労務・給与/1522811

仕事内容 【仕事内容】 【募集背景】 当社では7,000名を超える技術社員をはじめ、多くの従業員が全国で活躍しています。 事業規模の拡大に伴い、社会保険・労務に関する業務も複雑化・大規模化しており、現在は一部業務の属人化や、システム間の連携、手作業・Excelを使用したオペレーションなど、改善すべき課題があります。 今後も安定した業務運営を続けていくためには、特定の担当者の経験や知識だけに依存するのではなく、誰が担当しても一定の品質で業務を遂行できる仕組みづくりが必要です。 そこで今回、社会保険・労務の実務経験を活かしながら、社内外の関係者を巻き込み、業務フローの構築・標準化・改善を推進していただける方を募集します。 今後の給与社保グループの業務基盤を一緒につくっていただくことを期待しています。 【仕事内容】 業務推進部 給与社保グループにて、7,000名を超える技術社員を中心とした当社従業員の社会保険・労務関連業務を担当いただきます。 社会保険に関する専門知識を活かした実務に加え、外部委託先のコントロールや社内関係部署との調整、システム運用、業務改善・標準化まで幅広くお任せします。 ■社会保険・労務関連業務 ・社会保険、雇用保険に関する各種対応 ・入退社に伴う各種手続き ・各種給付に関する対応 ・従業員からの問い合わせ、各種手続き対応 ・行政機関等への確認、対応 ■外部委託先・社内関係部署との連携 ・社会保険関連業務の外部委託先との連携、折衝 ・委託業務の進捗・品質管理 ・業務上必要となる要望・改善事項の整理、調整 ・社会保険事務所、自治体等との対応 ・経理等の社内関係部署との連携 ・決算等に関連する各種対応 ■システム運用・業務改善 ・給与社保関連システムの運用、管理 ・各システム間のデータ連携に関する対応 ・紙で行っている業務のWeb化、ペーパーレス化 ・手作業、Excel業務等の効率化 ・業務フローの整理、構築 ・業務マニュアル、ナレッジの作成・整備 ■業務標準化・チーム運営 ・属人化している業務の可視化 ・業務手順、判断基準の標準化 ・メンバーへの業務共有、フォロー ・チーム全体の生産性向上に向けた改善 ※入社後はこれまでのご経験・専門性に応じて担当領域を決定します。 ■7,000名超を支える、大規模な社会保険・労務業務 全国で働く7,000名を超える技術社員を中心とした社会保険・労務業務に携わります。 さまざまなケースに対応することで、大規模組織ならではの社会保険・労務に関する専門性をさらに高めることができます。 ■「実務担当」から「仕組みをつくる側」へ 今回のポジションで期待しているのは、決められた手続きを正確に処理することだけではありません。 現在の業務を整理し、 「なぜこの業務が必要なのか」 「もっと効率的にできないか」 「誰でも対応できる状態にできないか」 まで考え、業務フローやマニュアルとして形にしていただきます。 大規模なBPRやシステム導入プロジェクトの経験がなくても構いません。 日々の業務の中で課題を見つけ、より良い方法を考え、実行した経験を活かせます。 ■社内外を巻き込む力を身につけられる 外部委託先、行政機関、従業員、経理など、さまざまな関係者と連携するポジションです。 専門知識だけでなく、相手に必要な情報を伝え、調整し、周囲を巻き込みながら業務を前に進める力を活かせます。 ■将来的にはマネジメントへ まずは社会保険・労務の専門性を活かしながら、業務改善やメンバーのフォローにも携わっていただきます。 将来的にはチームマネジメント、組織マネジメントなど、専門性を軸にキャリアを広げていくことも可能です。

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル・経験】 ・社会保険・労務に関する実務経験（2年以上）をお持ちの方 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・大卒以上 社会保険・労務等の実務経験を重視した採用です。 ＜最終学歴＞ 大卒以上

年俸460万円～600万円 給与 年俸制 460万円～600万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり4万7000円～6万円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】460万円～600万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【給与補足】 ・賃金形態 月給＋賞与 ・残業手当 有 固定残業代制（30時間） 超過分別途支給 【昇給】 ・年1回（8月） ・試用期間 3カ月 【賞与回数】 2回 【年収例】 年収 4,600,000円～ 月給：347000円～ 内訳／基本給：300,000円＋固定残業代：47,000円（20時間分） 賞与：年2回(2月、8月) 年収 6,000,000円～ 月給：470,000円～ 内訳／基本給：380,000円＋固定残業代：60,000円（20時間分）＋役職手当：30,000円 賞与：年2回(2月、8月)

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 フレックスタイム制ですが、基本的には9:00～18:00での勤務となります。 ・所定労働時間 08 時間 00 分 休憩 60 分 ・フレックスタイム制 有・コアタイム 無

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】リフレッシュ休日有（年間２～３日） 【休日休暇に関する補足】 ■休日・休暇：週休2日制（土・日・祝日） ・年間 125日（内訳）土曜 日曜 祝日 ・有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日 ・産前産後休暇、育児休暇 【休暇制度】 [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, GW休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・交通費規定支給(上限月5万円) ・団体生命保険 ・ベネフィットステーション

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社オープンアップコンストラクション（管理部） 所在地：東京都港区虎ノ門１丁目3-1東京虎ノ門グロ-バルスクエア18F