福利厚生/労務/給与管理、大卒以上、正社員の転職・求人情報

求めている人材 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 労務の実務経験３年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理のそれぞれの対応経験が3年以上） 【歓迎要件】 ・人事労務領域でのマネジメント経験 ・労務のDX化に取り組まれた経験やプロジェクト推進の経験

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【必須】 ◆必須 ・前職で数字に関わる実務を行ってきた方(経理や販売職など) ◆歓迎 ・ホスピタリティがあり、部門を超えたコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキルがある方 ・簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・細かな業務も厭わず、会社全体を支える意識を持てる方 ・地元出身者、UIターン希望者 【資格】 ■必須 普通自動車運転免許 【学歴】 大学卒以上

求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ・下記いずれかの労務経験、2年以上必須 ⇒給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・労務業務の業務改善、効率化に取り組んだ経験 ・AIやDX化に抵抗感の無い方 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険手続等の一連の業務を 主体的に担当した経験 ・AIツールやRPA等を活用した業務改善の経験 ------------------------------------------ ​経験者優遇 20代活躍中 30代活躍中 即日勤務 土日休み 週5日勤務 駅から10分以内 駅チカ 禁煙 交通費全額支給 英語力不要 Iターン Uターン

求める人材: 【必須要件】※意欲重視の採用です！ ・大学卒以上の方 ・Excelの基本操作ができる方(簡単な関数が使える程度) 【歓迎／尚可】 ・人事、経理、総務、労務、営業事務などのご経験がある方 【求める人物像】 ・コツコツ作業を進められる方 ・社員やお客様に対し敬意を持って接することのできる方 ・業務に対し前向きな気持ちで取り組める方 ・未経験の業務にも意欲的に取り組める方

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ■歓迎する経験・スキル ・食品関連業界における製造実務経験（菓子・食品メーカーでの経験は特に歓迎） ・マネジメント経験（リーダー、主任、係長以上の経験をお持ちの方） ■求めるスキル・知識 ・課題の発見・分析・解決に至るまでの一連の推進力 ・他部門と連携し、組織を巻き込んで改善を進めるコミュニケーション力 ・人材育成・チームマネジメントのスキル ・食品安全・品質管理に関する基礎知識（商品知識・業界知識） 【資格】 第一種自動車運転免許 【学歴】 大学卒以上 【年齢】 59歳以下（定年60歳） （年齢制限の理由:定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を対象とする）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎（先輩移住者が活躍中）

■求める人物像・資格 【応募条件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・人事、労務、総務のいずれかの実務経験がある方 ・特に、給与計算や社会保険手続きの経験がある方は大歓迎！ 【こんな方におすすめ】 ・人事経験を活かしたい方 ・土日祝休みの環境で働きたい方 ・転勤のない職場で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方

求めている人材 ビジネスレベルの日本語会話・読み書き必須 Native Japanese speaking skill is required（日本語N1レベル必須） ＜必須＞ ◆大卒以上 ◆人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連でいずれかの実務経験がある方 ◆Excel、Word、PowerPointの実務経験がある方 ◆従業員数100名以上の一般企業での勤務経験がある方 ＼こんな方にもオススメ／ ★入社手続きや退社手続き、給与計算のスキルを活かしたい方 ★Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 ★タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 ★ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 ★スキルアップ・キャリアアップしたい方

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 ◎人事業務経験不問 【必須要件】 ◎普通自動車第一種運転免許 【以下いずれか必須】 ◎情報系学科の卒業者 ◎基本情報技術者資格保有者 ◎ITエンジニアとしての実務経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内 #育休制度あり

求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ・初めての転職の方 ・PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) 【歓迎／尚可】 ・労務経験 ・簿記2級資格取得者 ・ITパスポート取得者 ・社労士資格取得者 ・個人情報保護士資格取得者

応募条件 【必須業務経験】 ・中途採用経験者 ・マネジメント経験 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 普通自動車運転免許 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 同社への弊社インタビュー記事です。あわせて御覧ください。 ＜経営TOPインタビュー＞ https://rs-tochigi.net/change/202204_nasu-resort.html この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須要件】 ・総務人事の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以上 #育休制度あり

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須】 ・大卒以上 ・総務のご経験または人事のご経験 【優遇】 ・労保関連の有識者 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #住宅手当あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒/高専卒 【必須要件】 ・事業会社にて、労務の実務経験（1年以上）をお持ちの方 【優遇要件】 ・人事評価制度の運用（データ入力やシート回収など）に携わったことがある方 ・Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブル等）を使ったデータ集計、管理が得意な方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

応募資格 【 必要資格 】 大学卒以上 【 必要経験 】 人事業務経験（制度企画・もしくは労務管理など） 【 優遇 】 メーカーでの人事経験

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須要件】 学歴：大学卒以上 資格･経験： 総務の実務経験３年以上 (労保関連の経験者おまちしています) 【優遇要件】 食品メーカー経験者 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #マネージャー採用 #経験者歓迎 #賞与あり #残業月平均20時間以内

資格 【必須のスキル・経験】 ・四年制大学卒業以上 ・人事労務領域での実務経験(5年以上目安) ・各種人事手続き、労働関連法・安全衛生に関する知識・実務経験 ・業務効率化や仕組みづくり(マニュアル作成・業務フロー見直し等)を主体的に推進した経験 ・チームでの業務推進、またはメンバーのフォロー・サポート経験 【歓迎のスキル・経験】 ・グループ会社・複数法人・複雑な組織での労務運用経験 ・安全衛生体制の構築や労務トラブル対応の実務経験 ・Slack・Google Workspace・Gemini等を活用した業務効率化・自動化の経験 ・組織再編・分社化・グループ統合に伴う人事労務制度・運用設計の経験 ・英語に抵抗がなく、翻訳ツールやAIを活用して業務に対応できる方

■求める人物像・資格 ◇大卒以上 ◇労務・採用・教育等何らかの人事(特に労務)経験必須

資格 【必須】 ●社会人経験が10年以上ある方 ●Excelの基本操作ができる方 ●事務経験がある方 ●第一種普通自動車免許 ●大学卒以上 ブランクOK 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 ハローワークでお仕事お探しの方歓迎

求める人材: ・大卒以上 ・普通自動車免許要 ・経理の実務経験 【あれば役立つ資格・経験】 ・衛生管理者、簿記2級、英検1級、税理士 ・海外取引の経験/知識、語学力（英語）

応募資格 【必須条件】 ・社会保険業務（1年以上の経験） ・給与計算業務経験（1年以上の経験、内容は問いません） ・Microsoft office（Excel、Word）の基本的な操作が可能な方 大学卒以上

応募資格 【必須条件】 ・人事、総務、労務管理（給与計算含む）、労働安全に関するいずれかの実務経験 大卒以上

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT可） ・採用等の総務労務人事業務のご経験がある方 ・定着、育成まで携わる価値観をお持ちの方、会社の理念に共感できる方 ＜求める人物像＞ 会社の中の「何でも屋」的な立ち位置であり、会社の顔となる部門でもあるため、礼節を重んじ人に対して丁寧な対応ができる方 ・貢献的な思考や行動を取ることができる方 ・生産性向上や効率化の思考を持ちつつも、部署に対するニーズに応え、細やかな対応ができる方

資格 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（法改正対応、給与計算、勤怠管理、社保、規定改定、海外出向対応など） 業種未経験OK ※大卒以上

経験・資格 ■必要業務経験 学士号の教育 日本語/英語(ビジネスレベル) Compensation & Benefits(給与・報酬制度)経験 給与・賞与管理 昇給・報酬レビュー 福利厚生制度運用 年次報酬改定プロセス 人件費分析 人事データ管理 人事システム運用(Workday、SAP SuccessFactorsなど) 入退社管理 人事情報管理 人事プロセス改善 労働基準法対応 就業規則運用 勤怠管理 社会保険関連知識 従業員対応(Employee Relations) ピボットテーブル VLOOKUP / XLOOKUP 人件費分析 レポーティング ■求める人物像 創造的で、積極的で、細部に気を配り、他の人と関わり、リスクを冒しながら、優れた問題解決能力を備えている 人と人との関係、小売環境、人材育成において、機知に富み、強力なコミュニケーションスキルを備えている

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動。これまでの経験を活かして即戦力として貢献していただくことを期待しています。今後、特に「冷凍ドーナツ」は、機内食やカフェ商品など「業務用」へと展開。従来の常温商品に比べ、冷凍食品であれば賞味期限も長く保つことができ、輸出にも適していることから海外展開にも力を入れていく方針。今後10～20年はこの冷凍での食品輸出が伸びると見込んでおり、同時に多面的に人材の採用も強化していきたい狙いがあります。 ◆必須条件：（以下から2つ以上該当する方） ・総務および人事部門での実務経験 ・海外の人材マネジメント実務経験（生活フォローなども含む） ・労務管理や制度運用に関する実務の知識 ・社内外との調整力やコミュニケーション力、基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ◆こんな方歓迎： ・食品業界での総務や人事の実務経験ある方 ・衛生管理や安全管理に関する知識をお持ちの方（例：食品衛生法や労働安全衛生法など） ・技能実習生や特定技能などにおける管理実務経験をお持ちの方 ・ISOやFSSC 22000などの品質および安全管理体制との連携経験ある方 ■信州の豊かな自然の中での商品づくり 冷凍ドーナツをはじめとする菓子製造において、独自の技術力と商品開発力を活かし、全国の消費者に美味しさと安心を届けています。信州の豊かな自然の中で、専門店の味を家庭でも楽しめるような商品づくりに日々挑戦中。また、SDGsへの取り組みや地域貢献にも力を入れており、持続可能な社会の実現に向けて、企業としての責任を果たしています。 ■経済産業省・中小企業庁が推進「100億宣言」企業 「100億宣言」とは、飛躍的成長を遂げるために自ら「売上高100億円」という野心的な目標を目指し、実現に向けた取組を行っていくことを宣言するものです。宣言を行った企業は宣言取得による補助金・税制の活用に加え、宣言を行った成長を目指す経営者が地域・業種を超えて繋がれる経営者ネットワークへの参加、100億企業成長ポータルへの掲載などが可能になっています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。市場にある製品を、模倣ではなく、新しさと違いを大切に、お客様にとって価値のある製品を開発・製造・販売し続けています。 加速するデジタル化や、地政学リスクの拡大など変化の激しさは増していますが、チャレンジを恐れず、一緒に次のステージを目指していきませんか。 ◆必須条件（下記のいずれかに該当する方）： ・労務管理、人事制度企画、人員計画立案の実務経験 ◇社風について： ・独自技術と顧客のご要望に素早く応えることを目指すからこそ、広い視野で物事を見つめています。 ・その為、主体的に考え行動できる者には、年齢や性別などに関わりなく、チャンスを与える企業風土です。 ・例えば、フルカラー3Dプリンタ開発プロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■東証プライム市場上場/常にイノベーターであり続ける 会社としての強みは技術力と開発力。それを支えているのは「自社ブランド」を扱う誇りです。自分たちが企画した製品を、MIMAKIブランドとして市場に出せる。だからこそ開発者の意気込みが違います。情報系・電気系・機械系・化学系の技術者が切磋琢磨しあい、常に一歩先の技術を提供し、ユーザーが求める「速さ」と「美しさ」の実現を追求し続けています。 ■新たな製品を市場投入/売上高の7～8％を開発費に投資 自社の中核は研究開発部門にもあります。「新しいものづくりにチャレンジしたい」そんな技術者たちが集まり、プリンタ本体、インク、制御機構の全てを自社ブランドで開発する環境の為、メカ・ハードウェア・ファームウェア・ソフトウェア・ケミカルの各専門分野スタッフが約200名在籍。テーマ毎にプロジェクトチームを結成してます。技術者たちの得意技術を複合させ、開発していくのがMIMAKIのスタイル。売上高を開発費に投資する社風があるため、革新的な製品を毎年生み出しています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 学歴不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・業務内容にある4項目の内、いずれかの経験（目安：3年/2つ以上のご経験ある方は尚可） ・製造業での経営企画、人事企画などの企画職経験（目安：3年程度/ただし、企画だけでなく運用業務もお任せ） ◆求めるスキル： ・ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、 財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・「人事・労務」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 ・企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、 組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・給与および勤怠業務、社会保険業務の実務経験 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・単なるコストセンター機能で日々の業務に携わるのではなく、キャリアアップしていきたいとお考えの方にも最適です。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学卒

応募資格 【 必要資格 】 大学院、大学卒以上 【 必要経験 】 労務管理の実務経験

資格 【必須】 ●59歳までの方(定年が60歳のため) ●給与計算および勤怠管理業務のご経験 ●Excel・wordのほか、 勤怠管理ソフト・給与計算ソフトの使用経験 既卒・第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 学歴不問 ハローワークでお仕事お探しの方歓迎

資格 【必須】 ●労務管理経験、または 会計業務経験がある方 ●一般的なWord・Excel操作 ●64歳までの方(65歳が定年のため) 既卒・第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 学歴不問 ハローワークでお仕事お探しの方歓迎

資格 【必須】 ■35歳以下 （長期勤続によるキャリア形成を図る為） ■普通自動車運転免許 ■大卒以上 ・経験不問

求める人材: 〓必須条件〓 ✿大学卒業以上の方 ✿総務関連の実務経験が1年以上ある方 ＼こんな方を求めています！／ ☑ 幅広い総務業務に挑戦してスキルアップしたい方 ☑ 安定した大手・成長企業で腰を据えて働きたい方 ☑ 臨機応変に周囲とコミュニケーションが取れる方 ☑ 制度や手当が整った環境でキャリアを築きたい方

資格 ＜必須条件＞ 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（法改正対応、給与計算、勤怠管理、社保、規定改定、海外出向対応など） ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: 【必須】 ・大卒以上 ・人事業務の経験（目安：1年以上） ・新卒・中途の採用実務経験 ・ファシリテーション経験（目安：1年以上） 【歓迎】 ・円滑なコミュニケーションをとることのできる方 ・自ら考え、行動することのできる方 ・新しい環境で挑戦したいと考えている方

資格 ＼業界未経験歓迎／ 【必須要件】 ・労務業務（給与計算・社会保険）のご経験 ・総務のご経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

応募条件 ＜免許・資格等＞ 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ＜必要な経験・能力＞ 【必須】 ・エクセル、ワード、パワーポイント、アクセスの使用経験 ・総務・人事・庶務、いずれかのご経験 ＜対象年齢＞ 39歳まで 年齢制限理由：3号のイ 学歴 大学卒以上

求める人物像 【必須】 ・給与計算の実務ご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験 【歓迎】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 学歴 大学卒業以上