服装自由のtrusterの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■金融業における情報セキュリティおよびシステムリスク管理業務の経験またはそれに準ずるコンサルティング・アドバイザリー業務経験 ■インフラ、ネットワーク等のエンジニアリングまたはPMの実務経験 【魅力】AI・LLMを活用した新たなIT Risk Management管理態勢の構築ができ、Fintech事業、ひいてはメルカリグループ全体のGRC(Governance, Risk, Compliance)管理態勢を経営視点で強化していく取り組みができます。優れたエンジニアリングチームと連携し、変化の激しい環境の中で次世代の管理態勢の標準を構築するやりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [いずれか必須] ■IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上 ■人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方 [魅力]■HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。■経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。■ 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コーポレート部門（人事、労務、法務、経理など）における複数領域の実務経験が合計で3年以上あり、自走して動ける方■生成AI（ChatGPT、Claude等）を日常業務で活用しており、最新のAI技術への強 い関心と、継続的な学習意欲 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■初期メンバーならではの大きな裁量のもと、新拠点設立にチャレンジできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事・労務・総務（管理部）の部長職及びそれに相当する職位の実務経験 ■マネジメントの経験 【当社詳細】 ■2008年の設立以来、投資用アパート事業や2×4プレカット事業を展開。建設不動産業界の常識を覆す『FELIX工法』により業界課題を解決し、直近では新工場の竣工や新商品発表など成長を続けています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給消化率100%。残業も少なく半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険手続き経験・給与計算経験 【歓迎】■助成金申請の担当経験 ■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または金融機関における管理部門（法務、リスク管理、内部統制、内部監査、総務、各種運用事務など）での実務経験2年以上■社内規程、業務マニュアル、運用フローなどの作成・改定・導入経験 ≪魅力≫■「管理部門・2線経験」からFintechコンプライアンスのプロへ：法務・リスク管理・内部統制・内部監査などの経験を活かし、需要が非常に高い「金融×Fintechコンプライアンス」の専門性を獲得できます。 ■金融知見を入社後に学べる環境：金融コンプライアンスの高度な専門知識については、チームメンバーと協働しながらキャッチアップしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の理解■労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など）■法務業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など）■マネジメント経験（3名以上） 《魅力》 ■採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある ■IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる ■経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける ■COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】システム営業（プリセールス）経験、製造・物流現場でのシステム・機械の運用改善経験【尚可】Webアプリ開発経験 ★現場の一次情報に基づき、本質的な課題解決をリードすることができます。 ■開発者が作った製品と現場ニーズの「ズレ」を解消する重要なポジションです。指示待ちではなく、自ら課題を見つけ関係者と連携してプロジェクトを前に進める力を求めます。 ■自身の手掛けた技術で巨大なロボットが動き、スタッフから「仕事が楽になった」と感謝の言葉を直接もらえるのはこの職種ならではです。 ■ハイレベルなPM経験が積めるため、次世代のエンジニアとして市場価値も飛躍的に高まります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■ITに関する何らかの知識(独学OK!) ■様々な立場の方との間で調整・交渉を行った経験 【歓迎】■物流・製造業界の知見、リーダー・マネジメント経験★過去の実績より意欲重視! ■開発者が作った製品と現場ニーズの「ズレ」を解消する重要なポジションです。指示待ちではなく、自ら課題を見つけ関係者と連携してプロジェクトを前に進める力を求めます。 ■自身の手掛けた技術で巨大なロボットが動き、スタッフから「仕事が楽になった」と感謝の言葉を直接もらえるのはこの職種ならではです。 ■ハイレベルなPM経験が積めるため、次世代のエンジニアとして市場価値も飛躍的に高まります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門での実務経験（目安5年以上） ■マネジメント経験（経験年数問わず）■採用、評価制度、労務・給与等の領域いずれか複数の深い専門知識と実績■経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定経験 【尚可】 ■成長フェーズにおける人事制度の大幅改定や組織変革の経験 ■産業医や顧問弁護士等、外部専門家との連携ネットワーク 【求める人物像】「事業成長のために人事がすべきこと」を起点に考え、事実に基づき会社としてシビアな判断とバランスが取れる方。極めて高いモラルと情報管理能力を維持できる方。 【魅力】ニッチ業界のリーディングカンパニーであり、共に会社を創り上げるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または法律事務所等における企業法務の3年～5年以上の実務経験■日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力 ≪魅力≫■担当する事業やサービスの日常的な法務相談への対応だけでなく、新規事業の立ち上げやサービス運用設計支援、さらにはM&A、マネーフォワードグループ横断的なガバナンス体制の整備など、攻守の両面で幅広い業務を担当できます。■現場に権限移譲をしていく社風であり、自ら自律的に行動できる方であれば、裁量をもってスピード感を持って業務を推進していくことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業での経理財務業務経験（業種・規模は問いません） ※上場企業での決算や開示の流れをご存じの方を求めています。 【歓迎】■子会社・連結決算の経験 ■M&A・PMI後の経理対応経験 ■開示業務（有価証券報告書・適時開示など）の経験 ■経理メンバーへの業務ディレクション経験 【魅力】■累計30億円超の資金調達実績。三菱UFJ信託銀行・三井住友信託銀行・ゼンリンとの資本提携も実現した安定成長企業 ■ガバナンス体制すでに整備済み。運用改善からすぐにIPO準備に携わる。 ■監査法人出身の部長と明確に役割分担。決算や開示などに集中できる。 ■フレックス、リモート併用推奨。土日祝休みで年休125日 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法務・コンプライアンスに関する知識・経験 ■事業会社での法務・コンプライアンス経験5年以上 ※マネジメント経験問わず ■身につくスキル ・会社や事業にとって、有利となるような選択をバランス感覚をもって判断するスキル ・周囲を理論立ててうまく説得し・協調して進めていくスキル ・管理職として自身よりも上位職を含めた関係者との関係構築力 ※グローバルに活躍したい方を歓迎いたします 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における労務実務経験（目安1年以上／給与計算・勤怠管理・社保の基礎知識をお持ちの方）※労務事務のご経験でも可能 ※早期入社可能な方（即日～1ヶ月以内）を優先します！ 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、社労士連携のもとルーティンに留まらず、AIツールやクラウドを駆使して自らマニュアルや効率的な仕組みを作り出せる点です。残業月10h程度と働きやすく、将来的には採用や制度設計などHR領域全般へ着実にステップアップできる非常に魅力的な環境です。どのようなキャリアを築きたいかを描き、自ら推進していけるスタンスをお持ちの方を募集します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での労務（規定改定、給与支給・社会・労働保険、人件費試算等）に関する実務経験：3年以上 ■人事領域における問題・課題抽出から企画提案、実行までを主導した経験 【尚可】■休職者対応 ■採用業務（面接対応等）に関する実務経験 【魅力】フルフレックス、在宅勤務を中心とした働き方であり、企画職のうち3～4割は子育て中で、育休も積極的に取得できる柔軟な環境があります。社員全員が中途で入社で、お互いの価値観・専門性を尊重する社風です。ポーラオルビスHD内で生まれたD2Cベンチャービジネスとして、様々な人事領域に挑戦でき、上流工程にも業務の幅を広げることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場準備実務経験または監査役経験、ガバナンス体制構築経験をお持ちの方 【歓迎】■公認会計士や弁護士等の資格※急成長企業のIPO推進に主導的立場で関わり企業価値向上に貢献したい方 【当社詳細】 ■投資用新築アパートの開発・販売を主軸に、木材調達から設計、自社工場での製造、施工、管理まで一貫して行う独自の「製販一体」ビジネスモデルで売上高108億円を突破した急成長企業です。コスト削減と圧倒的な短納期を実現し高い収益性を確立しています。 ■今後は2026年春竣工予定の新工場を強みにさらなる事業拡大を図り、IPO（上場）に向けたガバナンス体制の強化を推進していきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【社会人経験3年以上の方で以下いずれか必須】 ■コンサルファーム・FASでのPMI/事業DD経験 ■事業会社本社でのPMI推進経験 【歓迎】グループ会社の事業計画・KPI立案経験／M&Aにおける事業DD担当経験／グループ会社の管理業務・コーポレート機能支援経験／英語を用いた実務経験 【求める人物像】分析力にとどまらず、自ら課題を発見し関係者を巻き込みながら事業成長まで伴走できる方。将来的に投資先のCEO・COOなどプロ経営者を目指したい方歓迎。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■企業法務のご経験(目安5年以上） ■法務領域において何らかの分野で専門性をお持ちの方(例：知財・労働紛争等) 【歓迎】 ■社内法務領域でのマネジメント経験2年以上 ★法務領域においてスペシャリスト的な分野をお持ちの方は専門性を活かしてご活躍いただける環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：弁護士 弁理士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※両方あれば尚可 ■グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度設計・運用の実務経験 ■グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の設計・運用の実務経験 【必須】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業での法務総務実務 ■チームマネジメント経験 法務・総務の守りにとどまらず、事業拡大を支える制度設計や運用改善など「攻め」の視点を持って自ら提案し、組織を成長させたい方を歓迎します！ 【当社の魅力】企業の業務効率化と人財育成を支援し、これまで約2,400社のお客様と共に現場の属人化解消へ取り組んできた成長企業です。主力サービス『Teachme Biz』をはじめとするクラウドプロダクトを展開。IPOに向けたガバナンス体制の構築や社内規程整備など、企業の持続的成長の土台となる組織づくりをリードできるポジションです。実力派CFOのもとで経営視点と高い専門性を養うことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気・通信・AV・設備系の設置または施工経験 ■電子機器システムの試運転経験 ■AutoCADの操作経験(または習得意欲) 【歓迎】■セキュリティ機器の施工経験 【魅力】■上流エンジニアへキャリアアップ：現場経験が施工業者マネジメントやトラブルシューティングの武器に ■グローバル巨大インフラを手掛けるスケール感：世界的IT企業のデータセンターや外資系金融機関の最新鋭オフィス/数百台規模のミッションクリティカルなインフラ構築に関与 ■最新テクノロジー習得：独立系インテグレーター/世界中の最新鋭デバイスやソフトウェアの組み合わせ/ハイブリッドエンジニアへ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【何れか3年以上必須】■金融機関における、経営企画 / 財務 / ALM部門等での実務経験■金融機関(銀行、信販、カード、リース等)における、審査 / リスク管理、またはオペレーション部門での実務経験 ■新興金融領域（決済代行、資金移動業、暗号資産、Fintechなど）でのリスク管理 / コンプライアンス、または業務フロー構築の経験 ≪魅力≫■「攻めるリスクマネジメント」の実践：単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます■組織の立ち上げフェーズ：決まった型はありません。理想のリスク管理体制をゼロからデザインできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・採用戦略の立案から実行までの経験 ■採用企画から内定前後対応までの一連の経験 ■事業成長に向けた人材マネジメント構築経験 【歓迎】 ■ベンチャー企業での仕組み化や変革経験 ■CxOや事業責任者などハイレイヤー採用経験 ■データ分析を用いた業務改善経験 ■採用業務設計とシステム活用経験 ■経営目標達成に向けた組織戦略立案経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業におけるサステナビリティ対応の実務経験 ■部下のマネジメント・育成経験 ■英語を使用したビジネス経験(TOEIC700点以上、ビジネス英会話必須) ■サステナビリティ対応の知識 【必須続き】■社内調整のためのコミュニケーション力、柔軟性 【歓迎】■特定部門やプロジェクトでグローバルを統括・リードした経験 ■GX・脱炭素に関する実務経験 ■ESG評価機関(EcoVadis、CDP等)に関する実務経験 【求める人物像】個人のアイデアや工夫を活かしてクリエイティブに解決策を出したい方、適切な対応により自社のリスク管理を固め、ビジネスに貢献したい方歓迎。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用実務3年以上■マネジメント経験またはリーダーとしてPJを推進した経験■人事領域(評価制度・育成等)を広げたい強い意欲 【尚可】■人事評価制度の導入経験■研修制度の企画設計経験 【採用背景】事業拡大に伴う組織強化のための増員募集。人事戦略を盤石にし、さらなる成長を支える柱となる方を求めています。 【働き方】完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。ハイブリッドワークも相談可能で、メリハリを持って働けます。 【当社の強み】意思決定が速く、自らの提案がダイレクトに経営と組織に反映されます。0→1で仕組みを創る面白さを実感できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【社会人経験3年以上の方で以下いずれか必須】 ■戦略・総合コンサルティングファームでの事業DDおよび関連業務経験（目安3～5年程度） 【歓迎】■買収後の改善施策実行支援（バリューアップ・PMI）の経験 ■事業会社でのM&A実務経験 ■英語を用いた業務経験 【求める人物像】■分析・提案にとどまらず、現場と向き合い成果創出まで粘り強く取り組める方 ■構造化思考を持ち関係者を巻き込み合意形成できる方 ■オーナーシップを持って業務を遂行できる方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、ポテンシャル層から即戦力層まで幅広く募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算・社会保険手続等の労務実務全般の経験（目安：5年以上）■就業規則や人事諸規程の策定・改定の経験■人事制度導入や改定などのプロジェクトマネジメント■マネジメント経験 【歓迎】■社会保険労務士資格■衛生管理者資格■IPO準備または上場企業での労務管理経験・体制構築経験■BPO・人材サービス・アウトソーシング業界での就業経験 【求める人材像】■ベンチャーマインドを持ち、スピード感を持って業務に取り組める方■人事・労務の知識をさらに深め、専門性を高めていきたい方■少人数の組織で、幅広い業務に主体的に関わることを楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における採用領域でのマネジメント、または採用リード経験 ■採用戦略、母集団形成、選考設計、候補者体験改善など、新卒採用またはポテンシャル人材の採用サイクルをリードした経験 ■経営層、事業責任者、HRBPなど、複数のステークホルダーと合意形成しながら、採用方針や打ち手を前に進めた経験 【求める人物像】 ・採用を会社の未来をつくる中長期の人材戦略として捉えられる方 ・AI時代における事業や組織の変化を捉え、既存の採用手法や成功パターンを前提から問い直し、仮説を立てながら前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での総務実務経験3年以上 ■契約書管理、備品・ファシリティ管理、稟議・決裁対応など、一般的な総務業務を自ら遂行した経験 ■マニュアルや前例が整っていない状況でも、自ら段取りを考えて 業務を進められる方 ※入社後は既存業務を引き継ぎながら、業務の全体像を把握していただきます。その後、業務の整理・効率化や新たな仕組みづくりなど、経験やアイデアを活かして改善を進めていただくことを期待しています。 ※使用ツール：バクラク（稟議・支払）、freee（会計）、Office Station（人事労務）など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■金融機関におけるリスクマネジメントの立ち上げ経験、および統合リスク管理実務経験（3年以上） ≪魅力≫■「攻めるリスクマネジメント」の実践 ： 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。 ■組織の立ち上げフェーズ ： 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■外部委託／外部ベンダー(業務委託、BPO、SaaS、開発委託、運用委託等)に関するリスク管理・管理態勢構築の実務経験(3年以上を目安) ■委託先管理の一連プロセス(例:委託先選定、リスク評価、契約･SLA 設計への関与、開始前チェック、定期モニタリング、インシデント対応、更新・終了時評価)に携わった経験 ■社内外ステークホルダー(事業、法務、セキュリティ、プライバシー、監査、ベンダー等)と連携し、論点整理と合意形成を進めた経験 ■業務実施をつうじて予見できない事象等が発生した場合でも、スピーディーに自走しながら業務に取り組める姿勢 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ●下記に該当する方 ・法務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ●キャリアパス 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■法律事務所または企業法務部での5年以上の実務経験 ■当社のミッションとビジョンに沿って、再生可能エネルギーと脱炭素ビジネスを推進できること 【歓迎】■日本、アジアまたは米国における法曹資格 ■プロジェクトファイナンスの経験 ■M&Aやジョイントベンチャーの経験 ■グローバルな法律事務所や企業での実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業文化変革の経験 ■製造拠点とオフィスの両方における人事プロセスに深い理解があり、シニアレベルの実務および（戦略的）人事・コマーシャル領域で7年以上の職務経験を有している ■経営学、人事、または同等の分野での学位 ■日本の労働法、会社法および関連法規、人事関連の理論・ベストプラクティスに関する知識 ■チームビルディングおよびファシリテーションスキルを備え、チーム志向でリーダーとして強力な模範を示すことができる ■主導的・積極的かつ結果志向で、社員やマネジメントに助言できる ■ビジネス上の課題を、具体的で測定可能な人事アクションに落とし込める能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での労務実務経験3年以上 ■給与計算業務を自ら遂行した経験 ■社会保険及び労働基準法に関する実務レベルの知識を有している方 ※業務内容 続き 【労務制度の設計・改定】■就業規則および賃金規程・育児介護休業規程等、諸規程の改定 ■法改正への対応（育児介護休業法、高年齢者雇用安定法 等）の主導 ■労使協定（36協定 等）の締結・運用管理 【グループ会社との労務統合（PMI）】■ANDPADグループとの労務業務の連携・標準化の推進 ■両社間で異なる運用の整理と、統合方針の設計・実行 ■各種オペレーションのドキュメント化・移管設計 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建設の現場で施工/設計/事務のいずれかの経験をお持ちで、安全に資する業務ができる方（事故対応も含む） ■ビジネスレベルの英語力 ■HSEに関する有資格者又は経験・知識保有、かつ建設現場の経験■本社HSE室長として経営陣への説明、社内全部署とのコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮できる方（SPC含む） 【歓迎】■発電事業者の立場もしくは建設現場のHSE経験または知識保有■再生可能エネルギーの事業開発、建設管理、O&M経験■ミッション/経営理念へ共感し完遂する力■折衝、調整力、企画立案、提案力、課題発見力、コミュニケーション力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での法務経験3年以上 ■BtoB事業において、「個人情報・個人データ」を扱う会社の法務経験 ■外部の法律事務所等への相談事項の設計や、回答内容の適切な社内“翻訳”ができること ■自社が提供するサービスの条件を契約書や利用規約に的確に落とし込めること 【歓迎】■知財領域で、一通りの全体像の認識、把握、オペレーションができる ■株主総会・取締役会の取り回しができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人材育成・研修の企画・運用経験、または人事企画の経験（3年以上目安）■1名以上の部下に対するマネジメント経験、または後輩の育成・指導、研修講師などの経験 【魅力】IPOを控えた急成長フェーズ（約400名規模）において、会社の成長を左右する「人材開発・組織づくり」のコアメンバーとして広い裁量を持てる点が最大の魅力です。経営層との距離も近く、自分が企画・実行した施策の成果をダイレクトに実感できます。また、有給取得時に年5万円の手当が支給され、土日と合わせて9連休の取得を推奨するなど、自らが「理想の働き方」を体現しながら、安心してキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】 ・電動パワトレインシステム(主にモータ・インバータ)設計やモータ制御の開発経験 ・電動パワトレインシステムのプロジェクト推進の経験 【尚可】以下いずれかの経験 ・モータ制御や制御工学の知識、経験・設計プロセス構築の経験（A-SPICE等）・機能安全の知識、経験・車両評価、適合の経験 ・インバータ回路/制御に関する知識、開発経験・インバータ/コンバータ等の評価経験・マイコンおよびソフト開発に関する知識・OBD等の知識 ・MBDの知識、経験・FPGAやHILSの知識、経験・英語力（TOEIC600点以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法務に関わる実務経験（目安2～3年程度 ※法律事務所の経験も可）■契約書等の法律文書の条文を読み、内容を理解できるレベルの知識 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、多様な業態の契約実務や広告関連法規に幅広く触れながら、生成ＡIを実務に導入する最先端の生産性向上ノウハウを習得できる点です。目の前の案件処理に留まらず、自分の手で業務の型をつくり会社の仕組みとして残せる、非常に裁量と手応えの大きい環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■中級以上の英語力（目安：TOEIC(R)テスト730点以上） ■日本国内における人事／総務／法務のご経験 【歓迎】 ■海外現地法人での管理部門経験 ■グローバル経営に携わりたい方 ■金融または保険業界のご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験がある方(法令や規則等に関する幅広い知識や理解のある方) ■他部署や各事業部門との連携の際にプロジェクトを推進できる高い折衝力 ■規程・規則の制定・改定、業務フロー整備といった体制構築に従事した経験 ■一部業務で英語を使用することに抵抗がない方(英語でのテキストコミュニケーションを行う機会がありますが、AI翻訳機能などの活用が可能です) 【魅力】金融領域の専門知識を持つメンバーが在籍しており、また経営とも連携する仕事であるため、コンプライアンスのプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 (1) 情報セキュリティや個人情報保護の推進に関わる、何らかの実務経験 (2)社内や委託先、外部サービスの情報セキュリティ観点でのリスクアセスメントの実務経験 【歓迎】・各種セキュリティに関わるマネジメントシステム、国際標準、フレームワークの知識 ・マネジメントシステム（ISMS、プライバシーマーク等）活動での事務局としての実務経験、あるいは部門側の担当者としての実務経験 ・ポリシー・ガイドラインの作成・展開や全社教育など、社内にセキュリティ意識を浸透させるための実務経験 ・ビジネスとセキュリティのバランスに配慮した施策の推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【次のいずれかの資格をお持ちの方】■電気工事施工管理技士（1級or2級）■電気通信工事施工管理技士（1級or2級）■管工事施工管理技士（1級or2級）■監理技術者(管、電気、機械器具設置、電気通信) ★日立グループ全体として、残業時間削減に取り組んでおり残業は月20h程度です。直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。案件のエリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級電気工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 監理技術者

必要な経験・能力等 【必須】■物流（在庫管理）・受発注・会計の業務知識■IT関連業務経験3年以上（ERP導入・保守、システム導入等）■小～中規模PJのマネジメント経験■英語力を今後伸ばしていく意欲のある方 【キャリア・ミッション】実務やPJリードを通じてPMスキルを向上させ、将来的にはグローバルERPの社内専門家として外部パートナーに依存しない体制構築に貢献していただきます。人材育成やOJTを通じたチーム連携も期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】PMOの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】組込ソフト開発のご経験 【当社について】 車載機器や通信技術を通じて「人とクルマと社会をつなぐ」価値を提供している会社です。自動車の進化に欠かせない電子技術の最前線で、確かな技術力とチームワークを武器に、社会に貢献する製品づくりに取り組んでゆくことができ、お仕事を通じて社会貢献性を強く感じることができる職場環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事企画（制度運用・改定など）の実務経験（1年以上） ・ビジネス中級レベルの英語力（目安：TOEIC 700点以上、またはスコアに関わらず英語での社内ミーティングや議論が可能な方） ・ITリテラシー（Microsoft Office、Google Workspaceのツールを一定レベル以上扱える方）・各種人事ツール（タレントマネジメント、人事DB、ATSなど）の利用経験【人物】・自走力が高く、既存の仕組みや業務フローを素早くキャッチアップできる方・「作って終わり」ではなく、現場への定着やプロセスの改善に粘り強く取り組める方・スピード感のある環境を楽しみ、柔軟に変化に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・上場企業または上場準備企業での法務実務経験（目安5年以上/業界不問） ・契約書のドラフティングおよび修正協議の経験 ・不動産取引（売買・賃貸借等）に関する契約書の作成または審査経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT） 【当社について】再エネ普及に貢献する事業を展開しています。 【採用背景】配属予定先の経営管理部には法務1名、人事・労務1名、経理4名、情シス1名が在籍していますが、香川OFFICE在籍のため本社でIPO準備を牽引いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Salesforce（Service Cloudを含む）の設計・開発・運用に関わった実務経験、もしくは同等のSaaS基盤の設計・運用経験（目安：3年以上）■業務プロセス設計および要件定義の経験 【業務詳細】■Marketing Cloud / Account EngagementとService Cloudを横断したデータモデル設計および顧客接点全体の統合設計■Apexによる複雑なビジネスロジックの設計・実装および外部API連携のアーキテクチャ設計■LWCを用いた業務効率とユーザビリティを両立するUI/UXの設計・開発■プロダクト視点での継続的な運用改善、技術的負債の解消、品質基準の定義と担保 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■ 下記すべてを満たす方 ・顧客折衝のご経験が1年以上ある方 ■ 下記いずれかを満たす方 ・営業事務・営業アシスタント・業務管理等の役割で、複数案件の進捗・期限管理を担ったご経験がある方 ・Excel／Googleスプレッドシートを用いた関数やピボットテーブルを用いた数値の集計・管理のご経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業責任者等で事業のPLと成長に責任を持ち、複数機能を横断して事業を経営・推進した経験■事業計画策定から予実管理、課題特定、施策実行まで担い、多様な関係者を巻き込み変革を実現した経験 【魅力】事業責任者としての手腕を活かし、将来的にM&A先の社長や役員として経営全般を担えるキャリアパスが最大の魅力です。代表直下の環境で直接議論を交わし、自ら意思決定して成果までやりきる経験が積めます。M&A実務の経験がなくとも、これまでの事業推進経験を起点に経営者としての守備範囲を広げられます。平時から既存事業の最前線で課題解決にあたり、常に事業成長を実感できるエキサイティングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業または上場準備企業での商事法務実務経験（目安1年以上）■会社法に関する実務知識（機関設計・運営等）【歓迎】■弁護士資格等の法的資格■IT業界での法務実務経験 【魅力】■CFO・執行役員直下で法務の意思決定を担う大きな裁量があり、指示待ちではなく自ら組織を組み立てられる環境です。■専任立ち上げメンバーとして実務を積み、将来的なマネージャーへステップアップ可能です。■電算との資本業務提携やMicrosoft AI統合サービス等、最新技術を展開する成長企業で専門性を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかの経験必須（ハードウェア、ソフトウェアは問わず）】 ■車載システム・ECU製品の仕様開発や設計、評価 ■ITシステム・製品の仕様開発や設計、評価 【歓迎】 ・先進走行安全(AD/ADAS)、車内コックピット・キャビン・HMI、等に係る技術知見、商品化の実績 ・プロジェクトリーダーorサブリーダー経験 ・UXの企画経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理職としてのマネジメント経験 ■連結決算の実務経験3年以上 ※経理部では、中途入社者が管理職として活躍しています。 【ポジションの魅力】 他大手企業のように業務に応じて部門が細分化されていないため、異動せずに連結決算から開示、内部統制まで一気通貫で幅広い業務経験を積むことができます。グローバル展開に伴う海外出張・駐在の機会もあり、着実にキャリアアップを図れます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：公認会計士 税理士

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験（３年以上）■労務管理に関する基礎知識■マネジメントまたはチームリーダーとしての実務経験■社内外との調整業務経験 【尚可】■多拠点展開企業での人事経験■医療・福祉業界での経験 ＜求める人物像＞■人や組織の課題解決に向け、自ら考え行動できる方■周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションが取れる方■自ら考え動き積極的に改善していける方 ★これまでの人事経験を存分に活かし、組織の急成長や仕組みづくりに裁量を持って深く関わりたい方に最適。チームや現場との対話、経営視点のバランスを非常に大切にしながらスピード感を持って活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け既存顧客対応経験■データを用いた課題分析と提案経験■売上達成経験■マネジメント経験 【尚可】■CS組織での運用・仕組み化経験■テックタッチ施策の企画運用経験 【当社の強み】顧客の成功が自社の事業成長に直結する手応えを得られます。 【働き方について】年間休日125日、完全週休2日制、スーパーフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 【求める人物像】既存顧客の収益改善に本気で向き合い、データ・テクノロジーを活用し効率的かつインパクトのある仕組みを作れる方を求めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HRBPまたは人事ジェネラリストとしての実務経験3年以上 ■複雑な労務課題等への対応経験、および適切なリスク判断･関係者連携を行った経験パフォーマンスマネジメントサイクルの運用･改善経験 ■複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ■エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ■人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■金融機関または事業会社などでのコンプライアンス・リスク管理業務の実務経験2年以上■金融規制に関する基礎知識【歓迎】■弁護士資格■当局対応の経験■ビジネスレベルの英語または韓国語の読解力 Fintech事業（銀行、証券、決済など）の親会社として、各子会社などのビジネスモデルや現場のオペレーションを理解した上で適切な牽制と支援を行い、ビジネスの成長と堅実なガバナンスを両立させるための態勢整備を行います。また、コンプライアンスユニットにて運営している内部通報窓口の調査業務にもご対応いただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・開発プロセス(A-SPICE/ISO26262/ISO21434等)の構築、管理・運用経験のある方 【尚可】 ・車載ECUの仕様開発の経験 ・英語力（TOEIC600点以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■広告代理店、コンサルティングファーム、MA SaaS系企業においてマーケティングプランニング・実行支援の経験 ■事業会社のデジタルサービス（EC等）においてサービス企画/運用/推進の経験 【就業環境】出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。書籍購入補助など成長支援や自社独自の制度等も複数あり、福利厚生も充実。スタートアップのスピード感と、モダンな技術環境でキャリアを切り拓けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■等級/評価/報酬制度の企画または運用の実務経験（年数不問） 【歓迎】■HRBPとしての業務推進経験や幅広い人事領域でのご経験■課題解決に向けた主体的な推進力■人事コンサルでの実務経験 【当ポジションの魅力】経営直下の環境で、完成された制度の運用にとどまらず評価・報酬制度等の「設計・構築」から主体的に主導できるやりがいがあります。活気あるHRチームにて、現場ヒアリングから課題解決までダイレクトに推進可能です。拡大・再編フェーズだからこそ早期に責任ある役割へ挑戦でき、事業成長と組織づくりを一体で動かすプロフェッショナルへ成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験（3年以上）■特定分野に限定されず、企業法務全般を主体的に担う意欲【歓迎】■株主総会運営の実務経験■M&Aに関する契約対応の経験 【当社】英語コーチングサービス『プログリット』の運営、サブスクリプション型英語学習サービスを複数展開中！＜人×テクノロジー＞というコンセプトで日本の英語業界を変え、人の可能性を引き出し、世の中に貢献【魅力】■契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験可能■知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境■経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいあり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での法務実務経験（5年以上目安） ■事業法務・機関法務双方の経験 ■AIを活用した業務効率化への強い関心 実務経験を活かし、事業成長に深くコミットしたい方を求めています。 【魅力】当社は「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業のM&Aや日本版ライドシェア、自動運転など多角的なモビリティ事業を展開しています。急成長フェーズにあるため、既存の枠組みにとらわれず、法的リスクの抽出から運用への落とし込みまで能動的に関与できる環境です。社会インフラの課題解決に向けて、経営陣や各部門と一体となって挑戦できる魅力的なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士

必要な経験・能力等 【必須】■競争法／取適法／景品表示法／内部通報／汚職防止などいずれかの実務経験5年以上 ■英語：ビジネスレベル（読み書き必須、会話できれば歓迎） 【仕事内容続き】(2)コンプライアンス業務（調査・事案対応）:コンプライアンスに関する個別案件の対応を、主体的に推進いただきます。 ＜具体的には＞■GDPR、CCPA等海外プライバシー法に基づくリスク評価、新規ビジネス相談 ■公正取引、消費者保護に関するコンプライアンスリスク（独禁法、景品表示法、取適法、公益通報者保護法や贈賄規制等）の管理 ■内部通報制度の運用（グループ内周知、通報事案の調査等）等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験(目安3年以上) ■サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜･育成の設計/運用経験 ■経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験 ■定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】民間企業における法務実務経験をお持ちの方 ※事業部門と円滑に連携を取りながら、主体的に業務を推進できる方を求めています。 【魅力】過去最高売上を更新する急成長フェーズにて、IPO準備という重要局面の当事者として経営陣と連携しながら戦略的な経験を積めます。 法務基盤が整備途上だからこそ、業務フローの仕組み化や組織構築を自身の手で主導できる大きな裁量があります。 また、ハイブリッドワークや時間差出勤制度が整っており、効率的な働き方を実践しながらキャリアの幅を大きく広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社における法務/商事法務/株式実務,またはコーポレートガバナンス関連業務の経験 ■株主総会または取締役会の準備・運営に携わった経験 ■法令/定款/社内規程等を確認し,必要な手続きや文書に落とし込める方 ■複数の関係者と連携し,期限と正確性を両立して業務を進めた経験 ■後輩/メンバー/派遣社員等への業務依頼/進捗管理,または成果物レビューの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ファームウェアの設計経験 【歓迎】■プリンタドライバの設計経験 ■通信域関係の開発経験 国内での設計・生産＝Japan品質に拘っており、開発からメンテナンスまで自社一貫で行っています。 ・「MUTOH」ブランドは、大判プリンターやプロッターなどの情報画像関連機器の製造業を中心に、世界中で堅実な知名度を誇っております。海外売上比率は6割を超え、アメリカやベルギー、ドイツ等、7拠点を構えております。売上の7割を誇るLFP事業部の中でも8割が海外売上であり、当社の中核となる事業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■決済事業者･クレジットカード会社･銀行･証券･FX業者･暗号資産交換業者等でのコンプライアンス業務経験■決済･与信の両領域への関心と、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケ ーション能力 【歓迎】・金融庁・経産省等の当局との直接的な折衝・検査対応経験 ・生成AI等のテクノロジーを用いた業務改善・DXの実施経験 ・資金決済法、割賦販売法、貸金業法等の深い知識 【語学】日本語：ビジネス必須 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかの経験必須（ハードウェア、ソフトウェアは問わず）】 ■車載システム・ECU製品の仕様開発や設計、評価 ■ITシステム・製品の仕様開発や設計、評価 【歓迎】 ・先進走行安全(AD/ADAS)、車内コックピット・キャビン・HMI、等に係る技術知見、商品化の実績 ・プロジェクトリーダーorサブリーダー経験 ・UXの企画経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上■事業会社でのエンジニア採用経験1年以上 【魅力】■事業と人事の両方の視点を持ち、「事業を伸ばすための人事」という思考と行動が身につく環境です。単なるリクルーターとしての役割だけでなく、経営視点で採用戦略を考え、実行する力が養えます。 ■採用だけでなく、将来的にはHRBP、人事マネジメント、CHROなど様々なキャリアパスの可能性があります。自分の手で施策を動かし、成果を出すことで、キャリアの幅を広げることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事および労務業務のご経験（5年以上） ■人事業務を幅広く経験し、人事・労務業務全般に関する基本的な知識を有する方 ■日本語ネイティブレベルと英語でのコミュニケーション能力 【歓迎】 ■組織人事、人事企画またはHRBPとしての実務経験 ■PIP（Performance Improvement Plan）、人員最適化に関する実務経験 ■外資系企業またはグローバル企業での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人向けシステムでの顧客折衝や大手企業向けの長期プロジェクト推進経験（５年以上）がある方 【歓迎】基幹システムの導入運用経験、利害関係者を巻き込み進行調整を主導した実務経験 《働き方》土日祝休みの完全週休２日制。時間の融通が利くフレックス制や週３日までの在宅勤務など、自律的な就業が可能です。 《ポジションの魅力》売上継続率最大化の全権を担う管理職候補。大手経営層と対峙し、極めて高度な合意形成力が身につきます。 《企業の強み》累計２０億円の資金調達を完了した第２創業期。上場を見据える成長環境下で、正当な評価のもとで活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■チームマネジメント経験 ■事業会社での中途採用経験（5年以上） ■採用戦略の策定および実行経験 ■複数職種、ハイレイヤー人材の採用・支援経験 【歓迎】■IT・SaaS業界での採用経験 ■採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験 【魅力・やりがい】経営層や事業部と密に連携し、本質的な採用を追求できます。事業成長の根幹を担う採用組織のマネジメントに携わり、自身の取り組みが会社の成長に直結する手応えを感じられるポジションです。戦略策定から実行まで大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■買手側でのM&A一気通貫経験(DD、交渉、クロージング)■LBO等の買収ファイナンス・資本政策の実務■FP&A・経営管理体制構築の責任経験■買収後のPMI・事業価値向上推進の実績 【歓迎】■事業会社CFO経験 【魅力】 ■単なる財務管理や案件成立のみを追うディールメイカーではなく、規律ある投資判断と手厚いPMIを通じて、直接的に企業価値を飛躍させる当事者としての手応えがあります。 ■CEO直下にて、上場・会社売却・長期保有などあらゆる成長戦略を選択できる盤石な財務・グループ経営基盤をゼロからデザインし牽引できる、きわめて高い裁量とインパクトがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上） ■関係者と調整しながら業務を推進した経験■HRテックなどの導入コンサル経験3年以上■ITツールやシステムに対する基本的な理解 ≪魅力≫人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える：採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤に集約し、一貫したデータフローを構築します。全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■デジタル回路設計のご経験がある方 ■マネジメントのご経験 【尚可】■CPUやFPGAを使った電子機器開発のご経験 【残業20時間で済んでいる理由】 ■仕事の割り振り方を工夫、無理のない範囲でこなせるように案件を調整しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験5年以上■商事法務の実務経験■特定領域に限定されず、当社法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲【歓迎】■中規模・ミドル～メガベンチャー企業の法務経験 【当社】英語コーチングサービス『プログリット』の運営、サブスクリプション型英語学習サービスを複数展開中！＜人×テクノロジー＞というコンセプトで日本の英語業界を変え、人の可能性を引き出し、世の中に貢献【魅力】■経営者との距離が近く、自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結する環境。■管理部内の経理・経営企画などと連携し、ビジネスに近い形で法務業務に携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】(1)製造業での部門横断プロジェクト企画・推進経験 (2)法規制対応、業務改革、プロセス構築等のプロジェクト経験 (3)計画策定、リスク管理、合意形成の主体的な推進経験 【歓迎】■環境・サステナビリティ関連法規への対応経験 ■自動車・部品・電機等での製品環境規制対応経験 ■グローバルプロジェクト経験 ■語学力（英語尚可） 【求める人物像】全社課題の対応計画立案力や、部門横断で自社の最適解に導く調整力をお持ちの方。変化を柔軟に受け入れ、自動車業界の大変革期において専門性を発揮しながら新しいことへ主体的に挑戦できる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■百名規模以上でのHRBP経験 ■人事機能を横断した経験 ■英文メール等の対応力 従来にとらわれず、組織や人への洞察をもとに課題発見から解決まで推進できる方をお待ちしております。 【歓迎条件】■商流が煩雑な大手メーカーや外資・コンサル・スタートアップ等での人事経験 ■TOEIC730以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■北米(US)市場向けサービス、または北米ユーザー対象のカスタマーサポート、T&S、モデレーション、不正対策、リスク審査等の実務経験 ■課題発見から運用ルールや判断基準の設計・改善を行った経験 ■難易度の高い案件やグレーケースに対する方針決定経験 ■ビジネスレベル以上の日本語・英語力（読み・書き・会話） ※その他の方：TOEIC800点以上かつTOEIC Speaking130点以上またはVersant47点以上 ■海外ベンダーやステークホルダーとの会議・交渉が可能な英会話力※事業会社での経験を重視 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかの領域において、主体的に業務を遂行した経験 ●上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・コーポレートガバナンス又はグループガバナンス・コンプライアンス又は内部統制 ・会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限・適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理・経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務●関係者との調整、成果物の作成・レビュー及び完了までを主体的に進めた経験/育成経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発の経験 【歓迎】■UI/UXデザイナー、プランナーの経験■英語スキル 国内での設計・生産＝Japan品質に拘っており、開発からメンテナンスまで自社一貫で行っています。 ・「MUTOH」ブランドは、大判プリンターやプロッターなどの情報画像関連機器の製造業を中心に、世界中で堅実な知名度を誇っております。海外売上比率は6割を超え、アメリカやベルギー、ドイツ等、7拠点を構えております。売上の7割を誇るLFP事業部の中でも8割が海外売上であり、当社の中核となる事業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■契約書の起案・交渉・締結の実務経験（和文・英文）■ビジネスレベルの英語力（コモンロー体系での英文契約対応含む）■プロアクティブに課題を発見・解決する姿勢■再エネ事業への強い関心と共感 【歓迎】■企業法務の実務経験が3年程度あること ■弁護士資格 【ポジションの魅力】※備考欄にも記載がございます。 ・独立系再エネ企業において、日本の国内外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること ・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：弁護士