受電設備の配電盤設計・回路設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：回路設計 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■この求人の特徴 ✅電気回路図が読める方の募集 ✅設計実務経験者募集 ✨年間休日127日＆完全週休2日制（土日祝） ✨残業少なめ！月平均10時間程度でプライベート充実 ✨有休消化率はほぼ100％！休みが取りやすい環境 ✨賞与4.5か月分＋決算賞与1.18か月分の豊富な支給実績 ✨想定年収580万円〜830万円の高待遇でお迎え ✨家賃＋共益費が格安になる借り上げ社宅制度あり ✨設立以来黒字経営！安定した事業基盤と高い技術力 ■募集背景 事業好調に伴うさらなる売上拡大と、 将来の組織を担う世代交代を見据えた 増員募集を行います。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 高圧受電設備や配電盤の設計から販売・レンタルまでを 一貫して手がける当社にて、 配電盤の回路設計業務をお任せします。 自社開発の独自技術を学びながら、 将来は管理職として組織を牽引していただけることを 期待しています！ 【具体的には】 ・ 配電盤・受電設備の回路設計・CAD図面作成 ・ 営業と同行したお客様との打合せ・仕様検討 ・ 現場（千葉工場や納品先）での打合せ・納品立ち会い ・ お客様の課題に応じた適切な技術提案の作成 ・ 製品出荷に向けた社内各部署との調整業務 ※お持ちの資格や経験を存分に活かせる環境です！ 「クイックキューブ」など業界初の独自開発製品を多数展開。 手厚いサポートのもと、最先端の専門技術を身につけて さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30〜09:00 出勤・朝礼・本日の業務確認 09:00〜12:00 配電盤の回路設計・CAD作業 12:00〜13:00 お昼休憩（格安の健康社食も利用可！） 13:00〜15:00 営業と同席し、お客様との技術打合せ 15:00〜17:00 仕様書の修正・工場への伝達事項整理 17:30 翌日の準備をして退勤（残業は月10時間程度） ＜社員インタビュー＞ 30代/中途入社 設計職 前職でも設計に携わっていましたが、 長時間残業が当たり前の環境でした。 本間電機に転職して一番驚いたのは、 ワークライフバランスの良さです。 残業は月10時間ほどで、 有休も気兼ねなく取得できます。 借り上げ社宅制度のおかげで生活費も抑えられ、 賞与も年5か月分以上支給されるなど、 待遇面での満足度が非常に高いです。 また、自社で独自開発した製品が多く、 社会のインフラを支えている実感が持てるのも この仕事ならではのやりがいです！ 【当社について】 1962年の設立以来、半世紀以上にわたり 高圧受電設備・配電盤の総合エンジニアリング企業として 日本の産業や社会インフラを支えてきました。 設立以来「黒字経営」を継続しており、 強固な経営基盤と高い技術力を誇ります。 工場・建設現場・公共施設など、 電気を安全に届けるために欠かせない製品を扱い、 業界初となる独自技術や特許製品も多数開発。 社員が安心して長く働けるよう、 年間休日127日、残業削減、格安で食べられる 「OFFICE DE YASAI」の導入など、 環境整備にも力を入れています。 やりがいのある仕事と充実したプライベート、 その両方を手に入れられる環境です。

求めている人材 【必須条件】 ✅電気回路図が読める方 ✅配電盤や電気設備の設計業務経験をお持ちの方 ✅CADの利用経験がある方 ✅電気工事士資格をお持ちの方 ✅第一種普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可／ペーパードライバー不可） 【こんなあなたにピッピッタリ！】 ・お持ちの設計経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 ・ワークライフバランスを整え、無理のない働き方をしたい方 ・安定した経営基盤のある企業で長く活躍したい方 ・自分の仕事が社会のインフラを支えている実感を得たい方 【歓迎条件】 ・高圧受電設備や配電盤の設計実務経験 ・お客様や社内各部署とスムーズな意思疎通ができる方 ・論理的に物事を考え、適切な提案ができる方 ・将来的に管理職としてチームを引っ張っていきたい方 ・主体性を持って業務の改善や効率化に取り組める方 ・新しい技術や自社製品の知識を積極的に学ぶ意欲がある方

月給33万1000円以上 給与詳細 基本給：月給 33万1000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■月給：33万1,000円〜 （基本給：320,000円〜＋諸手当：11,000円〜） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業手当は全額別途支給いたします。 ■賞与実績：年間5.68か月分（2026年度実績） ・基本賞与：4.5か月分 ・決算賞与：1.18か月分 ※会社業績への貢献度に応じた倍率（1〜1.3程度）を掛けて支給します。 ■各種手当 ・住宅手当（11,000円〜14,000円/月） ・禁煙手当（2,000円/月） ・家族手当（配偶者：9,000円/月、子供：9,000円/月 ※4人まで） ・子供手当（18歳未満の扶養家族1人につき 10,000円/月 ※家族手当とは別に支給） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 680万円／ 35歳 5年目（月給38万円＋諸手当＋賞与） 830万円／ 45歳 管理職（月給46万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 ⏰固定時間制⏰ 8:30〜17:30（所定労働時間：8時間／休憩60分） ★残業は月平均10時間程度と非常に少なめです！ メリハリをつけて退勤できる環境が整っています。

休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） 【年間休日127日】 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（法定に基づき付与） ※有休消化率はほぼ100％！プライベートの予定も立てやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり ■借上社宅制度（規定あり／上限9万円） ・〜満27歳（28歳誕生日前日）：自己負担 15,000円/月 ・〜満30歳（31歳誕生日前日）：自己負担 25,000円/月 ・〜満35歳（36歳誕生日前日）：家賃＋共益費の50％（最低25,000円） ■OFFICE DE YASAI導入（格安で健康的な社食が利用可能） ■受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■社員旅行（3〜5年に1回／実績：台湾・沖縄・函館など） ■育児休業取得実績あり ■通勤手当（会社規定に基づき支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり