法務、産休・育休ありの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件 (MUST)】 ・事業会社または法律事務所等における、企業法務・契約法務の実務経験（目安5年以上） ・国内契約を中心に、契約書のレビュー、修正案の作成および法務相談への対応ができる方 ・取引の背景や事業部門の意向、業務の実態等を確認し、契約上の留意点や対応案を分かりやすく説明できる方 【歓迎条件 (WANT)】 以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方を歓迎します。 ・建設、内装、設計、施工、展示、イベント等に関する契約実務または建設業法の知見 ・英文契約の読解・レビュー経験 ・契約ひな形、チェックリスト、FAQ等の作成・改定経験 ・法改正に関する情報収集や、社内向け資料・勉強会等への関与経験 ・リーガルテック、CLM、電子契約、生成AI等を活用した業務経験 ・弁護士資格、ビジネス実務法務検定等の資格 ＊資格の有無よりも、契約実務の経験と、事業部門や法務メンバーと協力しながら業務を進められることを重視します。 【求める人物像】 ・案件の目的や背景に関心を持ち、必要な情報を確認しながら業務を進められる方 ・専門的な内容を、相手に応じて分かりやすく伝えられる方 ・事業部門の話を聞き、案件の特性や状況に応じた対応を一緒に考えられる方 ・ご自身の経験や知識をチームで共有し、組織としての業務をより良くすることに関心のある方 ・法務以外の役割にも好奇心を持ち、さまざまな職種の方と協力して業務を進められる方 【本ポジションの魅力】 ・多様な顧客・案件があるため、定型契約の処理だけでは得られない、顧客の意向や取引実態に即した契約判断の経験を積んでいただけます。 ・ひな形・仕組み・リテラシー教育等について、企画から提案、実行、定着までを実務ベースでご経験いただけます。 ・法務部門としてシステム化・仕組み化を進めている過程にあり、既存の方法を守るだけではなく、実効性のある法務機能をつくる過程にかかわるご経験をしていただけます。 ・将来的には、海外支社の案件、新規事業、知財案件、訴訟案件等へ担当領域を広げる機会があります。

資格 ■事業会社での法務実務経験（2～3年程度） ■ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ■チームメンバー、事業部メンバーと 協調して仕事を進めることが好きな方

資格 【必須要件】 ・事業会社または法律事務所における企業法務のご経験(2年以上) ・社内外の法律相談 ・契約書レビュー・ドラフト経験 ・株主総会・取締役会など商事法務の実務経験 【歓迎要件】 ・弁護士・司法書士・行政書士など資格 ・法科大学院修了・司法試験関連経験 ・個人情報保護法・知財の知見 ・IPO準備または上場企業（SaaS企業等）での法務経験 ・SaaSビジネス、コンプライアンスチェック領域における事業法務経験がある方 【人物像】 ・スピードと正確性のバランスを取りながら業務を遂行できる ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと合意形成を図ることができる ・流動的な環境下においても、自律的な判断と課題解決をすすめることができる ・法的解釈が曖昧な領域においても、事業化スキームの提案をできる ・リスク評価と対応策を示しながら、経営判断に資する選択肢の提示をできる

応募資格 【必須条件】 ■事業会社または法律事務所での契約法務経験2年以上 【歓迎条件】 ■労働関係法令や職安法に知見をお持ちの方 ■弁護士の資格をお持ちの方 ■法科大学院を卒業された方 【求める人物像】 ■自ら目標を立て、目標達成に向けて行動することができる方 ■自己認知があり、改善に向けて動ける方 ■スピード感もって行動することができる方 ■他部署のメンバーとも積極的かつ円滑なコミュニケーションがとれる方 大卒以上

求めている人材 【必須要件】 ■必須条件 ・大卒以上 ※法学部卒業の方に限り未経験でも歓迎です ・30歳以下（キャリア形成の観点で） ・PCスキル：Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ（表計算作成） 【歓迎要件】 普通運転免許（AT限定可）

求めている人材 ＜業種経験不問＞＜職種経験不問＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・営業経験があり、介護業界に親和性がある方 ・各種制度や法律に興味があり、調べることが好きな方 ■歓迎条件： ・介護保険制度に関する法務経験者 ・行政対応や申請業務の経験がある方 ・法律の解釈や制度運用に携わった経験がある方

資格 ・事業会社での法務実務経験3年以上 （または法律事務所での同等業務経験） ・テクノロジーへの高い関心がある方 生成AIやリーガルテックを実務に活用し、 業務の仕組み化・高度化に意欲的に取り組める方 ・高い論理的思考力と柔軟な調整力がある方 経営層に対し、リスクを指摘するだけでなく、 事業推進のための代替案をロジカルに提案できる方

資格 下記いずれかのご経験 ・事業会社または法律事務所での 法務実務経験（目安3年以上） ・契約審査、起案、社内稟議管理を 自立して遂行できる専門性 ・民法、会社法、IT関連法、 個人情報保護関連法の基礎知識 ※司法試験を勉強されたことがある方など、 未経験の方でも相談可能

求める人材: ✅必須条件 * 企業法務の実務経験（契約書レビューが可能な方） * 短大卒以上の方 ✅歓迎条件 * 英文契約書のレビュー経験（読み書きレベルで可） * M&A、知財、コーポレートガバナンス関連業務の経験 ⭐こんな方におすすめ * 契約法務だけでなく、M&Aや知財など幅広い領域に挑戦したい方 * 経営に近い立場で、提案型の法務を実践したい方 * 安定基盤のもとで、長期的にキャリアを築きたい方

求める人材: ✅必須条件 * 企業法務のご経験がある方（1年以上） * 大卒以上の方 いきなり主担当として任されることに ご不安のある方も、ぜひご相談ください！

求める人材: 【必須条件】 * 法務、総務、IT分野いずれかでの実務経験3年以上（複数分野での経験歓迎） * 企業法務（契約実務、会社法、労働法等）、および総務、情報管理の基礎知識 * ITリテラシー（情報セキュリティ、クラウド運用の実務知見） * 論理的思考力、リーダーシップ、部門横断的コミュニケーション能力

求める人材: 【必須】いずれも必須 ●企業法務での実務経験が3年以上ある方 ●契約法務の知見（作成·レビューを主体的に行える方） 【歓迎】 ●事業会社における法務経験者 ●英文契約書のドラフト・レビュー経験がある方 ●リスクマネジメント経験がある方 ●個人情報保護等に関する社内管理体制の構築·運用の経験がある方 ●社内研修の講師経験等がある方

求めている人材 応募資格 【必須】 ・上場企業での法務経験3年以上 ・もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者 【尚可】 ・上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験 ・社内規程整備の経験 ・人事労務関連の規程整備の経験 ・宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験 ・プロジェクト・マネジメントの経験 ・国際法務の経験 ・上場企業におけるM＆A、PMI経験のいずれかの経験者

資格 ■事業会社における企業法務の実務経験（3年以上） 業種未経験OK ※学歴不問

資格 【必須スキル・経験】 下記いずれかひとつに該当する方 ・法学部卒など法律に関する学習経験 ・上場企業もしくは、準ずる企業での法務もしくは総務経験1年以上 ・法令に関する知識（会社法、金融商品取引法） 業種未経験OK ※専門卒以上

資格 ◎大卒以上の方 ◎事業会社での企業法務または契約法務の実務経験 ◎法務に限らず、総務を含む管理部門業務に広く関わる意欲 ◎チームリーダーとして、メンバーや関係部門を巻き込みながら業務を推進した経験 ＜こんな方を求めています＞ 〇上場企業での株主総会・株式管理などの実務経験 〇会社法・金商法の実務経験 〇総務業務の経験 〇社内規程の制定・改廃、登記、個人情報保護の経験 〇新規事業・業務提携・M&Aに関する法務経験 〇管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験 ＜求めている人物イメージ＞ ・法務・総務を横断して課題解決に取り組める方 ・法的リスクを踏まえつつ、事業部門と「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる方 ・変化や新しい取り組みを前向きに受け入れ、改善提案ができる方 ・経営陣・事業部門・メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・上場企業の基盤と、新規事業のスピード感の両方を楽しめる方

応募資格 【必須要件】 以下2つの経験をお持ちの方 ・景品表示法対応の経験 ・企業法務の実務経験 大卒以上

資格 ▼以下をすべて満たす方 ・事業会社での管理部門（総務、人事、経理、法務など）の実務経験が2年以上ある方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 ・当社のミッション・ビジョンに強く共感いただける方 職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問