on ipoの転職・求人情報

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コンサルタント

仙台【プロジェクトマネージャー】年休120日以上 web/オープンプロジェクトマネージャー

【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中 社員教育/研修人事

【HRBP】Fintech×SaaSで国内トップクラスのメガベンチャー 採用人事

【経営企画・店舗開発責任者】施設運営統括/組織を牽引/年休120日 店舗開発

DXプロジェクトマネージャー

国内トップシェアの人事ERP COMPANY導入・運用支援

オープン系システムエンジニア

ITエンジニア_acc-241

フロントエンドリードエンジニア_acc-291

ITコンサルタント

ITエンジニア_acc-016

社内SE

ITコンサルタント マネージャ

ITエンジニア_acc-264

シニアコンサルタント 新規事業開発コンサルタント

コンサルタント新規事業開発コンサルタント 立ち上げ

自治体向け・滞納管理システムの導入SE

シニアコンサルタント

経営企画_342B

外資系企業のITサービスデリバリーマネージャー

【人事労務担当/リモートワーク】渋谷区のITスタートアップ企業/月給30万円~/年間休日128日/経験者優遇

MESのマスター登録支援|システム開発

業務システム開発のPL・PM(DX支援)

人事スペシャリスト (HR Specialist)

【COO直下】子会社代表・部長・新規事業責任者/経営陣として適性に応じて配属 CEO/社長/代表取締役/代表理事

グローバルサステナビリティ推進責任者候補(CFO直轄/戦略策定・ESG対応) CSR

【役員候補/CFO】海外進出×SaaS!数千億規模の大型IPOをぜひ一緒に! 財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

神戸【新規事業開発】既存×新領域の0→1創出とIPO準備を牽引する経営幹部候補 事業企画

【神田/人事部長】特許AIのテック企業/上場準備における組織開発を牽引 福利厚生/労務/給与管理人事

[HR_810]中途採用マネジャー/年間800~1,000名の大規模採用をマネジメント 採用人事

【部長職候補/管理部】JPタワー勤務 IPOを目指す企業で共に成長を/年休125日 人事企画/制度設計

【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ 人事企画/制度設計

【PMIリーダー】CEO・CFO直下/M&Aの事業DD~買収後のバリューアップ推進 財務/ファイナンス

[HR_765]社労士の専門性を活かす【人事シェアードサービスの統括マネジャー】 その他人事

【人事オペレーション実務・改善担当】HRBP領域の業務運用・データ活用/在宅可 その他人事

【採用部長候補】経営直下 HRBPとして0→1のフェーズに携わる/障害福祉分野 採用人事

【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス 組織開発/リテンション人事

保育施設向けDXシステムの開発エンジニア

【投資先子会社の採用・HRBP】ロールアップ型スタートアップ 採用人事

【社内SE/基幹アプリ開発】次期部長候補/業界トップ企業 情報システム

【役員直下/営業部長】仕組みで成果が出る組織作りをお任せ/IPO準備中 販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer

【採用担当】記憶定着に特化したAIプラットフォーム/フルフレックス/リモート 採用人事

[HR_808]【HRBP(人事企画・制度運用)】コンサルファーム担当/週3日在宅可 人事企画/制度設計

ITプロジェクトマネージャー・スペシャリスト

【仙台/シニアディレクター】日本初・有人宇宙機開発に挑め フルフレックス制 回路設計

【CFO候補】物流DXプラットフォームを展開 M&A戦略・資金調達をお任せ 財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

【経営企画】9領域で事業展開/グループ各社CEOの右腕として事業改革と推進 経営企画

【人事責任者候補/千代田】優先順位をつけた人事施策の推進/リモートワークOK 人事責任者/CHRO

【労務スペシャリスト(社労士)】元メルカリグループ日本事業責任者創業 福利厚生/労務/給与管理人事

東京【人事課長候補】採用・教育・労務を統括/人事施策の企画推進をお任せ 採用人事

【江東区】人事部長候補 経営に近い立場で組織づくり/創業50年超のSIer 人事企画/制度設計

[HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー(就業・異動・給与社保) 福利厚生/労務/給与管理人事

【ウェルネス推進リーダー候補】グローバルな組織の健康経営を牽引/1031390 福利厚生/労務/給与管理人事

東京本社【人事労務】将来的には制度設計を担う労務スペシャリストへ 福利厚生/労務/給与管理人事

【IT戦略部門長】経営直下で全社DX牽引/基幹システム刷新・生成AI導入をリード システム企画

人事コンサルタント

【経営企画】IPOを見据えた組織急拡大フェーズ/執行役員直下で経営に携わる コンプライアンス

【経営企画/IPO準備中】AI×記憶プラットフォーム|資金調達・M&Aまで 経営企画

【ハイクラス向けオープンポジション】適正に合わせてポジションメイクします 経営企画

【人事/採用部長候補】IPOを見据えた年間300名規模の採用チームを牽引 採用人事

【品川区/AI活用・社内DX推進エンジニア】経験者歓迎/リモート可/土日祝休み その他情報システム

【統合リスクマネジメント】経営層直下の裁量 フィンテック最前線の企業 リスク管理

【経験必須】Web・オープン系プロジェクトマネージャー(PM)

【組織開発/社内環境づくりの人事担当】一歩進んだ新しいキャリアへ 組織開発/リテンション人事

【採用担当(エンジニア採用)】組織を構築/本部直下の意思決定 採用人事

【人事企画・人材開発担当】AI業界トップクラス/「AI駆動」で人事の未来を作る 人事企画/制度設計

【HRBP(People Forward本部)】SaaS×AIへ投資するメガ成長企業の戦略人事 採用人事

レガシー業界変革に挑む攻めの【CFO候補】財務×事業戦略を横断/IPO準備中 財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

【エグゼクティブリクルーター】CPOのパートナーとしてPdM組織をデザイン 採用人事

【人事労務 兼 DX/AX推進】新しい方法や業務改善を提案・実行できる環境 福利厚生/労務/給与管理人事

【AI業界トップクラス上場企業】成長を支える採用担当のコアメンバー 採用人事

横断【事業企画(BizOps)】国内トップクラスのSaaSメガベンチャー/在宅可 事業企画

[HR_693/694] HR CoE(人事企画)マネジャー(グループ共通)経営課題解決 人事企画/制度設計

【人事マネージャー】年収最大800万/人事戦略・制度設計・組織開発/0→1を牽引 採用人事

オリックスグループ 人事労務リーダー候補 組織の中核へ

人材コンサルタント

CTO室業務推進担当:Digital投資/IT統制/グローバル案件対応(マネジャー以上) 技術責任者/CTO/Chief Technology Officer

【オープンポジション】プロダクトマネージャー(PdM)/会員450万人「チケジャム」グロース × 新規事業0→1立ち上げ/フルリモート可

【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中社員教育/研修人事

【HRBP】Fintech×SaaSで国内トップクラスのメガベンチャー採用人事

【経営企画・店舗開発責任者】施設運営統括/組織を牽引/年休120日店舗開発

国内トップシェアの人事ERP　COMPANY導入・運用支援

ITコンサルタントマネージャ

シニアコンサルタント　新規事業開発コンサルタント

コンサルタント新規事業開発コンサルタント　立ち上げ

神戸【新規事業開発】既存×新領域の0→1創出とIPO準備を牽引する経営幹部候補事業企画

【神田/人事部長】特許AIのテック企業/上場準備における組織開発を牽引福利厚生/労務/給与管理人事

[HR_810]中途採用マネジャー/年間800~1,000名の大規模採用をマネジメント採用人事

【部長職候補/管理部】JPタワー勤務 IPOを目指す企業で共に成長を/年休125日人事企画/制度設計

【人事部長】経営と現場を繋ぎ、組織変革と技術継承を牽引する人事部門のトップ人事企画/制度設計

【PMIリーダー】CEO・CFO直下/M&Aの事業DD~買収後のバリューアップ推進財務/ファイナンス

[HR_765]社労士の専門性を活かす【人事シェアードサービスの統括マネジャー】その他人事

【人事オペレーション実務・改善担当】HRBP領域の業務運用・データ活用/在宅可その他人事

【採用部長候補】経営直下 HRBPとして0→1のフェーズに携わる/障害福祉分野採用人事

【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス組織開発/リテンション人事

【投資先子会社の採用・HRBP】ロールアップ型スタートアップ採用人事

【社内SE/基幹アプリ開発】次期部長候補/業界トップ企業情報システム

【役員直下/営業部長】仕組みで成果が出る組織作りをお任せ/IPO準備中販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer

【採用担当】記憶定着に特化したAIプラットフォーム/フルフレックス/リモート採用人事

[HR_808]【HRBP(人事企画・制度運用)】コンサルファーム担当/週3日在宅可人事企画/制度設計

【仙台/シニアディレクター】日本初・有人宇宙機開発に挑めフルフレックス制回路設計

【CFO候補】物流DXプラットフォームを展開 M&A戦略・資金調達をお任せ財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

【経営企画】9領域で事業展開/グループ各社CEOの右腕として事業改革と推進経営企画

【労務スペシャリスト(社労士)】元メルカリグループ日本事業責任者創業福利厚生/労務/給与管理人事

東京【人事課長候補】採用・教育・労務を統括/人事施策の企画推進をお任せ採用人事

【江東区】人事部長候補経営に近い立場で組織づくり/創業50年超のSIer 人事企画/制度設計

東京本社【人事労務】将来的には制度設計を担う労務スペシャリストへ福利厚生/労務/給与管理人事

【IT戦略部門長】経営直下で全社DX牽引/基幹システム刷新・生成AI導入をリードシステム企画

【経営企画】IPOを見据えた組織急拡大フェーズ/執行役員直下で経営に携わるコンプライアンス

【経営企画/IPO準備中】AI×記憶プラットフォーム|資金調達・M&Aまで経営企画

【ハイクラス向けオープンポジション】適正に合わせてポジションメイクします経営企画

【人事/採用部長候補】IPOを見据えた年間300名規模の採用チームを牽引採用人事

【品川区/AI活用・社内DX推進エンジニア】経験者歓迎/リモート可/土日祝休みその他情報システム

【統合リスクマネジメント】経営層直下の裁量フィンテック最前線の企業リスク管理

【組織開発/社内環境づくりの人事担当】一歩進んだ新しいキャリアへ組織開発/リテンション人事

【採用担当(エンジニア採用)】組織を構築/本部直下の意思決定採用人事

【人事企画・人材開発担当】AI業界トップクラス/「AI駆動」で人事の未来を作る人事企画/制度設計

【HRBP(People Forward本部)】SaaS×AIへ投資するメガ成長企業の戦略人事採用人事

レガシー業界変革に挑む攻めの【CFO候補】財務×事業戦略を横断/IPO準備中財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

【エグゼクティブリクルーター】CPOのパートナーとしてPdM組織をデザイン採用人事

【人事労務兼 DX/AX推進】新しい方法や業務改善を提案・実行できる環境福利厚生/労務/給与管理人事

【AI業界トップクラス上場企業】成長を支える採用担当のコアメンバー採用人事

横断【事業企画(BizOps)】国内トップクラスのSaaSメガベンチャー/在宅可事業企画

[HR_693/694] HR CoE(人事企画)マネジャー(グループ共通)経営課題解決人事企画/制度設計

【人事マネージャー】年収最大800万/人事戦略・制度設計・組織開発/0→1を牽引採用人事

オリックスグループ人事労務リーダー候補　組織の中核へ

【労務チームマネージャー】組織拡大を支える労務チームのリーダーポジション福利厚生/労務/給与管理人事

【PMIプロジェクトマネジメント責任者候補】投資先の企業価値の最大化事業企画

【人事企画】制度設計/経営直下で組織開発を推進/早期キャリアアップ可能性有人事企画/制度設計

【エネルギー領域事業責任者(営業責任者/事業開発/新規事業拡大)】経営幹部候補事業別責任者

【M&A・PMI責任者】東証スタンダード上場企業/グループ経営と成長を推進その他経営/事業企画/運営

【グローバル T&S・サービス改善責任者】英語力を活かす/組織立案の裁量ありその他カスタマーサクセス

【カスタマーサクセス】累計6,000社導入のHRサービス『ミキワメAI』/IPO準備中その他カスタマーサクセス

【カスタマーサクセス(人事労務領域)】HRカスタマーサクセス本部カスタマーサクセスマネージャー

※未経験可【新規事業開発コンサルタント】スタートアップ支援戦略/経営コンサルタント

【リスク管理責任者候補】経営層直下の裁量フィンテック最前線の企業リスク管理

【採用企画】安定した経営基盤/福利厚生充実採用人事

【開発部長候補】AI×SaaS/複数プロダクト統括/技術戦略立案技術責任者/CTO/Chief Technology Officer

【労務/マネージャー候補】労務施策の企画やシステム刷新へ挑戦可/リモート可福利厚生/労務/給与管理人事

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