採用、大卒以上、正社員の転職・求人情報

応募条件 社会人経験3年以上（人事業務未経験可） 【優遇要件】 人事業務全般のご経験 【求める人物像】 ・人事およびバックオフィス業務全般にキャリアを広げる意欲をお持ちの方 ・フットワークが軽く、コミュニケーション能力が高い方 ・自律自走のマインドセットをお持ちの方 ・UIターン希望者 学歴 大学

求める人材: 【必須要件】※意欲重視の採用です！ ・大学卒以上の方 ・Excelの基本操作ができる方(簡単な関数が使える程度) 【歓迎／尚可】 ・人事、経理、総務、労務、営業事務などのご経験がある方 【求める人物像】 ・コツコツ作業を進められる方 ・社員やお客様に対し敬意を持って接することのできる方 ・業務に対し前向きな気持ちで取り組める方 ・未経験の業務にも意欲的に取り組める方

求める人材: 【必須条件】 ・大学卒業以上 【歓迎条件】※企業規模・職種は問いません ・企業の人事職の経験 ・経営企画やコンサルティングの経験 ・マネジメントや予算執行の経験 【こんな方に向いています】 ・チャレンジ精神があり、新しい取り組みを楽しめる方 ・「人」に興味がある方 ・考える力・企画する力を活かして成果を出してきた方 ・世の中の変化にアンテナを張り、ビジネス感覚を持って動ける方

応募条件 必要資格 普通自動車免許 求めるスキル ・事業会社での採用、教育など人事業務全般のご経験（5年以上） ・PCスキル（Word、Excel、文書作成、データ入力など） ・マネジメント経験 人事制度の設計、評価制度の設計や運用、就業規則等の改定経験があれば活躍中 人事部門におけるご経験5年以上活躍中 学歴 大学卒

応募資格 【必須】 ・中途採用の実務経験 目安1年以上 【歓迎】 ・ITエンジニアの採用実務経験 ・営業や事業推進などで数値目標（KPI）にコミットし、課題にぶつかりながらも試行錯誤を重ねて達成した経験 ・採用戦略の立案および課題設定・分析の経験 ・AIツール（生成AI等）を用いた業務効率化・プロセス改善の意欲および経験 ・社内外の多様な関係者（エンジニア事業部・経営層・エージェント等）との高いコミュニケーション能力 ・エンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 ・理念に共感できる方 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・論理的思考力のある方 ・柔軟性（変化適用能力）のある方 ・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方 ・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ・真面目で明るく愚直な方 ・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る ・経営層や現場メンバーなど、幅広い関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる方 大卒以上

資格・経験 【求めるスキル/経験】 ・大卒以上 下記いずれかのご経験（1年以上） ・自社の採用経験 ・法人向け営業（インサイドセールス / フィールドセールス / カスタマーサクセス）の経験 ・人材業界にて、CA / RA / 採用コンサル（RPO）経験 （あれば尚可） ・人事・労務いずれかの実務経験 ・Google Workspaceでの業務経験 ・HubSpotなどCRM／採用管理ツールの利用経験

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験3年以上（業種・職種は問いません） ・普通自動車運転免許（AT限定可）※マイカー通勤必須のため ・大学卒業以上 【歓迎条件】 ・営業経験をお持ちの方 ▽こんな方におすすめ ・営業や顧客対応の経験を活かして、人事職に挑戦したい方 ・採用計画や広報の内容を自分で考え、改善しながら進めたい方 ・学生・大学・社内など、多くの人と関わる仕事が好きな方 ・複数の予定を整理し、スケジュールを管理しながら動ける方 ・人の成長に関わる仕事にやりがいを感じる方 ・長期的に人事分野でキャリアを築きたい方

資格・経験 【必須スキル・経験】 大学卒業以上（大学院・MBA含む） 採用業務に興味をお持ちの方 正社員としての社会人経験が3年以上ある方 一社で2年以上の勤務経験がある方 基本的なPC操作ができる方（メール・Excel・Word） 【歓迎スキル・経験】 動画制作やSNS運用が得意な方 SNSを活用した採用広報やブランディングに興味がある方

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・大学卒以上の方 ・正社員として1年以上の社会人経験がある方 ・職種や業種（業界）の経験は一切問いません（完全未経験OK！） ★以下のような経験や思考をお持ちの方を歓迎します！ ・業務の中で何かしらの数字やデータをもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、改善活動（PDCA）に取り組んだことがある方（営業、販売、接客、事務など前職の職種は問いません） ・課題に対して感覚ではなく、プロセスを振り返ってロジカルに理由を説明できる方 【歓迎する資格・経験】※必須ではありません ・人材紹介、人材派遣、求人広告などの「人材業界」に関わった経験 ・中途採用に関する基本的な知識 ・マーケティング業務の経験 ・理系出身の方 【このような志向性の方にピッタリです】 ・採用活動の一部分だけでなく、母集団形成から内定まで全体に幅広く関わってみたい方 ・会社の成長を支えるバックオフィス業務に、情熱を持って取り組んでみたい方

求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ＜以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください＞ ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している

求める人材: 【必須条件】大卒以上 ※規模・職種は問わない ◎企業の人事職経験 ◎経営企画、コンサルティング経験 ◎なんらかのマネジメントや予算執行経験 「すべてを満たしていなくても構いません。 これまでの実績や想いを重視します」 【適した人物像】 ◎チャレンジ精神がある ◎「人」に興味がある ◎思考力や企画力があり、それらを生かした実績・経験がある ◎アンテナが高くビジネス感覚がある

求める人材: 必要条件： 未経験歓迎 就業経験1年以上の方 大学院卒 大学卒

応募条件 【必須業務経験】 ・成長意欲や改善意欲があり、挑戦と結果の分析に実績（エピソード）のある方 ・経営理念である地域貢献に共感できる方 ・採用業務に興味がある方、採用業務もしくは営業や企画経験がある方 【優遇要件】 ・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方 ・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■初転職の方 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須要件】 ◎大卒以上 ◎何らかの事務経験をお持ちの方 【優遇要件】 ◎採用・人事企画・労務 いずれかに関する実務経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎条件＞ ・製造業での業務経験 ・英語スキル ※職場にもよりますが、あれば業務の幅が広がります！ ※何が合うかよくわからない場合も本ポジションにご応募ください。 あなたのできること、強みをPRください！

求める人材: 【必須スキル】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・WEBや広告、マーケティングの知見を得たい方（業界未経験歓迎） 【歓迎スキル】 ・法人営業経験のある方 ・マーケティング業務経験のある方 ・デジタルマーケティングに興味がある方 ・企画業務を経験したい方 ・マネジメント経験のある方

■求める人物像・資格 ◇学歴不問 ◇何らかの人事経験もしくは人材紹介会社等での営業経験必須

資格 ■必須条件 ・人事（採用）の実務経験がある方 ・大学卒業以上 ■こんな方におすすめ ・新卒採用の経験を活かしたい方 ・学生や学校関係者とのコミュニケーションが得意な方 ・会社の魅力を人に伝えることが好きな方 ・説明会やインターンシップなど、採用イベントの企画・運営に携わりたい方 ・将来的に中途採用や採用企画など、人事として仕事の幅を広げたい方

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。アフターパーツ事業拡大に伴う増員です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須条件： ・製造業における採用および教育/研修の実務経験 ■新入社員の定着率100％ 2012～2014年、2016～2018年でそれぞれ記録。背景には福利厚生も含めた働きやすい環境があります。中途採用の方も働きやすく、入社歴が浅くても裁量の大きな仕事を任せられることで、若手のうちから多くの経験を積むことが可能です。最近では管理職も含めて多くの方が入社。中途採用がキャリア形成に不利になるということはありません。 ■全従業員対象に10％賃上げ実施 競争力向上へ向けて「人への投資」を念頭に。2023年度の賃金については基本給を一律に引き上げるベースアップや、定期昇給・賞与によって1人当たり平均10％の引き上げを実施しました（技能実習生/パートも含む全従業員平均）。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学、高専

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒 【必須】 ◆大卒以上 ◆以下、新卒採用業務の企画から選考運営まで一連の採用業務経験をお持ちの方 ・新卒採用戦略・採用計画の立案および実行 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会や採用イベントの企画・実施 ・学校との関係構築 ・採用媒体の運用 ・面接対応 ・内定者フォロー など 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK

応募資格 【 必要資格 】 大学卒以上 【 必要経験 】 新卒および中途採用業務の実務経験、社員研修の運営の実務経験、パソコンの基本的スキル（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒーＰｏｉｎｔの操作）

求める人材: 【専門的な経験・知識を活かせる！】 【必須条件】 ◇大卒以上 ◇企業での人事業務経験3年以上 【歓迎条件】 ・労務管理の業務経験 ・製造業での業務経験 #積極採用中!ご応募はお早めに!

経験・資格 【必須条件】四年制大学卒以上普通自動車第一種免許販売・営業等の接客経験

応募資格 【必須】 ・35歳以下（※長期勤続によるキャリア形成を図るため / 例外事由3号のイ） ・人事関連の実務経験不問（未経験・第二新卒歓迎） 【歓迎要件】 ・接客業や営業職等、対人対応を伴うお仕事のご経験がある方 ・コミュニケーション能力、傾聴力を活かしたい方 【求める人物像】 ・ 人のために頑張れる方 ・ 明るく、快活な方 ・ 部活動のように、泥臭く物事に向き合い頑張れる方 ・ マニュアルがない環境でも自ら課題を見つけて自走できる方 ・ 変化や事業フェーズの推移を楽しめる柔軟性のある方 ・ 部署の垣根を越えたコミュニケーションを円滑に行える方 大卒以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用です。担当業務の専門性を深めてプロフェッショナルとして活躍していただくこと、組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくことを、将来的な役割として期待してます。求める人物像は一芸に秀でた方。これだけは誰にも負けない！というものをお持ちの方を歓迎します。 ◆必須経験： ・業務内容にある4項目の内、いずれかの経験（目安：3年/2つ以上のご経験ある方は尚可） ・製造業での経営企画、人事企画などの企画職経験（目安：3年程度/ただし、企画だけでなく運用業務もお任せ） ◆求めるスキル： ・ロジカルな思考やスピード感ある業務運営、計画的な期日管理、 財務諸表が読める程度（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度）の知識 ◆こんな方歓迎： ・当社の事業や製品に興味がある、あるいは好きで、周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ・社是「創造・挑戦・協調」を重視。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮すると共に、 業務の標準化や適切な報連相により、チームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めてます。 ・コストセンターとしての意識ではなく、価値創出に向けたQCD意識が必要となる為、そのような意識をお持ちの方。 ◇募集背景： ・企業としては今まさに成長期の真っ只中にあり、人的資本を経営の中軸として強化しています。 ・事業規模拡大にドライブを掛けるべく、人事部門の組織体制を強化することを目的とした募集です。 ・ご経験を活かして事業拡大に貢献する意欲ある方に、その能力を発揮していただくことを期待。 ・「採用・教育」の係長候補として、それぞれの業務における企画から運用までの全般をハンドリングして頂きます。 ・企画運営の強化、業務の標準化、KPI達成に向けた道筋の共有やPDCAにおける適時見直しなど、業務運用だけでなく、 組織としての活動を意識し、課長をサポートして業務を推進していただける方を求めています。 ■人的資本への積極投資 賃上げや社員の増員など人的資本への投資を積極的に行っています（2026年2月期から3年間で約100億円以上の投下予定）。増員によって職場が余裕を持った体制となり、産休・育休・有給休暇の取得が進むと考え、社員のワークライフバランスの充実や能力を高めるための時間を生み出すことにもつながると考えます。近年では若手社員の声を取り入れ、上田市に新入社員向けのマンション型社員寮も建設。社員の暮らしやすい環境づくりも進めています。 ■製品に対する市場評価の高さに強み パワフルかつ耐久性、操作性、快適性に優れた製品はその独自の付加価値の提供により、高い市場シェアを実現。「ミニショベル」についてはEU第2位、北米第5位のシェアを占めており、グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしています。近年では生産能力を増強。2022年に米国工場を開設。2023年には小県郡青木村の青木工場の稼働も開始。建機の足回りのゴム製品やエンジンオイルといった、消耗品のアフターパーツの供給体制の拡大も図ります。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 大学院、大学卒

資格 【必須】 ＊大卒以上 ＊コミュニケーションを伴う事務業務の経験（3年以上） 例：人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書 カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど ＊業務におけるいずれかの経験（2つ以上） ・Excelを使用した業務経験（関数・ピボットテーブルでデータ分析や集計ができる） ・リモートワークでのTeamsやSlack等のチャットツール使用経験 ・ATSやMAツールなど業務システムの操作経験 ・品質とスピードの両立を求められる業務経験 ・業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など） ・業務の進行においてステークホルダーとの調整力を発揮した経験 【歓迎】 業務コンサルティング／業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験 業務システムの導入・構築に携わった経験 業務設計／業務フロー設計の経験 プロジェクト運営・管理の経験（PM／PMO／チームリーダー） 採用業務の経験 ＊20代30代活躍中 《活かせる経験》 一般事務、営業事務、営業アシスタントなど

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒/高専卒/短大卒/専門各種学校卒/高校卒 【必須】 ◆高卒以上 ◆普通自動車運転免許 ◆以下いずれかの経験 ・採用実務経験（中途、新卒問わず） ・人材紹介会社での法人営業経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

求める人材: 未経験歓迎／大卒以上

求めている人材 ＜必須（いずれか）＞ ・キャリアアドバイザー経験1年以上、かつ上位20%以上の成果を残した経験 ・営業職採用を年間10名以上、一人で担当した経験 ■応募資格 大卒以上／職種未経験OK／業種未経験OK

応募条件 【必須業務経験】 採用業務経験に挑戦したい方 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 特になし 北海道有数のゼネコンやプロスポーツチームなど、多岐にわたる事業を展開する武ダGEADグループの親会社での人事採用ポジションです。 まずはお気軽にお問い合わせください。 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

求める人材: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ⏩必須条件 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅️採用業務に携わった経験 ✅️マネジメント経験 ✅️社内SNSを運用した実績 ✅️採用活動でSNSなどへ 顔を出して発信できる方 ✅️大学卒業以上 ✅️普通自動車運転免許 経験や能力によっては、 育成枠での採用となる場合があります。 リーダー・マネージャー候補の 役割や待遇については、 内定時にお伝えします。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ⏩こんな方におすすめ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅️採用経験を活かしたい方 ✅️採用企画に携わりたい方 ✅️新卒・中途の両方を担当したい方 ✅️人材教育にも関わりたい方 ✅️会社の魅力を発信できる方 ✅️変化を前向きに楽しめる方 ✅️人との対話を大切にできる方 ✅️チームやメンバーを支えられる方

求める人材: 【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 大学院卒・大学卒 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系企業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用　クリエイティブ系の 経験をお持ちの方

資格 ・普通自動車免許(AT限定可) (現場への移動が必要になった際必要なため) ・何がしか企業の管理系部門(できれば人事)での業務経験があること 【歓迎】 ・採用、人事の業務経験があること ■パート・アルバイトで勤務している方も派遣チャレンジできます！ OAスキルや語学など、豊富なオンライントレーニング講座を受けていただき、スキルアップすることもできます。 土日祝休み、在宅勤務、ネイルOKの職場なども多くあります。詳細はお問い合わせください。

求める人物像 ■必須要件 管理部（総務・人事・経理）における業務経験者※年数等不問 ＜以下の方を求めています！＞ ・1つの業務に集中するのでなく、幅広い業務に携わりたい方 ・人に対して興味・関心がある方 ・自ら考えて提案・行動できる方 ・PCの入力・操作ができる方 ■歓迎/尚可 ・自分なりに考え進めようとする方 ・学ぶ意欲があり、常に「どうしたらいいか」を考えられる方 ・営業・販売など人と積極的にコミュニケーションをとる職務経験のある方 ・人事や採用に携わったことのある方 学歴 高卒以上 年齢 ～35歳 ※例外事由3号イ

応募資格 【必須】 ・IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。 ・メンバークラス〜リーダクラスの候補者面談の経験がある方。 ・媒体管理、スカウト管理実行などの経験がある方。 ・Excel、Word、PPTスキル中級以上 【歓迎】 ・ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方 ・経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 1.コミュニケーション能力の高い方 2.人事業務にとどまらず、経営に高い関心を持ち視野を広げて幅広い業務に携わっていきスキルアップを目指したい方 3.マルチタスクの進捗管理能力のある方 大卒以上

求める人材: ・応募資格 (必須) 大卒以上 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 ・応募資格 (歓迎) 採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 ・求める人物像 チームワークを大切にし、責任感と誠実さを持って採用業務に取り組める方 ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 コミュニケーション能力を活かし、候補者や社内関係者と良好な関係を築ける方 広い視野を持ってチームや組織全体を支える立場で貢献してきた方

応募条件 ＜免許・資格等＞ 普通自動車運転免許（通勤用） ＜必要な経験・能力＞ 不問だが、これまでご経験された業界や職務が何か通ずるものがあれば尚良い。 ＜対象年齢＞ 40歳まで 年齢制限理由：3号のイ 学歴 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ ・大卒以上 以下のいずれかの経験がある方 ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験（3年以上）（人事未経験でも可） ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験（3年以上） ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 ※ご自身が新卒で就職活動を真剣に取り組んできた方は、人事未経験者でも歓迎 ※飲食業界経験があり、採用や教育活動に楽しみを持っている方は、人事未経験でも歓迎 ＊ブランクOK ＊男女活躍中 - 《日本語スキル》 ビジネスまたは接客レベルで日本語でのコミュニケーションが取れる方（JLPT N1相当） Native-level Japanese communication skills required. 《活かせる経験》 一般事務、営業事務、営業アシスタント、医療事務、 調剤薬局事務、経理事務、学校事務、データ入力、 受付事務、総務事務、金融事務、書類作成、電話対応、 コールセンタースタッフ、テレフォンオペレーターなど パート事務で働いていた方や、ブランクある方も歓迎！

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 ～必須要件～ ①採用業務に関わった実務経験 （例：応募者対応、面接日程調整、説明会運営サポートなど ※担当範囲不問） ②社内外との調整・折衝を伴う業務経験 ③基本的なPCスキル（Word・Excel・メール） ～優遇要件～ ①新卒採用の実務経験 ②会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営経験 ③学校訪問や教育機関との折衝経験 ④採用管理システム（ATS）やナビサイトの運用経験 ⑤人事・総務・教育研修などの実務経験 ⑥Excel等を用いたデータ集計・分析の経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以上

求める人材: 【必須】 * 事業会社またはアウトソーシング会社での給与計算実務経験（10年以上） * 社会保険手続きに関する基礎知識 * Excel中級スキル（VLOOKUP、IF関数など） * リーダー候補として、周囲を巻き込むコミュニケーション能力 * 普通自動車免許 【歓迎】 * 海外赴任者（グロスアップ等を含む）や出向者の給与関連業務に携わった経 * 社会保険労務士の資格保持者 * ビジネスレベルの英語力 * 法改正や新制度への対応に加え、業務効率化の提案・改善経験

資格 【必須】 大卒以上 正社員としての就業経験2年以上 基礎的なPCスキル（Excelを使用した業務経験／業務システムの操作経験など） 業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など） 【歓迎】 Excelを使用した業務経験（関数・ピボットテーブルでデータ分析や集計ができる） リモートワークでのTeamsやSlack等のチャットツール使用経験 ATSやMAツールなど業務システムの操作経験 品質とスピードの両立を求められる業務経験 業務の進行においてステークホルダーとの調整力を発揮した経験 ＊20代30代活躍中 《日本語スキル》 ビジネスまたは接客レベルで日本語でのコミュニケーションが取れる方（JLPT N1相当） Native-level Japanese communication skills required. 《活かせる経験》 一般事務、営業事務、営業アシスタント、医療事務、 調剤薬局事務、経理事務、学校事務、データ入力、 受付事務、総務事務、金融事務、書類作成など

応募条件 必要資格 普通自動車運転免許 求めるスキル ○人事の実務経験 (5〜7年程度) ※以下いずれかに該当する方 ・中途または新卒採用の主担当経験 ・人事制度（評価・報酬・等級など）の企画・改定・運用に関わった経験 ○製造業、食品メーカー、または複数拠点（工場とオフィス）を持つ企業での人事経験 ○メンバーの指導・育成、またはプロジェクトのリード経験 学歴 大学卒

求める人材: 完全未経験OK 未経験OK！ 【必須条件】 ・大卒以上 ・社会人（正社員）経験1年以上 ・何かしら数字を元に改善活動をしてきた方 【歓迎条件】 人材採用経験がある方、採用に関する知識がある方、理系出身の方、マーケ経験者 経験 〇：データを見て改善を回してきた、プロセスから課題を見つけて改善できる ✕：感覚や行動数だけで結果を出してきた方、結果が出た理由を説明できない方 志向性 〇：採用全体に関わりたい、前工程（母集団形成）に興味がある ✕：人が好きだから面接をたくさんしたい