人事企画/制度設計、残業なし（原則定時退社）、正社員の転職・求人情報

求める人材: ＼ こんな方にピッタリのお仕事です ／ ・同じ仕事の繰り返しに、正直飽きてきている ・コミュニケーションを取りながら、誰かをサポートするのが好き ・もっと裁量を持って、色々なことにチャレンジしてみたい 《 必須条件：事務経験1年以上 》 営業事務やアシスタントなど、 人と人との間に立って調整した経験や、 コツコツ丁寧なメール対応などの経験があれば 採用人事としての適性は十分です！ 特別なスキルよりも、 「やってみたい！」という意欲とお人柄を 大切にしたポテンシャル採用を行っています。

求める人材: 学歴不問・年齢不問 ＜必須＞ ・課題に対して真摯に向き合える方 ・素直に意見を聞ける方 ★人事・採用・労務いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ★接客・営業など「人と向き合う仕事」のご経験も活かせます ★上場準備・労務整備のご経験があれば尚歓迎 経験の長さよりも、 「人と組織に本気で向き合えるか」を重視します。 こんな方歓迎です！▼▼▼▼▼ ・組織づくりに深く関わりたい方 ・上場準備という滅多にない経験を積みたい方 ・爆発力のある新興企業で働きたい方 こんな人は合わないかも 人事の仕事は、華やかな採用だけでなく 地道なルールづくりや労務整備の 積み重ねでもあります。 「言われたことだけやりたい」 「自分は悪くない」と他責思考になる方には 高い壁を感じるかもしれません。 まだ整っていない部分を、 自分の手で整えていく。 そこにやりがいを感じられる方に ぴったりの職場です。

求めている人材 =≪経験者 採用！≫============ ◎必須 人事業務又は総務の実務経験3年以上 ・━・━・━・━・ 業界未経験歓迎！ ブランクのある方もOK ======================= 【活かせる経験・資格】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■社会保険労務士(社労士) ■MOS(Microsoft Office Specialist) ■第一種衛生管理者 【求める人物像】 ■チームワークを大事にできる方 ■キャリアアップを実現したい方 ■新しい事への学習意欲がある方 ■状況に応じて臨機応変に行動できる方 ■周りと良好なコミュニケーションがとれる方

求める人材: 性別・年齢・学歴・資格不問、未経験の方も大歓迎！ ■「人と接するのが好き！」「やりがいのある仕事がしたい」「自分を変えたい、成長したい」という方を意欲重視で採用します。 ※在籍スタッフの中には未経験でも、研修の中でスキルアップし、活躍されている方もいますので、ご安心ください！またお仕事見学会も随時行っておりますので、気軽にお問い合わせください。 ここまで読んでいただきありがとうございました！ 少しでも興味を持ってもらえた方はお気軽に「応募」ボタンを押してください。 この社会を一緒に楽しむ新しい仲間と会えるのを、とても楽しみにしています。

求める人材: 性別・年齢・学歴・資格不問、未経験の方も大歓迎！ ■「人と接するのが好き！」「やりがいのある仕事がしたい」「自分を変えたい、成長したい」という方を意欲重視で採用します。 ※在籍スタッフの中には未経験でも、研修の中でスキルアップし、活躍されている方もいますので、ご安心ください！またお仕事見学会も随時行っておりますので、気軽にお問い合わせください。 ここまで読んでいただきありがとうございました！ 少しでも興味を持ってもらえた方はお気軽に「応募」ボタンを押してください。 この社会を一緒に楽しむ新しい仲間と会えるのを、とても楽しみにしています。

求める人材: ＼学歴・経歴不問です！／ 【こんな方におすすめです！】 ・長期的に安定して働きたい方 ・オフィスワークに興味がある方 ・コツコツと作業することが好きな方 ・事務職としてスキルを身につけたい方

求める人材: 【必須項目】 普通自動車運転免許（AT可）だけ！ 学生と話す機会が多いポジションです​

求める人材: 【必須項目】 普通自動車運転免許（AT可）だけ！ 学生と話す機会が多いポジションです​

求める人材: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 ＼学歴・経歴不問です！／ 【こんな方におすすめです！】 ・長期的に安定して働きたい方 ・オフィスワークに興味がある方 ・コツコツと作業することが好きな方 ・事務職としてスキルを身につけたい方 (JLPT N1 Requirement) (日本語能力試験N1相当の日本語力が必要です) As this position requires frequent interaction with executives, clients, and company representatives, advanced Japanese communication skills are essential.Applicants are required to have Japanese language proficiency at the JLPT N1 level or equivalent.

求める人材: ＜必須要件＞ * 基本的なPCスキル（Word、Excel等） * 社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 複数の業務を並行して管理・推進できる方 * 人事、労務、総務、経理、採用のいずれかの実務経験がある方 * 文書作成や行政手続等の事務業務経験がある方 * 64歳以下の方（定年が65歳のため） ＜歓迎要件＞ * 四大卒（学士）以上の方 * 介護・医療・福祉業界での勤務経験 * 人事労務の実務経験 * 社会保険・労働保険手続きの経験 * 業務改善やDX推進の経験 * マネジメント経験 ＼こんな方と一緒に働きたいです！／ * 指示待ちではなく主体的に行動できる方 * 課題を見つけ、改善提案ができる方 * 現場職員や施設長、経営層との調整業務が苦にならない方 * 変化に柔軟に対応できる方 * 会社全体を見渡しながら仕事ができる方

求める人材: 学歴・人事経験は不問です。 ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 「オフィスワークに挑戦してみたい」 「採用や人事の仕事に興味がある」 「仕事とプライベートを両立させたい」 そんな方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・採用や人事の仕事に興味がある方 ・データ入力や書類作成に抵抗がない方 ・メール対応やスケジュール調整に抵抗がない方 ・コツコツ正確に業務を進められる方 ・周囲をサポートすることが好きな方 ・安定した職場で長く働きたい方 ・未経験から人事、事務スキルを身につけたい方 (JLPT N1 Requirement) (日本語能力試験N1相当の日本語力が必要です) As this position requires frequent interaction with executives, clients, and company representatives, advanced Japanese communication skills are essential.Applicants are required to have Japanese language proficiency at the JLPT N1 level or equivalent.