人事事務、在宅勤務（リモートワーク）OK、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【募集要件】 ■社会保険業務経験、人事労務経験（特に休職・復職対応の経験がある方歓迎） ■正確・迅速なPCスキル（MOS EXCEL/エキスパート資格等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■親身かつ丁寧なコミュニケーション能力

求める人材: 必須要件：・障害者手帳をお持ちの方・企業での就労経験をお持ちの方（雇用形態は問いませんが、ビジネス上の実務経験があること）・実務経験をお持ちの方（例：事務、人事、総務、経理、営業サポート、翻訳・通訳など）・コンプライアンスおよび守秘義務を遵守できる方歓迎要件：・Microsoft Excel・PowerPoint・Wordなどの基本的なPCスキルを業務で活用できる方 求める人物像について・自ら学び、成長しようとする意欲の高い方・チームワークを大切にし、柔軟に対応できる方・自身の強みを理解し、業務に活かせる方・ルーチン業務を安定した環境で継続して行いたい方・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方・自ら報告・連絡・相談ができる方

資格 ・経験は問いません ・PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた方を求めております

求める人材: 【必須】 【下記いずれかの経験がある方】 ・一般企業や事務所等で社会保険手続、給与計算の業務経験が1年以上ある方 ・人事労務総務にて関連業務の経験が1年以上ある方

求める人材: 【募集要件】 ■一般企業での人事総務経験（5年以上） ■社会保険労務士（あれば、なお可） ■PCスキル（MOS EXCEL/エキスパートレベル） ■コミュニケーションが円滑にできる方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・人事未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と関わる仕事に興味のある方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・数字を見て改善を考えられる方 ・自分から提案していきたい方 ・組織づくりに関心のある方 人事の実務は、入社後の研修と アシスタント業務から段階的に 身につけられます。 ⭐ 組織を一緒に創っていきたい方を 　 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・大学卒以上の方 ・正社員として1年以上の社会人経験がある方 ・職種や業種（業界）の経験は一切問いません（完全未経験OK！） ★以下のような経験や思考をお持ちの方を歓迎します！ ・業務の中で何かしらの数字やデータをもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、改善活動（PDCA）に取り組んだことがある方（営業、販売、接客、事務など前職の職種は問いません） ・課題に対して感覚ではなく、プロセスを振り返ってロジカルに理由を説明できる方 【歓迎する資格・経験】※必須ではありません ・人材紹介、人材派遣、求人広告などの「人材業界」に関わった経験 ・中途採用に関する基本的な知識 ・マーケティング業務の経験 ・理系出身の方 【このような志向性の方にピッタリです】 ・採用活動の一部分だけでなく、母集団形成から内定まで全体に幅広く関わってみたい方 ・会社の成長を支えるバックオフィス業務に、情熱を持って取り組んでみたい方

求める人材: ＜必須要件＞・障がい者手帳をお持ちの方・MS Office(Word、Excel、Outlook対応等)を使用した実務経験 3年以上・コミュニケーション能力があり、チームで協力して業務を進められる方・週２日以上の出社が可能な方(障がい状況により応相談）＜歓迎要件＞・人事・採用業務の経験・事務業務の経験・データ入力・管理の経験

求める人材: 【必須】 ・障害者手帳をお持ちの方 ・積極的に学ぶ姿勢を持ち、他者とのコミュニケーションを厭わない ・他者と協力的に仕事を進められる ・新たな業務に対して、積極的かつ柔軟性をもってチャレンジできる ・個人情報の取り扱いに対する高い意識を有している 【尚可】 ・人事業務の経験

求める人材: 《必須条件》 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆給与・社保・勤怠の業務を一通り経験されてる方　 ◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)） 《歓迎スキル》 会社規模も年々大きくなり、仕組み化された部分と、未整備の部分も残っています。そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。 《活かせる経験・スキル》 ◆労働基準法等などの知識 ◆給与、社保、勤怠に関わる業務経験 【求める人物像】 ・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方 ・チームで業務を進めることができる方

求める人材: 【必須】障害者手帳をお持ちの方基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPointなど）がある方社会人経験3年以上の方【歓迎】事務職やスタッフ職の実務経験（業界・年数不問）

求める人材: ■必須・障がい者手帳をお持ちの方・事業会社や社労士事務所での労務業務経験・給与計算、社会保険の実務経験5年以上・給与計算、社会保険手続を一貫して自走して対応できる方・Excelの関数（sum,if,vlookなど）を自身で組める、修正できて業務で活用できる方■尚可・社会保険労務士の資格がある方・IT・WEB業界での勤務経験がある方・300名～800名規模の事業会社にて労務をご経験されたことがある方・以下サービスの利用経験がある方　SmartHR、給与奉行

求める人材: ◆必須：・障がい者手帳をお持ちの方①経験・スキル　・主担当としての就業経験　・Word,Excel・PowerPoint等を用いた基本的な資料作成・データ集計ができること② コミュニケーション・スタンス　・関係部署と円滑に連携し、必要な情報を収集・整理可能であること　・与えられた業務をこなすだけでなく、改善の視点を持って主体的に取り組めること　・スピード感をもって正確且つ柔軟な対応ができること◆歓迎：・人事部での主担当経験・その他、募集内容に近しいご経験Excel 基本操作・データ入力、基本的な関数使用Word 基本操作

求める人材: 【必須条件】 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・人事部門における採用又は研修業務の実務経験 ・社内外との調整業務を円滑に行えるコミュニケーション力 ・Excel（基本関数、VLOOKUP・SUM 等）の実務使用経験 【歓迎要件】 ・採用管理システム（ATS）の使用経験（HRMOS 使用） ・研修企画や人材育成業務のサポート経験

求める人材: 35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

求める人材: ■必須要件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・何らかの人事経験をお持ちの方 ・非喫煙者の方または入社までに禁煙する意志をお持ちの方

求める人材: 経験：人材派遣の営業経験3年以上 資格：不問 その他：＜歓迎条件＞ 事業理念は求職者ファーストです。 求職者を第一に考える理念に共感できる方を大歓迎します！

求める人材: ・未経験OK ・第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎

求める人材: ■応募要件・障害者手帳をお持ちの方・安定した稼働が可能であること・週2日以上の出社が可能であること・メルカリグループが運営するサービスの利用経験があること・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感いただけること・各種ITツールに対して抵抗感がなく、基礎的なPCスキルを持っていること・ITツール：Google Workspace（ドキュメント / スプレッドシート/ スライドなど）、Slack など・衛生管理者等の資格をお持ちであること・労務事案（休職者対応等）の対応経験・健康診断関連業務やストレスチェック関連業務の経験・関連法令の基本的な知識をお持ちであること（特に労働基準法及び安全労働衛生法）■歓迎する経験・スキル・Google スプレッドシートの関数（IMPORTRANGE、XLOOKUP、QUERY等）を活用した経験、または、活用意欲がある方・障害者の方と業務経験がある方

求める人材: 【必須】・障害者手帳をお持ちの方・ Excel で IF や VLOOKUP 程度の関数を使えること【あれば尚可】・ 勤怠管理のご経験

求める人材: 【必須（MUST）】 ・障害者手帳をお持ちの方 ・何らかの事務職や近しい業務のご経験 ・PCの基本操作（入力や簡単な関数の利用が可能） 【歓迎（WANT）】 ・ITまたは金融関連の知識 ・Excel・PowerPointでの資料作成のご経験 ・コーポレート機能での就業経験（1年） ・何らかの採用ATSの利用経験

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と話すことや人を巻き込むことが好きな方 ・情報の発信や改善を考えるのが好きな方 ・裁量のある環境でスピード感をもって成長したい方 ・採用を通じて会社の価値を高めたい方 ・自分で課題を見つけて行動できる方 ⭐ 採用で会社の成長を支えたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 ※日本語で円滑にやりとりできる方（ネイティブレベル） ※日本国内で就労可能な方 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ・人材紹介会社でのフロント業務（求人要件定義・採用支援・定着後のフォロー） ・人材紹介会社でのバック業務の実務経験

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ バックオフィスでの実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・人事・労務・総務・秘書などバックオフィス領域における実務経験（領域不問） ・AIツールや業務効率化ツールの活用に前向きに取り組める方（業務での使用経験があれば尚可） ▼歓迎経験 ・スタートアップや成長企業でのバックオフィス経験 ・1人または少人数でバックオフィス全般を担当した経験 ・リーダー経験やチームマネジメントの経験 ・採用業務の経験 ・人事制度の企画・策定経験 ・組織拡大期での仕組み作り経験 ・経理・財務など数字を扱う実務経験 ・マルチタスク対応の経験

求める人材: ■必須要件・障害者手帳をお持ちの方・事業会社での研修関連実務経験が2年以上ある方・基本的なPC操作及びスムーズなキーボード入力スキル（手元を見すぎずに入力できるレベル）・Outlook、Teams、Word、PowerPoint、Excelの基本的な操作ができる方・指示内容を自ら確認し、適切な報告・連絡・相談が行える方■歓迎要件・民間企業において教育研修に携わった経験・Excelを用いて以下作業を円滑に遂行できる方　複数シートの統合、必要データの効率的な抽出、ピボットテーブル操作 等・PCの高速タイピングが可能な方

求める人材: 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方（ルールがないことにストレスを感じない） ・人を巻き込みながら推進できる方（社内外問わず交渉・説得できる） ・学びながら走るタイプ（手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き） ・「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方 【歓迎要件】 ・採用・人材業界での営業／RA／CA経験 ・KPI運用経験（目標設定～振り返り） ・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 【向かないタイプ】 ・マニュアルや制度が整っていないと動けない人 ・“人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人 ・指示待ち／完璧主義／スピードより正確性を重視する人 ・「制度設計」「育成」「環境づくり」を主軸に考えている人事志向の方

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 人事業務に関する基本的な知識・実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・労務管理・人事評価・組織管理などの基礎的な知識および実務経験 ・人事給与予算系または従業員管理系の業務経験 ▼歓迎経験 ・Excel・SQL・BIツール等を用いた人事データの管理・分析経験 ・人事情報システムを活用したデータ管理・改善の経験

求める人材: ＜必須（いずれか）＞ ・キャリアアドバイザー経験1年以上、かつ上位20%以上の成果を残した経験 ・営業職採用を年間10名以上、一人で担当した経験

求める人材: 【必須条件】 次のいずれかのご経験がある方 ・人材業界またはIT業界での営業経験2年以上 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）の経験2年以上 ・支援会社（コンサル、SIer、広告代理店、人材紹介など）で、年間20名以上の中途採用を2年以上担当した経験 【歓迎条件】 ・IT・Web業界での就業経験 ・数値目標を追った経験 ・母集団形成からクロージングまで一貫して担当した経験 ・社内のキーマンから採用要件をまとめ、ペルソナを設計した経験 【こんな方に向いています】 ・採用という入口から組織づくりに関わりたい方 ・「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ・自ら課題を見つけ、解決策を考えるのが好きな方 ・高い目標に挑戦することにやりがいを感じる方

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問／職種未経験・業界未経験OK ・基本的なPC操作（タイピング・メール・検索など）ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すこと、関係をつくることが好きな方 ・求職者と企業、立場の違う相手の意見をまとめることにやりがいを感じる方 ・目標に向かって、主体的に行動できる方 ・営業・接客・販売のご経験がある方は優遇します ・人材紹介（CA・RA）・人材派遣・採用担当のご経験がある方は優遇します（経験者は給与面も考慮します） ・第二新卒・既卒・フリーターの方も歓迎です

求める人材: ＼第二新卒歓迎・人事未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・裁量を持ってリーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識を持って取り組める方 ・活気ある社風が好きな方 新卒採用実務やキャリアアドバイザーの ご経験があれば、その強みを活かせます。 業界の専門知識は入社後に学べるため、 業界経験は問いません。 ⭐ 裁量を持って成果を出したい方を 　 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 学歴：大卒以上 ＜応募条件＞ 何かしら総務業務のご経験

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問／職種未経験・業界未経験OK ・基本的なPC操作（タイピング・メール・検索など）ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すこと、関係をつくることが好きな方 ・求職者と企業、立場の違う相手の意見をまとめることにやりがいを感じる方 ・目標に向かって、主体的に行動できる方 ・営業・接客・販売のご経験がある方は優遇します ・人材紹介（CA・RA）・人材派遣・採用担当のご経験がある方は優遇します（経験者は給与面も考慮します） ・第二新卒・既卒・フリーターの方も歓迎です

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれか1つの経験（目安：2年以上）をお持ちの方 ・事業会社での営業経験（個人・法人不問） ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 ・IT・Webなどの開発領域における実務経験（エンジニア、PMなど） ・人事・採用アシスタントの実務経験（年数不問、サポート経験を重視）

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問／職種未経験・業界未経験OK ・基本的なPC操作（タイピング・メール・検索など）ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・電話やメールでの応対が苦にならない方 ・相手の話を落ち着いて聴き、要点を整理できる方 ・マニュアルや手順書に沿って正確に作業できる方 ・コールセンター・接客・販売のご経験がある方は優遇します ・ITパスポート等の資格をお持ちの方は優遇します ・第二新卒・既卒・フリーターの方も歓迎です

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問／職種未経験・業界未経験OK ・基本的なPC操作（タイピング・メール・検索など）ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・細かい違いによく気づく方／間違い探しや検品のような作業が得意な方 ・地道な確認作業をコツコツ続けられる方 ・気づいたことを、わかりやすく言葉にして伝えられる方 ・スマホアプリ・Webサービスを触るのが好きな方 ・テスト・QA・検証のご経験、JSTQB等の資格をお持ちの方は優遇します ・第二新卒・既卒・フリーターの方も歓迎です

求める人材: 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問／職種未経験・業界未経験OK ・基本的なPC操作（タイピング・Excel・メール）ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・数字や記録の管理を、正確にコツコツ進められる方 ・Excelでの表管理（フィルタ・並べ替え・簡単な関数）に抵抗がない方 ・PCやIT機器に少しでも興味がある方 ・在庫管理・購買・一般事務のご経験がある方は優遇します ・ITパスポート・MOS等の資格をお持ちの方は優遇します ・第二新卒・既卒・ブランクのある方も歓迎です

資格 【学歴】 四大卒以上 【必須条件】 ◆障害者手帳をお持ちの方 ◆事務業務経験 ◆基本的なPC スキル（Word、Excel）・自立歩行 ◆電話応対が可能な方