人事・総務領域を幅広く担う管理職ポジション

仕事内容 部長職としてのマネジメント経験を活かす＊人事総務部をまとめ、経営層と現場をつなぐ重要なポジション！ ＜人事総務部のマネジメント・部門運営＞ ・人事・総務部門の統括、部下マネジメント ・人事制度の設計・整備 ・採用、労務、給与計算 ・教育・研修 ・社内規程の再整備・管理 ・社内行事、広報 ・取締役会・役員会の運営 ・施設・備品管理 ・その他、人事総務部門に関わる業務 ※プレイングではなく、部門のマネジメント・運営が中心となります。 大きな改革を一から推進することよりも、これまで培ってきた人事・総務の知識やマネジメント経験を活かし、 既存の仕組みや組織を理解したうえで、安定した部門運営を行うことが期待されるポジションです。 法改正などに伴う制度や規程の整備など、必要に応じた改善にも柔軟に対応していただきます。 また、経営層と現場の間に立ち、双方の意向を理解しながら調整していくことも重要な役割。 部下のマネジメントを中心に、社員から信頼される組織づくりを担っていただきます。 ★オススメPOINT 部長職としてのマネジメント経験を活かす＊人事総務部をまとめ、経営層と現場をつなぐ重要なポジション！ 社会インフラを支える建設コンサルタント事業や鉄道システムの保守メンテナンス事業などを展開する安定企業で、人事総務部長としてご活躍いただきます。 今回募集するのは、制度を見直したり業務改善を進めたりするだけではなく、部門全体を安定して牽引し、周囲から信頼されるマネジメントができる方。 管理職として組織運営に携わってきた経験を活かし、人事総務部の中心として長期的な視点で部門を牽引していただける方を求めています。

資格 【必須条件】 ・人事総務部門での実務経験 ・人事総務部門での部長職としてのマネジメント経験 ・人事制度の設計・整備に携わった経験

月給56万円～66万円 給与 月給 56万円～66万円 （一律手当を含む） 賞与：年1回（業績による） 、 昇給 年１回（4月） 交通費：交通費支給 会社規定に基づき支給 【給与例】 給与例 月給：56万円～66万円 年収 ：680万円～800万円（年俸制）

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 ・最低勤務日数（週）：5日 ■勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）休憩60分

休日 休日・休暇 ： 年間休日 121日以上 、 休日 週休2日（土・日）、祝日、年末年始 、有給休暇 10～20日（入社後半年経過10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 待遇・福利厚生 ： 社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 賞与：年1回（業績による） 、 昇給 年1回（4月） 通勤交通費：会社規定に基づき全額支給 福利厚生： 退職金制度（勤続2年以上）、永年勤続表彰制度、優良社員表彰制度、 リロクラブ、育児・介護休暇制度 等 定年： 60歳、継続雇用制度 有（65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ウーマンスタッフ 【事業内容】 労働者派遣事業、有料職業紹介事業、業務請負事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：ウーマンスタッフ株式会社 所在地：東京都中央区銀座２丁目６番８号 【紹介先企業】 会社名：株式会社かんこう 所在地：大阪府大阪市城東区野江１丁目12-8

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み