組織開発/リテンション、経験者歓迎、400万円以上の転職・求人情報

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障がい者雇用組織（60名超）の運営メンバーとして、採用・定着支援に加え、制度運用、業務設計、組織改...

採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、...

経営陣と密に連携し、ミドル期スタートアップにおける組織開発・人材育成をメインミッションとしてリード...

タレントマネジメント領域のリーダーとして人材開発業務をお任せします。各部門と連携を取りながら、タレ...

I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」H...

■本社人事部において、HRBP機能の統括・推進を担っていただきながら、事業部門への人事支援や組織課...

南ぬ島石垣空港で国際線ハンドリング等の航空・観光事業を行っている当社にて、事業拡大に伴う組織体制強...

【概要】医療機器事業のさらなる成長に向けて、事業戦略と連動した組織・人材戦略を企画・推進していただ...

経営と現場をつなぐHRBPとして、組織・人事課題の特定から解決までを推進します。事業戦略に基づき、...

業界屈指・創業70年グループの中核企業にて組織開発や採用をお任せします。AI時代に向けた組織変革や...

担当部門(生産・研開・管理)のHRBPとして組織設計、配置、評価、育成をリードいただきます。部門特...

現場部門に深く入り込み、組織の課題解決を主導する「現場密着型の人事」です。経営層と連携した人事戦略...

担当事業部門（先端医療・SMO・コーポレートのいずれか等）のパートナーとして、人材・組織面から事業...

1000名体制を見据え経営陣と連携し、既存の育成枠組をゼロベースで再定義。社員の熱量を引き出し、市...

■担当部門のパートナーとして、マネージャーや経営層と連携し、組織づくり・人材戦略を推進するポジショ...

■バックオフィス支援プラットフォーム等の事業を行う当社にて組織開発・人材開発全般をお任せします。■...

事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開...

デジタルガレージグループの人財・組織力向上を目的に、組織開発施策や人事企画の立案から実行までを推進...

■ミッション･バリューなど、カルチャー浸透施策 ■Fintech組織の人員計画策定と実現に向けた採...

営業組織（約60名）の採用・育成・組織開発等の人事施策を担うHRBPとして、上司と協働し、営業所長...

■当社は製造現場に対してAI×デバイスを通じたFA(ファクトリーオートメーション)の推進 により、...

HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組...

エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担っていただきます。 【業務内容】■事...

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