東京都、ブランクOKの台湾の転職・求人情報

求めている人材 ・自分で考えて動くのが好きな方 ・基本的なPC操作(メール・Excel入力)ができる方 ・業界、職種未経験の方歓迎 ・学歴、経験不問 ・英語ができなくてもOK（読み書きや簡単なやり取りができれば活かせます） ・要普通自動車免許（AT限定可） ・運転に慣れている方歓迎 【こんな方におすすめ】 ・営業職のため自分から動ける方、数字を追うことに抵抗がない方を歓迎します。 ・未経験から専門知識を身につけたい方 ・コツコツと継続して取り組める方 ・行動量で勝負する営業をしたい方 ・向上心を持って成長していきたい方 ・20代～30代が活躍中の職場で働きたい方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 それぞれのやり方を尊重する社風です。 マニュアル通りの営業ではなく、 試行錯誤しながら自分なりの営業スタイルを作っていける環境です。 ＊人物重視の選考です＊

求めている人材 【経験は一切不要】 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 社会人未経験OK ⏩日本の伝統技術に興味がある方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 機械による大量生産が主流の現在も 型を使わない手造り製法を守りながら 新技術にも挑戦しています。 伝統と技を未来に継承していって くれる方をお待ちしています！ ⏩新しいことへの挑戦が好きな方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 刀鍛冶の伝統製法だけでなく、 西洋の製造技術を移入し、 独自の製造方法で刃物製造に尽力。 そんな歴代当主のような チャレンジ精神がある方大歓迎です！ ⏩こんな方も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・継続して作業に取り組める方 ・コツコツと地道な作業に取り組める方 ・立ち仕事に抵抗のない方 （現場系の職種経験者歓迎） ・深く一つのことに情熱を注ぎたい方

求める人材: ＼ 飲食業界デビューを応援！／ 知識や経験がなくても大丈夫♪ 基礎から丁寧にお教えします！ ▶第二新卒・ブランクのある方 ▶正社員として安定して働きたい方 ▶新しい仕事にチャレンジしたい方 ▶接客スキルを身につけたい方 ＜応募条件＞ ・日本国内で長期勤務が可能な方 ・日本語で接客・読み書きができる方 飲食店での接客経験がある方は活かせます！ ●----------------------------------------------------------● 【応募資格（在留資格・ビザについて）】 当店では、以下の就労可能な在留資格をお持ちの方を募集しております。 ＜対象となる在留資格＞ ・技能 ・特定技能（外食業）1号・2号　　等 ＜注意事項＞ ・「特定技能1号」は転職でのご応募は可能です。 国の施策により上限が緩和されるまで、新規の切替えは出来ません。 ・「技術・人文知識・国際業務」ビザは、 ホール・キッチンの募集にはご応募いただけません。 ●----------------------------------------------------------●

求める人材: ＼ 経験よりも「やってみたい」を重視！／ 調理の基礎から丁寧にお教えするので、 飲食業界が初めての方も安心です♪ ▶第二新卒・ブランクのある方 ▶正社員として安定して働きたい方 ▶手に職をつけて活躍したい方 ▶将来は料理長を目指したい方 ＜応募条件＞ ・日本国内で長期勤務が可能な方 ・日本語で接客・読み書きができる方 飲食店での調理経験がある方は活かせます！ ●----------------------------------------------------------● 【応募資格（在留資格・ビザについて）】 当店では、以下の就労可能な在留資格をお持ちの方を募集しております。 ＜対象となる在留資格＞ ・技能 ・特定技能（外食業）1号・2号　　等 ＜注意事項＞ ・「特定技能1号」は転職でのご応募は可能です。 国の施策により上限が緩和されるまで、新規の切替えは出来ません。 ・「技術・人文知識・国際業務」ビザは、 ホール・キッチンの募集にはご応募いただけません。 ●----------------------------------------------------------●

求める人材: ＼ 飲食業界デビューを応援！／ 知識や経験がなくても大丈夫♪ 基礎から丁寧にお教えします！ ▶第二新卒・ブランクのある方 ▶正社員として安定して働きたい方 ▶新しい仕事にチャレンジしたい方 ▶接客スキルを身につけたい方 ＜応募条件＞ ・日本国内で長期勤務が可能な方 ・日本語で接客・読み書きができる方 飲食店での接客経験がある方は活かせます！ ●----------------------------------------------------------● 【応募資格（在留資格・ビザについて）】 当店では、以下の就労可能な在留資格をお持ちの方を募集しております。 ＜対象となる在留資格＞ ・技能 ・特定技能（外食業）1号・2号　　等 ＜注意事項＞ ・「特定技能1号」は転職でのご応募は可能です。 　国の施策により上限が緩和されるまで、新規の切替えは出来ません。 ・「技術・人文知識・国際業務」ビザは、 　ホール・キッチンの募集にはご応募いただけません。 ●----------------------------------------------------------●

求めている人材 ◆未経験歓迎 ◆経験者優遇 ◆稼ぎたい方 ◆市場が好き、興味がある方 ◆魚が好き、興味ある方 ◆家族との時間を増やしたい方 ◆新しいことに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（※22:00～5:00は18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※取得から１年以上経過されている方 ※英語力は必須ではありません ※接客・販売・サービス業経験者歓迎 ■こんな方に向いています ・人と接する仕事が好き ・丁寧な対応を大切にできる ・ホテルや百貨店など上質な空間で働きたい ・接客経験を活かして働き方を見直したい ・安定した会社で長く働きたい ・車の運転や車両対応に抵抗がない ・英語を使う仕事に興味がある ・販売ノルマのない環境で接客に集中したい カフェ、レストラン、ホテル、ブライダル、 アパレル、百貨店、受付、空港、 ドライバー、販売などの経験も活かせます。 「接客経験を活かして、もう一段上の環境で働きたい」 「安定した会社で、長く続けられる仕事を探している」

求めている人材 【必須条件】 ・経験不問・学歴不問 ・「やってみたい！」という強い意欲があり、自発的に行動できる方 【歓迎条件】 ・コミュニケーションが円滑に取れ、自分の意見を発信できる方 ・予期せぬトラブルやハードな状況でも、前向きにチームの士気を高められる方 ・フットワークが軽く、体力勝負のタスクや力仕事（カゴ台車の運搬など）をタフにこなせる方 【このような方に】 ・大人になっても、仲間と全力で1つの目標に向かう熱量を味わいたい方 ・指示待ちのルーティンではなく、自分の意思を持って仕事を取りに行きたい方 ・相手を尊重しながらも、遠慮せず本音で語り合える環境で働きたい方 ・事業の最前線に立って自身のビジネススキルを磨き上げたい方 ・遠慮せず本音でぶつかり合いながら共に成長できる環境を求めている方 ★先輩にインタビュー ━━━━━━━━━━━ ＜ポップアップストア運営スタッフ＞ 入社後は現場で設営やスタッフ指導をイチから学びました。カゴ台車の荷下ろしや遠方への出張など大変なこともありますが、実際にお客様が笑顔で商品を手に取る姿を見ると達成感を感じます。今では大きな裁量を任され、確かな成長を楽しんでいます。 ＜通販・デザイン担当スタッフ＞ 大型スーパーでホノルルクッキーを見て「日本でも買えるんだ！ここで働きたい！」と感動し、思わず会社へ直接電話したのが入社のきっかけです。 未経験の領域でも「やってみたい」と手を挙げれば、デザイン制作やEC通販など新しい仕事にどんどん挑戦させてもらえます。自分のアイデアが形になる瞬間は本当にワクワクしますね！

求めている人材 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※取得から1年以上経過されている方 ★未経験歓迎！ ★英語力は必須ではありません ■こんな方に向いています ・人と接することが好きな方 ・明るく丁寧な対応を心がけられる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・ホテルや百貨店など、上質な空間で働きたい方 ・未経験から接客スキルを身につけたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・車の運転や車両対応に抵抗がない方 ・英語を使う仕事に興味がある方 ・販売ノルマのない環境で接客に集中したい方 カフェ、レストラン、ホテル、ブライダル、 アパレル、百貨店、受付、空港、 ドライバー、販売などの経験も活かせます。 もちろん、接客未経験の方も大歓迎！ 「人と関わる仕事に挑戦したい」 「未経験からワンランク上の接客を身につけたい」 「安定した会社で、長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。

求めている人材 飲食店での調理経験がある方を歓迎します。 台湾料理・中華料理の経験は問いません。 居酒屋、和食、洋食、中華、アジア料理など、これまで経験してきたジャンルも問いません。 こんな方を歓迎します。 ・飲食店での調理経験がある方 ・料理を作ることが好きな方 ・新しい料理や食材に興味がある方 ・台湾料理やアジア料理を覚えてみたい方 ・メニュー開発や商品開発にも関わってみたい方 ・スタッフと協力して仕事ができる方 ・将来的に料理長や店長を目指したい方 経験年数だけで判断する採用ではありません。 「もっと料理の幅を広げたい」「自分のアイデアを料理に活かしたい」「今までとは違うジャンルに挑戦したい」という方を歓迎します。 台湾料理の経験がない方でも、調理の基本経験があれば問題ありません。 中国語・台湾華語も話せる環境です（必須ではありません）

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅不動産業または建築業界の経験がある方 ✅人とのコミュニケーションや調整が苦ではない方 ✅同時進行での案間管理や状況把握が苦ではない方 ✅自動車免許をお持ちの方 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＜歓迎条件＞ ✅賃貸または建物管理会社での経験がある方 ✅不動産ビルメンテナンスの経験がある方 ✅宅地建物取引士の資格がある方 ✅マンション管理士の資格がある方 ✅管理業務主任者の資格がある方 ✅英語・標準中国語が話せる方 ┗同事業部に他に話せる方はいます。 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＜活躍できるタイプ＞ ✅一つの業務に留まらず、視野を広く行動できる方 ✅改善や工夫を考えながら、前向きに取り組める方 ✅経験のない分野にも臆せずに、挑戦していける方 ✅成果や取り組みを正当に評価されたいと考える方

求めている人材 ／ 20代～50代のスタッフが活躍中！ 警備業界の経験は一切問いません！ ＼ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅高卒以上 ✅基本的なPCスキルをお持ちの方 （文章作成ができればOK） ▼いずれかの免許をお持ちの方 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅普通自動二輪免許 ✅原付免許 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✊責任感を持って対応できる方 ✊夜間シフトに柔軟に対応できる方 ✊電話対応に抵抗が無い方 ✊長期キャリアで働きたい方 ✊地元に腰を据え働きたい方 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ★未経験者歓迎 ★経験不問 ★経験者歓迎 ★第二新卒歓迎（既卒歓迎） ★ブランクOK ★U・Iターン歓迎 ★長期歓迎 ★高収入 ⭐活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備員、交通誘導警備員、施設警備員 大学警備、常駐警備、守衛、交通警備 イベント警備、立哨、巡回、監視 安全管理、モニター監視、セキュリティ コールセンター、カスタマーセンター テレフォンオペレーター、電話対応 etc...幅広い経験が活かせます！ ▶▶もちろんなくてもOK！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））

求めている人材 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 株式会社B級グルメ研究所 - 企業理念や想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜MISSION 私たちは、感情を調理する ｜VALUE ・「いつもの料理」を再構築 ・感情を揺さぶるエンタメ性 ・納得を超えたお得感 ・「いつも」を「特別」に変える いつものお昼が、忘れられない体験になる。 なにげなく食べた定食が、最高の会話のきっかけになる。 B級グルメ研究所は、食べ慣れた日常に 誰も想像しなかった「驚き」と「感動」を 仕掛ける、食のクリエイティブ集団です！

求めている人材 ✅業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 経験よりも、学ぶ姿勢と人柄を重視しています！ 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・英語の読み書きに抵抗がない方（英語で書かれた定型書類を読んで理解する力が必要です） 【歓迎要件】 ・貿易事務や営業事務などのご経験 ・Excelを使った正確なデータ入力やチェック作業が得意な方 【こんな方に向いています】 ・コツコツと正確に仕事を進められる方 ・指示待ちではなく、自分から周囲に声をかけて仕事を進められる方 ・「相手がいる仕事」という意識を持てる方 ・新しい知識を吸収する意欲がある方 ・身近な食品に関わる仕事に携わりたい方

求めている人材 ◆学歴不問 ◆経験者歓迎 【必須条件】 ・PC操作がスムーズにできる方 ・日本語ネイティブレベルの方 【歓迎】 ・テレマーケティングまたはコールセンターでの勤務経験がある方 ・少なくとも0～２年のカスタマーサービス経験（あれば尚可） ・電子メールコンタクトセンター環境でのテクニカルサポート経験（あれば尚可） ・適切なスピードかつガイドラインに沿って、正確に情報を分析・解決できる方 ・メールおよびチャットを通じて、優れたカスタマーサービスを提供できる方 ・PC／コンソール／モバイルなどに関する深いトラブルシューティングやサポートができる方 【こんな方をお待ちしています】 ・チームワークを大切にできる方 ・人と話すことが好きな方 ・ゲームをプレイするのが好きな方 ・語学力を活かして働きたい方

求めている人材 高卒以上 ■独立希望者歓迎 ■飲食業や販売業での業務経験のある方 ■接客やマネジメントの実務経験のある方 ＊前職の給与、経験を最大限考慮します。 【こんな方を歓迎いたします】 ・自分の裁量で店舗運営を任されたい方 ・仲間を大切にしながら働きたい方 ・飲食店勤務経験や接客経験などを活かしたい方 ・落ち着いた雰囲気で働きたい方 ・海外に興味のある方 ・独立志向のある方 ・お店作りのアイデアをどんどん出していきたい方 ・オープニングスタッフとして働きたい方 ・英語を活かして働きたい シックで落ち着いた雰囲気のバーで、 最高のパフォーマンスをしませんか。 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！ 「今の会社では裁量権が少なく、物足りない…」 「もっと自分で考えて、お店を創り上げたい！」 そんなあなたの想いを、ここで実現できます。

資格 ◆求める人材 ・基本的なPCスキル ・飲食業界での商品・メニュー開発の実務経験 ・お茶、茶葉に関する知識をお持ちの方（種類／抽出／素材特性など） ・柔軟かつ前向きな姿勢で業務に取り組める方 【こんな方にオススメです！】 ◎成長中の会社でステップアップしていきたい ◎店舗や会社などチームで何かに挑戦することが好きな方 ◎達成感・充実感を味わえるような仕事に挑戦したい方 ◎食の流行をつくる立場で働きたい ◎知識やスキル活かし、キャリアを築きたい方 ◎アイデアを出すだけでなく実現のための戦略を練り「実行力」がある方

求めている人材 今回は「英語力を生かした事務のお仕事」の募集となります。 条件詳細は下記よりご確認をお願いします。 【必須】 ・専門・高専卒業以上 ・一般事務の実務経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 ※活躍中スタッフはTOEIC650～700点程度の英語スキルあり ・貿易事務にチャレンジしたい方 ・貿易事務の実務経験者も歓迎 ・貿易事務としてスキルアップしたい方 ・輸入と輸出の両方の領域に携わりたい方 ・印刷や写真についての興味・関心がある方 ＊30代・40代の男女活躍中 ＊写真好き・カメラ好きのスタッフも多数

求めている人材 ・台湾料理、台湾文化が好きな方 ・台湾の「熱炒文化」を一緒に広げていきたい方 ・料理を作るだけでなく、メニュー開発にも関わりたい方 ・自分のアイデアをお店や料理に反映したい方 ・新しい料理や企画を考えることが好きな方 ・チームで意見を出し合いながら店づくりができる方 ・売上や原価など、数字にも意識を持てる方 ・将来、料理長や店舗責任者として活躍したい方 ・台湾華語が話せる方歓迎 ・台湾料理経験者歓迎 台湾料理の経験は必須ではありません。 ジャンルを問わず調理経験があり、台湾の食文化に興味を持って学びながら、虎打楽ならではの熱炒を一緒につくってくれる方を歓迎します。

求めている人材 【必須】 営業事務経験📣 ＜経験例＞ ・受発注処理、見積・納期回答 ・出荷手配、電話対応、備品管理 ※優先順位を判断しテキパキ動ける方を 即戦力として優遇します！ 【歓迎】 ・残業多めの環境を変えたい方 ・経験や対人スキルを活かしたい方 ・マルチタスクが得意な方 ・土日祝休みで無理なく働きたい方 ・マンツーマン指導で安心したい方 ★第二新卒・学歴不問・ブランクOK！

求めている人材 【必須条件】 ・営業経験3年以上（業界不問） 【こんな方を歓迎します】 ・お客様の課題に寄り添う提案営業がしたい方 ・EC・IT・Webサービスなどの分野に関心がある方 ・これまでの経験を活かし、さらに専門性を高めたい方 ・韓国カルチャーやトレンドが好きな方 【活かせる経験】 ・法人向けの提案営業経験 ・EC・IT・Webサービス・広告業界での営業経験 ・新規顧客開拓の経験 ・チームリーダーやマネジメントの経験 ・韓国語スキル（翻訳ツールを活用できるため、必須ではありません）

求めている人材 ＜必須条件＞ 以下（A）（B）のいずれかに該当する方 （A）物流・EC業界経験者 ECプラットフォーム側、またはセラー（荷主）側で 出荷や物流構築の経験があり、 営業経験をお持ちの方。 物流の仕組みを深く理解している方を歓迎します！ （B）異業界からの挑戦（物流業界未経験可） 業界を問わず、ゼロベースから課題解決や 新規開拓を推進できる高い法人営業力をお持ちの方。 既存の枠組みに囚われない、 新しい発想力や行動力に期待しています！ ・ビジネスレベル以上の日本語力 ＜歓迎条件＞ ・大手配送業者での営業経験 ・行政機関（国交省など）との折衝経験、 または補助金・助成金（IT補助金など）制度に関する知見を活用した提案経験 ・中国語スキル ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・成長企業で裁量権を持って働きたい方 ・単に「モノを売る」のではなく、「配送ネットワーク（仕組み）」を売りたい方 ・売上至上主義に陥らず、社内オペレーション（現場の負荷）とのバランスを考慮した調整ができる方 ・制度や補助金などの最新情報に対して常にアンテナを高く張り、営業活動に転用できる方

求めている人材 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆社会人経験20年未満の方 └20代～30代活躍中 ◆英語スキル必須 └日常会話以上 ※This job requires at least N1 level Japanese proficiency. ◆営業職やセラー・ギャラリー経験者尚歓迎 特に輸入車やラグジュアリーブランド、 宝石など高額商品の販売経験者は優遇採用 ◆ビジネスレベルの日本語スキルや 日常会話レベルの英語スキル必須 お客様の多くが海外の方です ―――――――――――――― 下記経験がある方は尚歓迎 ―――――――――――――― セラー、営業、不動産営業、法人営業、 ルート営業、ラウンダー、保険営業、 海外営業、ギャラリーでのセールス、 画商、ギャラリスト など また下記の方は適性が高いと考えています。 ・現代美術やアートに興味がある方 ・美術系の学校出身の方 ・クリエイティブな仕事がしたい方 ―――――――――― 職場環境について ―――――――――― ◆年齢不問、20代・30代活躍中 ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ◆定着率が高い職場 ◆配属先となるチームは20代が多く、 7名が勤務しています

求める人材: ＼ 経験よりも「やってみたい」を重視！／ 調理の基礎から丁寧にお教えするので、 飲食業界が初めての方も安心です♪ ▶第二新卒・ブランクのある方 ▶正社員として安定して働きたい方 ▶手に職をつけて活躍したい方 ▶将来は料理長を目指したい方 ＜応募条件＞ ・日本国内で長期勤務が可能な方 ・日本語で接客・読み書きができる方 飲食店での調理経験がある方は活かせます！ ●----------------------------------------------------------● 【応募資格（在留資格・ビザについて）】 当店では、以下の就労可能な在留資格をお持ちの方を募集しております。 ＜対象となる在留資格＞ ・技能 ・特定技能（外食業）1号・2号　　等 ＜注意事項＞ ・「特定技能1号」は転職でのご応募は可能です。 　国の施策により上限が緩和されるまで、新規の切替えは出来ません。 ・「技術・人文知識・国際業務」ビザは、 　ホール・キッチンの募集にはご応募いただけません。 ●----------------------------------------------------------●

求めている人材 【必須】 ・海外営業の実務経験（3年以上） ・英語力：ビジネスレベル ・日本語での商談、顧客への提案説明、提案書・報告書の作成を行うため、これらに対応できる日本語でのコミュニケーション能力が必要です。 【求める人物像】 ◎当社の「技術力と品質で、世界中のケアを必要とする方々の生活を支える」というミッションに強く共鳴できる方 ◎複雑な現地規制や文化の違いに対して、粘り強く柔軟に突破口を見出せる論理的思考力と行動力をお持ちの方 ◎現場の技術者や国内製造チームと密に連携し、リスペクトを持ってチームを巻き込める方 【歓迎要件】 ◎ゼロから市場やネットワークを開拓した経験（新規事業立ち上げ、海外拠点立ち上げ等） ◎米国または欧州における医療機器規制（FDA登録、CE/MDR）や医療保険償還（リインバースメント）に関する知見・実務経験 ◎海外現地での展示会出展・現地パートナーマネジメント経験 ◎英語以外の語学力（中国語、フランス語、ドイツ語等） ＼こんな方にぴったり／ - ✨英語力を活かして働きたい ✨仕事で海外にも行きたい ✨誰かの人生を明るくするような仕事をしたい ✨人の笑顔のために働きたい ✨ライフステージが変わっても続けられる仕事をしたい ――――――――――――― ＊数々の受賞歴があります＊ ――――――――――――― ✅WOMAN’s VALUE AWARD Femtech2024『エンパワーメント部門 優秀賞・特別賞』受賞！ （女性の健康課題を解決する商品・サービスを提供する企業） ✅ソーシャルプロダクツ・アワード2023「ソーシャルプロダクツ賞」受賞 ✅第21回 福岡デザインアワード金賞受賞 ✅第11回「キッズデザイン協議会会長賞」受賞（子どもの安全・安心に貢献するデザイン）

求めている人材 ＜やる気のある方！人柄重視の採用！＞ ⭐音楽業界の裏方として コンテンツ制作に挑戦 【応募条件】 ✅動画編集の基礎スキル （実務経験不問） ✅長期勤務可能な方 ✅現場仕事への対応力 【歓迎するスキル】 ✅デザイン制作の経験 ※ご応募の際は 形式自由のポートフォリオを ご提出ください。 （スキル確認用です） 【求める人物像】 ◆音楽やエンタメが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆新しい企画に柔軟に挑戦できる方 ◆素直に質問や相談ができる方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆未経験からエンタメ業界に挑戦したい方 ◆ライブハウスの現場を裏から支えたい方 ◆同世代の多い活気ある職場で働きたい方 ◆自分のアイデアを形にしたい方 ◆服装や髪型自由で自分らしく働きたい方 【クリエイティブなキャリアを築きたい方へ】 動画編集やデザインの基礎を活かし 現場の最前線で企画を形にしませんか！ 【就労条件】 本求人の業務内容および勤務時間において、 就労制限なく勤務できる方が対象です。 在留資格をお持ちの方は、就労制限がないことをご確認ください。 ※選考時、就労制限の有無を確認します。

求めている人材 【必須条件】 大卒以上の方 【歓迎する経験・スキル】 ・Office製品の使用経験 ・Excelの基本操作、関数の使用経験 ・事務、バックオフィス業務の経験 ・IT業界での業務経験 ⭐未経験OK ⭐20代30代の方を中心に在籍中 ⭐事務の経験が活きる環境 未経験の方も経験のある方も あなたらしく働ける環境があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 一般事務・営業事務・営業サポート オフィスワーク・事務・バックオフィス データ入力・書類作成・データ管理 などで検索中の方必見です✋ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【応募条件 / Requirements】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［1］日本語スキル：ネイティブ または JLPT N1以上 （Native-level Japanese or JLPT N1 required） ※技術文書（要件定義・設計書）の対応、 顧客・チームとの技術ディスカッションが可能なレベル ［2］在留資格：日本国内で適法に就労可能な在留資格（※該当される方のみ） （Valid work visa required, if applicable） ※「技術・人文知識・国際業務」等をお持ちの方 ▼ なぜ必須なのか？（Important） 複雑なシステム仕様の的確な理解や、 エンジニア間・クライアントとの認識齟齬を防ぐため、 業務上不可欠な条件として定めております

求めている人材 【必須条件】 ✅電気回路図が読める方 ✅配電盤や電気設備の設計業務経験をお持ちの方 ✅CADの利用経験がある方 ✅電気工事士資格をお持ちの方 ✅第一種普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可／ペーパードライバー不可） 【こんなあなたにピッピッタリ！】 ・お持ちの設計経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 ・ワークライフバランスを整え、無理のない働き方をしたい方 ・安定した経営基盤のある企業で長く活躍したい方 ・自分の仕事が社会のインフラを支えている実感を得たい方 【歓迎条件】 ・30〜40代の若手〜中高年活躍中 ・高圧受電設備や配電盤の設計実務経験 ・お客様や社内各部署とスムーズな意思疎通ができる方 ・論理的に物事を考え、適切な提案ができる方 ・将来的に管理職としてチームを引っ張っていきたい方 ・主体性を持って業務の改善や効率化に取り組める方 ・新しい技術や自社製品の知識を積極的に学ぶ意欲がある方

求める人材: 【必須】 お魚を捌いたことのある方 ◇職歴、学歴、年齢、一切不問！ 【社員の構成】 ■男女比率 7：3 ■平均年齢：46歳 年齢、性別問わず、 和気あいあいと活気あふれる職場です！ 【こんな方におすすめ】 ・魚の知識や加工技術を深めたい方 ・調理スキルを活かして働きたい方 ・好奇心旺盛な方 ・コミュニケーション力がある方 ・スーパーなどの鮮魚コーナーの経験がある方 ・寿司屋での経験がある方

求めている人材 【いずれか必須(求人広告・人材業界の方は優遇)】 ・法人営業経験2年以上 ・顧客接点を伴うカスタマーサクセスに類似する経験2年以上 【歓迎】 ・求人広告代理店、人材紹介、採用支援業界での営業・クライアントサクセス経験 ・Indeed、求人ボックス、スタンバイなど運用型求人広告の運用経験 ・採用コンサルティングやデータ分析・改善提案の経験 ・社内外の関係者との折衝・調整や、プロジェクト・広告・Webなど何らかの運用業務に携わった経験 ※業界未経験の方も歓迎！ これまで培った調整力や進行管理の経験を活かしながら、採用支援の業務に挑戦できます。

求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPC操作ができる方（メール・文字入力など） 【営業経験・業界経験は問いません】 営業経験、求人業界の知識、専門的なスキルは必要ありません。 これまでの職歴や実績よりも、これからどうなりたいかという気持ちを大切にしています。 【こんな方を歓迎します】 ・自分の頑張りを周囲に認めてもらいたい方 ・仕事で結果を出し、自分に自信をつけたい方 ・周りから頼られる存在になりたい方 ・頑張った分だけ、きちんと評価されたい方 ・今の自分より成長したいと思っている方 ・目標を持って何かに取り組んでみたい方 ・人と比べて悔しいと感じたとき、頑張る原動力にできる方 ・周囲と協力しながら、自分自身の成果にもこだわれる方 ・アドバイスを素直に受け止め、改善していける方 【こんな経験も活かせます】 ・アパレル・雑貨などの販売 ・飲食店・ホテルなどの接客 ・携帯ショップなどのサービス業 ・コールセンター ・店舗運営・販売職 ・営業職 ・その他、人と関わる仕事 もちろん、上記以外の職種からの転職も歓迎します。 特別なスキルや華やかな実績は必要ありません。 「今より成長したい」 「自分の頑張りを認めてもらいたい」 という気持ちを持っている方をお待ちしています。

求めている人材 ■ 高卒以上 ■ 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■ 不動産売買仲介の実務経験をお持ちの方 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐以下のような方に ｜ぴったりのお仕事です◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ＊これまでの経験を活かし、 事業をイチから作り上げることに やりがいを感じられる方 ＊代表と密に連携しながら、 誠実に仕事を進められる方 ＊お客様に丁寧に向き合い、 信頼関係を築ける方 ＊状況に応じて、仲介以外の業務にも 前向きに取り組める方

資格 《飲食業界経験者歓迎！》 和食、洋食、中華、寿司、 フレンチ、イタリアン、焼肉など 様々なジャンル経験者が活躍中！ 《下記の方も歓迎》 ・2027年3月または2028年3月に専門、短大、大学卒業予定の新卒や第二新卒 ・ホール経験を活かせる仕事に就きたい方 ・店長補佐、マネージャーとどんどんキャリアアップしていきたい方 ・ホールスタッフの経験がある方 ・飲食業界や接客経験者の方（アルバイト経験、ブランクある方もOK） ・待遇が整った会社で長く安定勤務したい方 ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※アルバイトではありません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求めている人材 ⭐経験者限定の募集⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業経験1年以上の方 ✨経験者歓迎 ✨ブランク歓迎 ✨U・Iターン歓迎 ✨店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐経験を活かしてキャリアアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 早いと3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 喫茶店・カフェ・居酒屋・レストラン ファミレス・ファーストフードなど ジャンルを問わず ホールスタッフ経験をお持ちであれば ブランクが不安… という方も安心してください。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅歓迎条件 ・飲食店での責任者経験がある方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食店での経験を活かして働きたい方 ・店舗運営やスタッフ管理が得意な方 ・お店づくりに携わりたい方 ・自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ・周囲と連携しながらチームをまとめられる方

求めている人材 #未経験者大歓迎！ ＃異業種からの転職応援！ ・管理職登用実績あり ・マネジメント登用実績あり ・資格取得支援制度あり ・OJT研修あり ⇒アナタのキャリアチェンジを 応援します！！ ＃主婦（夫）活躍中 #「飲食店で働いていた」 という方は積極的に給与UP!! #｢将来は店長を目指したい！｣ そんな方は尚歓迎♪ ★接客は初めて！という方も、 まずは元気に 「いらっしゃいませ！」で お迎えすることから始めましょう。 店長、社員、先輩スタッフが 丁寧にサポートしますので、 ご応募お待ちしています！ *°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。*°。* *こんな経験が活かせます* ◇調理補助・洗い場 ◇飲食店のバイトリーダー ◇調理スタッフ ◇カフェ・レストラン ◇深夜バイト ◇調理師 ◇オープニングスタッフ ◇居酒屋ホール・キッチンスタッフ ※正社員・アルバイト・パート不問 ✅立ち上げに関わってみたい！ ✅イチからお店を育てていく 感覚を味わいたい！ そんな気持ちを持っている方の ご応募大歓迎です！

求めている人材 【必須：日本語での円滑な対話力】 ✅警備上、お客様への詳細な説明や、 チーム内での瞬時の日本語連携が不可欠なため。 【応募の条件】 ✅高卒以上 ✅基本的なPCスキルをお持ちの方 ⇒簡単な文章を作成できればOK！ ✨正社員デビューも大歓迎！ ✨コールセンター未経験OK♪ 【以下の方尚歓迎】 ⏩コールセンター・カスタマーセンター での勤務経験をお持ちの方 ⏩オフィスワークなどで 電話応対の実務経験がある方 ⏩電話でのやり取りに慣れている方 ⏩コミュニケーションを大切にできる方 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⛳今回募集するお仕事では、 【警備員】、【モニター監視】、 【施設警備員】、【コールセンター】 【カスタマーセンター】 【テレフォンオペレーター】 などでの経験が活かせます！ ⛳正社員・契約社員・アルバイト・パート 派遣社員・業務委託契約など 前職の雇用形態などは一切問いません✨ ※ハローワークで求職活動中の方もぜひ！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in security operations ✅A valid Japanese driver’s license is required ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはキッチン業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 調理長やマネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で 調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはキッチン業務からスタート！ 食材の仕込みや調理など 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 キッチン業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで キッチンスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、 創作和食、中華、西洋料理など ジャンルを問わず シェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！ 以前は調理師・栄養士 学校給食・社員食堂・調理補助 洗い場などを経験していたが ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ／ 警備業界の経験は一切問いません！ ＼ 未経験でも安心して始められる 研修体制を整えています！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅高卒以上 ✅基本的なPCスキルをお持ちの方 （文章作成ができればOK） ▼いずれかの免許をお持ちの方 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅普通自動二輪免許 ✅原付免許 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✊責任感を持って対応できる方 ✊夜間シフトに柔軟に対応できる方 ✊電話対応に抵抗が無い方 ✊長期キャリアで働きたい方 ✊地元に腰を据え働きたい方 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ★未経験者歓迎 ★経験不問 ★経験者歓迎 ★第二新卒歓迎（既卒歓迎） ★ブランクOK ★U・Iターン歓迎 ★長期歓迎 ★高収入 ⭐活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備員、交通誘導警備員、施設警備員 大学警備、常駐警備、守衛、交通警備 イベント警備、立哨、巡回、監視 安全管理、モニター監視、セキュリティ コールセンター、カスタマーセンター テレフォンオペレーター、電話対応 etc...幅広い経験が活かせます！ ▶▶もちろんなくてもOK！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））

求めている人材 ■飲食店での勤務経験が3年以上ある方 ※業務形態や職種は不問 ※マネジメント経験がある方 ▼こんな方に、ぜひ！ ・今よりもっと収入を上げたい ・「飲食で成功したい！」という目標がある ・スピーディーなキャリアアップを 実現したい ・経営視点を磨いて、ゆくゆくは 本部の中枢業務を担いたい ・最短コースで自分のお店を持ちたい！

求めている人材 未経験でスタートしたスタッフも多数活躍中！ 「自分にもできそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可） [2] リユース業界に興味・関心がある方 [3] 高卒以上 ブランドや商品に関する知識は不要です。 働きながら自然と身についていきます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ◆ こんな方に向いているお仕事です [1] 未経験から、買取スタッフ・査定スタッフ（バイヤー）を目指したい方 [2] 営業・接客・販売の経験を活かし、ノルマに追われない働き方をしたい方 [3] 反響のあったお客様に丁寧に向き合いたい方 [4] 仲間と切磋琢磨しながら、チームで成長したい方 [5] お客様の困りごとに寄り添い、「ありがとう」をやりがいにできる方 [6] アパレルや雑貨が好きな方 ◆ 活かせる経験（必須ではありません） [1] 営業経験 [2] 接客経験（飲食・スーパーなど） [3] 販売経験（アパレル、家電量販店、携帯ショップなど） [4] 配送ドライバーの経験 [5] リユース・買取業界の経験 └ 古物商、リサイクルショップ、質屋、ブランド買取店、買取営業など ◆ こんな方にも、ぜひ来てほしい [1] 業務改善や仕組みづくりに興味がある方 [2] チームを明るく巻き込みながら現場を良くしていきたい方 [3] 管理職にも挑戦したい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・新卒・第二新卒歓迎 ・未経験者歓迎（経験不問） ・20代～40代活躍中（平均年齢34歳） ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 『まだ使えるモノが、捨てられてしまう社会を変えたい』 その想いから、私たちはリユース事業を行っています。 まだ価値のあるモノが数多く廃棄されている中、 「片付けたいけど方法が分からない」 「高齢で持ち運びが難しい」 そんなお悩みを、“買取”という形でサポートしています。 特にシニア世代のお客様にとって、 モノの整理は人生の整理でもあります。 だからこそ、大切な品物を安心して任せていただける存在でありたいと考えています。 ─── (2) 大切にしている働き方 当社では、チームで支え合いながら、お客様に誠実に向き合う働き方を大切にしています。 ① 困った時は、みんなで支え合う 社員一人ひとりを大切にする社風があります。 誰かが悩んでいたら、周囲が立ち止まり、一緒に解決策を考えます。 ② お客様ファーストを大切にする 無理な営業は一切行いません。 全社員で共有しているのは、 「『売るまで帰らない』営業はしない」という考え方です。 「売る決心がついたらご連絡ください」とお伝えしています。 いわゆる押し買いではなく、お客様が納得したうえで買取を進める姿勢を大切にしています。 ③ 働きやすい職場づくりを続ける 夏場は熱中症対策として、飲み物や食べ物を無料で用意しています。 また、ポロシャツやビジネスシューズも支給しています。 福利厚生を整えるだけでなく、どうすれば社員が力を発揮しやすくなるかを常に考えています。 ─── (3) 組織の価値観 困ったときに一人で抱え込まなくてよい空気があります。 自然に相談でき、支え合える関係性を大切にしています。 社内でよく使われる言葉は 「チャレンジ」「まずやってみる」の2つ。 失敗を恐れるのではなく、 挑戦そのものを前向きに評価する風土です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「エコリングソート」！ 当社の鑑定士として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】インセンティブなしでも、年収は上がります ✓ 平均年収610万円（賞与含む） ✓ 安定した月給をベースに、賞与と昇給でさらに収入アップを目指せます。 ✓ 歩合ではなく、努力のプロセスやお客様への姿勢も評価します（等級と昇格の基準は給与欄で公開）。 ➽ 目先の数字に追われず、腰を据えて働ける環境です。 ⭐【❷】ちゃんと休めて、残業も少ない ✓ 年間休日は毎年増加中 └ 2025年107日 → 2026年112日 → 2027年118日予定 ✓ 希望休に日数制限なし ✓ 残業は月平均6時間程度 ✓ 有給取得率80％（鑑定士） ✓ 時間単位での有給取得も可能 ➽ 仕事終わりや休日の時間も大切にできます。「休みが少なく、疲れてしまう働き方」を変えたい方にも、ぴったりの環境です。 ⭐【❸】数字で詰められない、“消耗しない”働き方 ✓ 反響100％ ✓ 飛び込み・テレアポなし（アポは専任部隊が調整） ✓ 個人ノルマなし ✓ 判断に迷う時は、本部がリアルタイムでサポート ➽「また怒鳴られた」「また謝り続けた」とは無縁の環境です。 感謝されながら、心にゆとりを持って働けます。 ⭐【❹】歩合ゼロだから、お客様の味方でいられる 当社に個人インセンティブはありません。 歩合をつけないのは、「安く買い取って利益を出す」ビジネスをしたくないからです。 商品が想定より高く売れた場合は、 その差額をお客様へ還元する「ありがとう還元」も行っています。 ✓ 2025年度はお客様へ数千万円を還元 ✓ 「安く買って終わり」ではない買取 ✓ 鑑定士も胸を張ってご提案できる仕組み ＼「ありがとう還元」について詳しく／ https://www.eco-ring.com/event/arigato-kangen ⭐【❺】AIに代替されにくい“目利き”スキルが身につく ✓ 未経験でも安心の研修ロードマップ ✓ 100円の雑貨から数百万円のレア商品まで、“お宝”に出会えます。 ➽ 早く始めるほど、一生使える専門スキルが積み上がります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な出張買取と比べるとここが違う！ ▼ 買い取れるモノの幅 ＜一般的には＞ ・決められたブランド品や高額品が中心になりやすい ＜当社なら＞ ・グループの販路が豊富なので、ブランド品・貴金属から趣味の品（カメラ・楽器など）、生活用品まで幅広く買い取ることができます。 ➽ だから、お客様に喜んでいただけます。 ▼ 査定額の決め方 ＜一般的には＞ ・査定額は本部の指示で決まることが多い ＜当社なら＞ ・自分で相場を調べて、自分で値段を決められます（迷ったときは本部に相談できます） ➽ 自分の目利きが、そのままお客様へのご提案になる。ここにやりがいがあります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 転職先として間違いなし！ エコリングソート3つの強み ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅【①エコリンググループの強固な基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2001年創業以来、市況に左右されにくい独自ネットワークで安定成長 ・日本で7番目のB Corp認証取得 ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」を受賞 ➽ 安定した経営基盤と、社員を大切にする文化が根付いています。 ✅【②事業拡大を続ける成長企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上推移：2023年 約2億円 → 2025年 約7億円 → 2026年 約10億円見込み ・関西からスタートし、関東・中部・広島へエリアを拡大 ・2030年目標：売上30億円・社員数30名体制 ・今後は九州・四国・東北へも進出予定 ➽ 4年で売上約5倍。今まさに成長フェーズです。 ✅【③“売る”ではなく、“つなぐ”会社です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「まだ使えるモノ」を必要とする人へつなぐ“架け橋”の役割 ➽ 利益だけでなく、社会や環境への貢献も本気で目指しています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社エコリングソートについてもっと知りたい方へ エコリング本体のホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://ecoring.co.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/ecoring_official/（エコリング） TikTok：https://www.tiktok.com/@ecoring.com/（エコリング） ＼表彰歴多数！グループ会社で取得／ ・B Corp認証取得 ・ホワイト企業認定プラチナ（2021年） ・ホワイト企業アワード「働きがい部門」2年連続受賞（2021年・2022年） ・健康経営優良法人認定（2022年・2023年・2025年） ・姫路市女性活躍推進企業表彰（2022年） ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ＜未経験・第二新卒・ブランクがある方も大歓迎！＞ 社会人経験・飲食業界の経験や、 現在の語学レベルは一切問いません。 異業種から転職のスタッフも多数◎ 【こんな方にピッタリの環境です】 ＊接客のプロを目指す道や、マネジメント、企画・ECなど、 自分に合った幅広いキャリアを描きたい方 ＊マニュアル通りではない接客がしたい方 ＊日本の食文化や伝統を 国内外のお客様へ発信することに興味がある方 ＊ライフステージに合わせて働き方を柔軟に選びたい方 ＊1つの職種に縛られず、 新しい業務にどんどんチャレンジして成長したい方 ＜こんな経験が活かせます （必須ではありません）＞ ＊飲食店、ホテル、旅館、テーマパーク等での 接客・サービス経験 ＊ワーホリや語学留学など、 語学や異文化コミュニケーションに触れた経験 ＊百貨店、アパレル、雑貨店などでの販売経験 ＊法人・個人問わず、営業職や対人折衝の経験 ＊店長、リーダー、マネジメントなどの経験（業界不問） ＊事務やECサイトの運営アシスタント経験 （長期間のブランクがあってもOKです）

求めている人材 【応募に必要な経験・資格はありません】 お客様への挨拶や、一緒に働く仲間との声かけを大切にできる方を歓迎します。 接客の進め方やメニューは、入社後の研修で一つずつ覚えられます。 「人と接する仕事がしたい」 「飲食の仕事を、休みや収入も大切にしながら続けたい」 そんな気持ちがあれば、ぜひご応募ください。 20代・30代が活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方にもピッタリです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨みんなでサポートしながら楽しく働きたい方 ✨未経験から正社員として一からスタートしたい方 ✨成長企業でキャリアアップを目指したい方 ✨ワークライフバランスを重視しながら給与UPも目指す方 学歴やこれまでの経験は、 本当に一切関係ありません。 「いい人間関係の中で 充実感ある仕事がしたい」 是非、その前向きな気持ちだけ もってきてください！ 中途入社したメンバーも 全員がすぐに馴染めた、 温かい職場環境です。 不安なことはみんなで しっかりフォローできる会社です。

求めている人材 【必須】 ＊歯科技工士免許 ＊矯正技工物経験者 （矯正装置の製作ができる方） 【歓迎条件】 ・技工士学校を卒業後、実務経験が浅い方や第二新卒の方 ・結婚や子育て等で一度現場を離れ、無理のない時間で復帰したいブランクのある方 ・「夜遅くまでの残業に疲れた」「土日はしっかり休みたい」という方 ・小規模ラボの立ち上げや製作オペレーションの管理に興味がある方 ・アライナー矯正やデジタル技工の知識・スキルを深めたい方

求めている人材 ✅飲食業界で店長・副店長経験が3年以上ある方 ✅評価される環境で、もう一段上を目指したい方 ✅成長企業でキャリアと収入を伸ばしたい方 《こんな方に、ぜひ》 ・「飲食で成功したい！」という目標がある ・スピーディーなキャリアアップをしたい ・収入を上げたい ・最短コースで自分のお店を持ちたい！ まずは話を聞くだけでも大歓迎。 ✅ 店長経験を、正当に評価してほしい ✅もっと裁量を持って仕事がしたい ✅成長企業で自分の市場価値を高めたい その想い、ここなら無駄にしません。 あなたの次のキャリア、一緒に描きましょう。

求めている人材 ＼✨経験・学歴・スキル不問✨／ 飲食未経験・異業種からの転職も歓迎！ ＜こんな方を歓迎します✨＞ ✅焼肉が大好き！ ✅接客好き、料理を学びたい！ ✅飲食業界でキャリアアップを 目指したい方 ✅将来自分のお店を持ちたいという 想いがある方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅安定企業で自分の未来を築きたい ✅コツコツと継続して努力できる方 成長する会社で、 成長できる自分に出会える。 焼肉店の未来を一緒に つくっていきませんか❗

求めている人材 ✅資格不要！未経験歓迎✨ 【 歓迎スキル・経験 】 ✅調理経験がある方 （即戦力として活躍いただけます） ✅調理から接客まで 幅広いスキルを身につけたい方 ✅料理人として一流を目指したい方 ✅ワインが好き、ワインを学びたい方 ✅将来自分のお店を持ちたい方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ こんな方は活躍いただけます ／ ■未経験から料理を学び、 一流の料理人になりたい ■お客様の喜ぶ顔のために 手間暇を惜しまず掛けられる ■上質な接客スキルを身に付けたい ■ワインが好き・ソムリエを目指したい ■料理への探究心が強く、 常に追求し続けたい ■新卒で料理の道をしっかり学びたい ■将来の独立に向けて 実績と経歴を積みたい方

求めている人材 ▼ 必須条件 ▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・日本国内での法人営業（BtoB）実務経験1年以上（業界不問） ・営業組織のマネジメント経験（目標設定・役割分担・進行管理・育成評価） ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1相当／クライアントとの商談・契約折衝で使用します） ・PC操作ができる方（Word、Excel、PowerPoint） ▼ 歓迎条件 ▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・音楽・エンタメ・IP・広告・イベント領域での法人営業経験 ・日本と中国をまたぐ取引・折衝のご経験 ・営業プロセスや評価制度の設計・改善のご経験 ▼こんな方と長く働きたいと考えています▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・日本の商習慣を理解し、日本語でクライアントと折衝できる方 ・中国語と日本語の両方で、中国本社側と日本のクライアントの間に立てる方 ・腰を据えて営業組織を育てていただける方 ※書類選考では、日本国内での法人営業のご経験を中心に拝見します。

求めている人材 ──────────── ■ 必須条件 ──────────── ・40歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ◎学歴・経験不問 ◎職種・業界未経験、第二新卒歓迎 ◎ブランクのある方も歓迎します ──────────── ■ 活かせる経験・スキル ──────────── ・機械の点検、修理、メンテナンスの経験 ・英語やドイツ語などの語学スキル ・電気工事士、施工管理技士の資格や学習経験 ※いずれも必須ではありません。 英語が話せなくても、翻訳サイトや 専門部署のサポートを活用できます。 ──────────── ■ こんな方を歓迎します！ ──────────── ・機械の仕組みを調べたり、触ったりするのが好き ・ものづくりを支える仕事に興味がある ・故障の原因を一つずつ確かめる作業が好き ・分からないことを周囲に相談しながら覚えたい ・お客様と会話しながら役に立てる仕事がしたい ・仕事も休日も大切にしながら、技術を身につけたい 年齢の条件と理由：あり（40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 ■こんな経験やスキルを歓迎します ・5名以上のチームをまとめた経験 ・複数案件の進行管理経験 ・顧客折衝経験 ・部門横断でプロジェクトを推進した経験 ・課題整理や優先順位付けが得意 ・人を巻き込んで成果を出すことが好き ※マーケティング知識や広告運用経験は必須ではありません。 それ以上に、 「どうすればチームが動くか」 を考えられる方を歓迎します。 【応募条件】 ■ 大卒以上 ※実務経験は問いません。 スキルよりも、意欲・好奇心・向上心を重視します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【こんな方が活躍しています】 ✅ 自ら考え、主体的に動ける方 → 指示を待つよりも、「もっと良くできないか？」を考えることが好きな方。 ✅ 数字や成果にワクワクできる方 → 売上や広告効果など、目に見える成果を追いかけたい方。 ✅ 論理的に考える力を伸ばしたい方 → 感覚ではなく、データや根拠をもとに判断できる力を身につけたい方。 ✅ チームで協力しながら成長したい方 → 相談・共有を大切にしながら、一人ではなくチームで成果を出したい方。 ✅ 効率を意識し、生産性高く働きたい方 → 作業に追われるのではなく、「考える時間」を増やしたい方。 ✅ フィードバックを前向きに受け取れる方 → 指摘＝成長機会と捉えられる方。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【あれば活かせます】 ※必須ではありません ・法人営業の経験 ・Web広告／販促企画／広報の経験 ・広告運用の実務経験 ・WEB解析士などの資格 ・SNS運用経験 （Instagram／LINE／TikTok／X など） 学生時代の経験やインターンも立派なアピールポイントです。

求めている人材 高卒以上 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 学歴一切問いません。 前職の給与、経験を最大限考慮します。 【こんな方を歓迎いたします】 ・一緒に働く仲間たちを大切にできる方 ・今までのスキルを活かしてチャレンジしたい方 ・どんな時も柔軟な対応ができる方 ・スタイリッシュなお店で活躍したい方 ・キャリアアップを目指して成長していきたい方 オシャレな雰囲気のレストランで、最高のパフォーマンスをしませんか。 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！

必要資格・経験 ＜必須＞ 空調設備の取付工事・ 施工管理・メンテナンスなどの 実務経験者 ※「ずっと職人だったが、 施工管理に挑戦したい」 という方も大歓迎です！ ＜歓迎・大歓迎＞ 1級・2級管工事施工管理技士 1級・2級電気工事施工管理技士 給水装置工事主任技術者 冷凍機械製造保安責任者 冷媒フロン類取扱技術者 第一種・第二種電気工事士 冷凍空調施工技能士 職長安全衛生教育修了 玉掛け技能修了証 ガス溶接技能修了証 高所作業車運転特別講習 ★資格・経験をお持ちの方は最大限優遇！ ★ブランクOK！ ★40代・50代以上も絶賛活躍中！ ★U・Iターン歓迎！

求めている人材 ⭐学歴不問 ⭐経験年数不問 ⭐第二新卒歓迎 ⭐ブランクOK これまで扱ってきた重機の種類や、 経験した現場の規模は問いません。 土木工事や造成工事、建築工事などで 重機を操作してきた方も、 解体工事に必要な知識や技術を 入社後に身につけていただけます。 ＊＊＊ ✅必須条件 以下のいずれかの資格をお持ちで、 かつ重機操作の実務経験がある方 ■車両系建設機械 （整地・運搬・掘削・解体） ■移動式クレーン運転士 ＊＊＊ ✅こんな経験・資格を活かせます ・ショベルやバックホーの操作経験 ・建物解体や設備解体の経験 ・土木、造成、掘削工事の経験 ・プラントや工場での現場経験 ・車両系建設機械に関する資格 ・玉掛け、ガス溶接などの資格 ・重機の日常点検やメンテナンス経験 ※上記は必須ではありません ＊＊＊ ✅こんな方にピッタリ ・これまでの経験を正当に評価されたい ・小型重機だけでなく大型重機にも乗りたい ・オペレーターとして技術の幅を広げたい ・将来は現場全体を動かす立場を目指したい ・月給制の会社で収入を安定させたい ・休日や家族との時間も大切にしたい 当社の現場では、無線を使って 「次にどこを解体するか」 「どの部材を移動させるか」 「どの場所に危険があるか」などを リアルタイムで共有します。 自分の考えを周囲へ伝えられる方、 他のメンバーの指示を正確に理解できる方、 チームで協力して作業を進められる方を 歓迎します！

求めている人材 ＼数字と向き合い、営業で上を目指したい方へ／ 経験以上に、行動力と成長意欲を重視します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅目標達成に向けて工夫できる方 ✅結果を収入や昇格につなげたい方 ✅お客様の話を丁寧に聞ける方 ✅難しい交渉にも粘り強く向き合える方 ✅車や相場の知識を積極的に学べる方 不動産営業・携帯販売・接客などの経験も活かせます。 営業・自動車業界未経験の方も歓迎。数字だけでなく、お客様の納得も大切にできる方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼未経験・第二新卒大歓迎！／ 経験やスキルよりも、 人柄やチャレンジする気持ちを重視！ ✅ 学歴不問 ✅ 未経験者歓迎 ✅ 第二新卒歓迎 ✅ ブランクOK ✅ 法人営業・広告業界経験者は優遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 人と話すことが好き ◎ SNSや広告に興味がある ◎ 新しいことを学ぶのが好き ◎ 頑張った分だけ収入を増やしたい ◎ 将来役立つスキルを身につけたい ◎ チームで協力して働きたい ◎ 仕事もプライベートも大切にしたい ◎ 自分の可能性を広げたい 「営業経験がないから不安…」 という方も大丈夫！ 大切なのは、 最初から知識やスキルがあることよりも 新しいことに前向きに取り組む姿勢です。 今は特別な自信がなくても構いません。 「ちょっと面白そう！」 「自分も挑戦してみたい！」 そんなきっかけからの応募も大歓迎です！

求めている人材 【資格】 普通自動車免許 【求める人物像】 未経験・第二新卒歓迎 【こんな方におすすめです】 ・手に職をつけて、長く安定して働きたい ・東京で、規模の大きな仕事に挑戦したい ・ものづくり・建設・電気に興味がある ・新しい挑戦やキャリアアップを目指したい

求めている人材 ■ 必須条件 ・大卒以上 ・お客様への提案・対人での仕事経験（営業・接客・販売・カスタマーサポートなど形態不問） ※これまでの肩書きや在籍企業規模よりも、 「どんな挑戦をしたいか」「どんな成長を目指しているか」を重視します。 経験年数だけでは判断しません。 ―――――――――――――――――― 【活躍している人物像】 ✅ 「なぜ？」を考えるのが、単純に好きな方 研究や実験の経験がなくても構いません。 物事の理由を考えたり、仮説を立てて確かめてみたりするのが 苦にならない・むしろ楽しい、という方を歓迎します。 ✅ すぐに結果が出なくても、コツコツ検証を続けられる方 売上・広告効果・CVR改善など、 成果を“感覚”ではなく“数値”で語れるようになりたい方。 最初は専門知識がなくても、向き合う意欲があれば大丈夫です。 ✅ 任される範囲を、自分から広げたい方 「言われたことだけ」ではなく、 「もっとこうした方がいいのでは」と考えて動けるタイプが伸びています。 ✅ 一つの会社・一つの商材に縛られず、幅広く経験を積みたい方 事業会社の一部署では得られない、 複数の会社・複数のフェーズに関わる働き方ができます。 ✅ 効率と成果、どちらも追える方 当社は“効率化”を本気で進めています。 かつてはCSVをExcelで2時間かけて分析していた作業も、 今はボタン1つで可視化できる仕組みに自動化。 手作業を減らし、考える時間を増やす。 この価値観に共感できる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――― 【歓迎スキル・経験】 ・理系学部出身（学問分野不問／研究・実験の経験がある方歓迎） ・対人での提案・課題解決の経験（営業・接客・販売等） ・法人営業経験（課題解決型歓迎） ・Web広告／販促企画／広報経験 ・広告運用実務経験（媒体不問） ・WEB解析士などの資格保有 ・SNS運用経験（Instagram／LINE／TikTok／X など） ※いずれも必須ではありません。 重要なのは「どんな成果を出してきたか」「次に何を伸ばしたいか」です。

求める人材: * 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食業・接客業の経験者は給与優遇あり！ * 飲食未経験の方も大歓迎！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * お仕事にブランクがある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代/30代/40代の方が活躍中！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 楽しい職場をお探しの方 * 風通しの良い環境で働きたい方 * 新しいことにチャレンジしたい方 * お客様を喜ばせる事が好きな方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 安定したライフスタイルを実現したい方 * キャリアアップして収入を上げたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理長などの管理職経験

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで ホールスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 未経験歓迎/第二新卒歓迎 大卒以上で、Webマーケティング・デジタルマーケティング・広告運用に興味がある方を歓迎します。 スキルよりも、意欲・好奇心・向上心を重視します。 【応募条件】 ■ 大卒以上 ※実務経験は問いません。 ■ 基本的なPC操作できる方 ■ Webマーケティングやデジタルマーケティングに興味がある方 ■ 未経験から専門性を身につけたい方 【こんな方が活躍しています】 ─────────────── ✅ 自ら考え、主体的に動ける方 → 指示を待つよりも、「もっと良くできないか？」を考えることが好きな方。 ✅ 数字や成果にワクワクできる方 → 売上や広告効果など、目に見える成果を追いかけたい方。 ✅ 論理的に考える力を伸ばしたい方 → 感覚ではなく、データや根拠をもとに判断できる力を身につけたい方。 ✅ チームで協力しながら成長したい方 → 相談・共有を大切にしながら、一人ではなくチームで成果を出したい方。 ✅ 効率を意識し、生産性高く働きたい方 → 作業に追われるのではなく、「考える時間」を増やしたい方。 ✅ フィードバックを前向きに受け取れる方 → 指摘＝成長機会と捉えられる方。 【未経験でも成長できる理由】 ―――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 「今の仕事をやり切り、次につなげる力」。 いきなり大きなことを任せるのではなく、 一つひとつ着実に積み上げていきます。 ✔ 丸投げはしません ✔ 成果が出るまで伴走します ✔ 振り返りと改善を繰り返します 焦らず、でも確実に。 気づけば“数字で語れる自分”になっている環境です。 【活かせる経験】※必須ではありません ―――――――――――――――――― 以下の経験は必須ではありませんが、Webマーケティングの仕事に活かせます。 法人営業・個人営業の経験 販売・接客・カスタマーサポートの経験 企画・販促・広報・PRの経験 事務・営業事務・管理部門での経験 研究・開発・品質管理・分析業務の経験 Excelやスプレッドシートを使った数値管理の経験 レポート作成経験 SNS運用経験 Web広告、SNS広告、Google広告などへの興味 マーケティング、消費者行動、ブランド、データ分析を学んだ経験 営業や販売の経験がある方は、顧客理解や提案力を活かせます。 「どうすればもっと売れるか」を考えて、売り場やPOPを工夫したり、売れ筋を分析したりした経験がそのまま活かせます。 研究・品質管理・分析業務の経験がある方は、数字を見て仮説を立て、検証する力を活かせます。 企画・事務経験がある方は、情報整理力やレポート作成力を活かせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 文系・理系は問いません。 ╰━━━━━━━━━━━━━╯ Webマーケティングに必要なのは、特定の学部や職種の経験だけではありません。 文系出身の方であれば、人の心理や行動を考える力、言葉で魅力を伝える力、顧客の課題を理解する力が活かせます。 理系出身の方であれば、数字を扱う力、論理的に考える力、仮説を立てて検証する力が活かせます。 どちらの強みも、Webマーケティングには必要です。 大切なのは、 「なぜそうなったのか」 を考え続けられること。 そして、 「次にどうすればもっと良くなるか」 を自分なりに考えられることです。

求める人材: * 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食業・接客業の経験者は給与優遇あり！ * 飲食未経験の方も大歓迎！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * お仕事にブランクがある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代/30代/40代の方が活躍中！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 楽しい職場をお探しの方 * 風通しの良い環境で働きたい方 * 新しいことにチャレンジしたい方 * お客様を喜ばせる事が好きな方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 安定したライフスタイルを実現したい方 * キャリアアップして収入を上げたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理長などの管理職経験

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで ホールスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◎未経験者歓迎 お菓子作りが好きな方 細かい作業が好きな方 ◎洋菓子店やレストランでの経験の方歓迎、優遇 ・製菓学校、調理学校卒業 ・ジャンルを問わず、製菓・調理経験がある方 ・アルバイト・パート・正社員に関わらず、キッチン補助、調理師、 食品製造などの経験者の方 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・目標を持ってチャレンジしていける方 ・常に前向きに考えられる方 ・チームワークを大切にできる方

求めている人材 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 株式会社B級グルメ研究所 - 企業理念や想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜MISSION 私たちは、感情を調理する ｜VALUE ・「いつもの料理」を再構築 ・感情を揺さぶるエンタメ性 ・納得を超えたお得感 ・「いつも」を「特別」に変える いつものお昼が、忘れられない体験になる。 なにげなく食べた定食が、最高の会話のきっかけになる。 B級グルメ研究所は、食べ慣れた日常に 誰も想像しなかった「驚き」と「感動」を 仕掛ける、食のクリエイティブ集団です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ 28歳未満/長期キャリア形成のため）

求める人材: ＜必須条件＞ ・なし ・学歴（中卒・高卒）・職歴など不問 ※✅外国籍の方は下記いずれか必要✅ 永住ビザ/定住ビザ/日本人の配偶者等 特定技能ビザ／外食試験合格 ⭐️誰でも初めは未経験⭐️ 未経験＆ブランクのある方も大歓迎！ 接客・調理経験者の方ももちろん大歓迎！ 条件面など優遇させていただきます ＜ポイント＞ 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎ ブラッセルズを一緒に盛り上げてくれる方 飲食人財を一緒に育成する方を募集します ●安定した飲食店で働きたい！ ●将来独立して社長になりたい ●友達が欲しい ●恋人が欲しい ●飲食業界だけどプライベートを充実させたい ●見習いの方もOK(専門学生) ●接客・飲食店での調理の経験があれば尚良し ●資格不要(調理師免許あれば尚良し ●店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ●料理長としてメニュー開発や部下の育成をしたい方 ●店舗運営を学びたい方 ●お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ◎学生／中高年／ミドルまで、幅広い世代の スタッフが活躍できる職場です ◎U/IターンOK年齢不問／経験不問／無資格OK ◎子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ！ これまで採用させていただいた方の中で、 下記のような方が活躍してくれています！ ・ホテルのシェフ、洋食店の料理長、居酒屋の店長、飲食チェーン店の統括マネージャー、自衛隊、元キックボクサー、建築業界の営業、貿易会社の事務スタッフ、パチンコ店のホールスタッフ、アパレルブランドの接客、船上レストランスタッフ、トラックドライバー、IT業界のエンジニアなど

求めている人材 ■高卒以上 （または同等以上の能力・技能を有する方） ■PC基本操作が可能な方 ┗Excel、Word、PowerPointなど、 Officeソフトの基本操作 ┗Ctrl＋A／C／V／Fなど、 基本的なショートカットキーの利用 ■日本語と中国語、両方での業務対応ができる方 ┗中国語は日常会話レベルの 読み書きと会話ができればOK！ 専門知識は不要です。 ★広東語または 台湾華語もできる方、大歓迎！ ＊主婦・主夫歓迎！フリーター歓迎！ ＊業界未経験・初心者OK 他業界からの転職も歓迎です！ ＊経験・資格不問！未経験者歓迎◎ 第二新卒歓迎！無資格歓迎 ＊20代・30代をはじめ、40代在籍中 【様々な前職での経験が活かせます！】 コールセンター、テレアポ カスタマーサポート、コンタクトセンター テレフォンオペレーター…などの アルバイト・パート経験のある方は大歓迎！ 一般事務やデータ入力などの オフィスワークの経験や、 飲食業界・アパレル・販売・小売などの 接客の経験も活かせるお仕事です♪ ▼こんな方は大歓迎！▼ ・中国語や日本語を使った仕事に 興味がある方 ・人と話すのが好きな方 ・丁寧な対応ができる方 ・PCやチャットツールに抵抗がない方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・感謝される仕事でやりがいを感じたい方 ・サポートがある環境で成長したい方 ・未経験からオフィスワークに チャレンジしたい方

求めている人材 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅業界経験不問 ✅未経験歓迎 ✨こんな方に来てほしい✨ ・若いうちから責任ある仕事を任され、早く成長したい方 ・年功序列ではなく、実力や成果で評価されたい方 ・目標に向かってスタッフと工夫し、売上や利益を伸ばしていくことにやりがいを感じる方 ・良い意味で他店舗と競い合い、仲間と一緒に成長していきたい方 ・人を育てること、チームをつくることに興味がある方 ・自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ・飲食の仕事を「作業」ではなく、店舗づくりとして楽しみたい方 ・将来、マネージャーや本部幹部を目指したい方 ・店長という仕事を極め、店舗運営のプロになりたい方 ・日本の食文化や、昔ながらのものづくりに魅力を感じる方 ・「もっと良くできないか」と自分から考えて行動できる方 学歴・飲食経験は問いません。大切なのは、これから何を身につけ、どこまで成長したいかです。 ✨この仕事の7つの魅力✨ ① 最短2ヶ月で店長へ。早く任されたい人にチャンスがある 入社後は研修カリキュラムに沿って、焼成・接客・販売から店舗運営まで段階的に習得。必要なスキルを身につけ、店舗を任せられると評価されれば、最短2ヶ月で店長を目指せます。「何年働いたか」ではなく「何ができるようになったか」を見て次のチャンスを任せます。 ② 社歴ではなく、実力を正当に評価 入社年次や年齢だけでポジションが決まる会社ではありません。仕事への姿勢、売上・利益を含めた店舗の成果、スタッフ育成、改善提案などをきちんと見て評価し、昇給・昇格は随時。さらに、店舗の成果は規定に基づく毎月の業績給（インセンティブ）にも反映されます。 ③ 店長は「自分の店」をつくる仕事 スタッフの採用・育成、シフト作成、日々の声掛け、店舗の雰囲気づくりまで店長の大切な仕事です。スタッフが成長し、お客様に喜ばれ、その積み重ねが売上の伸びや利益という結果につながっていく。人・サービス・数字のすべてに自分の工夫を活かせるのが、店長という仕事の面白さです。 ④ 良い意味でライバル。店長同士で切磋琢磨できる 同じような売上規模や立地条件の店舗同士で、目標や成果を意識しながら良い刺激を受け合える環境があります。「あの店が伸びたなら、自分の店ももっとできる」と工夫する一方で、成功事例や悩みは店長同士で共有。数字だけで競い合うギスギスした関係ではなく、同じブランドを良くしていく仲間として、お互いに高め合えます。 ⑤ 日本の伝統的な「一丁焼き」を受け継ぐ 鳴門鯛焼本舗が大切にしているのは、一匹ずつ丁寧に焼き上げる昔ながらの「一丁焼き」。効率だけを追うのではなく、焼き手の技術で仕上げるからこそ生まれるおいしさがあります。技術を身につけ、次の世代へつないでいくことも、この仕事ならではの価値です。 ⑥ 話題になるブランドで働ける 人気アニメなどの人気コンテンツや大人気VTuberとのコラボ、ドラマ・テレビ番組への撮影協力など、店舗が話題になる機会も多いブランドです。今後も新たなコラボ企画を予定しており、普段のお客様に加えて、企画をきっかけに初めて来店される方など、幅広いお客様との出会いがあります。 ⑦ 駅前・駅近の店舗が多く、通勤しやすい 鳴門鯛焼本舗は駅前や駅近の店舗が多いことも特徴の一つ。毎日の通勤負担を抑えながら、長くキャリアを築きやすい環境です。

求めている人材 「この商品、入り口に置いたら目立ちそうですね」 そんな会話から売れ方が変わる、アイデア重視の営業スタイル。 人と話すのが好きな方、テックアクセサリーやデジタルデバイスが好きな方なら、未経験からの挑戦でもきっと楽しめるはずです♪ ～こんな方を歓迎～ ・営業にチャレンジしたい方 ・人と話すのが好きな方 ・ガジェットやスマホアクセが好きな方 ・アイデアを活かした提案がしたい方 「未経験」「知識なし」でOK！ チャレンジしたいその気持ちを原動力に、成長できる環境で働きませんか。 ★第二新卒歓迎 ★20代・30代の若手が中心に活躍中 ★学歴不問 ▼経験者は尚歓迎！ ◎アパレル販売、携帯ショップ店員など、 接客の実務経験がある方 ◎業界問わず営業の経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆学歴不問／用地仕入れ経験者（経験年数不問） ※アパート、マンション、オフィスビル、商業施設など分野は不問です。 ※アパート用地の仕入れ未経験歓迎！ 【以下の方を歓迎します】 ・成長企業でさらなる成長を実現したい方 ・ワークライフバランスを重視している方 ・マネジメントにチャレンジしてみたい方

求めている人材 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・海外出張可能な方 ・PCの基本的操作が出来る方 ・長期勤務可能な方 Japanese Language Requirements （日本語能力が必要です） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■This job requires fluent Japanese speaking, reading, and writing skills. ■You must be able to understand safety instructions, work manuals, and directions from supervisors in Japanese. ■All training and workplace communication are conducted in Japanese. - 【先輩の声】 （30代/男性 製造業） 「一度は海外で働いてみたい」と思っていました。仕事に応募する際に仕事内容や海外での生活など丁寧に教えてくれて、「安心して働けそうだな」と思い切って転職を決めました！ しっかり研修をおこなってからの海外勤務なので、不安なく働くことができています。 （20代/女性 元フリーター） 何がやりたいのか分からずに悩んでいたところ、未経験から始められるこちらの仕事に目がつきました。とりあえずやってみようと軽い気持ちで応募しましたが、安定した給与と休日のおかげで仕事もプライベートも充実しながら働く事ができています。 - 【 こんな方もぜひご応募ください 】 ・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎。 ・離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください。 ・既卒者・第二新卒OK。Iターン・Uターンの方もお気軽にご応募ください。 ウイルタスにはハローワークに掲載していない求人が多数ございますのでお気軽にご応募ください(紹介状不要) 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・22時以降の勤務は18歳以上（労働基準法） 会社規程により65歳定年制です。）

求めている人材 ＜年齢・学歴不問＞ ＜未経験者大歓迎＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・フード・レストラン・バー …など、外食関連の接客・サービス 経験は年数・ジャンル問わず大歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 下記に一つでも当てはまる方は大歓迎 ＞ ◎ 誰かを喜ばせるために考えて行動ができる方 ◎ 飲食の仕事が好きな方 ◎ アイデアの発信を積極的におこなえる方 ◎ 自分らしさを伸ばして、成長していきたい方 ◎ ワークライフバランスを大切にしたい方

資格 《飲食業界経験者募集！》 【必須】 ・飲食業界での実務経験3年以上 ・マネジメント経験 ★和食、洋食、中華、寿司、 フレンチ、イタリアン、焼肉など 様々なジャンル経験者が活躍中！ ＼ こんな方を求めています ／ ・飲食店運営の経験を活かして新しい挑戦をしたい ・店長補佐、マネージャーとどんどんキャリアアップしていきたい ・裁量の大きい現場で、自分ならではの店づくりをしたい ・自営業から会社員になりたい ・待遇が整った会社で長く安定勤務したい ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎貿易事務の実務経験が３年以上ある方 （業界は問いません／３年程度の 実務経験があればOK！） ◎輸出入に関する基本的な専門用語を 理解している方 ◎フォワーダー（物流業者）との連携に 抵抗がない方 ◎英語での簡単なメール対応ができる方 （翻訳ツールの使用OK） ◎基本的なPCスキル （Excel、Word、メールソフト） ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎輸出入業務の経験がある方 ◎通関関連業務の経験がある方 ◎英語を使った実務経験がある方 （メール・電話など） ◎アパレル・アウトドア用品・ スポーツ用品などの業界経験 ◎ブランクのある方も歓迎 ✨こんな方にピッタリ！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎スポーツやアウトドアが好きな方 ◎海外ブランドに関わる仕事がしたい方 ◎基礎経験を活かして、 数年かけてじっくりスキルアップしたい方 ◎チームで協力しながら成長していきたい方

求める人材: ＜必須条件＞ ・なし ・学歴（中卒・高卒）・職歴など不問 ※✅外国籍の方は下記いずれか必要✅ 永住ビザ/定住ビザ/日本人の配偶者等 特定技能ビザ／外食試験合格 ⭐️誰でも初めは未経験⭐️ 未経験＆ブランクのある方も大歓迎！ 接客・調理経験者の方ももちろん大歓迎！ 条件面など優遇させていただきます ＜ポイント＞ 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎ ブラッセルズを一緒に盛り上げてくれる方 飲食人財を一緒に育成する方を募集します ●安定した飲食店で働きたい！ ●将来独立して社長になりたい ●友達が欲しい ●恋人が欲しい ●飲食業界だけどプライベートを充実させたい ●見習いの方もOK(専門学生) ●接客・飲食店での調理の経験があれば尚良し ●資格不要(調理師免許あれば尚良し ●店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ●料理長としてメニュー開発や部下の育成をしたい方 ●店舗運営を学びたい方 ●お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ◎学生／中高年／ミドルまで、幅広い世代の スタッフが活躍できる職場です ◎U/IターンOK年齢不問／経験不問／無資格OK ◎子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ！ これまで採用させていただいた方の中で、 下記のような方が活躍してくれています！ ・ホテルのシェフ、洋食店の料理長、居酒屋の店長、飲食チェーン店の統括マネージャー、自衛隊、元キックボクサー、建築業界の営業、貿易会社の事務スタッフ、パチンコ店のホールスタッフ、アパレルブランドの接客、船上レストランスタッフ、トラックドライバー、IT業界のエンジニアなど

求めている人材 ✅経験者も未経験者も大歓迎！ ✅店長を目指す方を応援◎ ✅社会人デビュー、 職歴まっ白の方の挑戦も応援！ ✅引越しを伴う勤務も補助有◎ ※日本語能力試験N2以上 ＊フリーター歓迎 ＊男女活躍中 ⭐20～30代若手活躍中！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 異業種・異業界からの転職も大歓迎☆ 店長の昇格をアルバイトstaffが 祝ってくれたり、 一緒にご飯にいったり… あったかいstaff達がお待ちしています！ 未経験歓迎！下記経験有りの方大歓迎★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食・ラーメン・レストラン・居酒屋・ 和食・洋食・ホテル・調理/キッチン・ 接客/ホール

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◎普通自動車免許をお持ちの方／ AT限定可 ◎高卒以上 ◎PCの基本操作ができる方 （Word・Excel・タイピング） ◎人と話すことが好きな方 【 こんな経験も活かせます 】 営業職の経験がある方は優遇します。 法人営業・ルート営業をはじめ、 販売・接客など、人と関わる仕事で 培った経験も活かせます。 こんな方にピッタリ ………………………………………… ■未経験から営業に挑戦したい ■食品に関わる仕事に興味がある ■人と話すことを仕事に活かしたい ■土日祝休みの働き方に変えたい ■仕事だけで1日を終わらせたくない ■興味を持てる仕事を選びたい 「働き方は変えたい。 でも、仕事内容は妥協したくない。」 そんな方にも、 選択肢にしてほしいお仕事です。 人と話すことが好きなら、 その強みを活かしながら 法人営業に挑戦できます。

求めている人材 ＰＣ入力(Ｗord･Ｅxcel)できる方 未経験歓迎 経験者優遇 英語スキルがある方大歓迎 20代～30代女性が活躍中！ 航空会社事務業務 現在、羽田空港では、国際線のフライト数増加に伴い、国際航空貨物の取扱量も年々増え続けています。共成物流では、この国際航空貨物を共に支えてくださる人財を広く募集しております。勤務地は、羽田空港国際線地区にある国際線貨物ターミナル内です。業務は、国際航空貨物の事務処理に関わる業務（航空会社事務業務）で、経験者・未経験者の双方を募集中です。飛躍を続ける羽田空港で、新たなチャレンジをしてみませんか？ 受託航空会社（外国／TIACT取扱のみ） アメリカン航空、エールフランス航空、ニュージーランド航空、ブリティッシュエアウェイズ、奥凯航空、エバー航空、中国国際航空、チャイナエアライン、キャセイパシフィック航空、中国南方航空、エアアジアX、デルタ航空、エミレーツ航空、上海航空、ガルーダ・インドネシア航空、上海吉祥航空、海南航空、香港エクスプレス、大韓航空、中国東方航空、フィリピン航空、カンタス航空、カタール航空、アエロフロート・ロシア航空、春秋航空、タイ国際航空、ベトナム航空、タイガーエア台湾、ヴィスタラ、ターキッシュエアラインズ、フィンエアー、ITAエアウェイズ、マレーシア航空、天津航空、エア・カナダ ※労働基準法により、深夜勤務は18歳以上の方が対象となります。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ★送迎バスもあり！ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ・羽田空港駅 ・天空橋駅 ・大鳥居駅 ・蒲田駅 ・大田区 などのエリアから 通っているスタッフが活躍中！

求めている人材 ≪必須要件≫ ・飲食店での実務経験 ・飲食店での時間帯責任者経験（アルバイトでの経験でも可） ≪歓迎条件≫ ＊学歴不問 ＊第二新卒・異業種からの転職歓迎（接客経験者優遇） ＊おもてなしの心を大切にし、 日本語でのコミュニケーションに自信がある方（接客時に必要な言葉遣いができる方を歓迎します） ≪こんな経験・スキルを活かせます≫ ＊店長／副店長経験 ＊売上や原価など数値管理の経験 ＊スタッフ育成・マネジメント経験 ＊ビジネスの世界で数字責任を負いあらゆる立場の人と向き合った経験 ＊ビジネスだけでなく、学生活動時に高い目標を掲げ 責任と役割が明確なコミュニティで人間関係の衝突を乗り越えた経験 【店舗＆会社の特徴】 ● 高品質のお肉を提供する焼肉屋で働く ● 食材の知識や調理技術を学びたい方 ● チームワークを大切にする職場 ●「何をするかより、誰と働くか」を大切にするチームワーク重視の環境 ● 店舗運営・商品開発・海外事業など多彩なキャリアパスを用意 ● 店舗運営・企画・商品開発など多彩なキャリアパス ● 年間休日108日+有休休暇でワークライフバランスも◎

資格 ＜さらなる店舗拡大のため、10名以上の積極採用！＞ 初期配属は東京都・埼玉県・神奈川県のいずれかの店舗での勤務です。 【社会・環境・地球のために何かをしたい！と考えている方歓迎！】 未経験の方、大歓迎！／学歴不問！ ◎学歴や経験は必要ありません。意欲重視です。 ■未経験歓迎！ ■職種未経験歓迎！ ■第二新卒の方、大歓迎！ ■経験不問 ■職歴不問 ■学歴不問 ――― こんな方にピッタリ ――― □一緒に盛り上がれる仲間に出会いたい方 □職場でも楽しめる機会がほしいと思う方 □人間関係のよい職場で働きたい方 【ゼネラル正社員】 引越しを伴う異動があっても大丈夫！ キャリアアップを目指したい方 ※転居を伴う異動の場合には社宅制度有 L・家賃の9割は会社負担！ ・引っ越しにかかる費用はすべて会社負担です！ ⇒エリア正社員の方もいらっしゃいます！ 持ち家があって引っ越すことが難しいなど エリア社員として働きたい方はご相談ください♪ 原則35歳まではゼネラル社員とさせていただきます。 ＜その他＞ ・髪色：JHCAのカラーコード10までOK！ ・プライベート含めて禁煙できるかた

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した環境でキャリアを築きませんか？ ✨面接は、オンラインにて実施します✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ✅基本的なPCスキル （簡単なExcel操作） 技人国ビザの発給更新は不可能です。 【歓迎条件】 ⏩普通自動車運転免許あれば尚可 ⏩未経験でも意欲があればOK ⏩学歴不問 ⏩接客やお客様対応経験 ⏩チームワークを大切にできる方 【こんな方におすすめ】 ▶人と接することが好き ▶社会貢献性の高い仕事がしたい ★未経験OK ★経験不問 ★経験者歓迎 ★学歴不問 ★主婦・主夫歓迎 ★第二新卒歓迎（既卒歓迎） ★ブランクOK ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★長期歓迎 ★高定着率 ✨活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客対応経験／法人営業経験 人材紹介業務経験／出張対応経験 キャリアアドバイザー経験 外国人対応経験／ビジネスマナー コミュニケーション能力 ヒアリング力／書類作成スキル Excel操作／データ入力業務経験 スケジュール管理能力 入管手続き関連知識

資格 レストランや居酒屋をはじめ、 飲食店の店長経験２年以上ある方を募集します。 ＼ こんな方はぜひご応募を!／ ・店長の裁量がなく「やらされ感」に悩んでいる ・人手不足で休みが取りづらい ・アルバイトの教育や店舗の改善を、自分のやり方で進めたい ・現場の声を拾ってくれる会社で働きたい ・飲食の仕事を長く続けていきたい ・店長としてステップアップしたいけど、今の会社では限界がある ・将来は新店立ち上げや本社勤務などにも挑戦したい ・頑張った分、しっかり評価・還元される環境がいい ★和食、洋食、中華、寿司、フレンチ、イタリアン、焼肉など様々なジャンル経験者が活躍中 ★幅広い年代の方が活躍中 ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※アルバイトではありません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで ホールスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼未経験・第二新卒大歓迎！／ 経験やスキルよりも、 人柄やチャレンジする気持ちを重視！ ✅ 学歴不問 ✅ 未経験者歓迎 ✅ 第二新卒歓迎 ✅ ブランクOK ✅ 法人営業・広告業界経験者は優遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 人と話すことが好き ◎ SNSや広告に興味がある ◎ 新しいことを学ぶのが好き ◎ 頑張った分だけ収入を増やしたい ◎ 将来役立つスキルを身につけたい ◎ チームで協力して働きたい ◎ 仕事もプライベートも大切にしたい ◎ 自分の可能性を広げたい 「営業経験がないから不安…」 という方も大丈夫！ 大切なのは、 最初から知識やスキルがあることよりも 新しいことに前向きに取り組む姿勢です。 今は特別な自信がなくても構いません。 「ちょっと面白そう！」 「自分も挑戦してみたい！」 そんなきっかけからの応募も大歓迎です！

求める人材: 《必須条件、求める人物像》 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・自ら率先して仕事に取り組む姿勢があり、仕事への情熱や意欲ある行動が出来る方 ・部活動や仕事で厳しい環境の経験があり、困難なことを乗り越えてきた方 ・細かい作業になることも多く、細かい仕事も大切に業務をこなせる方 ・向上心があり、困難なことがあっても乗り越えようとする考え方がある方 ・自分軸ではなく、他人軸で物事を考えられ、サポートすることが得意な方 ・仕事の幅を広げたい、様々な業務に携わりたいと言う向上心、探求心がある方 ・チームワークを大切にして個人でのデスクワークだけではなく、 コミュケーションを大切に考えていただける方 ・お客様や社内で思いやりがあり、気配りや配慮ある行動、発言が出来る方 ・基本的なPC操作（Word,Excel,Powerpoint）の実務経験がある方 《歓迎資格・経験などあれば尚可》 ・同業他社でご経験者の方 ・イラストレーター で資料作成などの実務経験がある方 《こんな就業経験者歓迎》 ・他業種の事務職ご経験者 ・美容師 ・エステティシャン ・コールセンター ・対面販売 どちらかのご経験がある方、大歓迎 ・未経験者歓迎（基本的なPC作業（EXCEL、Wordはご使用可能な方） ・学歴不問

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ✅食品業界の経験は問いません。 普段から食や新商品、 SNSのトレンドにアンテナを張っている方 にピッタリです！ ………………………………………………… 【必須条件】 ・何らかの営業経験をお持ちの方 (業界不問) ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 法人営業、ルート営業、小売・ 流通業界での営業経験など。 ※英語力や食品業界の専門知識は 必須ではありません。 ………………………………………………… ✨こんな方にピッタリ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食べ歩きや新商品チェックが好き ・SNSで話題のグルメを つい調べてしまう ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・売り場づくりや商品企画に興味がある ・お客様の立場で考えることが得意 ・営業経験を活かして 新しい分野に挑戦したい ………………………………………………… こんな方には向かないかもしれません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の組織なので、 社内外での情報共有や協力が欠かせません。 決められた仕事だけをこなしたい方や、 周囲とのコミュニケーションを避けたい方 よりも、自ら考えて周囲を巻き込みながら 行動できる方が活躍しやすい環境です。 ………………………………………………… ＼＼ インタビュー ／／ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ｜ 役員Ｕさんが語る ｜ ｜ ＡＷジャパンで働く魅力 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✅営業経験に、 世界で通用する専門知識をプラスできる。 AWジャパンで働く魅力のひとつは、 営業活動を通じて食品の専門家を 目指せること。 特に生ハムやソーセージなどの 非加熱食肉製品について、 商品ごとの特徴や製造方法、 産地による違いなど、 知識を深めていける環境があります。 また、海外メーカーと取引しているため、 国内営業だけでは得られない 輸入ビジネスの知識や実務経験も 身につきます。 英語力を磨きたい方へのサポートもあり 年2回のTOEIC受験費用は会社が負担。 営業としての経験を土台に、 食の専門性や国際的なビジネススキルを 身につけたい方にとって、 成長のチャンスが豊富な職場です。 ………………………………………………… ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ｜ 先輩社員Ｔさん 中途入社２年目 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅「商品を売る人」から 「何でも相談されるパートナー」へ。 前職でも営業として働いていました。 もともと食への関心が強く、 好きな分野で営業経験を活かしたいと考え AWジャパンへの転職を決めました。 入社当初は、お客様との関係づくりに 難しさを感じる場面もありましたが、 それでも、一つひとつの提案を 丁寧に重ね、目の前のお客様に真摯に 向き合うことで、少しずつ信頼関係を 築いていきました。 今では、商品に関することはもちろん、 ちょっとした相談事でも 声をかけてもらえる存在になれたな、 と思っています。 営業として大切なのは、 単に商品知識が豊富なこと だけではありません。 お客様の話を聞き、相手の立場で考え、 必要なときに頼っていただける関係を つくること。 これまで培ってきた営業スキルを 活かしながら、より深くお客様と関われる 仕事だと実感しています。 …………………………………………………

求めている人材 経験あれば尚可 ✿介護福祉士の方優遇 ✿ヘルパー2級以上（初任者研修）の方優遇 ✿業界未経験歓迎 ✿ブランクOK ✿病院・クリニック・介護施設経験者歓迎 ✿日勤のみも可

求めている人材 【必須条件】 ◆大学卒業以上 ◆基本的なパソコンスキル （Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど） ◆何らかのプロジェクトマネジメント経験 経営企画や物流業界での実務経験は必須ではありません。これまでに培ったプロジェクト推進の経験を、会社全体に関わる企画業務で活かせます。 ＜こんな経験がある方は歓迎＞ ＊物流業界での実務経験 ＊経営企画・営業企画・事業企画・販売企画などの経験 ＊業務改善や企画業務に携わった経験 ＊中長期的な戦略・方針策定に関わった経験 ＊新規事業の立ち上げ経験 ＊データの集計・分析経験 ＊複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊周囲と協力しながら自律的に課題解決を進められる方 ＊"会社"という大きな枠組みを動かす仕事がしたい方 ＊正解のない課題に対して仮説を立て、自ら考え行動できる方 ＊変化を柔軟に受け止めて成長につなげられる方

求めている人材 🌏外国人の方も活躍中！！！ 日本での就労が可能な在留資格をお持ちの方であればご応募いただけます。 ⭐️⭐️⭐️＜必要な在留資格＞⭐️⭐️⭐️ ✅特定活動46号 ✅特定技能1号 ✅技能ビザ お客様との簡単なコミュニケーションが取れる方であれば問題ありません◎ 🎓 学歴不問 🌟 未経験・第二新卒歓迎 🔥 飲食業界・グローバルブランドでのキャリアに興味がある方歓迎 経験やスキルよりも、「成長したい」「挑戦したい」という意欲を重視した採用です。 飲食未経験の方でも、基礎から学べる研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ こんな想いを持つ方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ・成長できる環境でキャリアを築きたい方 ・若いうちから責任あるポジションに挑戦したい方 ・接客を通じてサービススキルを高めたい方 ・チームで協力しながら成果を出す働き方が好きな方 ・将来的に店長・エリアマネージャーを目指したい方 ・正社員として安定とキャリアアップを両立したい方 ・新しい環境や文化に柔軟に適応できる方 ・グローバルブランドで経験を積みたい方 年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢を正当に評価する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 キャリア志向の方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食業界で終わるのではなく、キャリアを伸ばしたい」 「店舗運営やマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にとって、 現場からマネジメント、本部職へとステップアップできる環境が整っています。 実力次第で早期の昇格も可能で、 若いうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあります。

求める人材: 応募資格 学歴・経験不問（未経験歓迎） ＼こんな方にぴったりです／ ・家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方 ・ブランクがあり、社会復帰に不安がある方 ・オンとオフをしっかり分けて働きたい方 ・人と接することが好きな方 ＼下記経験が活かせるお仕事です／ ・居酒屋での勤務経験 ・和食店での勤務経験 ・バー・バル業態での勤務経験 ・レストラン業態での勤務経験 ・イタリアン業態での勤務経験 ・フレンチ業態での勤務経験 ・焼肉店での勤務経験 ・お寿司店での勤務経験 ・カフェでの勤務経験 ・その他 飲食店での勤務経験 ・その他 サービス業での勤務経験 ・店長などのマネジメント経験 ・料理・調理などの経験・飲食店でのホール・キッチン経験 ・接客業の経験（販売・サービス業など） ※もちろん経験がなくてもOKです！

求めている人材 ／ 経験者募集です！ ＼ 学歴不問 ＜必須免許＞ ・建築施工管理を５年以上 ・要普通免許(AT限定可) ＜歓迎＞ ・建築関連の営業・施工管理、 CADの利用経験者の方は優遇します。 ・軽量鉄骨下地・ボード工事・内装工 造作工事・表装工事の経験者は とくに優遇します。 ・建設業・工務店・ゼネコン・ ハウスメーカー・リフォーム会社 での経験を活かしたい方 ・CADオペレーター・建築ディレクター リフォーム施工管理経験のある方 ・上記経験・知識をお持ちで ブランクある方も歓迎します。 ＜このような方に向いています＞ ・建築物が好き ・ものづくりが好き ・リノベーションに興味がある ・土日祝日休みで希望の方 ・高収入で将来に備えたい方 ＜このような経験が活かせます＞ ・内装工事の経験がある方 ・建築施工管理に興味がある方 ・リフォームや内装工事、改修工事について スキルアップしたい方 ・電気工事、電気施工管理、建築、 建設、リフォーム、造園、 農業といった幅広い分野で、 施工管理や現場監督の経験を お持ちの方、またはこれから スキルアップを目指したい方、 大歓迎です！ 私たちは、建設業界での 新しい仲間を求めています。 内装施工管理、クロス、内装クロス職人、 ボード工、内装仕上げ、楊重工、 建築現場監督、塗装、大工、内装作業員や 荷揚げ作業、工事スタッフとしての 経験をお持ちの方、または 現場監督や工務店、リフォーム会社や ゼネコンに興味がある方大歓迎です。 特に、建築施工管理技士の資格を お持ちの方は優遇いたします。 ＜歓迎資格＞ 二級建築士、一級建築士、 １級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士、 ハローワークを通じてのご応募も お待ちしております。 あなたの経験やスキルを活かして、 一緒に成長していきましょう！

求めている人材 【必須条件】 営業経験をお持ちの方 ※業界・経験年数不問 ※ブランクOK ⭐BtoB営業経験者歓迎 ⭐BtoC営業経験者歓迎 これまで培った提案力や 顧客対応力を活かせる環境です。 ⏩年齢・学歴不問 現在は20代～60代の幅広い年代の方が活躍中！ 年齢に関係なく、 経験や実績、過程を評価する風土があります。 ✅こんな方にオススメ ◇営業経験を活かして活躍したい ◇成果が収入に反映される環境で働きたい ◇裁量を持って働きたい ◇新規開拓営業にやりがいを感じる ◇食に関わる仕事に興味がある ◇安定した業界で長く働きたい

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 【未経験歓迎！業界・職歴・学歴不問】 ★第二新卒歓迎 ★業界経験不問 ★職種経験不問 ★学歴不問 【歓迎条件】 ◎マネジメントや教育に今後挑戦したい方 ◎将来多様なキャリアを考えている方 ◎チャレンジ精神が旺盛な方 ◎自分の市場価値を高めたい方 ◎とにかくお金を稼ぎたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 株式会社B級グルメ研究所 - 企業理念や想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜MISSION 私たちは、感情を調理する ｜VALUE ・「いつもの料理」を再構築 ・感情を揺さぶるエンタメ性 ・納得を超えたお得感 ・「いつも」を「特別」に変える いつものお昼が、忘れられない体験になる。 なにげなく食べた定食が、最高の会話のきっかけになる。 B級グルメ研究所は、食べ慣れた日常に 誰も想像しなかった「驚き」と「感動」を 仕掛ける、食のクリエイティブ集団です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ 31歳未満/長期キャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 ✅中国SNS、特にRED（小紅書）の 知識・運用経験がある方 ✅アカウントの企画、投稿、効果検証、 改善まで一貫して担当した 実務経験がある方 ✅中国語がネイティブレベルの方 ✅ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 ※JLPT N1以上、または日本企業での 就業経験などを通じて同等の日本語 コミュニケーション能力をお持ちの方 ✅大学卒業以上 ※法人・個人での運用経験は問いません 【歓迎条件】 ⏩日本語学校、進学塾、留学関連 サービスなどでのマーケティング・ 広報経験 ⏩Webサイト・アンケートの 分析・改善の実務経験 ⏩リード獲得や顧客育成施策の 企画・改善経験 ⏩記事・インタビュー記事・動画 （撮影・編集）・デザインなどの コンテンツ制作経験 ⏩KOL・KOC施策、UGC施策、 中国SNS広告の運用経験 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨【マーケティング】【SNS運用】 【RED（小紅書）】【広報】【広告運用】 【データ分析】【コンテンツ企画】 などの経験が活かせます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【必要条件】 ✅具备中国社交媒体（尤其是 小红书RED）的知识及运营经验 ✅有从账号策划、内容发布、效果验证 到优化改进的全流程负责经验 ✅具备中文母语水平的语言能力 ✅具备商务级别的日语能力 ※JLPT N1及以上，或通过在日本 企业工作等经历，具备同等的 日语沟通能力 ✅大学本科及以上学历 ※企业账号、个人账号的运营经验均可 【优先条件】 ⏩有在日语学校、升学补习班、 留学相关服务等领域从事 营销・宣传工作的经验 ⏩有网站及问卷调查的分析与 优化实务经验 ⏩有潜在客户获取及客户培育策略的 策划与优化经验 ⏩有文章・采访稿・视频（拍摄・ 剪辑）・设计等内容制作经验 ⏩有KOL・KOC合作、UGC相关活动及 中国社交媒体广告投放经验 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨可发挥【营销】【社交媒体运营】 【小红书】【宣传】【广告投放】 【数据分析】【内容策划】等经验！