【人事戦略・組織開発責任者候補】経営直下で人事基盤を再設計 人事企画/制度設計

企業名 株式会社ほけんのぜんぶ 求人名 【人事戦略・組織開発責任者候補】経営直下で人事基盤を再設計 仕事の内容 経営事業課題を人・組織の視点で捉え人事基盤を引き上げる役割です。既存制度を理解し採用評価育成等の課題を特定。事業戦略から逆算し最適な改善施策を設計から実行、運用定着まで一貫して牽引していただきます。 ■経営陣等へのヒアリングや人材データの分析を通じた経営課題と組織課題の整理、課題の構造化と優先順位付け等の経営向け提案 ■グループ全体の人事戦略や人員計画の策定、事業計画に基づく組織設計と人材要件の整理 ■評価や等級や報酬制度の改善や新設、マネジメント育成、研修等の体系整備、エンゲージメント施策等の組織開発 ■年間約200名規模の採用計画策定や採用投資の最適化、組織変革プロジェクトの推進等 募集職種 【人事戦略・組織開発責任者候補】経営直下で人事基盤を再設計

必要な経験・能力等 【必須】■組織人事領域のコンサル経験又は事業会社での人事企画・HRBP等の経験■人事組織の課題を特定し仕組みや運用を改善した実績■経営層と連携し複数部門を巻き込む組織変革等を牽引・実行した経験等 【歓迎】■組織人事コンサル会社での実務経験■組織診断や人事制度設計の経験■評価や報酬制度の設計や改定経験■数百から1000名規模の成長企業や複数事業を持つ企業での人事経験■人材データを活用した組織改善やマネジメント育成経験等 【魅力】経営陣と直接議論しながら経営課題起点で人事基盤を再設計できます。事業モデルの異なる複数事業の組織課題に向き合え、将来的にはグループ全体のCHROを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給58万円～75万円 想定年収 700万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥580,000～￥750,000 基本給￥473,332～￥612,165 固定残業代￥106,668～￥137,835を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：115日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（勤務条件備考に詳細あり） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：給与査定：年1～4回、資格取得支援制度、社内表彰制度、e－learning制度、慶弔金制度 制度備考：■特別賞与(業績に応じて支給される場合あり) ■資格手当（100種類以上、平均支給額29,000円/月） 労務業務関連資格一例:社会保険労務30,000円/月、給与計算実務能力検定1級2,000円/月、その他金融・保険関連資格など、多数あり。 ■社外研修制度：グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で参加可能。 ■社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など） ■社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能） ■スマホ・ノートPC貸与 ■確定拠出型年金（401K） ■傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度） 【選考フロー】1次面接：宮内社長→(最終面接)：現場部門 ※面接官や順番は前後する可能性有(1次面接：現場部門→最終面接：宮内社長など)

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【変更の範囲】 従事すべき業務：当社業務全般 就業場所：全国の当社拠点 【給与補足】 上記はあくまで目安です。本ポジションは今後のグループ成長を担う重要な役割のため、ご経験や期待するミッションに応じて柔軟にご相談可能です。 別途：資格手当、表彰制度、業績賞与 昇給有無：有 【休日】 ■年間115日 週休2日制 基本土日祝休※会社カレンダーによる/祝日がある月に1回程度土曜出社あり ■有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇※男性社員の育休取得実績あり 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：生命保険募集代理店事業/損害保険募集代理店事業/マーケティング事業/コールセンター事業/労働者派遣事業（厚生労働大臣許可番号：派13-309121/有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-303854）/資産運用コンサルティング事業 設立：2005年09月 代表者：代表取締役社長（ＣＥＯ） 宮内 洋平 従業員数：568人 平均年齢：35.1歳 資本金：85百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒171-0014 東京都豊島区 池袋２－４０－１３ 池袋DUPLEX B’s ７階 本社以外の事業所：札幌/仙台/横浜/山梨/静岡/浜松/松本/名古屋/大阪/神戸/岡山/広島/高松/松山/大分/鹿児島/福岡他 関連会社：(株)ZENB HOLDINGS/キャピタルパートナーシップ(株)/(株)ZENB CAREER/(株)BIZARX/(株)ZENB ACADEMY/(株)Zパートナーズ/(株)ZENB AGENCY/(株)ZNPマーケティング その他備考・企業からのフリーコメント：ほけんのぜんぶは、「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業いたしました。創業から、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて、さまざまな販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。 『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ。2021年にはその3つの領域でスピード×チャレンジでマーケットにイノベーションを起こし、既存の常識を覆しながら「新しい価値」を再定義し続けることで、関わるすべての人にベネフィットをもたらすことを目指してホールディングス化し、ZENB HOLDINGSを設立。すべてのお客様に「ぜんぶ」まかせていただける社会課題解決企業群を目指します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 月平均残業時間20時間以内
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