法務、中途入社50％以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・事業会社または法律事務所における 法務業務経験（目安2年以上）を有する方 ・法学部・法科大学院卒業、 またはそれに準ずる法的知識を有する方 【歓迎条件】 ・後輩指導やメンバー育成の経験 ・業務改善や仕組みづくりに携わった経験 ・複数部門と連携し、業務を推進した経験 ・英語または中国語を活用した業務経験 【求める人物像】 ・チーム全体の成果を意識しながら 業務改善や体制構築に取り組める方 ・事業や組織を理解し、中長期的な視点で キャリア形成を考えられる方 ・専門性を追求するだけでなく、 幅広い業務にも柔軟に取り組める方 ・状況の変化や課題に対して 冷静に対応できる方 ・法務の観点にとどまらず、 事業・財務・運営等の視点も踏まえて 物事を考えられる方 ・相手の立場や知識レベルに応じて 柔軟にコミュニケーションを図れる方 ・関係者を巻き込みながら 課題解決を推進できる方

求めている人材 ＼ 20代・30代活躍中！コミュニケーション力を活かせる環境 ／ 【必須条件（MUST）】 ・企業法務、または法律事務所での実務経験（1年以上） ・契約書の審査、作成経験（特に業務委託契約や売買契約など） ・営業部門や現場メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件（WANT）】 ・IT、SES、人材業界での法務経験 ・SES契約、派遣法、下請法、個人情報保護法の知識・実務経験 ・法学部出身、またはビジネス実務法務検定（2級以上）等の資格 ・規程作成やコンプライアンス体制構築の経験 ・中国語が話せる方（語学力を活かせます！） ＜こんな方にピッタリ！＞ ・事業部と連携しながら柔軟な対応ができる方 ・会社の成長を支える法務体制を一緒につくっていきたい方