【労務チームマネージャー】組織拡大を支える労務チームのリーダーポジション 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社ギークリー 求人名 【労務チームマネージャー】組織拡大を支える労務チームのリーダーポジション 仕事の内容 労務領域のチームリーダーとして、ハンズオンでの実務運用・業務改善を進めながら、メンバーの指導・マネジメント（進捗管理・育成）を担っていただきます。 【労務】■入退社手続および人事発令に伴う各種手続き■社会保険手続全般（取得・喪失/扶養/各種変更等）■勤怠管理（システム運用/締め処理/不備確認）■給与・賞与関連業務（給与計算/住民税/年末調整等） 【規程・コンプライアンス対応】■社内規定（就業規則/賃金規定）、労使協定の整備・改訂・届出■労務関連法令対応およびリスク管理 【安全衛生・健康管理】■健康診断、予防接種の運用■産業医対応、安全衛生管理 募集職種 【労務チームマネージャー】組織拡大を支える労務チームのリーダーポジション

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における労務実務経験（目安3年以上） ■給与計算/社会保険手続/勤怠管理等の基礎知識および実務経験 【歓迎】■300名規模以上の企業におけるご経験■マネジメント経験 ■労働法/社会保険/労働保険に関する知識を有し、規程整備や雇用契約の作成/改訂に携わった経験■業務フローの構築/改善、システム導入/運用改善の経験■上場企業またはそれに準ずる企業での労務経験 【魅力】・上場企業かつ成長フェーズのスピード感の中で、制度運用だけでなくフロー改善や仕組み化への挑戦が可能・将来的に管理部門全体をリードする上位役職(グループマネージャー等)へのキャリアアップも視野に入ります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給42万円～51万円 想定年収 565万円～685万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥420,000～￥510,000 基本給￥301,400～￥367,300 固定残業代￥109,600～￥132,700 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月1月)■昇給:年2回(6月12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（その他会社が特に定めた日※備考欄記載） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■書籍購入手当（5千円/月） ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ■育児応援リモートワーク ・お子さまが2歳まで週2回のリモートワーク可 ・お子さまが2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可 ・お子さまが小学1年生の間（4/1-3/31）週2回のリモートワーク可 ※お子さまがが2人以上の場合で上記リモートワーク施策を利用する場合には、 更にプラス週1回まで可 ■出産祝金 養育するお子様が生後6ヶ月になるまでの間に、従業員が『育児休業』を取得することを条件に、一子につき1回、出産祝金を支給 【休日休暇】慶弔休暇/年末年始/夏期休暇/リフレッシュ休暇 ※付与日数は従業員就業規則による 事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ＩＴ・Ｗｅｂ・ゲーム業界に特化した人材紹介会社 設立：2011年08月 代表者：代表取締役 奥山 貴広 従業員数：468人 平均年齢：28.0歳 資本金：30百万円 株式公開：スタンダード市場 本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷２－１７－１ 渋谷アクシュ１０Ｆ 本社以外の事業所：渋谷第1オフィス(渋谷パークプラザ3階)/渋谷第2オフィス(TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 6F)/大阪オフィス(コウヅキキャピタル6F) その他備考・企業からのフリーコメント：【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」運営） ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 【事業の特徴】・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。面談決定率は業界平均の3倍高く、逆に早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・高い生産性、収益性を保っています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。 ・「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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