法務、賞与ありの転職・求人情報

求める人材: 【求める人材】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・向上心のある方 ・WordやExcelが使える方 ※経歴不問、法律知識不要、未経験者歓迎 【歓迎する条件】 ・法科大学院卒業生、法律事務所経験者、損保会社や銀行の出身者を優遇します ・各種資格試験（司法試験、司法書士、行政書士、社労士）を目指している方を応援します

求める人材: 【その他、必要な経験・資格など】 * ワード／エクセル等の基本的なPCスキル * 経験／未経験問いません * 年齢も問いません * 法科大学院卒業生歓迎 * 働きながら司法試験又は予備試験の受験を目指す人も歓迎です ※　働きながら司法試験合格の実績あり

求める人材: 全所員が仕事の喜びを共感し、心から協調しあえる環境づくりに励んでいます。 コンプライアンス意識は非常に高く、研修会にも積極的に参加し、常に最新の知識と情報を全員で共有しています。 「責任感・協調性・向上心を持った、明るく元気な方!」を募集します。

求める人材: リーガルパートナーとして コンプライアンス遵守の意識が高まる中、ますます我々の存在意義は高まっています。 ＪＦＤは、あらゆるリスクを想定し、適切なアドバイスができる事こそが、優れたリーガルパートナーと考えています。 取引先の下請けになるのではなく、あくまで法律家としての視点からクライアントのサポートを行い続ける姿勢が評価されています。 決済や相続の案件数は年間で１万件以上、創業３５年、永年の蓄積された膨大で多様なデータベースが私たちの礎となっています。 さあ、ＪＦＤグループのメンバーとして、唯一無二のリーガルパートナーを目指しましょう！ ・チーム制の勤務 １チーム６名前後で、年齢、キャリア、有資格者、補助者をバランスよく構成しています。 基本的に案件を一人で担当することは無く、チームで助け合いながら進めています。 教える側も教えることで自身の理解が深まるため、新人さんがチーム入りした際はチームメンバー全員でレクチャーをしています。 面倒見がよいスタッフ（意識的にそういった人材を採用しています）が多く、わからないことはすぐに質問ができます。 案件数としては、担当地域ごとに１チームで月３０件から５０件。 種類は万遍なく振り分けされ、決済、相続、遺産承継、商業、遺言など。 職場環境としては、業務中のコミュニケーションが活発で、常にチームで相談しながら仕事を進めるイメージです。

求める人材: 普通自動車免許 * 総務・人事経験の有る方 * 派遣法や各種行政手続きに理解のある方 * 将来的には会社経営に関与する意欲のある方

求める人材: 【応募条件】 法律を学んだ経験がある方を歓迎します。 ・法学部卒業者 ・司法書士や弁護士事務所での 　アシスタント経験 ・電話業務が苦ではない方 【歓迎条件】 ・事業会社での法務担当や 　法務アシスタントの経験 【入社後の業務の覚え方】 法務の実務が未経験でも、専門知識や 実務の手順を入社後に基礎から順を 追って学べます。契約書のチェックや 行政手続きも、弁護士と 連携しながら一つひとつ習得できます。 分からないことは先輩メンバーに相談でき、 丁寧なサポートを受けながら専門領域の業務に 取り組めます。一定業務を覚えた後に法務以外のバックオフィス業務をマルチに行って頂くゼネラリストを目指せます。

求める人材/能力 【必須条件】 ※どちらも満たす方を募集 1．法学部・法科大学院卒、またはビジネス実務法務検定等の関連資格をお持ちの方 2．企業法務の実務経験3年以上（業界・規模問わない） １）各種契約書（秘密保持、業務委託、売買等）の作成、レビュー、修正対応の実務経験。 ２）社内各部門からの法律相談（法的アドバイス、リスク分析等）の対応経験。 ３）主体的に情報収集を行い、法改正等の動向にも適切にキャッチアップできる方。 ※60歳未満の方を募集（定年制度60歳・例外事由1号による） 【歓迎条件】 ・社内法務相談の対応経験 ・外部弁護士との連携経験 ・コンプライアンス関連業務の経験 【求める人物像】 ・社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・法的観点だけでなく、事業理解を大切にできる方 ・スピード感を持って業務に対応できる方

求める人材: 【”出来れば”こんな方に来ていただきたい】 * 法律用語に抵抗がない方 * パソコンセットアップなどもお任せできる方 * 前向きで明るく、ひたむきに仕事に取り組める方 * 協調性があり、周りの意見を聞ける方 * 自主的に考えて、自分で学び、スキルアップしたい方 〇皆で一緒に成長しましょう！ 〇不動産会社勤務経験がある方歓迎 ※在宅勤務不可

求めている人材 ＼ 20代・30代活躍中！コミュニケーション力を活かせる環境 ／ 【必須条件（MUST）】 ・企業法務、または法律事務所での実務経験（1年以上） ・契約書の審査、作成経験（特に業務委託契約や売買契約など） ・営業部門や現場メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件（WANT）】 ・IT、SES、人材業界での法務経験 ・SES契約、派遣法、下請法、個人情報保護法の知識・実務経験 ・法学部出身、またはビジネス実務法務検定（2級以上）等の資格 ・規程作成やコンプライアンス体制構築の経験 ・中国語が話せる方（語学力を活かせます！） ＜こんな方にピッタリ！＞ ・事業部と連携しながら柔軟な対応ができる方 ・会社の成長を支える法務体制を一緒につくっていきたい方

求めている人材 【必須】 ・企業法務に関する実務経験・法務関連業務の実務経験をお持ちの方 ・契約書の作成・確認・審査など、契約実務の経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整・折衝を円滑に行える方 ・法務上の課題やリスクを把握し、関係者と連携しながら対応できる方 【歓迎】 ・契約条件等に関する交渉・折衝の経験 ・商標・知的財産に関する実務経験（出願・登録・更新等） ・コンプライアンス関連業務の経験 ・社外との折衝・トラブル等の事案対応経験 ・不動産・社有資産等の管理、またはこれらに関連する契約・調整業務の経験 【求める人物像】 ・法務上のリスクを適切に把握し、社内に分かりやすく説明できる方 ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・必要に応じて外部専門家とも連携しながら業務を進められる方 ・課題を見つけて主体的に対応できる方 ・管理部門における幅広い法務実務経験をお持ちの方