人事部長候補(CHRO候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事責任者/CHRO、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 「人/組織」の力で会社を次のステージへ。 240億円規模のグループを牽引する 成長のグランドデザインを描きませんか？ 全国300店舗を展開し、急成長を続ける コズミックホールディングス。 当社が 今後さらなる飛躍を遂げるために、 組織の要となる「人事部」を強化します。 今回募集するのは、人事部門のトップとして 経営陣と膝を突き合わせ、人事戦略の 立案から実行までを 牽引していただく「人事部長候補」です。 私たちが考える人事トップとは、 決められた枠組みを管理するだけの ポジションではありません。 経営戦略と連動した 「採用・育成・評価・組織開発」の仕組みを 根本から見つめ直し、社員一人ひとりが 最大限のパフォーマンスを発揮できる 環境を創り上げる、まさに 「組織変革のリーダー」です。 あなたのこれまでの知見とリーダーシップで、 会社と社員の成長を加速させる 強固な組織を創り上げてください。 ＜具体的には…＞ ●経営戦略に基づく 「人事戦略の企画・立案」 経営陣と密に連携し、事業目標を 達成するための組織課題を抽出。 中長期的な視点で人事戦略 （採用・育成・配置・評価）を描き、 実行へと移します。 ●社員のポテンシャルを最大化する 「評価制度の再構築・定着」 既存の評価制度をブラッシュアップし、 より公平で納得感があり、社員の 挑戦心を刺激する制度の 設計・運用をリードしていただきます。 ●企業の未来を創る「採用戦略の統括」 優秀な人材を惹きつけるための 採用ブランディングの強化や、 各事業部のニーズに合わせた 採用チャネルの最適化・統括を行います。 ●「人事チームのマネジメントと育成」 現在の人事メンバーを牽引し、 より戦略的でプロフェッショナルな 人事組織へと育て上げてください。 【この仕事の面白さ・魅力】 ●経営直下でダイナミックな 意思決定ができる！ 経営陣との距離が非常に近く、 あなたの提案がスピーディーに 会社の制度や方針として形になります。 トップダウンだけでなく、 現場の声を拾い上げた ボトムアップの施策も実現しやすい環境です。 ●240億円規模の組織を動かす 圧倒的なスケール感 自らが構築・改善した仕組みが、 数百名規模の従業員のモチベーションや 組織の生産性に直結します。 「自分が会社を創っている」という 手応えをダイレクトに味わえる、 非常にエキサイティングなポジションです。 【勤務地・働く環境】 ●快適な「グランフロント大阪」の 新オフィス！ 本社オフィスは 「グランフロント大阪」へ移転したばかり。 JR大阪駅直結のバツグンのアクセスと、 真新しく洗練されたオフィスで、 創造性を高めながら気持ちよく働けます。 ●経営陣の強力なバックアップ 「人事が会社を変える」という強い 共通認識を持った経営陣が、あなたの 挑戦を全力でサポートします。 変革に伴う痛みを恐れず、思い切った 施策を打ち出せる環境が整っています。

求めている人材 人事としての豊富な 経験と専門知識はもちろん、 経営的な視点(数字/事業成長へのコミット)と 「現場を巻き込み、 動かすリーダーシップ」を重視しています。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ●人事部門でのマネジメント 経験をお持ちの方（業界不問） ●人事制度（評価・報酬など）の設計 または大規模な改定・運用の リード経験がある方 ●経営視点とデータに基づく 論理的思考力をお持ちの方 感情や感覚だけでなく、 ピープルアナリティクスや 事業データに基づき、 客観的・戦略的な意思決定ができる方 ●変革を推進する「巻き込み力」と 「胆力」をお持ちの方 過去の慣習に固執せず、 オープンなコミュニケーションで 経営から現場までを繋ぎ、 新しい仕組みを定着させる実行力がある方 ●急成長企業や変革期の 企業での人事経験がある方（優遇）

月給50万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万1100円 〜 44万5300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万8900円 〜 15万4700円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※60万円の基本給と固定残業です。 60万円以上は管理監督者のため 固定残業の設定はありません。 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件変更なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9：00～18：00 （実働8時間） ※業務内容によって変動する場合があります

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ◆産休、育児休業（取得実績あり） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給 年1回 ■賞与（業績による） ■交通費支給 ■時間外手当（超過分を別途支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件変更なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上