東京都のさわの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・民間や公的組織等において、概ね 3年以上の勤務経験がある方 ・公的年金制度や国民年金基金制度に 関心のある方 【歓迎する経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客や販売サービスによる お客さまとのコミュニケーション経験 ・金融業界における無形商材の営業経験 ・電話によるインサイドセールス経験 ・個人への営業経験 ・役職員は法令により 公務に従事する職員とみなされ、 更に退職後を含め、 職務上知り得た秘密の守秘義務や 個人情報の保護管理義務を負うため、 高い倫理観をお持ちの方

資格 ≪必須要件≫ 1.社会人経験5年以上＋後輩指導・リーダー経験 2.自ら業務改善を企画・提案し、実行した経験 →ITを使った改善でなくても構いません。 3.関係者との調整・合意形成ができる方 現場、経営層、外部企業など、立場の異なる方との調整経験を歓迎します。？ ≪歓迎要件≫ ・部署をまたいだプロジェクトの推進経験 ・飲食業界での勤務経験 ・POS・勤怠・発注など店舗システムを利用した経験 ・システム導入に「利用者側」として関わった経験 ・ベンダーや外部業者との折衝経験 ・部下の育成・評価経験？？ ★SE・PG未経験歓迎 ★無資格歓迎 ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N1が必須となります。

資格 日本を代表するファーストフード店を一緒に創りたい方、 「自分たちの手で新しいブランドを大きくする」というワクワクを味わえます！ このブランドやお店の雰囲気が好きな方、 「ここの空間が好き」「料理が好き」という気持ちが一番の才能です。 チームでお店づくりを楽しみたい方。 個人プレーではなく、同世代の仲間と協力してポジティブな空気を作れる方。 今の自分から「もう一歩」成長したい方。 一生の仕事にするかは未定でもOK！ ここで自分の武器やスキルを見つけませんか？ ■経験よりも「マインド」重視です！ 今の時点で完璧なスキルは全く求めていません。 仕事のやり方は入社後にいくらでも身につけられます。 「人を喜ばせるのが好き」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんなあなたの前向きな気持ちを一番大切にします。 まずは一度、ざっくばらんにお話ししてみませんか？ご応募お待ちしています！ ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【 必須 】 ■45歳以下の方 ※長期キャリア形成のため ■普通自動車免許（AT可） ※奥多摩町内の山間部にある設備を巡回して点検するため ■自家用車での通勤が可能な方 ✅未経験OK ✅学歴・経歴不問 ✅正社員デビューOK ✅第二新卒もOK ※日本で就労可能な在留資格をお持ちの方 ※業務上、日本語での指示理解が必要となります 《前職例》 建設・工場・倉庫・ドライバーなど 異業種から転職した方が多数在籍しています！ ＼こんな方にもオススメ／ ＊自然の中で働く仕事に興味がある ＊機械いじりが好き ＊決められた作業をコツコツ進めるのが好き ＊デスクワークより体を動かす仕事が好き ＊一つの場所にこもらず、巡回する仕事がしたい ＊地域や社会に役立つ仕事がしたい ＊安定企業で長く働きたい ＊未経験から手に職をつけたい ＊キャンプや登山などアウトドアが好き どんな応募理由でもOKです！ みなさんのご応募お待ちしています♪

資格・経験 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ※数字や文字の入力ができればOK ※電気の知識はなくても大丈夫です。 ◎学歴不問・経験不問 ◎未経験者、ブランクある方も歓迎！ ◎事務の実務経験も活かせます｡

求めている人材 ✨営業経験者優遇 ✨架電・電話営業経験者歓迎 └インサイドセールス・テレアポ・ コールセンタースタッフなど！ ✅学歴不問・業界経験不問 ✅20代～30代が活躍中 ＜こんな方を歓迎します＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「ありがとう」と直接感謝される仕事がしたい ■安定基盤で、長く活躍したい ■ライフワークバランスを大切にしたい ＜働く社員にインタビュー＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩T さん（中途入社） もともと助成金に関する知識はなかったのですが、研修が充実していたので安心してスタートできました。 この職場では年齢や社歴にかかわらず、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれます。 「こういう提案をやってみたい！」がすぐ形になるスピード感がありますし、 専門の調査チームが支えてくれるので、制度変更などの情報もスムーズにキャッチできます！ また、時差出勤や週2リモート勤務も活用できるといった自由な働きやすさも魅力の一つですね。

求めている人材 ＼未経験歓迎！20代～30代が活躍中！／ ✅顧客折衝の経験がある方は大歓迎！ ✅業界経験は不問！入社後に身につけられます！ 営業推進・営業企画経験だけでなく、 営業経験や営業事務経験などを活かして、 サービス改善や仕組み作りに携わりたい方を歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ■ 新しいことを知ったり、調べたりすることが好きな方 ■ 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方 ■ 営業や専門家、販売代理店など複数の関係者を調整することに抵抗がない方 ■ 相手が「どうすれば動きやすくなるか」を考えられる方 ■ スピード感を持って業務を進められる方 ■ 指示されたことだけでなく、自分からアイデアを出すことが好きな方 ■ サービス改善や営業企画、マーケティングに興味がある方 ■ チームで目標に向かって仕事をすることが好きな方 営業職ではありませんが、営業担当や販売代理店との商談・打ち合わせに参加する機会が多いため、 人と話すことが好きな方や、相手の課題を聞いて解決策を考えることが好きな方にも向いています。

求めている人材 ◆医療事務経験必須 ＼＼こんな方にぜひ✨／／ ◎人当たりのよい対応ができる ◎プライベートを大切にしたい ◎頑張った分は収入に反映してほしい ◎積極的に意見を出せる ◎チームワークを大切にできる ◎安定した環境で安心して働きたい ◎地元で腰を据えて働きたい - ＼＼明るい対応をお願いします✨／／ 患者様の不安を取り除き､ ｢このクリニックを選んでよかった｣ と笑顔で帰っていただけることを目指しましょう。 受付対応の仕方などは どんどん変えていってOKです！ 「もっとこうした方がいいかも」 「こんなことで困っている」 といった意見交換も活発で、 もっと働きやすい環境に みんなで変えていきましょう◎ -

求めている人材 ＜必須条件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ✅マネジメント経験 ✅プロジェクト等の推進・調整経験 ※業界・職種は問いません！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ これまでの経験・能力を活かし 病院の組織づくりに挑戦しよう‼ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨これまでに培ってきた マネジメント力や調整力を 病院運営に活かせるお仕事です！ ┏━━━━━━━━┓ ┃こんな方大歓迎！┃ ┗━━━━━━━━┛ ⭐関係者と調整しながら、 課題解決まで取り組んだ経験がある方 ⭐デジタルツールなどを活用して 業務課題を解決した経験がある方 病院運営に関する知識や業務は、 OJT形式で段階的に学べます！ ✋これまでの経験を活かしながら 新たな分野にも積極的に学び、 挑戦していきたい方歓迎！ ◣✧こんな方におススメ✧◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経営に近い立場で経験を積みたい方 ✅周囲と協力して組織をつくりたい方 ✅新しい環境や業務を柔軟に学べる方 ✅自ら現場に足を運び、 直接コミュニケーションを取れる方 ✅業務改善や課題解決に携わりたい方 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ☑業界・職種不問 ☑資格不問 ☑マネジメント経験が活かせる ☑プロジェクト推進経験が活かせる ☑業務改善・課題解決経験が活かせる ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 今回募集するお仕事では 〔マネジメント〕〔プロジェクト推進〕 〔関係者との調整〕〔業務課題の解決〕 〔業務フローの改善〕 〔デジタルツールを活用した業務改善〕 などの経験が活かせます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

求めている人材 【必須条件】 ・マーケティングリサーチ、または各種調査業務の実務経験 ・調査企画・設計からデータ分析、報告書作成まで一連の業務経験 ・調査票の設計・作成経験 ・Excel、PowerPointなどを使用したデータ分析・資料作成スキル ・社内外の関係者と連携しながら、調査案件を進めた経験 【歓迎条件】 ・調査会社、マーケティングリサーチ会社での実務経験 ・官公庁・自治体向け調査の実務経験 ・定量調査・定性調査双方の経験 ・統計解析、多変量解析などの実務経験 ・調査案件のプロジェクトマネジメント経験 ・クライアントへの調査提案、分析結果の報告経験

資格 "学歴・年齢不問","パソコンできる方","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"

求めている人材 ＜未経験・無資格・ブランクOK！＞ ＜業界・職種未経験の方歓迎！＞ ＜東久留米で働きたい方歓迎！＞ ～必須条件～ 高卒以上 ~歓迎条件/必須ではありません~ 普通自動車運転免許（AT限定可） ～こんな方を歓迎します～ 人の役に立つのが好きな方 福祉の仕事に興味がある方 久しぶりに仕事復帰をしたい方 新しいことにチャレンジしたい方 東久留米で腰を据えて働きたい方

求めている人材 【必須条件】 初任者研修・実務者研修・介護福祉士・社会福祉士のいずれかをお持ちの方 高校卒以上。介護の実務は未経験OKです。 【歓迎する経験】 介護の経験に加え、接客や相談対応など、人と 向き合う経験がある方も歓迎します。 ・介護施設、グループホーム、 デイサービスでの勤務経験 ・特別養護老人ホーム、 有料老人ホームでの勤務経験 ・介護士、介護職員、 ガイドヘルパーの経験 ・訪問介護、ホームヘルパー、 生活支援員の経験

求めている人材 【必須条件】 ✅2027年4月1日に入社可能な方 ※一斉研修の実施に伴い、入社日を統一しています。 ＼第二新卒・業界未経験歓迎！／ ＜こんな方におすすめ＞ ✅目の前の数字だけでなく、お客様に本当に必要な提案をしたい方 ✅お客様の課題に深く向き合い、長期的な信頼関係を築きたい方 ✅幅広い選択肢から、自分で考えて最適な提案をしたい方 ✅金融・保険の専門性を身につけ、自分の強みにしたい方 ✅将来のキャリアの選択肢を広げていきたい方 ✅安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方 ✅仕事のやりがいも、プライベートも大切にしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・居酒屋やレストランで店長経験がある方 ・副店長や店舗責任者として運営経験がある方 ・売上、原価、人件費などの管理経験がある方 ・スタッフの採用、教育、育成に携わった経験がある方 ・自分の経験を活かして新しいお店づくりに挑戦したい方 店長という仕事を経験していると 色々なことが見えてくると思います。 売上を伸ばすことの難しさ。 スタッフを育てることの難しさ。 一人ひとりの考え方が違う仲間を 同じ目標に向かわせることの難しさ。 だからこそ 私たちが求めているのは 単に店長という肩書きを持っていた人ではありません。 うまくいかなかった時に 何が原因なのかを考えた人。 スタッフの成長のために 自分なりに工夫してきた人。 数字と向き合いながらも 仲間への思いやりを忘れなかった人です。 経験のある方だからこそ 新しい職場では 今までのやり方との違いを感じることもあるでしょう。 でも その違いを否定するのではなく お互いの良いところを見つけられる。 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 これまでの経験を 次のお店づくりに活かしていく。 そして 自分が成長するだけでなく 誰かの成長を支えることにも 面白さを感じられる方を歓迎します。

求めている人材 ＼診療科目の経験不問／ 内科未経験の方や、 他科目（外科・皮膚科など） からの転職も歓迎します。 入職後は、 業務の流れや診療の進め方を 一つずつ丁寧にお教えします！ 【必須】 ⭐正看護師または准看護師資格 ⭐採血など基本的な看護業務ができる方 ╭──✨職場の雰囲気について✨──╮ 「こんにちは～」と明るく 患者様をお迎えする、 温かい雰囲気のクリニックです。 少人数のクリニックのため、 スタッフ同士で声を掛け合いながら 協力して仕事を進めています。 親切丁寧に明るい対応を心がけられる方、 コミュニケーションを大切にできる方を 歓迎します♪ ╰────────────────╯ ✅40代活躍中 ✅主婦・主夫歓迎 ✅ブランクOK ✅女性が活躍中の職場 ✅久しぶりの職場復帰も歓迎 ✅クリニックでのご経験のある方優遇

求める人材: ・居酒屋やレストランで店長経験がある方 ・副店長や店舗責任者として運営経験がある方 ・売上、原価、人件費などの管理経験がある方 ・スタッフの採用、教育、育成に携わった経験がある方 ・店舗改善やチームづくりに主体的に取り組みたい方 店長という仕事を経験してきた方なら 一度は悩んだことがあると思います。 「自分がいないと、お店が回らない」 スタッフが足りなければ自分が現場に立つ。 誰かが失敗すれば自分が対応する。 売上が伸びなければ 休みの日にも改善策を考える。 責任感が強い人ほど 何でも自分で抱え込んでしまうものです。 でも 本当に強いお店は 一人の優秀な店長だけではつくれません。 スタッフが自分で考え 仲間同士で助け合い お客様のために動ける。 そんなチームを育てられることも 店長の大切な能力だと思います。 私たちが求めているのは 最初から何でもできる人ではありません。 これまでの経験を大切にしながら 新しいやり方にも耳を傾けられる人。 数字に向き合いながら 一緒に働く仲間の気持ちも考えられる人。 そして 誰かが成長することを 自分のことのように喜べる人です。 店長として積み重ねてきた経験を 次は人を育てる力に変えていく。 そんな仕事に面白さを感じる方と 一緒に働きたいと思っています。

求めている人材 ＼無資格・未経験歓迎✨／ ✨学歴不問・年齢不問 ✨業界・職種未経験大歓迎 ✨異業種からの転職もOK（中途入社50%以上！） ✨ブランクがある方も大歓迎！ ✨自転車に乗れる方（移動手段が電動自転車の為） ✨東京都狛江市・神奈川県川崎市多摩区、高津区、中原区などからの通勤者多数！ 〈歓迎資格〉 ※必須ではありません！ 仕事に必要な資格は資格取得支援制度を利用し 入社後に取得可能です◎（※規定あり） 介護福祉士/実務者研修/介護支援専門員（ケアマネジャー） 〈こんな方にピッタリ✨〉 ・挨拶や「報連相」などの基本を大切にできる方 ・予定外のことが起きても柔軟に対応できる方 ・プライベートの予定もしっかり立てたい方 ・ゼロから一生モノの資格を取りたい方 ・人を喜ばせることに幸せを感じる方 ・チームワークを大事にできる方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ＼こんなご経験がある方、大歓迎です！／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• スーパー店員、コック、警察官、カメラマン、 飲食店スタッフ、アパレル、美容師、コールセンター、 引越しスタッフ、工場勤務、郵便局員など 前職の業界や職歴は一切不問！ 先輩たちの前職も本当にバラバラです。 「未経験でもゼロからスキルアップしたい」 そんなあなたのリスタートを応援します✨ ■採用担当からのメッセージ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 先輩スタッフの7割以上が未経験からのスタート！ 「介護＝特別なスキルが必要」と思われがちですが、 私たちが求めているのは、誰かを想い、寄り添うことができる“あなたらしさ”です。 アートや音楽、運動などの趣味や、 SNS発信、広報、人事など、 あなたの「得意」も活かせる環境ですよ◎ 人柄重視の採用ですので、 まずは少しでも興味があればご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ・居酒屋やレストランなど飲食店での勤務経験がある方 ・ホールでの接客やキッチンでの調理経験を活かしたい方 ・お客様との会話や仲間との協力を大切にできる方 ・新人スタッフの指導や教育に興味がある方 ・将来的に店長候補や店舗運営の仕事に挑戦したい方 飲食店で働き始めた頃のことを 少し思い出してみてください。 最初は メニューを覚えるだけでも大変だった。 お客様から注文を受ける時も 間違えないように緊張していた。 忙しい営業中には 何をすればいいのか分からなくなったこともある。 それでも 先輩に教えてもらいながら 少しずつ仕事を覚えてきた。 そして今では お客様の様子を見ながら 自分で考えて行動できるようになった。 忙しい時間帯でも 仕事の優先順位を考えられるようになった。 新人スタッフが困っていれば 声をかけることもできる。 そんな経験を積んできたあなたに 私たちは出会いたいと思っています。 飲食店での経験は 接客や調理ができるというだけではありません。 相手の立場を考えること。 忙しい時に 周りの状況を判断すること。 仲間と協力して 一つの目標に向かって働くこと。 そうした経験は 将来お店を運営する立場になっても きっと役立つ力です。 清瀬店で求めているのは 最初から何でもできる人ではありません。 これまでの経験を大切にしながら 新しい仕事にも興味を持てる人。 仲間のことを考えながら 一緒にお店を良くしていける人。 そして 飲食の仕事を通して もっと成長してみたいと考えている人です。 店長経験は必要ありません。 ホールが得意でも キッチンが得意でも構いません。 まずは 今まで培ってきた経験を 新しい環境で活かしてほしいと思っています。 そして 少しずつ新しい役割にも 挑戦してみてください。 自分ができる仕事が増えていく。 その経験を誰かに伝えられるようになる。 そして お店全体のことを 考えられるようになる。 昨日までの経験が 明日からの可能性になる。 そんな働き方を 私たちと一緒に始めてみませんか？

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❏ 必須条件 ❏ ┗━━━━━┛ ✅学歴・経験・資格不問︕ ✅未経験者・第⼆新卒・ フリーター⼤歓迎︕ ┏━━━━━┓ ❏ 歓迎条件 ❏ ┗━━━━━┛ ✅普通⾃動⾞免許所持者 💡お持ちの⽅は⼤歓迎・優遇︕💡 ✅定年まで⻑く安定して働きたい⽅ ✅チーム作業なので初⼼者でも安⼼ ⏩勤務年数に応じた退職⾦制度あり ⏩ 40年以上勤務するスタッフも ⼦育て中のママも活躍中︕ ⏩年齢、経験不問、やる気重視の採⽤です

求めている人材 ■初任者研修または旧ヘルパー2級以上で介護実務経験ある方 ■要普通免許（ハイエースの運転ができる方） ★ブランクある方も大歓迎です！ ※先輩管理者が親切丁寧に教えるので安心してご応募ください。

求める人材: ・居酒屋やレストランで店長経験がある方 ・副店長や店舗責任者として運営経験がある方 ・売上・原価・人件費などの管理経験がある方 ・スタッフ教育や人材育成に携わってきた方 ・自分の経験を活かしてさらに良い店舗をつくりたい方 店長を経験してきた方なら 仕事がうまくいった日も 思いどおりにならなかった日も きっとたくさんあったと思います。 その経験は 今のお店でしか使えないものでしょうか。 あなたが工夫してきた接客。 悩みながら考えた人材育成。 数字と向き合い続けてきた時間。 それらは次の場所でも 誰かを成長させる力になるはずです。 私たちが求めているのは 完璧な店長ではありません。 人の意見に耳を傾け 自分自身も学び続けられる人です。 そして 仲間の成長を自分のことのように喜べる人。 自分が成果を出すだけでなく 成果を出せる仲間を増やしていく。 そんな仕事に面白さを感じる方と 総本店のこれからをつくっていきたいと思っています。

資格 日本を代表するファーストフード店を一緒に創りたい方、 「自分たちの手で新しいブランドを大きくする」というワクワクを味わえます！ このブランドやお店の雰囲気が好きな方、 「ここの空間が好き」「料理が好き」という気持ちが一番の才能です。 チームでお店づくりを楽しみたい方。 個人プレーではなく、同世代の仲間と協力してポジティブな空気を作れる方。 今の自分から「もう一歩」成長したい方。 一生の仕事にするかは未定でもOK！ ここで自分の武器やスキルを見つけませんか？ ■経験よりも「マインド」重視です！ 今の時点で完璧なスキルは全く求めていません。 仕事のやり方は入社後にいくらでも身につけられます。 「人を喜ばせるのが好き」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんなあなたの前向きな気持ちを一番大切にします。 まずは一度、ざっくばらんにお話ししてみませんか？ご応募お待ちしています！ ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ◆飲食未経験OK！ ◆新卒・第二新卒・社会人デビューも歓迎！ ◆異業種からの転職も積極採用中！ （アパレル／ブライダル／販売／営業 etc.） ※学歴・職歴・資格は一切不問です◎ ※2026卒・2027卒の方もご応募OK！ ＼飲食経験がある方、大歓迎です／ 「もっと自由に店づくりしたい」 「今の経験を活かしてキャリアUPしたい」 そんな方なら、即戦力としてお迎えします！ ●焼鳥／居酒屋／和食／洋食／ラーメン店など 飲食店での勤務経験がある方 ⇒ 店長候補として早期にお任せします！ ●店長・副店長・マネジメント経験のある方 ⇒ 複数店舗管理や新店立ち上げも視野に◎ 【あれば活かせる経験！】 ・飲食店（居酒屋・和食・洋食・ラーメン・カフェ など） ・ホール／キッチン／調理補助 ・店長、マネージャー経験 ・新店立ち上げ／スタッフ育成／マネジメント経験 …………………………………………… とさかでは、働く従業員やその家族、 友人がよく来店してくださいます。 それは、 自分が働く店が自分で使いたい店、 大切な人に使ってほしい店である証。 「飲食店が好き、居酒屋が好き」 「お酒が好き」 「人と接することが好き」 そんな気持ちがある方なら、 活躍していただけるはずです！

求めている人材 ■初任者研修または旧ヘルパー2級以上 ★ブランクある方も大歓迎です！ ★わからないことや不安なことは先輩職員が親切丁寧に教えるので安心してご応募ください！

求めている人材 ・居酒屋やレストランなど飲食店での勤務経験がある方 ・ホールでの接客やキッチンでの調理経験を活かしたい方 ・仲間と協力しながらお店を良くしていきたい方 ・新人スタッフの教育や店舗運営に興味がある方 ・将来的に店長候補や店長へのキャリアアップを目指したい方 飲食店で働き始めた頃のことを 少し思い出してみてください。 最初は覚えることが多くて 毎日が精いっぱいだった。 忙しい営業についていけなくて 悔しい思いをしたこともあった。 それでも経験を重ねるうちに 少しずつ仕事ができるようになった。 今では 新人スタッフの様子を見ながら 手助けできるようになっている。 そんな経験を積んできたあなたに 私たちは出会いたいと思っています。 日晴堂で求めているのは 最初から何でもできる人ではありません。 これまでの経験を活かしながら 新しいお店づくりにも興味を持てる人です。 店長経験は必要ありません。 大切なのは これまで何を経験してきたのか そしてこれから何に挑戦してみたいのか。 自分が成長するだけでなく 仲間と一緒にお店も成長させていく。 そんな仕事を楽しめる方と 一緒に働きたいと考えています。

資格 日本を代表するファーストフード店を一緒に創りたい方、 「自分たちの手で新しいブランドを大きくする」というワクワクを味わえます！ このブランドやお店の雰囲気が好きな方、 「ここの空間が好き」「料理が好き」という気持ちが一番の才能です。 チームでお店づくりを楽しみたい方。 個人プレーではなく、同世代の仲間と協力してポジティブな空気を作れる方。 今の自分から「もう一歩」成長したい方。 一生の仕事にするかは未定でもOK！ ここで自分の武器やスキルを見つけませんか？ ■経験よりも「マインド」重視です！ 今の時点で完璧なスキルは全く求めていません。 仕事のやり方は入社後にいくらでも身につけられます。 「人を喜ばせるのが好き」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんなあなたの前向きな気持ちを一番大切にします。 まずは一度、ざっくばらんにお話ししてみませんか？ご応募お待ちしています！ ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: とりさわは、2017年にひばりヶ丘の小さな一店舗から始まりました。 特別なブランドや資本があったわけではなく、仲間と支え合いながら少しずつ店舗を増やしてきた会社です。 その中でずっと大切にしているのは、人との関わり方です。 忙しいときほど声を掛け合い、誰か一人に負担が偏らないように自然と助け合う。 営業が終われば、お疲れさまと言い合える。 そんな空気をつくることを大事にしています。 他店舗でも、最初は不安を感じていたスタッフが、気づけばお店の中心となって活躍しています。 経験の有無に関係なく、少しずつできることを増やしていける環境があります。 ただ働くだけではなく、仲間と一緒にお店をつくっていく感覚を持てる。 そんな職場です。

資格 【必須条件】 2027年3月までに入社いただける方 学歴・特別な経験不問！ 【こんな方にピッタリのお仕事です！】 ◆ 人と接するのが好きで、笑顔でのコミュニケーションが得意な方 ◆ チームで協力し合いながら、明るく前向きに働ける方 ◆ 新しいお店のオープニングメンバーとして仲間と一緒にスタートしたい方 ◆ 夜営業のない規則正しい環境で、正社員として安定して働きたい方 ◆ 将来的にアシスタントマネージャーなどへステップアップを目指したい方 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 【必須条件】 2027年3月までに入社いただける方 学歴・調理経験不問！ 「料理が好き」「食に関わる仕事がしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します！ 【こんな方にピッタリのお仕事です！】 ◆ 料理や調理の基本を一からしっかり身につけたい方 ◆ コツコツと丁寧な仕込みや作業に取り組むのが好きな方 ◆ チームで声を掛け合いながら、助け合って働ける方 ◆ 夜営業のない規則正しい環境で、正社員として長く働きたい方 ◆ 新店舗のオープニングメンバーとして仲間と一緒にスタートしたい方 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ◆求める人材 今回の募集は、飲食店で「店長」として店舗運営を経験したことがある方を対象としています。 業界を問わない管理職経験ではなく、実際に飲食店の現場に立ち店長として店舗を任されてきた経験を重視します。 例えば、 ・飲食店で店長として店舗運営を経験した方 ・売上、原価、人件費などの数値管理を行ってきた方 ・アルバイトや社員の採用・教育を経験した方 ・シフト作成や人員配置を担当してきた方 ・忙しい営業の中でスタッフをまとめてきた方 ・店舗の課題を自分で考え、改善してきた方 ・新店舗の立ち上げに携わった経験がある方 などを想定しています。 今回特に大切にしているのは、「飲食店の店長を実際に経験していること」です。 飲食店は数字だけでは動きません。 急な欠員が出る。 新人スタッフがなかなか仕事を覚えられない。 想定以上にお客様が来店する。 売上は上がっているのに利益が残らない。 そんな現場特有の難しさを経験しながら、それでも店舗を動かしてきた方だからこそ、次の店長を支えることができると考えています。 一方で店長経験があれば「完成された人」である必要もありません。 むしろ、 「店長の次のキャリアへ進みたい」 「一店舗だけではなく複数店舗に関わってみたい」 「自分が店を回すだけでなく人を育てる仕事に挑戦したい」 「もっと会社づくりに近いところまで仕事の幅を広げたい」 そんな方を歓迎します。 飲食店の店長を経験した。その次に何をするか？ 今回の募集はそこから先へ進みたい方のためのポジションです。

資格・経験 免許証取得者（準中型免許以上※AT限定不可） （平成19年6月1日までに取得した普通免許でも応募OK！） ※5ｔ限定準中型免許・AT限定の方は要限定解除（取得支援制度有） 学歴・経験不問、未経験者大歓迎！当社では幅広い年齢層のドライバーが在籍。 未経験で入社して、運転手が初めてという社員も多数活躍しています。 もちろん運送や配送ドライバーなどトラック運転手の経験がある方も大歓迎です。

資格 日本を代表するファーストフード店を一緒に創りたい方、 「自分たちの手で新しいブランドを大きくする」というワクワクを味わえます！ このブランドやお店の雰囲気が好きな方、 「ここの空間が好き」「料理が好き」という気持ちが一番の才能です。 チームでお店づくりを楽しみたい方。 個人プレーではなく、同世代の仲間と協力してポジティブな空気を作れる方。 今の自分から「もう一歩」成長したい方。 一生の仕事にするかは未定でもOK！ ここで自分の武器やスキルを見つけませんか？ ■経験よりも「マインド」重視です！ 今の時点で完璧なスキルは全く求めていません。 仕事のやり方は入社後にいくらでも身につけられます。 「人を喜ばせるのが好き」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんなあなたの前向きな気持ちを一番大切にします。 まずは一度、ざっくばらんにお話ししてみませんか？ご応募お待ちしています！ ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ●応募条件 ・何かしらのマネジメント経験（業界・人数・年数不問） 〇歓迎 ・介護、福祉業界経験 ・看護師（正看護師・准看護師） ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・強度行動障害支援者養成研修修了者 ・ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

資格 【必須要件】 ・介護支援専門員 ・地域密着型サービス経験 ・ケアマネジメント経験有 【歓迎要件】 ・認知症介護実践者研修(入社後に受講OK)

求める人物像 【応募条件】 ・Word、Excel、メールの基本操作ができる方 ・ブランクある方もOK ・介護業界が未経験の方も大歓迎！ 【こんな方におすすめ！】 ・子育てが落ち着き、そろそろ仕事を再開したい方 ・決まった時間に働きたい方（8:30-17:30） ・家庭と両立しながら、安定した職場で働きたい方 ・人と話すのが好きで、穏やかな環境で働きたい方 【あなたの経験が活かせる3つのポイント】 (1)オフィスワーク・事務経験を活かして復職できます (2)ブランクがあっても安心の丁寧な研修＆マニュアルあり (3) 決まった時間の勤務なので、家庭との両立も◎ 必要最低限のPCスキルがあればOKです！ 久しぶりのお仕事復帰にピッタリの環境です◎

求める人材: 【必須】 ・事務処理スキル ・PCスキル（議事録作成や文書作成などがメイン） ・ビジネスマナー（メール・電話対応、敬語など） 【歓迎】 ・官公庁向けへの対応や折衝のご経験 ・公務員や大手企業などに勤めたご経験 ・財団や公益法人に勤めたご経験 【求める人物像】 ・丁寧に仕事を進められる方 ・ビジネスマナーが身に着いている方 ・調整力や交渉力がある方 ・スピード感持って仕事を進められる方

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験の方、第二新卒の方も歓迎！ 【歓迎条件】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 ◆飲食店やバリスタでの経験がある方、マネジメント経験ある方は優遇します 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【 必須 】 ■45歳以下の方 ※長期キャリア形成のため ■普通自動車免許（AT可） ※奥多摩町内の山間部にある設備を巡回して点検するため ■自家用車での通勤が可能な方 ✅未経験OK ✅学歴・経歴不問 ✅正社員デビューOK ✅第二新卒もOK ※日本で就労可能な在留資格をお持ちの方 ※業務上、日本語での指示理解が必要となります 《前職例》 建設・工場・倉庫・ドライバーなど 異業種から転職した方が多数在籍しています！ ＼こんな方にもオススメ／ ＊自然の中で働く仕事に興味がある ＊機械いじりが好き ＊決められた作業をコツコツ進めるのが好き ＊デスクワークより体を動かす仕事が好き ＊一つの場所にこもらず、巡回する仕事がしたい ＊地域や社会に役立つ仕事がしたい ＊安定企業で長く働きたい ＊未経験から手に職をつけたい ＊キャンプや登山などアウトドアが好き どんな応募理由でもOKです！ みなさんのご応募お待ちしています♪

求めている人材 普通免許所持者（AT限定可） ■年齢制限あり（44歳以下） 長期勤務によるキャリア形成を図るため 【こんな勤務経験活かせます！】 異業種での営業経験、医療系営業経験 介護事務経験者、医療事務経験者 介護の資格をお持ちの方 デイサービス、グループホーム サービス付高齢者住宅、住宅型 有料老人ホーム、特別養護老人 ホーム、介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム、総合病院・ クリニックなどの医療施設 訪問介護、訪問入浴、身体介護 生活援助、ケアワーカーの他、 各種販売・サービス業など 人と接するお仕事の経験がある方も 大歓迎です。 【愛知エリアで活躍中】 営業未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・男性活躍 ・女性活躍 ・ブランクOK ・Uターン・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 将来性や長く働ける仕事 をお探しの方必見です。 結婚を控えているので 稼げる仕事につきたい方も大歓迎！

求めている人材 レストランなど何かしらの調理経験ある方 資格不問！調理師免許は不要です！ ※調理師免許ある方ももちろん歓迎！ ◎協調性があり、人と関わることや人を喜ばせるのが好きな方 ◎自分のアイデアや経験をお店づくりに活かしたい方 ◎積極的に店舗運営に携わっていきたい方 ◎自分の可能性を広げ、自身を成長させたい方 ◎将来は、責任あるポジションで活躍したい方 ミドル世代、中高年活躍中！ 第二新卒歓迎！ *弊社就業規則により、雇用上限年齢65歳

求めている人材 ・居酒屋やレストランで店長経験がある方 ・副店長や店舗責任者として運営経験がある方 ・売上、原価、人件費などの管理経験がある方 ・スタッフの採用、教育、育成に携わった経験がある方 ・店舗改善やチームづくりに主体的に取り組みたい方 店長として働いてきた方なら 一度はこんなことを考えたことが あるのではないでしょうか。 「もっと良いお店にできるはずなのに」 売上を伸ばすためのアイデアはある。 スタッフを育てるために やってみたいこともある。 でも 毎日の営業が忙しくて 改善にまで手が回らない。 人手が足りなければ 自分が現場に立つ。 誰かが失敗すれば 自分が対応する。 責任感が強い人ほど 何でも自分で抱え込んでしまうものです。 でも 本当に強いお店は 一人の優秀な店長だけではつくれません。 スタッフが自分で考え 仲間同士で助け合い お客様のために動ける。 そんなチームを育てられることも 店長の大切な能力だと思います。 私たちが求めているのは 失敗したことのない人ではありません。 うまくいかなかった時に 何が原因だったのかを考えてきた人。 スタッフが悩んでいる時に どうすれば成長できるのかを考えてきた人。 数字に向き合いながらも 一緒に働く仲間への思いやりを 忘れなかった人です。 店長経験があるからこそ 自分なりの仕事の進め方も 身についていると思います。 でも 新しい職場には 今までと違った良さや考え方もあります。 その違いを否定するのではなく お互いの経験を尊重しながら より良い方法を見つけていく。 そんな姿勢を持つ方と 一緒に働きたいと考えています。 そして練馬店は 2026年4月にオープンしたお店です。 これから 地域のお客様との関係を深め お店の文化を育てていく段階にあります。 どんな接客を大切にするのか。 スタッフにどんな力を身につけてほしいのか。 どんなお店として 地域に覚えていただきたいのか。 そんなことを 仲間と一緒に考えられる方を歓迎します。 自分が成果を出すだけでなく 成果を出せる仲間を育てる。 そして 一度来たお客様が 何度も帰ってきたくなるお店をつくる。 そんな店舗運営に 面白さを感じる方と一緒に働きたいと思っています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・管理栄養士の資格をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・前向きに明るい対応を心がけられる方 ・プライベートも大事にしながら長く働きたい方 ・30代〜60代まで幅広く活躍中！ ・子育て中の方、主婦（夫）活躍中！ ・U・Iターン歓迎 ・ブランク・フリーターOK ・調理、調理師、学校給食や保育園などで管理栄養士をしていた方 ・クリニックで栄養士をしていた方 ・ボランティア・奉仕活動に興味がある方

資格 【必須】 ・介護支援専門員の資格 ・居宅介護支援（ケアマネ）での現場経験3年以上 ・複数名のマネジメント経験1年以上 【あれば尚可】 ・主任介護支援専門員 ・居宅介護支援事業所の管理者経験 ・事業所の収支・業績管理経験

求めている人材 ＜必須条件＞ ■調理経験がある方 ＜歓迎＞ ■栄養士や調理師の資格をお持ちの方 ■学校給食・福祉施設・保育園・社員食堂等での 調理経験 ■集団調理の経験はないが、 調理経験がありチャレンジしたい方 ※調理師免許あれば尚歓迎(なくてもOK) ■学歴不問 ■ブランクOK ＜こんな方にピッタリ＞ ⏩長く調理の仕事を続けていきたい ⏩日勤の仕事で働きたい ⏩調理の仕事が好き ⏩食で人に喜んでもらうのが好き ⏩スキルや経験を活かして働きたい ⏩子育てが落ち着き、料理に関する 職場でまた働きたい など

資格 ＊学歴・資格一切不問 学歴資格などスキルに関係なく 幅広い方を歓迎します。 ＊未経験者大歓迎 経験がなくても大丈夫！ 丁寧な研修を実施します。 ＊長期勤務希望者歓迎 安定した職場で長く働きたい方をお待ちしています。 ＊ブランクがある方もOK これまでの経験を活かしながら、再スタートを切りたい方も大歓迎です！

資格 学歴・経験不問 必須スキル必要なし ※要普免（AT限定可） 女性も活躍中です！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 入社時に必須の資格・ライセンスは特にありません。 運行管理者や第1種衛生管理者等の 必要な資格は入社後取得すればOK。 現在活躍している先輩は、 異業種出身メンバーが多数います。 サービス業、小売業、配送業などから キャリアチェンジを成功させた方ばかりです。 40代で入社して頑張っている方もいます。 ・東急グループで長期的に安定したキャリアを積みたい ・収入を安定させたい ・バス業界っておもしろそう どんな理由でもOKです。 ■営業所所長インタビュー 1999年入社 前職：物流ドライバー 結婚し子どもを授かったことを機に、 長くじっくり働ける環境を求めて当社へ転職。 以来、グループ会社の（株）東急トランセへの出向や、 東急バス（株）の本社勤務など多くの経験を重ね、 2022年10月に所長に就任しました。 あなたもぜひ、幅広い仕事に積極的に挑戦し、 これからのキャリアをつくりあげていってください。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・栄養士の資格をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・前向きに明るい対応を心がけられる方 ・プライベートも大事にしながら長く働きたい方 ・30代〜60代まで幅広く活躍中！ ・子育て中の方、主婦（夫）活躍中！ ・U・Iターン歓迎 ・ブランク・フリーターOK ・調理、調理師、学校給食や保育園などで栄養士をしていた方 ・クリニックで栄養士をしていた方 ・ボランティア・奉仕活動に興味がある方

資格 【必須条件】 2027年2月までに入社いただける方 学歴・調理経験不問！ 「料理が好き」「食に関わる仕事がしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します！ 【こんな方を歓迎します！】 ◆ 大型店舗や複数業態・複数キッチンの統括管理に挑戦したい方 ◆ 新規店舗の立ち上げやメニュー開発の経験・興味がある方 ◆ 素材の背景や食のカルチャーを伝える料理づくりに共感できる方 ◆ 夜営業のない環境で、腰を据えて調理技術とマネジメントを発揮したい方 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 【必須条件】 ・2026年12月頃までにご入社頂ける方 ・基本的なPCスキル（Excel・メール対応など） 【こんな方を歓迎します！】 ◆ 新店舗のオープニング立ち上げや仕組みづくりに挑戦したい方 ◆ チームワークを大切にし、スタッフと協力してお店を育てられる方 ◆ 夜営業のない環境で、ワークライフバランスを整えて働きたい方 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 ＃業界未経験歓迎 ◆必須条件： ・営業及びマネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本PCスキル ◎スタッフをまとめ、チームで事業を推進できる方 ◎折衝力・交渉力に長けている方 ◎俯瞰して業務全体を見る力のある方

求めている人材 普通免許所持者（AT限定可） ■年齢制限あり（44歳以下） 長期勤務によるキャリア形成を図るため 【こんな勤務経験活かせます！】 異業種での営業経験、医療系営業経験 介護事務経験者、医療事務経験者 介護の資格をお持ちの方 デイサービス、グループホーム サービス付高齢者住宅、住宅型 有料老人ホーム、特別養護老人 ホーム、介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム、総合病院・ クリニックなどの医療施設 訪問介護、訪問入浴、身体介護 生活援助、ケアワーカーの他、 各種販売・サービス業など 人と接するお仕事の経験がある方も 大歓迎です。 【活躍中】 営業未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・男性活躍 ・女性活躍 ・ブランクOK ・Uターン・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 将来性や長く働ける仕事 をお探しの方必見です。 結婚を控えているので 稼げる仕事につきたい方も大歓迎！

求めている人材 ＊未経験歓迎 ＊初めての方も丁寧にお教えします。 ≪以下の方をお待ちしています≫ ・日曜・祝祭日の勤務が可能な方 ・接遇に興味があり、 ゲストを喜ばせるのが好きな方 ・立ち仕事に不安がない方 ・体を動かすことが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 未経験・業界未経験歓迎！ 学歴・経歴不問で、新卒・第二新卒の方も歓迎します。 ＜こんな方におすすめ＞ ・車が好き ・人と話すこと、話を聞くことが好き ・お客様に喜んでいただける仕事がしたい ・固定給を上げていきたい ・誠実に仕事へ向き合える ・チームで成果を目指したい ・お客様の満足を追求したい ・キャリアアップを目指したい ・ハローワークでお仕事探し中の方 ＜活かせる経験＞ ・個人営業、法人営業 ・小売、アパレル、携帯販売、家電量販店 ・ホテル、ブライダル、サービス業 ・SV、ガソリンスタンド ・ディーラー、中古車販売店などの自動車業界 ・管理職、マネジメント経験 経験者・有資格者、U・Iターンも大歓迎！ 店長や副店長スタートで入社した先輩社員もいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤なしを希望される方も、地域型でのご応募が可能です。 本求人からご応募いただき、ご希望の働き方をお聞かせください。 ※各型によってスタート給与が異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須スキル】 給与計算をはじめとする給与関連業務の実務経験をお持ちの方 ※一次面接はWEB面接（ZOOM）、二次面接は対面面接を予定しております。 面接実施方法に関しては、お気軽にご相談ください。 "高校卒業以上","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 【必須資格】 ・管理栄養士免許 ・64歳まで(年齢制限の事由：65歳定年のため) 【あれば歓迎】 ・普通自動車免許(無くてもOK) ・給食業界での実務経験 ＜面接→即採用の実績多数！＞ ⭕実務経験や業界経験は不問！ ⭕体力に自信がない方もご安心ください 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆転職回数は問いません！ ◆学歴不問／未経験歓迎 ◆第二新卒・フリーター歓迎 ☆新しい一歩を踏み出しませんか？ 経験よりも、意欲や人柄を重視します。 社会人デビューの方、 異業種からの転職者、 ブランクがある方もぜひご応募ください！ ＼こんな方にピッタリ！／ □ 仲間と協力しながら仕事を進めたい □ 人と接する仕事の経験を活かしたい □ 頑張りを昇給・昇格につなげたい □ 安心して長く働ける職場を探している ＼先輩たちの経歴は…？／ 飲食店やコンビニなど、 さまざまな業界歴のある先輩が活躍中。 接客やスタッフ管理の経験はもちろん、 バイトリーダーの経験など大歓迎です◎

資格 ＜必須＞ ・業界問わず、総務業務の経験（年数不問） ＜歓迎＞ ・労務管理業務の経験 "学歴不問","高校卒業以上","基本的なPCスキル（Word/Excel）","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳のため

求めている人材 ●応募資格 ■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方 （サービス管理責任者基礎研修/実践研修） ■サービス管理責任者の実務経験の要件を満たしている方 ■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上 〇歓迎 ・看護師（正看護師・准看護師） ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・強度行動障害支援者養成研修修了者 ・ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎