人事事務、正社員、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＼経験・資格は一切不問！／ ✅ 未経験歓迎 ✅ 第二新卒歓迎 ✅ オフィスワークデビューOK ✅ 正社員デビューOK ╭━━━━━━━━╮ ｜こんな方、歓迎！｜ ╰━ｖ━━━━━━╯ ■人事にチャレンジしたい方 ■デスクワークを始めたい方 ■PCの基本操作ができる方（入力程度でOK） ■コツコツ作業することが好きな方 ■人をサポートする仕事がしたい方 ■仕事もプライベートも大切にしたい方 「人事は初めてだけど挑戦してみたい！」 「人事の仕事に興味がある！」 そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 研修やサポート体制が整っているので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＊未経験歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊学歴不問 ＊正社員デビューOK ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼スタッフインタビュー／ Q. 入社の決め手は？ 未経験から人事の仕事に チャレンジできることが決め手でした！ 最初はデータ入力や書類作成など、 できることから少しずつスタート。 先輩が丁寧に教えてくれるので、 事務未経験でも安心して始められました♪ Q. 仕事のやりがいは？ 最初は分からないことばかりでしたが、 少しずつ一人でできる仕事が増えて、 自分の成長を実感できます◎ 「ありがとう！」 と言ってもらえることも多く、 人をサポートするやりがいを感じています♪ Q. 働き方の魅力は？ ほとんど残業がないので、 仕事終わりに友達とご飯へ行ったり、 ジムや推し活を楽しんだりしています◎ 土日祝もしっかり休めるので、 オン・オフのメリハリをつけて働けています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須要件】 経理業務経験者 【歓迎要件】 簿記資格保持者 総務業務経験者 英語が得意な方 【求める人材】 コミュニケーション能力の高い方 何事にも前向きに取り組める方

求める人材: 【応募条件】 高卒以上 40歳未満（長期キャリア形成のため） ※未経験歓迎 【こんな方にピッタリ！】 ・面接官、人事、採用部門のご経験がある方 ・残業ほぼなしで家庭やプライベート充実させたい ・人と話す仕事がしたい ・成長中の会社の人事部門に携わりたい 他にも、面接官、人事、採用関係の業務経験者なども大歓迎！

求めている人材 ◇学歴・資格不問 ◇事務業務の経験がある方 ◇数字や書類を丁寧に扱える方 ◇店舗スタッフと連携できる方 飲食店やホテルでの 事務経験がある方は歓迎します。 店舗で売上管理や勤怠管理、 発注業務などを担当してきた方も、 経験を活かせます。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ◎飲食店・ホテルでの事務経験 ◎売上データの確認・入力経験 ◎請求書・領収書の管理経験 ◎経費に関するデータ入力経験 ◎勤怠データの確認・集計経験 ◎入退社書類の準備・管理経験 ◎Excelでの資料作成・集計経験 ◎Googleスプレッドシートの使用経験 ◎会計ソフトへの入力経験 ◎備品の発注・在庫管理経験 ◎店舗と本部の連絡・調整経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎飲食店の運営を事務から支えたい ◎数字や書類の確認が得意 ◎周囲と連携しながら働きたい ◎複数の業務を整理して進められる ◎これまでの事務経験を活かしたい ◎新体制の店舗づくりに関わりたい ◎ニセコで新しい生活を始めたい

求める人材: 【必須スキル】 ・新卒/中途採用における採用実務経験3年以上（求人作成、スカウト業務、エージェントコントロール、面接調整、面接実施などを一通り経験していること） ・労務の実務経験（目安2年以上、給与計算または社会保険手続きに関する実務知識を有すること） ・採用戦略・採用計画を自ら設計し、実行まで一人で遂行できる方 ・労務リスクを事前に察知し、社労士等の専門家と連携しながら対応を進められる方 ・Slack、スプレッドシート等を用いた業務推進、進捗管理スキル ・高い当事者意識を持ち、最後まで「やり切る力」がある方 【歓迎スキル】 ・ハイクラス人材、マネージャー人材の採用経験 ・採用ブランディング施策の企画・実行経験 ・管理部門で複数領域（労務・総務・法務等）を横断的に担当した経験 ・HRMOSやfreee等の人事労務クラウドツールの利用経験 ・スタートアップ〜中核ベンチャーの成長フェーズにおける採用・労務基盤構築経験 ・社会保険労務士資格、または同等の専門知識 ・少人数組織における採用・バックオフィス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・採用と労務、双方の専門性を掛け合わせ、「採る」だけでなく「定着し活躍する」までを見据えて動ける方 ・変化の多い成長環境において、自ら課題を見つけ、優先順位をつけながら前に進められる方 ・朝令暮改に対して柔軟に対応を変化させ、それを実務に素早く落とし込める方 ・「誰の担当か決まっていない仕事」を自ら拾いにいける主体性のある方 ・スピードと正確性、双方を高いレベルで両立できる方 ・社内外問わず関係者と信頼関係を築きながら、物事を推進できる方 ・採用戦略のような裁量ある仕事から、労務の細部にわたる正確な実務まで、レベルの高い両立を楽しめる方

求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（3年以上目安） ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業（30〜100名規模）での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字（採用KPI・事業計画）で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方（当面はプレイングが中心です）

求めている人材 ＼未経験OK！／ 応募に必要なのは人柄のみです✧ まずは気軽にお話しましょう！ ✧ 既卒・第二新卒歓迎 ✧ 学歴・職歴・経験不問 ✧ 20代・30代女性活躍中 ❥・・ ┈┈┈┈┈┈ ・・❥ ୨୧ こんな方におすすめ ୨୧ ❥・・ ┈┈┈┈┈┈ ・・❥ ・新しいことにチャレンジしたい 第二新卒の方 ・ハローワークでお仕事を探している方 ・正社員デビューがしたいフリーターの方 ・長期の休職がありブランクがある方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・家事と仕事を両立したい主婦（夫）の方 ・事務職デビューがしたい方

求める人材: ■必須条件 ・企業での人材育成・研修企画、または教育制度の見直しに関わった経験がある方 ■歓迎条件 ・階層別研修（マネジメント等）の企画や、スキル管理・評価連動の運用経験がある方 ・外部研修ベンダー・専門講師の選定およびディレクション経験がある方 ・サービス業・医療・多拠点展開企業での教育・研修経験がある方 ■求める人物像 ・既存の型にとらわれず、効率的で再現性の高い「人が育つ教育モデル」をデザインしたい方 ・経営層の意図や事業方針を汲み取りつつ、現場の受講者にも寄り添って前向きに巻き込んでいける方 ・受講者が無理なく、着実にスキルアップできる効率的な育成の仕組みづくりに挑戦したい方

求める人材: 【必須（MUST）】 ・経理・労務・情報システム（情シス）のうち、2つ以上の領域の実務経験 ・生成AI（ChatGPT・Claude・Gemini 等）を業務で使い、作業を減らした・仕組みにした経験 ・自分で業務フローを見直し、改善した経験 【歓迎（WANT）】 ・月次決算の取りまとめのご経験 ・給与計算・社会保険手続きのご経験 ・社内のアカウント・端末・SaaSの管理のご経験 ・freee・MoneyForward・Google Workspace 等の管理・運用のご経験 ・GAS・ノーコードツール等での業務自動化のご経験 【求める人物像】 ・問題を分解して筋道を立てて考えられる方（ロジカルシンキング） ・「この作業はなくせないか」と考えて、自分で変えられる方 ・1つの領域に閉じず、複数の領域をまたいで動ける方 ・FLARETECHのミッション・バリュー（挑戦・誠実・共創）に共感いただける方

求める人材: ✨未経験歓迎 ✨第二新卒歓迎・既卒OK ✨学歴不問・経験不問 人柄や意欲を大切にした採用です！ 【応募条件】 ◎ 基本的なPC入力ができる方 【こんな方にピッタリ！】 ・ 事務職にチャレンジしたい ・ 人と関わる仕事が好き ・ 人事・採用の仕事に興味がある ・ オフィスワークデビューしたい ・ コツコツと正確に仕事を進めるのが得意 ・ 周囲と協力しながら働きたい ・ 長く安定して働ける環境を探している ❯❯❯❯ 未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 未経験から人事・採用デビュー！ ✔ マニュアル完備＆先輩がしっかりサポート！ ✔ 簡単な業務から少しずつスタート！ ✔ 月給31万円以上スタート！ ✔ 昇給・賞与ありで頑張りをしっかり評価！ ＜＜職場環境＞＞ 当社では20代を中心に、 未経験からスタートした社員が多数活躍中！ 分からないことはすぐに相談できるので、 一人で悩む心配はありません。 困ったときは周りが自然とフォローする、 チームワークを大切にした職場です◎

求める人材: 長期キャリア形成を目的とした募集のため、45歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ） ≪必須≫ * 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） * 清潔感のある身だしなみ * 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 * 採用関連の実務経験（3年以上） ＜歓迎＞ * 新卒・中途採用の経験 * 求人代理店、人材紹介会社、人材派遣会社、企業人事部などでの経験 * SNSを活用した採用活動・採用広報の経験 * プロモーション企画・マーケティング業務の経験

求める人材: ＜必須＞ ・経理の実務経験をお持ちの方 （月次試算表の作成経験がある方） ・人事労務の実務経験をお持ちの方 （入退社手続き、社会保険・労働保険手続き等） ・Excelの実務スキル ・英文メールの読解ができる方 （翻訳ツールの利用可） ＜歓迎＞ ・freeeの利用経験 ・税理士や社労士など外部専門家と連携した業務経験 ・産休・育休の手続き経験 ・小規模企業で管理部門全般を担当した経験 ・旅行・観光業界への興味 【求める人物像】 ・正確さとスピードを両立できる方 ・期限のある業務を、自分で管理しながら進められる方 ・分からないことを自分で調べ、解決まで動ける方

求める人材: 《歓迎》 * 経理、総務、人事のいずれかの分野での実務経験がある方（目安3年以上） * チームでの業務経験があり、コミュニケーション能力が高い方 * 基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方 * 課題解決能力が高く、自ら考えて行動できる方 * 業務に対する責任感を持ち、向上心のある方 * シフト勤務に柔軟に対応できる方 * 自発的に問題解決に取り組む姿勢を持つ方 * 人前で話をすることに苦手意識がない方 * 何らかのリーダーシップ経験がある方 * 経営管理業務に関する知識がある方 * 現場スタッフや患者さんの声に耳を傾け、自分で考えて行動できる方 ひとつでも当てはまる項目があればご応募ください！

求める人材: 《経験の浅い人やブランクのある方もOK！》 ◆経理、人事労務の実務経験をお持ちの方※3年以上の経験がある方歓迎 ◆給与計算、社会保険手続きに関する基本的知識をお持ちの方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Excrl※基本的な関数 / word ） ◆責任感があり正確に資料作成ができる方 ◆個人情報・会社情報を適切に管理できる方 《歓迎条件》 ◆弥生会計の使用経験がある方 ◆複数法人の経理​人事労務経験がある方

求める人材: 【求める人材】 ・明るく丁寧な対応ができる方 ・基本的なPC入力ができる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・未経験の方も歓迎 ・重要事項説明書の作成ができる方歓迎 ・宅建士歓迎

求めている人材 ─────────────────── ✅ 経験を活かして、次のキャリアへ ✅ ─────────────────── ＜必須＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定OKです！ ＜歓迎＞ ・総務経験をお持ちの方 ・人事経験をお持ちの方 ・採用業務の経験がある方 ・労務管理の経験がある方 ・給与計算や社会保険手続きの経験がある方 ・研修制度や人事制度づくりに興味がある方 ＼ こんな方にピッタリ ／ ・これまでのキャリアを活かしたい方 ・幅広いバックオフィス業務に挑戦したい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・裁量を持って働きたい方 ・社員を支える仕事にやりがいを感じる方 ・制度や仕組みづくりに関わりたい方 ・人と会社の成長を支えたい方 学歴不問・英語力不問です！ 既卒・第二新卒の方も歓迎します♪

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験から採用人事の仕事に挑戦したい方 ・接客や販売など、人と関わる経験を活かしたい方 ・相手に合わせて丁寧にやり取りできる方 ・日程調整や情報整理をコツコツ進めることが得意な方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方

求める人材: 「応募条件」 ・今年度学校を卒業される方 もしくは ・34歳までの方 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 「一つでも当てはまる方大歓迎！」 * 前職／年齢不問！（制限あり） * 未経験大歓迎！ パートやアルバイト、業務委託、派遣社員の経験しかなくても安心です！ * 記載した仕事の1つにでも興味のある方 * 安定した収入を得たい方 * 現在のワークスタイル、ライフスタイルを見直したい方 * 人をサポートしたい方 * キャリアオプションを充実させたい方 * 将来、SNS運用副業なども狙っている野心のある方

求める人材: 「応募条件」 ・今年度学校を卒業される方 もしくは ・34歳までの方 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 「一つでも当てはまる方大歓迎！」 * 前職／年齢不問！（制限あり） * 未経験大歓迎！ パートやアルバイト、業務委託、派遣社員の経験しかなくても安心です！ * 記載した仕事の1つにでも興味のある方 * 安定した収入を得たい方 * 現在のワークスタイル、ライフスタイルを見直したい方 * 人をサポートしたい方 * キャリアオプションを充実させたい方 * 将来、SNS運用副業なども狙っている野心のある方

求める人材: 応募資格 総務・経理・財務、不動産業界、金融機関での経験をお持ちの方を歓迎します。 経験が浅い方も、周囲と連携しながら業務に取り組む意欲のある方は歓迎します。 歓迎 総務・経理・財務の実務経験 不動産会社での勤務経験 金融機関での勤務経験 不動産事務や営業事務の経験 給与管理・経費精算の経験 税理士・社会保険労務士との連絡調整の経験 代表のスケジュール管理や秘書業務の経験 採用管理や社内行事の運営経験 宅地建物取引士や建築士の資格・知識 ＊不動産営業や現場監督など、不動産・建築に関わる経験も、社内各部署との連携に活かせます。 【求める人物像】 周囲と協力しながら業務を進められる方 社員や取引先の立場を考えて対応できる方 正確さと責任感を持って業務に取り組める方 幅広い業務に前向きに取り組める方 社内行事や制度の企画・運営に興味がある方 新しい知識を学び、成長していきたい方 業務改善や働きやすい環境づくりに関心がある方 代表や各部署と連携して会社を支えたい方 将来、バックオフィスの責任者や幹部を目指したい方

求める人材: ■必須要件 ・給与計算の実務経験3年以上 ・社会保険手続きの実務経験3年以上 ※社内人事・アウトソーシングいずれの経験も歓迎 ※学歴・英語力不問 ■歓迎要件 ・複数企業や複数案件の給与計算、社会保険手続きの経験 ・労務関連システムや電子申請の使用経験 ・クライアント対応、業務改善、後輩育成の経験 ＼こんな方にピッタリ／ 給与計算・社保のスキルを活かしてキャリアアップしたい方 将来的に中核メンバーとして事業拡大に貢献したい方

求める人材: 【必要資格など】 入社の時点では特段必要としませんが、将来的に、社会保険労務士の資格取得を目指していただきます。 【その他】 各支社への出張を命ずる場合があります。出張対応が可能な方のご応募に限ります。 【給与条件】 月給４０万円からスタートします。 勤務時間・曜日: ・勤務時間　原則として、９：００〜１８：００の間の勤務です。 ・管理監督者の扱いとなります。 【求める人材】 ・主体的に行動できる方 ・自ら課題を見つけ、先回りして行動に移せる姿勢を重視しています。 ・制度を活用し、組織をアップデートできる方

求める人材: ------------------------------ ⏩必須条件 ------------------------------ ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方 ------------------------------ ⏩活かせる経験 ------------------------------ ・人事、採用、総務、経理、営業事務などのバックオフィス経験 ・法人営業、カスタマーサクセスなどの顧客対応経験 ・複数の業務や案件を並行して進めた経験 ・外注先や取引先への依頼、進捗管理経験 ・業務マニュアルや管理表を作成した経験 ・既存業務の進め方を改善した経験 ・ベンチャー企業や少人数組織での勤務経験 ※上記は必須ではありません。一つでも活かせる経験があれば歓迎します。 ------------------------------ ⏩こんな方に向いています ------------------------------ ✅決められた仕事だけでなく、担当領域を広げたい ✅採用・営業・事務経験を、次のキャリアにつなげたい ✅細かな確認や調整を後回しにしない ✅頼まれたことを抜け漏れなく、最後までやり切れる ✅分からないことを放置せず、自分から確認できる ✅複数業務の優先順位を整理し、着実に進められる ✅「自分の担当外」とすぐに線を引かず、まず動ける ✅実務を理解したうえで、より良い方法を考えられる ✅将来は管理部門や組織運営を担いたい 採用経験者、営業経験者、バックオフィス経験者など、これまでの職種は問いません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、会社づくりの中核を担いたい方をお待ちしています。

求める人材: 【必須要件】 以下のすべて・人事経験3年以上・経営層・事業責任者との要件整理経験・高いコミュニケーション力とタフな精神力・労働法や労務管理に関する基礎知識・基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等） 【歓迎要件】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験・IT企業での就業経験・社会保険労務士、衛生管理者の資格

求める人材: 総務経験は問いません。 もちろん総務経験者は歓迎します。 しかし、 物流・建設・製造・IT・サービス業など、 異業種でのマネジメント経験も十分活かせます。 必要な知識は、 入社後に一緒に学んでいただきます。 私たちが重視するのは、 知識よりも、考える力と組織を動かす力です。 -------------------------------------------------------------- 私たちが求めている人物 総務経験の長さよりも、 「考える力」 を重視します。 例えば、 部下から 「この仕事が分かりません」 と相談された時、 答えだけを教えるのではなく、 ・なぜこの仕事が必要なのか ・前後の流れはどうなっているのか ・他部署との関係は何か ・会社全体ではどんな意味を持つのか まで考え、 必要であれば自ら調べ、 理解し、 部下へ伝えられる方を求めています。 また、 「会社にとって最善か」 という視点で判断できる方を歓迎します。 総務部は会社を守る最後の砦。 社員・会社・法律・取引先。 様々な立場を考えながら、 最適な判断を行う重要なポジションです。 -------------------------------------------------------------- こんな方は歓迎します ✔ マネジメント経験がある ✔ 部下育成が好き ✔ 業務改善が好き ✔ AI・DXに興味がある ✔ 自分で考えて行動できる ✔ 部署をまとめた経験がある ✔ 「なぜ？」を考えることが好き ✔ 経営目線を持って仕事がしたい ✔ 新しいことを学ぶことに抵抗がない -------------------------------------------------------------- 門倉商店の総務部 現在、総務部はさらなる進化の途中です。 AI活用、 DX推進、 業務改善、 組織改革など、 新しい取り組みに積極的に挑戦しています。 「会社をもっと良くしたい。」 そんな想いを一緒に実現してくださる方をお待ちしています。 -------------------------------------------------------------- こんな方には向いていません ・指示された仕事だけをこなしたい方 ・変化を好まない方 ・自分の担当業務だけを行いたい方 ・前例を変えることに抵抗がある方 ・部下育成やマネジメントに興味がない方

求める人材: ◆労務実務経験をお持ちの方（５年以上の実務経験者を想定） ＜1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！＞ □労務の実務経験を生かしたい □将来はマネジメントを経験したい　等

求める人材: 採用業務の未経験者も応募可能です。当社では、成長意欲を重視しています。 【応募要件】 ・民間企業・官公庁等で正社員としての就労経験を1年以上有する方 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #第二新卒歓迎 #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求める人材: 「応募条件」 ・今年度学校を卒業される方 もしくは ・34歳までの方 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 「一つでも当てはまる方大歓迎！」 * 前職／年齢不問！（制限あり） * 未経験大歓迎！ パートやアルバイト、業務委託、派遣社員の経験しかなくても安心です！ * 記載した仕事の1つにでも興味のある方 * 安定した収入を得たい方 * 現在のワークスタイル、ライフスタイルを見直したい方 * 人をサポートしたい方 * キャリアオプションを充実させたい方 * 将来、SNS運用副業なども狙っている野心のある方

求めている人材 ◆未経験OK ◆学歴不問 「自分は意外と几帳面だ」という 自覚がある方大歓迎！ 「事務の経験がない…」という方も、 タイピングができれば大丈夫。 「自由な社風はいいけど、 中身がバラバラなのは放っておけない」 そんな、少しお節介で、 整理整頓が好きな方にピッタリの仕事です。 ▼こんな方にぴったり！ ・「ありがとう」と言われる 裏方の仕事にやりがいを感じる ・将来のために、どこでも通用する 事務、労務知識を学びたい ・自分を偽らず、 一番好きなスタイルで出社したい 中卒・高卒・第二新卒、みんな大歓迎です。 元飲食店員、元現場職、元アパレル販売員など、 異業種からのチャレンジを応援します。 ブランクOK・フリーター歓迎 正社員経験がなくても、 これから少しずつステップアップしていけば大丈夫。 「自分だけのスタイル」を貫いてOK 髪型・髪色自由、髭・ネイル・ピアスOK、タトゥーOK。 「面接だから黒染めしなきゃ…」なんて心配は無用です。 一番あなたらしい姿で来てください。

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

資格 【必須】 ・高校卒以上 ・求人応募の受付・対応、 または求人原稿のチェック・管理 いずれかの実務経験がある方 【こんな経験が活かせます】 ・応募者対応や面接日程の調整に携わった経験 ・求人原稿の作成、チェック、修正に携わった経験 ・求人媒体の掲載や管理に携わった経験 ・人材会社や求人広告会社などで求人に関わった経験 ・企業で採用アシスタントや人事業務に携わった経験 ・採用に関する事務業務の経験 【こんな方に◎】 ・これまでの求人関連の経験を活かしたい方 ・応募者に丁寧な対応ができる方 ・細かな確認作業を正確に進められる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・自社の採用活動により深く関わってみたい方 ・採用に関する仕事の幅を広げていきたい方

求める人材: 【応募条件】 ▼経験や資格は一切問いません！ 未経験の方、大大大歓迎！ 「PC操作に慣れていない」「オフィスワークは初めて」という方もご安心ください。 人柄・意欲重視の採用を行なっています！ ▼未経験入社率90％以上！ 現在活躍中の先輩たちも、前職は接客・販売、アパレル、サービス業など。同僚や頼れる先輩と一緒に新しいスタートを切れる環境です！ ▼こんな志望動機も大歓迎♪ 「未経験から正社員の事務職になりたい」 「土日祝休みでプライベートの時間も大切にしたい」 「残業ナシ・駅近の快適な環境で働きたい」

求める人材: * 意欲的に物事に取り組める方 * 向上心のある方 * 責任感のある方 * 臨機応変に対応できる方

求めている人材 ◆未経験OK ◆学歴・資格不要 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎人事や広報の仕事に興味がある ◎楽しいこと、面白いことが好き ◎人間関係が良好な職場で働きたい ◎将来役立つスキルを身に付けたい ◎未経験から新しい事に挑戦したい ◎将来独立をしたい！

求める人材: ◉50歳以下の方 〇総務・人事・経理業務全般の実務経験５年以上 〇高卒以上 〇普通自動車運転免許（AT限定可能）