採用・労務・人事制度構築など広範な実務経験）■マネジメント経験【尚可】■医療・福祉業界での人事労務経験■変革期における人事制度の改定や運用の実務経験 【必須・尚可】人事全般の実務経験と組織マネジメント経験を求めます。医療業界未経験の方も大歓迎します。【働き方・求める人物像】他部門や各施設の担当者と円滑な連携を図るため、誠実で明るい対応ができる方を歓迎します。経営陣や現場の重要な橋渡し役として、主体的に組織全体の課題を特定し、解決に向けて周囲を巻き込みながら成長を力強く牽引する熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [必須]■5名以上の組織でのマネジメント経験 [尚可]■労基法に関連する労務実務経験 ■会社規程or人事制度の構築/改訂の経験 ■複数法人orグループ企業における労務経験 ■人事企画/組織開発/人材開発の経験 [採用背景]当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。企業毎に異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■銀行での財務・経理・審査・管理部門などでの管理職経験がある方 ■財務諸表の解読・分析能力（貸借対照表・キャッシュフロー分析含む） 【ポジションの魅力・特徴】 経営直下のポジション：管理本部長の直属部下となるため、経営層に近い視座でスピード感を持って意思決定に関わることができます。 裁量の大きさ： 既存のやり方に捉われず、組織の成長に合わせたバックオフィス全体の仕組みづくり・組織開発をリードしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での法務実務経験（会社法、契約、訴訟、M&A等）※業界不問 定型業務を抜け出し、経営トップと議論しながら再上場という大舞台で手腕を発揮したい、成長意欲の高い法務経験者を歓迎します。 【歓迎】弁護士資格、マネジメントや組織立ち上げ経験 「既存の枠組みでの法務業務に物足りなさを感じている」「自らの手でM&AやIPOを成し遂げたい」という想いに応える環境です。小売業界の経験は一切問いません。あなたが培ってきた法務知見と推進力が、キリン堂の再成長の鍵となります。少数精鋭の組織からスタートし、会社と共に圧倒的な成長を遂げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■民間企業での人事業務の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ★体制強化に伴う増員募集です！ 【働き方】 ◎年間休日122日、GW（4/29～5/6）、お盆（8/9～8/17）、年末年始（12/27～1/4）など、長期休暇あり！（※2025年） ◎福利厚生が充実しており、長期的に就業可能な環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方（目安） ■部下のマネジメント経験のある方 ■マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方 【歓迎】 ■当社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方 ■英語力（TOEIC500点以上）がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用領域での実務経験■マネジメント経験 【歓迎】・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 【ポジションの魅力】 ・最重要課題である採用から入り、ゆくゆくは「組織開発」などへキャリアを広げていくことができます。 ・プレイングマネージャーとして採用の最前線で成果を出しつつ、中長期的な組織づくり・仕組みづくりに主体的に関われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＼少数精鋭ならではのスピード感と裁量があります！／ 【必須】上場企業での法務実務経験（目安３年以上） 【歓迎】マネジメント経験 【働き方】 ★年間休日120日以上 ★フレックス（コアタイム：10:00～15:00） ★オフィスコンビニなど便利で充実な環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社または病院での人事企画業務経験（5年以上）、マネジメント経験 【歓迎】人事制度の設計企画・再構築に携わった経験 【魅力・やりがい】 歴史ある地域密着型の総合病院にて、人事責任者として制度再構築や組織変革を主導できる点が最大の魅力です。経営層へダイレクトに提案・意見具申し、組織の発展と働く職員の環境改善を自らの手で実現する大きな手応えが得られます。年収最大800万円ほど、有給入職時20日（4月入職の場合）や退職金・確定拠出年金など待遇も抜群です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■製造業など、事業会社での管理部門マネジメント経験をお持ちの方 ■経営目線での判断力と推進力をお持ちの方 ■組織の成長と人の成長をともに支えたい方 【やりがい・特徴】 ■ 経営層と近い立場で、会社の中枢を担うポジションです。 ■ 安定した基盤をもとに、今後の組織強化・仕組みづくりを主導いただけます。 ■地元茨城に根ざしながら、「食」と「地域」に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】採用業務経験 ・教育研修企画経験 ・人事制度運用経験 ・HRシステム導入経験 ・建設業または製造業経験 ・人材紹介会社や採用支援会社での経験 【ツルヤマテクノスについて】 ★創業以来51年黒字経営を継続！ ★2018年12月経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。 ★取引先は大手上場企業が多く、数億円規模の大型案件を担当することも。防衛省向けの護衛艦も納品しました。 ★各種手当、社宅、特別休暇、保養所など福利厚生が大充実！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事・総務・情報セキュリティ・営繕等の総務全般の経験をお持ちの方 ■部門のマネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許 【尚可】■製造メーカーでの勤務経験をお持ちの方 【尚可資格】安全管理者、防火管理者、防災管理者、第1種衛生管理者などの資格保有者 【採用背景】東証プライム上場グループ化に伴うガバナンス強化、並びに業務増加に伴う総務体制強化のための増員募集です。 【働き方について】残業は月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを重視できる環境です。 【当社の強み】高いシェアを誇る自社製品と一貫体制を有し、創業80年の強固な経営基盤がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 その他資格

必要な経験・能力等 【必須】●製造業での財務経理経験（目安：10年以上）●月次・年次決算統括経験●管理会計または原価管理の実務経験●予算策定・予実管理経験 ●組織マネジメント経験 【歓迎】●工場経理経験●海外子会社管理経験●CFOまたは財務責任者経験●経営企画経験●事業再生・収益改善プロジェクト経験●ERP導入経験（SAP等）●M&A関連業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エクセル（スプレッドシート）を使用した計数管理、受発注管理業務■マネジメント経験 【歓迎】■経理・総務・人事等の管理部門業務への知見 ■中小企業での管理部門長経験 ★経理以外のバックオフィス領域(総務・人事等)を経験された方歓迎！★ 【魅力】 ■東証スタンダード上場企業子会社にて、バックオフィス業務全般を牽引する、裁量権をもって働くことができます。 ■働きやすさ：年間休日126日(暦により毎年若干増減)、完全週休2日制 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】いずれも満たす方 ■人事・総務の業務経験5年以上 ■マネジメント経験5年以上 【歓迎】建設業界での就業経験 ★組織課題を主体的に見つけ出し、改善まで導ける方を求めています。 多岐にわたる管理部門の実務経験を、組織の基盤強化へと昇華させていただける環境です。専門特化した各部門のスタッフと連携を図り、部門横断的な視点で課題解決を主導することを期待しています。これまでのキャリアで培った知見を存分に発揮し、経営陣のパートナーとして組織変革に携わりたい方、裁量権を持ってバックオフィスの最適化を追求したい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 かつ マネジメント経験がある方 ■個人だけでなくチーム全体のPDCAを回して成果を残してきた経験 【歓迎】人事経験者、ベンチャー企業出身 【ポジションの期待】弊社代表が掲げる「人の可能性を信じる」「強みを活かす」という思想をベースに、これからのFinTの組織づくりを牽引する重要ポジション。営業組織で成果を創出してきたMGR経験を活かしながら、「事業を伸ばす側」から「人と組織を創る側」へキャリアを広げることができます。数字への強さ・培ってきたPDCA経験を武器にチャレンジ可能な環境です。自身の挑戦したい気持ちを最大限叶えられる環境です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事関連業務の実務経験をお持ちの方(労務・採用・教育など)■マネジメント経験をお持ちの方 ※オーナーのスケジュールに合わせて休日出勤や時間外勤務をお願いする場合がございます（代休あり） ★当社とは：現オーナーが一代で築き上げた創業50周年の不動産企画会社。日本で初めてファッションビルの概念を生み出し業態開発を手掛ける等,業界の先駆的存在。「無を有にする」を理念に発展してきました。 ★こんな人にオススメ：業界内でも有名なASKグループ代表の補佐として成長に繋がる仕事がしたい方/経営者の側近としてビッグプロジェクトの進行を体感したい方/少数精鋭の組織でリーダーシップをとりたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：秘書技能検定1級 秘書技能検定準1級 秘書技能検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での契約法務の実務経験（10年以程度） ■コンプライアンス業務経験 ■会社法の知識 【歓迎】■マネジメント経験 【グループ会社が運営している事業一覧】 コンサルティング事業/請負・受託派遣事業/警備･ビルメンテナンス事業/障がい者支援事業/人材紹介･再就職支援事業 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

資格 □応募条件 ●大学卒業以上の方 ●事業会社での人事（採用・制度・組織開発のいずれか）、または人材紹介・人材業界での実務経験が3年以上ある方 ◆こんな方におすすめ ★採用実務の経験を戦略立案や制度づくりへ広げたい方 ★数字を確認し、仮説と改善を繰り返せる方 ★経営や現場と連携して組織課題を解決したい方 ★人事領域を主体的にリードできる方

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業または上場準備企業でのコーポレート部門統括経験（3年以上）■ERM・コンプライアンス体制構築の高度な実務知識と構築経験■複数専門機能を横断して統括するマネジメント経験 【尚可】■弁護士、公認不正検査士（CFE）、CISSP等の資格保有■スタートアップでの組織構築経験■IPO準備実務の経験 【当社の強み】事業の拡大に伴いグループ構造が複雑化する中、適切なリスクテイクを可能にする統制環境を整備し、100年後に残る産業・文化をつくるための「守りの礎」を築く重要なポジションです。 【求める人物像】経営陣の意向に流されずリスクの視点で物事を言える独立性と地道な仕組み化へ取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 （必須）■管理部門でのマネジメント経験 （歓迎）■製造業でのマネジメント経験 ■事業会社における人事労務の実務経験（給与計算/社会保険/労務管理） 【当社グループについて】白衣の企画・販売企業として創業し110年を迎えました。ドクター・ナースの白衣に特化しメディカルウェアのトップブランドとして多くの医療機関に親しまれる無借金経営の安定企業。 創業100年以上・無借金経営のナガイレーベン株式会社の100％子会社で安定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事総務にかかる法務の知識・実務経験 総務・労務領域のマネジメント経験 【歓迎】取締役会運営、監査法人・取引所対応の経験 【働き方】年間休日125日で、残業時間は月5時間程。仕事とプライベートの両立が可能です。 【会社概要】創業10年目で株式上場を果たし、大阪・福岡で現在10店舗を展開しています。2022年には沖縄に新規出店しました。沖縄の業績が好調ということもあり、昨年度は業績過去最高を記録しました。今期も過去最高を記録する見通しです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■労務(給与計算)または採用の実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方（部下5名以上の管理職経験のある方） ■普通自動車免許(AT限定可/通勤のため) 【魅力・働き方】 ■現在の残業は月40h程度ですが、全社的に働き方改革に注力中。他部署では中途入社者が業務効率化を進め、2年で残業を大幅削減した実績もあり、自身のアイデアで環境を良くしていける裁量があります。 ■ここ数年で人事制度も刷新・明確化して社員に可視化したり、手厚い傷病手当（病気で入院したら雇用保険の手当とは別で会社が2割上乗せ支給）など福利厚生も整備 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】マネジメント経験 【歓迎】営業組織・経理・総務・労務部門でのマネジメント経験、金融機関出身者、経営企画や管理部門での業務経験 ★将来管理職を目指す方などを歓迎いたします 【イボキン社の魅力】2018年にスタンダード市場へ上場。産業廃棄物問題や資源循環への関心が高まる中、解体・撤去、回収・輸送、鋳造技術を強化し、解体から最終処分まで一貫対応できる体制が強みです。管理本部は成長を支える要の部門。上場企業の安定性と成長性を感じながら、経営に近い立場で幅広い経験を積みたい方、変化を楽しみ周囲を巻き込める方を歓迎します。公式Instagram・TikTokで社風を発信中。ぜひご覧ください 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務・労務のご経験 ■マネジメント経験 【尚可】経理実務経験 《株式会社キーペックスについて》2017年度、経済産業認定「攻めのIT経営中小企業百選」や 中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出。当社の取り組みは、対外的にも評価を獲得しています。 直近は社内制度（年間休日やベースアップ）など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■人事評価および給与計算業務の経験■マネジメント経験 【歓迎条件】■メーカー間接部門でのマネジメント経験■社内環境整備・安全衛生管理の経験■システム分野や簿記・会計の知識 ■人々の安全を支える防炎剤等を提供する社会貢献性の高い事業です。高い自己資本比率を維持し、安定した経営基盤を築いています。 ■経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進められる環境です。将来的には経営に近い立場でキャリアアップが可能です。 ■年間休日127日に加え、現状第2・第4水曜日を休業日としており、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須（すべて）】 ■事業会社で情報システム部の経験をお持ちの方■IT部門のマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 業務系システム開発の経験をお持ちの方 【魅力・やりがい】 IT部門の責任者としてこれまでの経験を存分に発揮頂き、会社全体のDX化をリードして頂けます 【環境】 マイカー通勤可、自社ビルオフィス(千葉市内)で勤務 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】人事実務10年以上（給与・社保・36協定等）、新卒採用5年以上、課長級以上のマネジメント経験 【歓迎】複数のグループ会社を抱える企業での人事経験、変化を楽しみ主体的に行動できる方 【魅力】2,200名規模の組織を動かすダイナミズムと、残業月10hという「真の働き方改革」を両立できる稀有な環境です。 【将来像】制度構築や採用戦略など、経営課題に直結するミッションが多く、人事としての市場価値が飛躍的に高まります。 【社風】有休取得率70％超、育休制度も充実。組織の変革期をリードするやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求める人材】 経理・財務の実務経験（月次・年次決算の主導経験）をお持ちの方 金融機関との折衝・借入対応、または予実管理などの管理会計経験をお持ちの方 業務フローの改善や仕組み化の経験、またはメンバーマネジメント経験がある方 【歓迎する経験・資格】 建設業、電気・空調工事業などでの「工事原価管理」の経験 グループ会社等との連携や数値報告の実務経験 日商簿記1級、または公認会計士・税理士の資格（科目合格含む）

応募資格 ■必須 ・法人営業経験 ・採用業務の経験 ・マネジメント経験 ■歓迎 ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・社員の研修体系の構築 ■求める人物像 ・経営視点、営業視点で組織全体をとらえることができる方 ・コミュニケーション能力があり明るい方 ・人と接することが好きな方

資格 【必須条件】 高卒以上 採用、育成、人事制度、労務など、人事領域に関する幅広い知識・実務経験 人事部門またはチームのマネジメント経験 社内の関係者と連携しながら課題解決を進めた経験 【歓迎条件】 人事業務にてマネジメント経験が3年以上ある方歓迎 人事施策の企画・改善を主体的に進めた経験者歓迎

資格 応募条件 【必須】 ・従業員数1000人以上の会社での総務実務経験 ・PCの基本操作スキル ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【求める人物】 ・リーダーシップを発揮し、部門を牽引できる方 ・経営的視点を持ち、全社最適を考えられる方 【学歴】 ・大卒以上 歓迎条件 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・5年以上の総務部門での実務経験 ・複数の総務業務領域（法務、人事、財務等）の経験 ・業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 ・関連資格（社会保険労務士、宅建士等）保有者 ・経営層へのレポーティング

求める人材: 【必須条件】 ・従業員1,000名以上規模の企業での総務経験をお持ちの方 ・Excel・PowerPointを用いた基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・総務経験を5年以上お持ちの方 ・法務・人事・財務などコーポレート領域の実務経験をお持ちの方 ・業務改善の経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方 ・経営層へのレポーティング経験をお持ちの方 ▼こんな志向性・お人柄の方が活躍しています▼ ・総務経験を活かし、より大規模組織でスキルを発揮したい方 ・マネジメント志向を持ち、チームや組織を牽引したい方 ・業務改善や組織改善に主体的に取り組める方 ・裁量のある環境でプレイングマネージャーとして活躍したい方 ・法務・人事・財務など幅広いバックオフィス経験を活かしたい方 ・成長企業でキャリアアップを目指し、組織運営に貢献したい方

応募資格 管理部門でのマネジメント業務の経験がある方 ※50名～100人規模の会社で会社全体を俯瞰的にマネジメントする管理部門のマネージャー職経験ある方歓迎 ※社長に近いポジションで業務経験がある方歓迎