人事責任者/MS

仕事内容 【仕事内容】 ◆この仕事のポイント ★採用戦略から人事制度・組織開発まで幅広く担当します ★人事または人材業界での実務経験を活かせます ★採用数値を分析し、改善を繰り返す力を磨けます ★採用広報・ブランディングにも携われます ★給与改定は年4回、インセンティブ制度があります ★具体的なお仕事内容 採用戦略の立案・実行を軸に、人事制度の構築や組織開発、人材育成まで人事領域全般をリードします。 ●採用計画・KPIの設計と採用戦略の実行 ●社内の採用ニーズ整理と採用したい人材像の設計 ●求人作成・スカウト・書類選考・面接 ●内定に向けた候補者対応 ●人材紹介会社との関係構築と求人媒体の改善 ●採用広報・採用ブランディングの企画と実行 ●評価・等級・報酬制度の設計と改定 【アピールポイント】 ~ Gain Skills ~ ★数値分析能力 前日の配信数値チェックから業務が始まり、数字分析結果を元にしたPDCAサイクルを日々回す力が身に付きます。 ★高い言語化能力 クリエイティブにおいて訴求を感覚や発想のみで作ることはしません。 仮説を立て、数字で検証し、結果的に、そのクリエイティブがなぜ成果に繋がったかを説明できる言語化能力を得られます。 ★多様な問題解決能力 実際に結果を出した記事や広告から「なぜこれは売れたのか」を先輩が言語化した型を吸収することから学びが始まり、 蓄積されたナレッジが直面する問題に対して多角的なアプローチを可能にすることを実感できます。

資格 □応募条件 ●大学卒業以上の方 ●事業会社での人事（採用・制度・組織開発のいずれか）、または人材紹介・人材業界での実務経験が3年以上ある方 ◆こんな方におすすめ ★採用実務の経験を戦略立案や制度づくりへ広げたい方 ★数字を確認し、仮説と改善を繰り返せる方 ★経営や現場と連携して組織課題を解決したい方 ★人事領域を主体的にリードできる方

年俸500万円～700万円 給与 年俸制 500万円～700万円 （一律手当を含む） 〈補足情報〉 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 給与改定年4回 ■ 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） 〈年収例〉 ■ 経験者入社・1年目：年収 500万～580万円 採用実務をリードしつつ、制度・組織づくりに着手するフェーズ。 ■ 2～3年目・人事リーダー／マネージャー：年収 620万～700万円 採用戦略・人事制度・組織開発を統括し、経営に貢献するフェーズ。

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。

休日 年間休日120日 フルアウトでは、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 しっかり休みを取りながら、長く働ける環境を整えています。 現在 育児休暇取得1名 産休休暇取得１名 産休入るまでの区間はリモートワーク１名

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 ■ 交通費一律支給(3万円以内) ■ その他、必要手当支給 【福利厚生】 ■ MVP賞（月間・半期） ■ 社員総会 ■各種研修制度（広告運用研修、AI活用研修、マネジメント研修など） ■定期面談（ACS面談）でキャリア相談が可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 フレンドパーク 【事業内容】 労働者派遣事業・有料職業紹介事業・販売促進関連行事企画、立案・人材育成・職業能力開発のための教育事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社フレンドパーク 所在地：群馬県前橋市表町２丁目３０番８号アクエル前橋３階 【紹介先企業】 会社名：株式会社フルアウト 所在地：東京都渋谷区

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