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必要な経験・能力等 【必須】■AIを活用し、プロダクトディスカバリーから価値をお客さまに届けるまで一貫したオーナーシップを発揮できる方 ■インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験（3年以上） ■ソフトウェア開発（アジャイル等）の基礎知識と、エンジニアチームとの協働経験 ■SQL等を用いたデータ分析によるインサイト抽出の経験 ■語学力：日本語ビジネス必須、英語得意な方歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・事業会社で人事系のシステム導入を先導した経験のある方 ・コンサル経験 ■PJT事例 ・総合サービス会社様：人事システム導入前の人事業務可視化支援 ・大手飲食サービス会社様：人事ERP導入の設計～運用支援 ・総合システム会社様：人事ERP導入のPMO支援 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 - Dynamics 365 Finance（ERP）を使用した3年以上のコンサルティングもしくは開発経験 【歓迎条件】 - Dynamics 365 Finance（ERP）認定資格、またはそれと同等の実務経験

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務（総務）の実務経験■チームのマネジメント経験 ■給与計算の年間サイクルの実務、レビュー経験 【歓迎】■社労士事務所での案件管理経験■社会保険労務士の有資格者 【魅力】 ・CCIForwardでは、単なる代行ではなく、業務課題の発見から最終的な内製化まで支援することのできる環境で大きくスキルを広げることが可能な環境です。 ・人手不足とアナログな業務フローに本当に困っているお客様が多い中、顧客のバックオフィス体制の内製化まで支援を行うことで、直接深い感謝を受け取れるやりがいの多いお仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 ■社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる■人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。 自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール）■業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。■プロジェクトマネジメント：中～大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験（進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証）■課題解決力：課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼ビジネスレベルの英語力(顧客と交渉ができるレベルル/TOEICスコア等で一律判断はいたしません））▼業務マネジメント経験▼給与計算の実務経験▼社労士/会計事務所/アウトソーシングでの実務経験 【魅力】会計・給与計算のサービスをワンストップで提供しているため、裁量大きい環境。今までのご経験を多様な取引先外資系企業に活かしたい方、英語を業務に活かしたい方にお勧めです。【当社の強み】会計と労務を分業化しないでサービスを提供しているため、クライアントからの信頼も厚く、長期的な関係を築いています。HPをリニューアルしましたのでぜひご覧ください。https://www.bpm.co.jp/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ■日本語/英語:ビジネスレベル(TOEIC 850点以上) ■グローバル基幹系システム(SAP等)を含むシステム戦略・企画立案、マネジメント経験 ■グローバル基幹系システム導入におけるロードマップ策定経験 ■グローバルアプリケーションポートフォリオのマネジメント経験 ■SAP導入プロジェクト(ECC および S/4HANA)における、企画・計画フェーズから本番稼働までを含む実務経験 ■SAPプログラムにおけるグローバル規模でのプロジェクトリーダーシップ及びマネジメント経験 ■エンタープライズアーキテクチャに関する経験 ■グローバル環境における高いチームマネジメント能力およびコミュニケーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SCM（販売・生産・調達・在庫）等の導入・開発経験、会計システム導入経験、または製造業での生産管理業務に熟知した方【尚可】ERP/生産管理システムのPM・コンサル経験、会計システム導入経験 ■選考ポイント：開発叩き上げでPMを目指したい方、または製造業の生産管理業務を深く理解している方を大歓迎します！コンサル未経験からでも生産管理の知見を活かして挑戦可能です。■魅力・働き方：営業支援から導入・保守まで一連のサイクルに携われ、ジュニアコンサルからPMへステップアップできる環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■物流（在庫管理）・受発注・会計の業務知識■IT関連業務経験3年以上（ERP導入・保守、システム導入等）■小～中規模PJのマネジメント経験■英語力を今後伸ばしていく意欲のある方 【キャリア・ミッション】実務やPJリードを通じてPMスキルを向上させ、将来的にはグローバルERPの社内専門家として外部パートナーに依存しない体制構築に貢献していただきます。人材育成やOJTを通じたチーム連携も期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■外部委託／外部ベンダー(業務委託、BPO、SaaS、開発委託、運用委託等)に関するリスク管理・管理態勢構築の実務経験(3年以上を目安) ■委託先管理の一連プロセス(例:委託先選定、リスク評価、契約･SLA 設計への関与、開始前チェック、定期モニタリング、インシデント対応、更新・終了時評価)に携わった経験 ■社内外ステークホルダー(事業、法務、セキュリティ、プライバシー、監査、ベンダー等)と連携し、論点整理と合意形成を進めた経験 ■業務実施をつうじて予見できない事象等が発生した場合でも、スピーディーに自走しながら業務に取り組める姿勢 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（工場を持つ事業体）における人事の実務経験（１０年以上）■採用、育成、評価、労務、要員管理の領域等で３つ以上の実務経験■課長職以上での組織マネジメントと、部門の予算・計画策定経験 【歓迎】■経営方針を受けた人事年度方針の策定から完遂までのご経験■データを用いた経営層への提案や、現場での労務対応や折衝経験 【求める人物像】■会議室でなく自ら現場へ赴き、本質的な事業課題を的確に掴める方■人員数や人件費等の数字を根拠に、論理的な議論を構築できる方■既存手法を疑い、自ら手を動かして組織の仕組みを改善に導ける方■技術継承や人材育成等、時間がかかる長期課題にも強く耐え抜ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Workday導入・テクニカル運用経験■HR業務・プロセスの理解■TOEIC600程度の英語力および日本語ネイティブレベル※応募時に英文履歴書・英文職務経歴書の提出が必要です 【当社説明】当社は完成車メーカーに対し様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「日系グローバルメガサプライヤー」です。4社統合による更なるシナジーを生むべく、国内外の体制強化を進めています。事業面では、二輪四輪においてシェアトップクラスの製品を複数保有する強みを持ち、働く環境としては、海外にチャレンジできる選択肢やフルフレックス/在宅制度の働き方改革など、安定して働ける環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■百名規模以上でのHRBP経験 ■人事機能を横断した経験 ■英文メール等の対応力 従来にとらわれず、組織や人への洞察をもとに課題発見から解決まで推進できる方をお待ちしております。 【歓迎条件】■商流が煩雑な大手メーカーや外資・コンサル・スタートアップ等での人事経験 ■TOEIC730以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人向けシステムでの顧客折衝や大手企業向けの長期プロジェクト推進経験（５年以上）がある方 【歓迎】基幹システムの導入運用経験、利害関係者を巻き込み進行調整を主導した実務経験 《働き方》土日祝休みの完全週休２日制。時間の融通が利くフレックス制や週３日までの在宅勤務など、自律的な就業が可能です。 《ポジションの魅力》売上継続率最大化の全権を担う管理職候補。大手経営層と対峙し、極めて高度な合意形成力が身につきます。 《企業の強み》累計２０億円の資金調達を完了した第２創業期。上場を見据える成長環境下で、正当な評価のもとで活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SCM領域での実務経験5年以上 ■多国籍ステークホルダーを巻き込んだグローバルPJT・ポートフォリオマネジメント経験 ■ビジネスレベル以上の日本語・英語力 【歓迎】■SCM領域でのシステム導入・DX・グローバル展開PJT経験 ■Power BIやPPMツールの活用経験 ■PMP・PRINCE2等の資格 【魅力】■グローバルSCM全体を俯瞰し、経営に近い視点から優先順位や投資判断に関与可能 ■時差・文化を超えた高度なプロジェクト推進力と合意形成力を磨ける環境 ■既存プロセスの標準化や可視化を自ら提案・実行できる大きな裁量 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事および労務業務のご経験（5年以上） ■人事業務を幅広く経験し、人事・労務業務全般に関する基本的な知識を有する方 ■日本語ネイティブレベルと英語でのコミュニケーション能力 【歓迎】 ■組織人事、人事企画またはHRBPとしての実務経験 ■PIP（Performance Improvement Plan）、人員最適化に関する実務経験 ■外資系企業またはグローバル企業での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■PMI・BPR・PMOいずれかの実務経験（3年以上） ■業務標準化・業務改善の推進経験 ■現場を巻き込みながら業務定着を推進した経験 【歓迎】■M&A後のPMI、IPO準備（規程整備・内部統制構築）、ERP・会計システム導入、業務プロセス改善の経験 ■簿記2級以上や連結会計の知識・経験 ■営業・事業部門などでの対人折衝経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業文化変革の経験 ■製造拠点とオフィスの両方における人事プロセスに深い理解があり、シニアレベルの実務および（戦略的）人事・コマーシャル領域で7年以上の職務経験を有している ■経営学、人事、または同等の分野での学位 ■日本の労働法、会社法および関連法規、人事関連の理論・ベストプラクティスに関する知識 ■チームビルディングおよびファシリテーションスキルを備え、チーム志向でリーダーとして強力な模範を示すことができる ■主導的・積極的かつ結果志向で、社員やマネジメントに助言できる ■ビジネス上の課題を、具体的で測定可能な人事アクションに落とし込める能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電子/情報工学等の学位■OEMやティア1での量産開発経験5年以上■車載組込製品開発での主体的関与3件以上■EMC等要件を考慮した設計力■ビジネスレベルの英語力と技術的な折衝力をお持ちの方。 【魅力】■顧客と直接向き合い要件定義から量産や市場品質までリードすることでハードウェア開発に留まらず製品価値そのものを創り出す経験が積める素晴らしい環境です■グローバルチームと密接に連携し技術力だけでなく高いビジネス視点を持つエンジニアへ大きく成長できます■新横浜支店は全員会議で英語が共用語となるなど働きながら英語力とグローバルセンスを磨ける多様性に富んだ風通しの良い職場環境が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■インフラ運用経験が3年以上(オンプレミス/クラウド不問） ■リーダーとして顧客への提案やメンバー管理に携わりたい方 【歓迎】■メンバー育成・指導経験 ■リーダー経験 【魅力】1973年設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続。社歴に関わらず、主体的に手を挙げる挑戦を組織で支える風土があります。案件は稼働状況やスキル、中長期のキャリアを踏まえて組織的にアサイン。年間休日125日、有給取得率77.5%、リモートワークも可能。メンター制度、技術研修・勉強会、資格取得支援も整い、安定基盤のもとPL・PMまたはスペシャリストとして長期的にも専門性を磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いづれかの経験をお持ちの方】◆邸宅用地、戸建て、アパート仕入れ経験◆収益ビル（オフィス、レジ、テナント）の仕入れや売却経験◆権利調整等が必要なビル、アパート、戸建て等の物件を購入し売却した経験 ※経験以上に人物重視の採用を実施いたします。 【歓迎（WANT）】◆都心部で売買、売買仲介経験のある方、歓迎致します。【その他】◆営業成績は常に上位だが、評価制度が追い付いておらず、現状に不満のある方など自分の中でこだわり・目標を持ち、進んでいける方は是非ご応募ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下【1】～【3】のいずれか ＋ 【4】必須】 【1】カスタマーサクセスまたは導入コンサルティングのご経験をお持ちの方 【2】無形IT商材の法人営業またはプリセールス経験をお持ちの方 【3】SaaS業界での顧客対応経験をお持ちの方（カスタマーサクセス以外でもインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサポートなど）【4】いずれかの職種において、業務設計・業務改善・仕組みづくりなど、再現性ある運用プロセスの構築に携わったご経験 ★単なるプレイングにとどまらず、更新率最大化に向けたプロセス設計や運用フローの型化など、仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■TOEIC600点相当の英語力 ■事業会社における法務業務のご経験(5年以上) 【尚可】事業会社での海外法務のご経験 【採用背景】当社は海外事業の拡大に向けて、新規事業への進出やM&A、業務提携、グループ再編の増加が進んでいる中で、グループ(特に海外子会社)の内部統制強化がより必要になっています。そのため、即戦力でご活躍いただける方を増員募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 【あると望ましいスキル】■SaaSビジネスにおけるThe Model型のマーケティング・セールスモデルについての理解 ■取り組む課題を組織の上位目標と紐づけて整理できる構造化スキルとビジョンとともに共有できるリーダーシップ。 ■SalesforceやMAツールの運用経験（オペレーションとの整合性をとりながらカスタマイズ提案をした経験） ■事業コンディション把握を目的としたBIダッシュボードの構築スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】BIエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業理解にもとづく人事戦略立案の経験（人事の実務経験：目安5年以上、HRBP経験者は歓迎） ■組織課題の分析～施策立案の一連の経験（戦略的思考・課題分析力） ■経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ■組織変革を推進した経験（チェンジマネジメント） 【歓迎】 ■TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力（ポテンシャル可） ■ヘルスケア・ライフサイエンス領域での職務経験 ■人事・組織データを活用した分析スキル（People Analytics基礎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■グローバル企業での人事経験5年以上 ■ビジネスレベルの英語力（メール対応、折衝など） ■グローバル企業でのHRシステムや人事制度の立案・運用経験をお持ちの方 【歓迎】■本社側としてのグローバルHRシステム導入経験 ■タレントマネジメント領域の経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■コンサルタントや経営企画関連部署の経験 【求める人物像】■自ら課題を捉え、主体的に解決へ導ける方 ■複雑なステークホルダー環境でプロジェクトを推進できる方 ■グローバルな視点で人事制度の最適化を実現したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■AUTOSAR(Crypto)またはAUTOSAR(Crypto以外)に関する知識/経験 ■ECUまたはマイコンの組込みソフトウエア開発経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【ミッション】■サイバーセキュリティ機能開発のマネージャとして、セキュリティ共通基盤ソフトのHSM,AUTOSARチームを統括し、開発推進と組織運営をする 【期待される役割・責任】サイバーセキュリティ機能開発領域におけるマネージャとして、下記の開発推進及びチーム運営 ■HSMおよびAUTOSAR関連ソフトウェアの開発・統括(90%) ■セキュリティ共通基盤ソフトのHSM、AUTOSARチームの組織マネジメント(10％) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人事実務の完遂能力とレビュー経験 ■労務コンプライアンスの知識と改善・起案経験■社内外との交渉・調整経験 ■ビジネスレベルの英語力を用いた実務経験（海外拠点との連携、従業員への規程説明や労務相談、英文契約書・規程の読解など） 【BBIX社について】BBIXは創業20周年を迎えますが、新しい事業にも積極的に取り組んでおり大企業の安定性と新しいことに挑戦するベンチャー感どちらも享受できる環境です。社内インタビューをご覧いただき、当社の雰囲気をぜひ知ってください！https://www.bbix.net/recruit/people/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【Must】Financial/SaaS system operation; Cloud, API & Security; JP & EN skills 【Want】InsurTech experience 【Attractiveness】 ■Drive the 2026 digital-first insurance launch directly as Japan's sole IT professional. ■Gain end-to-end exposure across cloud architecture, security, vendor management & governance. ■Enjoy stable full-time employment at Kasumigaseki with low overtime (5-10 hrs/mo). 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での労務実務経験（給与計算・社会保険等）5年以上■M&Aに伴う労務受け入れ（PMI）、会社設立時の労務セットアップ、または人事制度・就業規則の改定・整備に携わった経験 ■変化が多い環境下で、関係各所とスムーズにコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎】・複数子会社（グループ会社）の労務管理・統括経験 ・労務関連システム導入・基幹システム入れ替えプロジェクトの経験 ・社労士事務所や各種アウトソーサーとの折衝・管理経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー経験可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験(目安5年以上) ■プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結の経験 ■プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■再エネへの関心と当社missionへの共感があること 【歓迎】弁護士資格 ※お任せする業務は、いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。 ※以下、備考欄にも本ポジションの魅力の記載ある為、ご参照ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：弁護士

求める人材: 【リモート可】ホワイトハッカーの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■サイバーセキュリティに関する機能開発経験■組込みソフトウェアの要件定義、要求分析、アーキテクチャ設計経験■TOEIC600点相当の英語力(欧州OEMや海外拠点とのやり取りは基本英語となります) 【ミッション】■サイバーセキュリティ機能開発のマネージャとして、セキュリティ共通基盤ソフトのアーキテクチャチームを統括し、組織運営と開発推進 【期待する役割】■セキュリティ機能の標準ソフトウェアプラットフォームのSYS-SWEアーキテクチャ設計■技術戦略の立案及び技術課題の解決推進■セキュリティ共通基盤ソフトのSYS-SWEアーキテクチャ開発チームの組織マネジメント 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・BPR実施経験 【歓迎】A群またはB群のうち、それぞれいくつかをクリアしていればOK※規定有り A群：◆事業責任者／経営者経験◆様々な利害関係者の間における調整経験◆仕事において困難な状況に直面した際、創意工夫して突破してきた経験 B群：◆事業計画作成経験◆経営企画部門での実務経験3年以上◆管理会計知識◆事業計画への実用経験◆ビジネスデューデリジェンス実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社において、ある事業の担当者として、上司や他部門関係者と連携しながら業務を進めた経験 ■数値データや内部・外部環境の情報を元に現状を整理し、課題を言語化した経験 ■事業会社における実務経験（目安：３年以上） ※営業・マーケティング・経営企画・管理系業務など、職種不問 ■TOEIC：600点以上 【歓迎】◆海外拠点との協業経験、英語によるビジネスコミュニケーション、事業や経営を俯瞰して理解したい思考を持つ方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における経営企画、事業開発、またはアライアンス推進の実務経験(2年以上) ■部門横断で関係者を巻き込み、事業/プロジェクトを推進した経験 ■自ら手を動かしながら、事業/施策/プロジェクト等を推進した経験 【歓迎】■事業会社におけるM&A実務(ソーシングからエグゼキューションまで)の一連の経験 ■投資銀行(IBD)/PEファンド/FAS(財務アドバイザリー)/VC(ベンチャーキャピタル)での投資経験 ■経営コンサルティングファームにおけるM&Aアドバイザリー・プロジェクトマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■インフラにおける大規模ネットワーク（SD-WAN/LAN）設計・構築と維持・運用経験（3年以上） ■ネットワーク（Cisco, FortiGate, Juniper等）やネットワークセキュリティ（PaloAlto, Zscaler等）のスキル 【尚可】 ■グローバルでのインフラ構築・統合経験 ■プロジェクトマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】無形商材の法人営業経験をお持ちの方 【転職志向性】この転職で正当な評価と劇的な自己成長をかなえたい方 【仕事観】主体的な行動と成果へのコミットメントにこだわりを持っている方 【圧倒的な成長環境と正当な評価制度】 ・単なる人材提案ではなく、上流のITコンサルタントとして本質的な経営課題解決に挑める環境です。 ・案件急増に伴う前向きな増員募集です。入社後すぐ大手決裁者への提案に挑戦できる大きな裁量があります。 ・入社後3ヶ月は大手コンサル出身の専任者がマンツーマンで伴走し、高度な専門知識の習得を確実に支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業企画、事業開発、営業企画などの経験2年以上 【具体例】■セールス・マーケティング・サクセス組織等でのKPIマネジメントのご経験 ■戦略策定経験: 事業戦略の策定と実行経験プロジェクトマネジメント ■複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 ■分析力: 市場分析や競合分析を行い、有用なインサイトを抽出できる力、実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級

求める人材: リードエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■サプライチェーン業界の知識と経験 ■3PL企業における10年以上の営業または新規ビジネス開発の経験 ■部門間の調整能力・対人コミュニケーションスキル ■社内外向けのプレゼンテーション能力（日本語および英語） ■ビジネスレベルの日本語と英語（読み書き・会話） ■テクノロジー業界または製造業界での経験 【魅力】■風通しのよさ、フラットな社風で新しいことに挑戦しやすい環境です。デジタル化を推進しており、自動倉庫などオートメーション技術の導入を進めているおもしろさがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■M&Aの実務経験（戦略立案からPMIまで一貫したご経験） ■経営陣と対等に議論できる論理的思考力 ■関係者を巻き込み、プロジェクトを円滑に進める高度なコミュニケーション能力 【歓迎】財務会計、法務に関する知識（DDのハンドリングが可能なレベル） 【環境】専務直下の新設部署にて決裁スピードが非常に速く、経営判断の思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。ご自身のご経験を最大限に活かしながら、経営陣と二人三脚でスピーディーにプロジェクトを前進させることが可能です。全社・事業の方向性を左右する重要プロジェクトに上流から携わることができます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■アプリ開発の実務経験(目安4年・言語不問) ■SE/PGとして一連の流れの開発経験 【歓迎】■Javaでの開発経験・MS365に関する知識 【キャリアパス】得意な開発領域でコアメンバーとして活躍いただき、社内のPM研修等を通じてマネジメントスキルを強化し、PLやPMへ無理なくステップアップできる環境。グループ全体でプロジェクトマネジメントスキルの向上を目指しており、実践的な経験を通じて現場で通用する能力を習得できます。将来的にはチームリーダーとして、顧客折衝やメンバー管理といった領域でも手腕を発揮していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・事業会社におけるHRBPの実務経験3年以上 ・組織変革・組織開発を自ら主導し、成果に結びつけた経験 ・事業責任者・経営陣と組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データを用いた課題特定・意思決定の経験 ・HRBPの型・方法論を体系化し、他者に展開・浸透させた経験 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネジメント、職場紛争、労使紛争、規程違反等の複雑かつセンシティブな案件の対応経験 【歓迎】 ・IT／SaaS企業でのHRBP経験 ・エンジニア・プロダクト組織に対するHRBP経験 ・組織開発・人材開発の高度な専門知見 ・AI／LLMを活用した組織分析・人事業務の高度化の経験 ・SaaS・HR Techプロダクトへの理解 ・PE出資先／IPO準備企業での組織づくりの経験 ・社外での発信・登壇・執筆等 ・英語でのビジネスコミュニケーション 【求める人物像】 ・ラインの権限に頼らず、専門性と事実・データで人を動かせる方 ・P&Lを読み、事業KPIを理解したうえで優先すべき組織課題を提言できる方 ・現場と経営の間に立ち、双方の言語・意図を翻訳し、接続できる方 ・自らの型を言語化し、組織のケイパビリティを引き上げられる方 ・高い当事者意識と完遂力を持つ方

必要な経験・能力等 【必須】■海外において、多様なステークホルダーとの利害調整を主導し、倉庫の立上げ・移転・統合プロジェクト、または倉庫運営改革をリードした経験 ■組織または業務上の課題を特定し、経営層またはそれに準ずる上位職に対して改善施策の提案から導入・定着までをリードした経験 ■英語：海外拠点のメンバや物流パートナーとの会議・交渉をリードし、合意形成を行えるレベル（目安：TOEIC800点以上。点数は必須ではない）以降、備考欄に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■調達部門をはじめとする対外部門での実務経験■TOEIC700点以上 【歓迎】■海外ローカルメンバーとのコミュニケーション経験 【当社説明】当社は完成車メーカーに対し様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「日系グローバルメガサプライヤー」です。4社統合による更なるシナジーを生むべく、国内外の体制強化を進めています。事業面では、二輪四輪においてシェアトップクラスの製品を複数保有する強みを持ち、働く環境としては、海外にチャレンジできる選択肢やフルフレックス/在宅制度の働き方改革など、安定して働ける環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※責任者・それに準ずるポジションでの経験■人材開発/教育プログラムの企画・運営の経験■役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードした経験■人事関連のプロジェクト推進に携わった経験 【歓迎】■事業会社でのHRBPや組織開発の経験 ■人事企画の経験 ≪こんな方におすすめ≫ 既存施策の運用に留まらず、人材価値を最大化する仕組みをゼロから描きたい方。経営陣の想いを咀嚼し、現場を巻き込み「次世代の育成」を自律的に推進できる方に最適です。変化をチャンスと捉え、高い裁量下で自律的に組織をアップデートしたい「ビルダー」にフィットします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何らかの調達業務経験もしくは、ソフトウェアベンダーでの経験■小グループのマネジメント経験■英語を使った業務経験(TOEIC700以上) 【歓迎】■ソフトウェア調達業務経験■ソフトウェア開発経験 【当社説明】当社は完成車メーカーに対し様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「日系グローバルメガサプライヤー」です。4社統合による更なるシナジーを生むべく、国内外の体制強化を進めています。事業面では、二輪四輪においてシェアトップクラスの製品を複数保有する強みを持ち、働く環境としては、海外にチャレンジできる選択肢やフルフレックス/在宅制度の働き方改革など、安定して働ける環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求めている人材 【必須】 以下のいずれかの経験を3年以上有する方 ① SaaSオンボーディング経験：BtoB SaaS企業でのオンボーディング／導入支援経験、中堅〜大手企業への導入プロジェクトを主体的に推進した経験 ② 導入コンサルタント経験：SaaS／業務システムの導入プロジェクト経験（要件整理・Fit & Gap・運用設計・プロジェクトマネジメント） ③ Enterprise Customer Success経験：Enterprise／Mid Market顧客を担当し、導入フェーズから運用定着まで伴走した経験 ＜スキル＞ ・プロジェクトマネジメント能力／業務要件ヒアリング能力 ・論理的思考力／ファシリテーション能力／顧客折衝能力・合意形成能力 ・複数案件を並行して推進できる能力 ・ドキュメンテーション能力 ＜マネジメント＞ ・メンバー／チームのマネジメント経験（目安3年以上） ・メンバーの育成（目標設定・1on1・評価・OJT／立ち上がり支援）を通じて、チームの成果・生産性を高めた経験 【歓迎】 ・HR SaaS経験（人事・労務・給与・勤怠・タレントマネジメント等） ・業務改善・DX推進経験（業務設計・BPR・改善提案） ・大規模導入経験（複数プロダクト導入、数百〜数千名規模企業、複数部門を巻き込むプロジェクト推進） ・導入プロセス改善・標準化・ナレッジ整備の経験 ・IT系コンサルティングファームでのシステム導入プロジェクト経験 ・SAP／Oracle／Workday等、ERP・業務システムの導入経験

必要な経験・能力等 【必須経験】ITシステム導入経験5年以上■プロジェクトマネジメント関連経験3年以上■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安、実務での運用能力重視) 【魅力】 ■経験豊富なプログラムマネージャーの直下で、グローバルプロジェクトの実践的なスキルを習得できる貴重な機会 ■日本・韓国・米国をまたぐプロジェクトで、国際的な視野とマネジメント力を磨ける環境 ■AI開発ライセンスの付与など、AI活用に積極的な社風で、最新技術に触れながら業務を推進可能 ■SAP終了後も、AI&Automation領域を含む多様なプロジェクトを主導でき、長期的なキャリア形成が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

求めている人材 【必須】 ・ミッション、バリューへの共感 ・事業会社（自社の事業・業務を対象）での業務改革・システム企画の経験 ・Salesforceの管理・開発実務（SOQL／Flow／Apexのいずれかを含む設計・改修） ・数千万円規模のシステム導入／リプレイスを、企画立案〜設計〜実装〜推進まで内製で主導した経験 ・全社横断で業務プロセスまたはシステムアーキテクチャの改善を企画・推進した経験 ・事業分析のためのデータ収集・加工・整形〜分析による意思決定支援の経験（SQL等でのデータハンドリング含む） ・現場メンバーと並走して業務要件を定義・すり合わせた経験 ・経営層とのディスカッション、社内稟議・部門間調整を主導した経験 ・細かい実装・データメンテナンスまで自ら手を動かして遂行できること 【歓迎】 ・SaaS／サブスクビジネスにおける営業〜販売管理（Theモデル、Q2C）プロセスの設計・改善経験 ・RevOpsとしての予実・計数管理、KGI／KPI設計・目標分解の経験 ・AIエージェント基盤の設計・実装経験、LLM／MCP等を用いたAIアプリケーション・自動化の企画開発 ・GCP（Cloud Run等）上でのアプリケーション開発経験 ・事業統合（分社化・M&A・PMI・DD）の実務関与 ・データ基盤（BigQuery／dbt／ETL等）の構築経験 ・サブスク管理／SF連携ツール（Zuora・Scalebase等）の導入・運用経験 ・RPA（UiPath等）／iPaaS／GAS等による業務自動化の開発経験 ・SaaSライセンス／システムコストの最適化の経験 ・ISMS（ISO27001）／SOC2等の取得・維持プロセスを推進した経験 ・Gainsight・HubSpot等の運用・活用 ・データ可視化・ダッシュボード構築の経験 ・簿記・管理会計の基礎理解