法務、ノルマなしの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件 (MUST)】 ・事業会社または法律事務所等における、企業法務・契約法務の実務経験（目安5年以上） ・国内契約を中心に、契約書のレビュー、修正案の作成および法務相談への対応ができる方 ・取引の背景や事業部門の意向、業務の実態等を確認し、契約上の留意点や対応案を分かりやすく説明できる方 【歓迎条件 (WANT)】 以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方を歓迎します。 ・建設、内装、設計、施工、展示、イベント等に関する契約実務または建設業法の知見 ・英文契約の読解・レビュー経験 ・契約ひな形、チェックリスト、FAQ等の作成・改定経験 ・法改正に関する情報収集や、社内向け資料・勉強会等への関与経験 ・リーガルテック、CLM、電子契約、生成AI等を活用した業務経験 ・弁護士資格、ビジネス実務法務検定等の資格 ＊資格の有無よりも、契約実務の経験と、事業部門や法務メンバーと協力しながら業務を進められることを重視します。 【求める人物像】 ・案件の目的や背景に関心を持ち、必要な情報を確認しながら業務を進められる方 ・専門的な内容を、相手に応じて分かりやすく伝えられる方 ・事業部門の話を聞き、案件の特性や状況に応じた対応を一緒に考えられる方 ・ご自身の経験や知識をチームで共有し、組織としての業務をより良くすることに関心のある方 ・法務以外の役割にも好奇心を持ち、さまざまな職種の方と協力して業務を進められる方 【本ポジションの魅力】 ・多様な顧客・案件があるため、定型契約の処理だけでは得られない、顧客の意向や取引実態に即した契約判断の経験を積んでいただけます。 ・ひな形・仕組み・リテラシー教育等について、企画から提案、実行、定着までを実務ベースでご経験いただけます。 ・法務部門としてシステム化・仕組み化を進めている過程にあり、既存の方法を守るだけではなく、実効性のある法務機能をつくる過程にかかわるご経験をしていただけます。 ・将来的には、海外支社の案件、新規事業、知財案件、訴訟案件等へ担当領域を広げる機会があります。

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・事業会社で法務のご経験をお持ちの方（年数不問）

資格 【必須スキル・経験】 法務部門またはコンプライアンス部門での業務経験 弁護士事務所等での法律関連業務経験 金融機関（保険・銀行等）の管理部門での業務経験 業務企画・立案・改善を自律的に推進した経験ｖ 【歓迎条件】 ・上場企業での経理実務経験 ・生命保険会社において、経理業務経験が3年以上ある方 【スキル】 金融機関や生命保険業での勤務経験 法律系資格保持者 マネジメントスキルを有する方 複数部署が関与するプロジェクト経験 法科大学院での学習経験、または司法試験挑戦経験 《日本語スキル》 ビジネスまたは接客レベルで日本語でのコミュニケーションが取れる方（JLPT N1相当） Native-level Japanese communication skills required. 《活かせる経験》 一般事務、営業事務、営業アシスタント、医療事務、 調剤薬局事務、経理事務、学校事務、データ入力、 受付事務、総務事務、金融事務、書類作成、電話対応、 コールセンタースタッフ、テレフォンオペレーターなど パート事務で働いていた方や、 もちろんオフィスワーク未経験の方も大歓迎です！

資格 20～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業法務またはコンプライアンス関連の職務経験を1年以上お持ちの方 ・法科大学院修了生で、司法試験短答式試験に合格した実績のある方（未経験応募可能） ┗短答式試験と論文式試験の成績通知書のコピーを応募時にご提出ください。 ＜必要資格＞ ・普通自動車免許（AT限定可）

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・契約関連業務など一般的な企業法務の実務経験があり、単独で実務遂行できる方 ▼下記のいずれかの業務経験を有する方（5年以上） ・契約関連業務 ・コーポレート・ガバナンス関連業務 ＜尚可＞ ・指示を待たずに、自ら確認や提案し実行できる方 ・変化に応じて、自身の役割を考え動ける方 ・幅広い業務を担当しても苦にならない方 ・チームでの協力やコミュニケーションを大切にする方

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法律事務所経験者歓迎！ ＜求める人物像＞ ・契約書の作成、審査等の実務経験 ＜尚可＞ ・物流業界に対する知識

資格 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・契約業務のご経験 ＜尚可＞ ・新規契約・既存契約の確認や社内ルール整備について一定の判断軸をもって対応できる方 ・上長のもとで実務を担い、部門運営や判断の考え方を学びながらキャリアアップを目指していきたい方 ・事業拡大や取引先の多様化に伴う新たな法務課題に対し、前向きに取り組める方 ・将来的には、組織の中心的な役割を担うことを見据え、専門性を高めていきたい方