事務/受付/秘書/翻訳、管理職・マネジメント経験歓迎、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須要件（3つ）】 ① 日本語は最低でもN1レベル（役所への申請・金融機関対応があるため） ② AIツールの利用経験（ClaudCode等を業務や日常で使っている、という程度で構いません） ③ AIを学び続け、自分の業務に組み込んでいく意欲 この3つが揃っていることが応募の条件です。秘書・総務・経理の経験年数は、応募条件に含みません。 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下の方を募集します（例外事由3号のイ）。職務経験は問いません。 【ここは正直にお伝えします】 ・AIの専門知識は、入社時点では求めていません。入社後に学んでいただきます。 ・一方で、AIを自分の業務に取り込むことに前向きでない方は、事務経験が豊富でもミスマッチになります。 ・社長室は「言われたことをやる」部署ではなく、「仕組みを作って会社を回す」部署です。業務範囲を限定したい方には向きません。 ・みなし残業月40時間の設定があります（2024年度の平均残業は月32.6時間です）。AIの進化に応じて、学ぶべきことは多いですが、多くのスキルを学ぶことができます。 【歓迎するご経験】 ※いずれも必須ではありません。無くても応募いただけます。 ・AIツールを業務改善や資料作成に活用した経験 ・freee・Asana・Notion等のSaaSの導入・活用経験 ・経理・財務、総務・人事、秘書、経営企画のいずれかの実務経験 ・事業計画書・補助金申請書の作成経験 ・マネジメント経験（社長室室長候補として検討します） ・語学力（英語・中国語等。外国人オーナー企業のクライアントが多いため） 【向いている方】 ・AIを使って、事務や経営管理の仕事そのものを変えていきたい方 ・社長の隣で、会社の意思決定と組織づくりに関わりたい方 ・業務範囲を決めず、必要なことを自分から取りにいける方 ・総合職として、経理・採用・企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方 ・将来は社長室室長・幹部としてキャリアを広げたい方 【向いていない方（ミスマッチ防止のため正直に書きます）】 ・AIを使わず、従来どおりのやり方で事務を続けたい方 ・決まった手順の中だけで働きたい方 ・突発的な仕事には対応したくない方・残業はしたくない方 ・担当業務の範囲をあらかじめ限定して働きたい方 ・新しい技術やツールを学ぶことに抵抗がある方 ・仕事に自分を合わせるのではなく、自分のやり方に仕事を合わせたい方

■求める人物像・資格 【必須要件】 ・建設業における事務または経理業務の実務経験が5年以上ある方 ・5名以上の部署で管理職またはマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・業務フロー改善やDX推進の経験がある方 ・建設業経理士などの資格をお持ちの方 【こんな方は歓迎します】 ・建設会社、工務店、建築設計事務所などでの勤務経験がある方 ・建設事務、工事事務、経理事務、総務事務などの経験がある方 ・請求書処理、入出金管理、購買管理などに携わった経験がある方 ・工事台帳、契約書、工事関連書類などの管理経験がある方 ・経理、総務、購買、バックオフィス部門でのマネジメント経験がある方 ・周囲と連携しながら、スタッフの育成や業務管理を進められる方 ・事務部門の中核として、組織づくりに携わりたい方 ・地元に根差しながら、管理職として長期的なキャリアを築きたい方

求める人材: ■ 必須条件 * 事業会社での経理実務経験8年以上 * 事業会社の財務経理部門での管理職経験 ■ 歓迎する資格・経験 * 専門各種学校卒以上の方 * 日商簿記2級以上をお持ちの方 * 経理の専門スキルを活かしてキャリアアップしたい方 ■ こんな方を歓迎します * 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 * 自ら挨拶や声かけを行い、良好な関係を築ける方 * 明るく前向きな姿勢で、きびきびと行動できる方 * 関係部署と協力しながら仕事を進められる方 * 専門知識とマネジメント経験の両方を活かしたい方

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計、Word・メール作成） ・複数のタスクを並行して期限内に進めた経験 【こんな方を求めています】 ◎頼まれる前に動ける方 代表の予定や抱えている仕事を見て、次に必要なことを先に用意できる方。 ◎細かいところまで正確な方 日程、経費、契約。小さな抜けが代表の時間を奪います。 ◎自分の仕事を手放せる形にできる方 覚えた仕事を手順に起こし、ほかの人に渡すことをいとわない方。 ◎店に出ることを前向きに受け止められる方 入社初期の店舗研修は必ず経験していただきます。 【歓迎する経験】 ・秘書、総務、経理補助の実務 ・freeeなど会計ソフトの使用経験 ・日商簿記、秘書検定 【合わないかもしれない方】 ・決められた範囲の仕事を、決められた手順で続けたい方 ・急な依頼や予定の変更が続くと力を出しにくい方 代表の一日を少しずつ空けていくことが、そのまま会社の成長の速さになる仕事です。

求めている人材 【必須条件】 経理の実務経験（目安：1年以上） 日常経理業務（仕訳・請求処理など）を一人で進められる方 【歓迎条件】 会計ソフトの使用経験（弥生会計など） 中小企業での柔軟な実務経験 給与計算の実務経験 バックオフィス業務の幅広い経験

求めている人材 ★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方 ★副業・テレワークOK 第二新卒歓迎／年齢不問／経験不問！ あなたの『スキル』を評価します！ ▼こんな方を歓迎！ □透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい □要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい □スキルを磨いて成長したい □とにかく収入を上げて生活を変えたい □在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい □メタバースなど最先端技術に挑戦したい ＜同業他社より転職した決め手＞ ＊前職よりも条件が良くなった ＊本当に自分の希望する働き方・案件を選択できる ＊単価評価制度＋交渉下手な自分でも給与UP ＊コロナ禍創業で業界最高水準成長している強さと今後の展望へのワクワク感 など理由は様々。 ▼開発環境例 言語／Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Dart OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他／CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS Flask、Laravel、Spring Boot、Azure GCP

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求めている人材 【学歴・経験年数不問！】 何らかの開発・インフラ（運用保守含む）・社内SE・ヘルプデスク経験のある方 ※上記応募条件に含まれていないIT業界経験のある方も対象となります。 ※業種未経験歓迎！ ★ブランクありOK ★第二新卒も歓迎 【こんな方を求めています！】 ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計、コンサル、PM、PMOなど上流工程にチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 【幅広い年代が活躍中！】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで、幅広い年代の方たちが活躍しています！ ＼＼希望に合った案件を選択可能！／／ あなたの「やってみたいこと」を丁寧にヒアリングし希望の案件を見つけます！ 「フルリモートで自分の経験を活かしたい」 「無理せずスキルに合った案件から挑戦したい」 「最先端の技術に挑戦しスキルUPしたい」 そんな希望にもお応えします！ ■開発環境例 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：Laravel、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求める人材: 【必須条件】 * 事業会社での経理実務経験5年以上 * 月次決算を主体的に担当し、取りまとめた経験 * 仕訳から残高照合、試算表の確認まで一連の決算業務を理解し、実務対応できる方 * Excelを使った集計・照合・資料作成ができる方（SUMIFS、VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブル等） * 会計ソフトを日常的に使用した経験 * 他のスタッフと業務を分担し、確認・相談しながら仕事を進められる方 【歓迎する経験・スキル】 * 経理チームのリーダー、主任、マネージャー経験 * 後輩や部下への業務指導・育成経験 * 年次決算の経験 * 卸売業・小売業・飲食業などでの経理経験 * 在庫管理・売上原価計算に関する会計知識 * マネーフォワード会計の利用経験 * 経理業務の標準化・改善経験 * 日商簿記2級以上 ※管理職の肩書がなくても、スタッフの指導や業務進捗管理を担当した経験がある方は歓迎します。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ■ 実直・誠実に仕事に取り組める方 数字を正確に確認し、間違いや不明点があれば、そのままにせず確認・修正できる方。 ■ 周囲への思いやりがある方 自分の意見を持ちながらも、相手の考えを尊重し、建設的に話し合える方。 ■ チームで成果を出すことが好きな方 自分だけが仕事を理解している状態ではなく、スタッフに知識を共有し、チーム全体の成長を喜べる方。 ■ 柔軟に改善へ取り組める方 これまでの経験を大切にしながらも、会社の状況や新しい仕組みに合わせて仕事の進め方を工夫できる方。 ■ 腰を据えて働きたい方 一つひとつの仕事に丁寧に向き合い、経理部門の中核として長期的に活躍したい方。

求めている人材 PC・スマホのスキルがある方 ※トークアプリやショートメール、 PCのブラインドタッチなどができる方 ※パソコンのシステムを、説明しなくても、操作できる方 メールのフッター設定、各種ソフトの設定が自分で出来るレベル ※自分勝手なやり方で業務を行わず、報告・連絡・相談を重視出来る方 ＊業界経験・資格不問／無資格者歓迎 ＊学歴不問／既卒・第二新卒歓迎 ＜歓迎する経験・スキル＞ 営業事務、営業企画、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、インサイドセールス、ＩＴヘルプデスク経験者、ＥＣサイト運営、受発注管理などの経験者歓迎！ 一般事務などの経験 ビジネスマナーを習得している方 問題改善のために努力できる方 メールなどのコミュニケーション能力がある方 ＜こんな方は尚歓迎！＞ ◎メールや電話の返答をすぐできる方 ◎最後まで責任をもってやり遂げられる方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎システム思考のできる方

求める人材: 【応募資格】 ＜必須条件＞ * 買取専門店（リユース業界）での実務経験がある方（期間は問いません） * ブランド品、貴金属などの基本的な真贋・査定ができる方 * PCの基本操作ができる方 * 普通運転免許保有（AT限定でも可） ＜歓迎条件＞ * 店長・マネジメント経験がある方 * 特定ジャンル（時計・宝石等）に深い知識をお持ちの方 ＜その他＞ 年齢不問・学歴不問 40代・50代のセカンドキャリアも歓迎

求める人材: 【応募資格】 ＜必須条件＞ * 買取専門店（リユース業界）での実務経験がある方（期間は問いません） * ブランド品、貴金属などの基本的な真贋・査定ができる方 * PCの基本操作ができる方 * 普通運転免許保有（AT限定でも可） ＜歓迎条件＞ * 店長・マネジメント経験がある方 * 特定ジャンル（時計・宝石等）に深い知識をお持ちの方 ＜その他＞ 年齢不問・学歴不問 40代・50代のセカンドキャリアも歓迎

求めている人材 【必須】 ・経理の実務経験2年以上 【歓迎条件】 ・月次決算・年次決算の実務経験 ・日商簿記2級、または同等の知識をお持ちの方 ・労務・総務・法務など、バックオフィス業務の経験 ・予算管理や経営数値の分析に携わった経験 ～求める人物像～ ・第二新卒など、若いうちからキャリアアップを目指したい方 ・経理の経験を活かし、バックオフィス全般へ業務の幅を広げたい方 ・担当業務にとらわれず、必要なことを主体的に考えて行動できる方 ・新しい知識を積極的に学び、成長していく意欲のある方

求める人材: 【必須条件】 ▶警備業法の欠格事由に該当しない方 ※面接時に確認いたします ▶ビジネスレベル以上の英語力 （英語での交渉・レポート作成が可能な方） ▶マネジメント経験をお持ちの方 【求められるスキル・経験】 ▶管理職／マネジメント経験（目安：1年以上） ▶海外クライアントとの英語での折衝・コミュニケーション力 ▶緊急時・イレギュラー発生時の問題解決力 ▶プロフェッショナルな顧客対応スキル ▶スピード感を持って業務を遂行できる実行力

求める人材: ＊＜＜こういう方にはピッタリなお仕事です！＞＞＊ ・管理・マネジメント経験をお持ちの方（目安：1年以上） ・英語での業務対応が可能な方（レポート作成、多国籍チームとのやり取りあり） ・緊急事態や突発的な事象にも冷静に対応できる問題解決力をお持ちの方 ・プロフェッショナルな姿勢で顧客対応ができる方

求めている人材 必須条件はありません。

求めている人材 【必須条件】 ・総務・人事・経理の経験やバックオフィスでの実務経験をお持ちの方 ＊平均年齢31歳！20代〜40代まで幅広く活躍中です

応募資格 同時通訳のご経験がある方 ◆Word・Excelスキルが活かせます！

求めている人材 【必須条件】 ・総務・人事・経理のいずれかの経験者 ※経験3年以上

求めている人材 普通自動車免許 【必要資格・経験】 ・実務経験3年以上 ・事業会社での経理実務経験、月次・年次決算の経験 ・経理業務におけるマネジメントまたはリーダー経験 ・Excelを使用したデータ集計・分析の実務経験（ピポットテーブル等） ・日商簿記2級程度の会計知識 【歓迎条件】 ・事業計画・予算管理、固定資産管理、税務対応、税効果会計、連結決算等の経験 ・経理業務の改善・効率化の経験 ・小売業・多店舗展開企業での経理経験

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求めている人材 【必須】 ✅決算締めまで対応できる方 ✅月120時間以上、稼働できる方 【歓迎】 ・ベンチャー企業での経理課長クラスのご経験 ・freee会計、マネーフォワードのご経験 ・監査法人対応のご経験

求める人材: 【必須条件】 販売・接客経験1年以上 【歓迎条件】 リーダー・マネージャー経験がある方

求めている人材 【必須要件】 建設業界における業務経験（職種不問） ▼こんな方にピッタリの環境です！ ・「地元に腰を据えて、長く安定して働きたい」という方 ・「わからない」と素直に言え、チームで協力しながら成長したい方

求める人材: ＼未経験からイベント業界で活躍したい方、歓迎！／ 学歴や経験は問いません。 「人を喜ばせたい」「アイデアを形にしたい」 そんな想いを持った方をお待ちしています。 ✨人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✨チームで協力して何かを成し遂げたい方 ✨リーダーやマネジメント経験を活かしたい方（歓迎）

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ こんな方を大募集！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ドリームアシストでは、 燕三条だけでなく、 新潟・長岡でも 事務スタッフを同時募集中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集要項・対象となる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ・基本的なPC操作 （Word、Excel、入力作業等） ・事務・電話対応・ 接客販売いずれかの経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・求人原稿作成やライティング経験のある方 ・SNS（Instagram等）の運用経験・投稿が得意な方 ・人材業界や広報事務の経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな悩み・想いの方に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【これまでの事務・接客スキルを活かしたい】 ✅【SNS運用やライティングの経験を広げたい】 ✅【電話・対面でのコミュニケーションが得意】 ✅【土日祝休みでメリハリ良く長く働きたい】 ✅【安定した条件の職場でキャリアを築きたい】 ✅U・Iターンを考えている方 ✅収入も大事にしたい方 ✅地元で稼ぎたい方 ✅人材業界への転職に関心がある方 ✅休日も収入もあきらめたくない方 ✅収入を上げたい方 ✅頑張りを正当に評価されたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・企業での経理実務経験（3〜5年以上） ・日商簿記３級以上、または同等の知識をお持ちの方 ・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の基本操作スキル ＜歓迎条件＞ ・税務申告や管理会計、資金繰りに関する実務経験 ・後輩の指導やチームマネジメントの経験（規模不問） ・会計ソフト（勘定奉行、弥生会計、マネーフォワードなど）の導入・運用経験 ・普通自動車免許 ～こんな方を求めています！～ ◎これまでの経理経験を活かし、さらにキャリアアップ（管理職など）を目指したい方 ◎他部門のスタッフや税理士、経営層とも円滑にコミュニケーションが取れる方 ◎変化に対して柔軟に対応し、業務改善（ペーパーレス化やDX推進など）に前向きに取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【✨キャリアパス】 ＜スタッフ＞ ▼ ＜リーダー＞ 新人指導・日報管理 ▼ ＜サブマネージャー＞ 複数ブースの数値管理 ▼ ＜マネージャー＞ エリア統括・採用面接担当 ▼ ＜事業部長＞ 新規事業開発・経営会議参加 ※半期に1回、売上・顧客満足・チーム貢献の複合スコアで昇格判定。「最短1年でリーダー」実績あり。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））