大阪府の労務 eapの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ◆給与計算の実務経験（100～300人規模で2年以上／シェアード会社可） ◆給与支給の一連の流れを理解している方◆Excel基本操作 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑な調整・やり取りができる方 ・正確なデータ処理やスケジュール管理が得意な方 ★人件費や労務周りの実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ★先輩社員が丁寧に業務をフォローするため、業界未経験の方も安心です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務分野のご経験 ※未経験の場合でも、ご意欲がある方は歓迎いたします 【魅力】 ・会社全体を見据えた上で就業環境の整備や従業員の働く満足度の向上に関わっていくことができます。労務管理や給与計算・勤怠管理、人事諸制度の設計・運用等を通じて「ヒト」の側面から組織をサポート。 ・海外21拠点、駐在員約50名。海外人事にも関わるチャンスあり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 いずれか必須≫事業会社での下記実務経験2年以上 給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整、住民税対応 ≪歓迎≫３００名以上での給与計算／就業規則改定／シェアード経験 【安定基盤】パナソニックＧのブランド力と防災インフラの継続需要 【上流展開】給与社保実務から将来は人事制度企画・評価見直しへ拡大 【将来性】総合職として組織づくりの中核・リーダー候補へ育成推進 【休日体制】年休１２６日・完全週休２日制で大型連休も取得可能 【労働環境】月平均残業２０時間程度と過度な残業の抑制を徹底推進 【手当支援】住宅手当やＵｄｅｍｙ学習支援完備 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務人事の実務経験がある方 【歓迎】■採用業務、人材育成に携わったことのある方 【求める人物像】 ■探求心を持ち前向きに業務に取り組める方 ■臆せずに部門・会社を超えたコミュニケーションの取れる方 ■自分で考えて行動のできる方 ■第二の創業期を迎える当社で組織の次代を担うネクスト人材として長期的に成長したい方 ■周囲のメンバーと協調しつつ主体性を持って能動的に業務を推進できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■経理の実務経験■決算業務の実務・レビュー経験 ■チームのマネジメント経験がある方 【歓迎】■簿記2級～3級を保有している方■会計事務所やBPO事業会社でのご経験 【魅力】 ・CCIForwardでは、単なる代行ではなく、業務課題の発見から最終的な内製化まで支援することのできる環境で大きくスキルを広げることが可能な環境です。 ・人手不足とアナログな業務フローに困っているお客様が多い中、顧客のバックオフィス体制の内製化まで支援を行うことで、直接深い感謝を受け取れるやりがいの多いお仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級 日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 【募集背景：体制強化と次世代マネジメントの育成】 当社グループは、建築請負から街づくり、海外事業まで多岐にわたる事業活動を通じて、持続的な成長と多角化を続けています。現行の法務部門は強固な体制を確立していますが、この事業の勢いをさらに加速させ、未来を見据えた戦略的な組織体制を構築するため、経験豊富な方を新たなメンバーとしてお迎えします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●給与計算および勤怠管理に関する実務経験5年以上 【歓迎】●労使交渉・組合対応の経験●労働法令の知識を有し、労使関係業務に興味のある方●人事制度設計の補佐経験 【仕事の魅力】給与・勤怠管理の経験を活かし、労務対応、労働組合との折衝、人事制度企画まで専門性を広げられるポジションです。将来的には経営層や責任者とともに労使交渉の場に入り、会社と従業員双方にとってより良い環境づくりを担います。人事業務全般へのローテーションも想定しており、将来のリーダー候補として幅広い人事経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務（総務）の実務経験■チームのマネジメント経験 ■給与計算の年間サイクルの実務、レビュー経験 【歓迎】■社労士事務所での案件管理経験■社会保険労務士の有資格者 【魅力】 ・CCIForwardでは、単なる代行ではなく、業務課題の発見から最終的な内製化まで支援することのできる環境で大きくスキルを広げることが可能な環境です。 ・人手不足とアナログな業務フローに本当に困っているお客様が多い中、顧客のバックオフィス体制の内製化まで支援を行うことで、直接深い感謝を受け取れるやりがいの多いお仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事労務経験（勤怠管理、社会保険はmust） ※当社使用ツール：カオナビ、キングオブタイム ■休職者・復職者のサポート/メンタル不調・健康相談への対応のご経験 ＜求める人物像＞ ・従業員に寄り添いながら適切な言葉を伝える事ができる方 ・他部署と連携を取りながら業務を遂行できる方 ＜このポジションの魅力＞ ・残業はほとんど無く、基本的は定時退社が可能！ ・社員が快適に働く為の土台を作るとてもやりがいの大きい業務です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■株主総会を含めた総務業務または人事業務の経験5年以上 ■将来的な課題を自ら設定し対応策を実施できる方 【歓迎】■労務や法務の経験/株主総会運営や採用・制度構築や上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 ■強い責任感と柔軟性を併せ持ち、主体的に動ける方 ■周囲と積極的に連携・対話し、信頼関係を築ける方 ■メリットとデメリットのバランスを冷静に判断できる方 ■常に疑問を持ち、業務改善や仕組化へ努力できる方 【当ポジションのミッション】 係長候補として培った専門性を活かしていただきながら自ら課題を設定し施策を推進頂くことがメインミッションです。経験者の方を即戦力としてお迎えします 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■概要【必須】労務実務（採用以外）のご経験がある方。 【求める人物】誠実で正直に会話ができる方、経験が少なくてもこれから頑張りたいと思っている方。 【当社の魅力】定年まで落ち着いて働ける環境の創出、社員を第一に考え、誕生日休暇など様々な取り組みも行っております。 【働き方】休日出勤、出張は基本的に発生しません。 【やりがい】組織の大きな変革期で、自分の意見は積極的に発信できる環境です。裁量も大きいので、当事者となって主体的に業務に取り組めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ITシステムの企画・構築経験 【歓迎】 ◇現場のニーズを聞き出し、そこからシステム企画立案や仕様作成に繋げる力 ◇IT関連の公的な資格（ITパスポート、基本情報処理技術者等） ◇PM・PL等のリーダー経験 ◇社内IT以外の経験（例えば、SIerとしての提案経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務経験■第一種衛生管理資格保有者■何かしらの人事制度構築経験 【歓迎】■法改正の対応など、絶えず学び続けることが求められるため、自己研鑽を惜しまない方を歓迎します。 【求める人物像】 ■忍耐力があり、他部門とも積極的にコミュニケーションの取れる方 ■自己研鑽を惜しまず、学習意欲の高い方 ■幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム導入もしくは業務改善のプロジェクトへの参画経験 【歓迎】■業務改善プロジェクトの推進経験 ■プログラミング経験(開発言語は不問) ■ベンダーマネジメント経験 【プロジェクト例】 ■CRMシステム導入 ■業務効率化及びデータ利活用 ■ワークフローシステム刷新 ■ユーザー要望を取り入れた既存システム改修※楽楽シリーズや奉行シリーズなど ■インフラ環境整備 等 【業務の特徴】 ◆SaaSを使用しDXを推進 開発業務は原則ベンダーへ委託しているため、自らプログラミングを行う機会は多くありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■就業規則や各種社内規程の改定・運用経験 ■労使協定の締結・改定および運用経験 【歓迎】■人事労務部門のマネジメント経験 ■人事労務部門のマネジメント経験 ■採用計画の策定から実行までの経験 ■採用拡大フェーズにおける人事オペレーション・労務体制の構築経験 ■人事評価制度・等級制度・報酬制度などの企画、改定、運用経験 ■勤怠管理システムの導入・刷新・設定見直し等の経験 ■給与計算、社会保険手続き、年末調整などの労務実務経験 ■労働基準監督署等の行政機関への対応経験 ■社会保険労務士との連携、労務リスクへの対応経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP FI/COの要件定義～保守まで一連の経験■生成AI等を業務で活用した経験 【歓迎】■SAP導入・刷新経験■経理・会計業務の知識 【こんな方におすすめ】■SAP FI/COの経験を活かし、開発・保守だけでなく、ユーザー部門と直接連携した業務改善やAI活用など、より上流のシステム企画へ仕事の幅を広げたい方におすすめです。 【仕事の魅力】■経理部門やSAP-SD・MM等の関係部門、海外開発メンバーと連携し、会計システムを一貫して担当。SAPとAI等の新技術を掛け合わせ、全社の会計業務をより効率的な仕組みへ変革できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】給与計算の実務経験(事業会社・アウトソーシング企業不問！) 【歓迎】労務を軸に採用・研修・制度等の人事経験がある方★給与計算の経験を活かし、グループ全体の人事企画やマネジメントへ挑戦できます！ 【人物像】・正確かつ期日通りの実務遂行ができ、周囲と円滑な連携が取れる方 ・効率化や業務改善に主体的に取り組める方 【仕事の魅力・やりがい】プライム上場グループ全社の労務を支える環境です。単なる作業にとどまらず、システム改修や法改正対応、ゆくゆくは採用・研修・人事制度の構築やマネジメントまで携われます。「専門性を深めつつ人事業務の幅を広げたい」方に最適なフィールドです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・システムの導入経験をお持ちの方 ・ベンダーコントロールまたはクライアント対応経験をお持ちの方 ・生成AIの仕組みを理解し、AIを活用することに興味をお持ちの方 【歓迎】業務部門の課題整理、業務プロセス分析、改善提案、システム実装から運用定着までの経験をお持ちの方。販売・生産・購買・研究開発・品質保証・管理部門など幅広い領域のDXに関心がある方。社内外の関係者と協働し、導入を前に進められる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP BASIS経験7年以上■生成AI・機械学習等を業務改善に活用した経験 【歓迎】クラウド環境でのSAP導入・運用、英語コミュニケーション力 【こんな方におすすめ】 ■SAP BASISの豊富な経験を、大規模な基幹システム環境で発揮したい方 ■生成AI・機械学習の活用を、運用の効率化やシステム改善に結びつけたい方 【仕事の魅力】 SAP環境の構築・運用と関連プロジェクトを担い、基幹システムの安定稼働を支援。専門技術を深めながらDX推進にも携わるポジションです。SAPの専門性を生かして運用改善とDXの両方に関われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下の実務経験8年以上（単独で完遂できること） 給与賞与計算・社会保険関連・勤怠管理 （知識）コンプライアンス関連知識/労務・社会保険関係の法律知識/会計知識（B/S、P/Lの読み方、仕訳の理解） 【ミッション】「攻めの人事労務」の実現として、受動的な受身な体制ではなく、先回りして組織や一人一人の従業員に対して寄り添うこと。 「何かあったらご相談ください」ではなく、「何かなくても日々お声がけいただける」みんなの止まり木のような存在を目指しており、その価値観やスタンスに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーに仲間になって欲しいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■回路図が読める方■デジタルマルチメータやオシロスコープを用いた点検・修理の実務経験をお持ちの方 ※電子回路の知識を活かし、専門性の高い技術を継承して長く活躍したい方を歓迎します。 世界的測定器メーカーの製品を扱い、高度な校正技術（ISO17025対応）まで手掛けるため、他社では得がたい希少なスキルが身につきます。既存6名の熟練技術者が手厚くサポートするため、専門知識を着実に深められます。定着率が高く腰を据えて働ける環境が整っており、自らの手で機器を正確に蘇らせる技術者としての確かなやりがいと介在価値を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務(給与計算)経験2年以上（総務人事経験自体は5年以上） ■1社あたりの在籍期間が長い方■当社のビジョンや社風に共感頂ける方。■未経験の業務でも前向きに習得するご意欲のある方。 【当社について】岩瀬コスファは「美と健康」を通じ世界に喜びを届ける専門商社です。ビジョンに「三方よし」を掲げ、全社員の声から生まれた新クレド（挑戦の応援や考動など4つの約束）を行動の軸としています。社長が「社員は家族」と考えるほど非常に社員想いで、アットホームな社風が大きな魅力です。「とりあえずやってみなはれ」と失敗を恐れず挑戦を後押しする、人を大切にする温かい環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】◆IT業界への転職を希望している方◆自己研鑽意欲があり、主体的にチャレンジし、キャリアアップを目指したい方※未経験の方は志望動機等回収させていただきます 【こんな方にオススメ】■IT業界でキャリアを築きたい方■技術力を身につけたい方■コンサル業務に興味がある方■業務改善や課題解決が得意で企画・提案力を生かしたい方 【研修制度】アビームコンサルティング主催のプロジェクトマネジメントの専門研修など受講頂けるため、自身に合ったキャリアを着実に構築していける仕組みがあります。また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカー(製造業)でのISO 9001認証取得・更新の実務経験(認証取得・更新プロジェクトの「事務局」「事務局リーダー」「認証取得リーダー」としての経験を歓迎) ■開発・生産・品質管理部門等で、もの づくりの実務経験があり、QMS手法・PDCAに則り業務プロセスの課題抽出と改善を主導できる方 ■メンバー、関連部門と連携できる方 ■分析力、計画立案力【歓迎】■ISO 9001内部監査員資格または審査員補資格(なくても入社後キャッチアップ可）■ものづくりに関する業務改善プロジェクトの推進経験 ■新しいことに関心を持ち、自ら考えて巻き込みながら課題解決を進められる当事者意識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・給与計算や社会保険手続きなど労務実務の経験(3年程度) ・Excel中級以上(関数)・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPoint等) 【歓迎】労務関連法規の知識/PowerAutomateのスキル ＜求める人物像＞ ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ★安定した経営基盤と充実した福利厚生（完全土日祝休みなど）が魅力です。周囲とコミュニケーションを取りながら、正確かつ効率的に業務を進められる方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■Java/.NETの開発経験 ■Noteなどのパッケージ製品の導入経験 【魅力】■有休取得率は81.4％と働きやすい環境です。■資格取得一時金/産休育休など福利厚生も充実しています。■年2回の上司との面談実施や人事部とのメンタル面も含めたフォロー等のサポート体制も充実しており長期的に働けます。■安定しているからこそ、社員の平均勤続年数が13.0年と長期就業を実現できております。■テレワークを会社として推奨（7割）お客様先でも異なるがフルリモートでの実績もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方） ■海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配 等）■転職2回迄 【歓迎】 ・海外人事制度の企画・運営経験 ・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方 ・統計解析や数学的アプローチが得意な方 ・語学力（英文メール対応、TOEIC700点・HSK5級以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業経験■採用に関する何らかの経験 【歓迎】■人材紹介でのRA・CA経験★年間125％以上の売上成長を目指す事業拡大フェーズ！ ★社内外の関係者と連携しながら、主体的に採用活動を推進できる方を求めています。 【人物像】各部門長や現場、求職者、エージェントなど多様な関係者と信頼関係を築き、自ら考え、周囲を巻き込みながら採用活動を推進できる方。日々の実務に加え、採用活動の改善にも前向きに取り組める方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社にて契約法務のご経験をお持ちの方、コンプライアンスにおける知識を有する方 【『働きやすさ』が当社の自慢です】 年間休日125日、完全週休2日制、ファミリーサポート休暇や年次有給休暇制度などの他にも育休産休、時短勤務などの取得実績もしっかりとございます。また、フレックスタイム制度導入することで業務量や労働時間調整も行いやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務経験（学校訪問、インターンシップ、面接対応等）3年 【歓迎】採用企画/HRBP経験 【魅力】会社の急成長と拡大に伴い採用チームへの期待は大きく、成果が経営に直結する面白みを味わえます。 【当社の特徴】当社は創業以来連続最高益を達成しています。事業好調による拡大で、設立時の380名から9年で1,000名まで社員が増えており、会社の成長を支える新卒採用の中核を担います。65歳定年により安定して生涯年収を伸ばすことができます。 【当社の魅力】日本と米国の合弁会社のため日系法人としての意志決定ができ、業務に関する意見も通りやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれかの経験を有すること】 ■業務コンサルタント経験が1年以上■SaaSのカスタマーサクセス ■経理/労務/総務の経験が1年以上■システム導入プロジェクトリーダー 【魅力】 ■CCIForwardでは、単なる代行ではなく、業務課題の発見から最終的な内製化まで支援することのできる環境で大きくスキルを広げることが可能な環境です。 ■SaaSツールの選定からAI活用、業務標準化、組織への定着まで一気通貫で携わることで、今後さらに需要が高まる「バックオフィス×IT」のスペシャリストとしてキャリアを大きく広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級 日商簿記検定3級 税理士

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務の経験がある方 【歓迎】■労務・育成・人事考課・採用・会社の総務・一部システム等幅広く対応されてきた方 ★自動車業界を支える当社。そんな当社で活躍する「人」を支える重要なポジションです。組織の運営を円滑に行うため、幅広い業務を経験し、多様なスキルを身につけることができます。【当社について】国内生産TOPを誇るハブユニットベアリングを主力製品とした自動車部品メーカー。ISOとIATFを取得しており、高い品質を担保。また、燃料電池車向けの水素タンクの製造も手掛けており、NASAへの納品実績もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算や勤怠管理の実務経験（目安3年以上） ■Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル 【歓迎】■リーダーや後輩の指導・育成経験 ■給与・勤怠システムの導入やリプレイス、業務フローの見直しに携わった経験 【人物】主体的に物事を進められる方。関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方 【働き方、魅力】平均残業20h/月程度、21時ビル館内ロックダウン。長期的に働ける環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■成長企業・ベンチャー・中小企業等で、採用・育成・組織づくりの仕組み化を推進した経験 ■人材紹介会社・HRTech企業等で、採用支援や顧客の人事課題解決において高い実績を上げた経験 既存の「あるべき論」にとらわれず、経営陣や現場とオープンに対話を重ねながら、次々に生まれる組織課題の解決を楽しめる方を歓迎します。最初から完璧な答えを持っている必要はありません。「わからない」と言える素直さと、学びながら試行錯誤できるマインドを重視します。自社を実験台とし、新しい手法を取り入れながら最高の組織を創り上げる手応えを感じられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業において人事労務（労務管理）経験あり■PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPointなど）■人事関連システムの使用経験あり 【歓迎】■人事奉行の運用経験■メンタルヘルスマネジメントの経験 【当社の特徴】当社は創業以来連続最高益を達成しています。事業好調による拡大で、設立時の380名から9年で1,000名まで社員が増えており、会社の成長を支える新卒採用の中核を担います。65歳定年により安定して生涯年収を伸ばすことができます。 【当社の魅力】日本と米国の合弁会社のため日系法人としての意志決定ができ、業務に関する意見も通りやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下1-3いずれかを主体的に推進した実務経験(目安3年以上) １.総務系業務(複数拠点のオフィス管理、またはBCP策定・防災対策等)２.採用業務(新卒採用の全体設計・媒体選定・会社説明会企画運営等) ３.教育研修業務(社内研修・教育カリキュラムの設計や社内講師の育成等) ※給与計算や経理財務務経験は不問※ 【人物像】仕事を通じて成長していきたい方、主体的に業務習得をしようとする姿勢をお持ちの方 【魅力】■残業月15時間程度でワークライフバランス良好 ■年間休日125日以上で働きやすい職場環境 ■総務領域だけでなく、人事労務/採用/教育等幅広い経験が可能 ■給与計算ソフト：社労夢（自社ソフト） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法律事務所または上場企業法務部での実務経験3年以上■自力で課題解決し正確な文書を作成できる法的知識・スキル■英語で読解修正や議論ができる英語力■案件を円滑に進める推進力とリーダーシップ 【仕事の魅力】単なる「守り」にとどまらず、法的な知見を活かしてGlicoグループの変革をリードできる魅力的な環境です。自発的な行動やオーナーシップを持って業務に取り組み、納得いくまで考え抜き議論を尽くしながら、グローバル企業の競争力強化に直接貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険手続き経験（目安5年以上）・給与計算経験 【歓迎】■助成金申請の担当経験 ■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれかのご経験必須】■導入コンサルタント・業務コンサルタント ■カスタマーサクセス（導入支援）■会計システムを使用した経理実務経験（＝経理担当者） 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 ■一つ一つの課題の本質を見極めながら適切な対処を根気強く進められる方 ■成長意欲があり、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■チームワークを重んじてメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ■自分から問題提起して業務改善を推進出来る方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法務業務5年以上、海外法務3年以上の経験 ■主担当として3件以上の英文ライセンス契約(知財条項等一部の条項に限る場合を除く)の作成及びレビュー経験 ■主担当として上記業務内容で指摘した契約に関して契約作成及びレビューにおける事業部署との連携の経験 ～弁護士の場合～ ■主担当として1件以上の英文ライセンス契約(知財条項等一部の条項に限る場合を除く)の作成及びレビュー経験 ■事業会社との連携の経験 【歓迎】■製薬法務経験 ■医薬品の導入/導出に関する英文ライセンス契約の作成、レビュー及び相手方との英語での交渉経験 ■海外の相手方との英語での交渉経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：弁護士

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における労務業務(給与計算、社保)の経験(目安3年程度以上)■上記に加え、採用、安全衛生、総務など、人事総務領域における＋αの業務経験(労務専任ではなく、幅広く業務を担ってきた方) 【当社について】三菱電機グループの中核企業として、空調機器やLED照明等の高効率な製品力を武器に、持続可能な環境社会の実現に貢献。カーボンニュートラルという世界的な潮流を受け、工場の省エネ化や設備更新のニーズは急速に拡大しており、市場における優位性は極めて強固です。三菱電機ブランドの圧倒的な信頼感と、数億円規模のプロジェクトも完遂できる高度な技術基盤が、競合他社に対する大きな差別化要因です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■ITILに関する知識 ■業務プロセスの評価・改善経験 ■課題特定・解決能力をお持ちの方 【尚可】■ITサービス運用やヘルプデスク等のリーダー経験 ■ITプロジェクトの運用・保守・改善経験 【歓迎要件】■ISO20000/ISO9001関連業務、Lean Six Sigma等の改善手法知識 ■RPA・生成AIツールを用いた業務効率化スキル ■簿記3級程度の知識 【当社の強み】日立グループの強固な基盤のもと、製薬業界に特化した直請けソリューションを一気通貫で提供。安定環境で長期的なスキルアップが可能です。 【採用背景】事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■給与計算(500名以上)の経験■マネジメント5年以上(規模は5名以上)■事業労務の経験【尚可】■上場企業または多拠点展開企業での就業経験 ■事業会社における制度改定・業務改善の経験 【採用背景】設立約30年でグループ全体1000名規模へと急拡大を遂げ、2025年12月に東証プライム上場さらなる成長に向けて上場企業にふさわしい人事労務体制の強化が急務です。まずは労務実務も担当いただきますが、制度改定や業務改善なども積極的にお任せできる方を求めています。現在は労務課長をCHROが兼任しているため、後任となる課長ポジションをお迎えし、労務部門を盤石にするための増員採用を行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】財務実務の経験（資金繰り・銀行交渉等）、または経理部門でのマネジメント経験 ★数字を分析し、経営層へ戦略的な提案ができる方を歓迎します。 【魅力】役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。 【やりがい】本部だけでなく、独立支援先の各社経営を財務面から支える「コンサルティング」的な側面もあります。 各VC（ボランタリーチェーン）加盟企業をはじめ、グループ全体の財務基盤を構築する重要ポストです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●証券外務員一種資格（ご入社までの取得が必須）●人事、労務領域の業務経験（3年以上） ●目標達成のために自ら考え動くことができる、経験がある 【求める人物像】●能動的、積極的な方 ●向上心あり、常に高みを目指すことができる方 ●一般的な教養、ビジネスマナーのお持ちの方 【歓迎】●内部管理責任者資格 ●金融機関（銀行・証券等）における経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社や法律事務所での法務業務の経験（概ね5年以上） 【仕事の魅力・やりがい】法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■3年以上のコンサルティング実務経験をお持ちの方 ■医療・製薬業界に関心をお持ちの方。 【魅力】ケアネット社の10万人強のドクターパネルとマクロミル社の20万人強の疾患パネルという、国内最大規模の医療関連パネルを活用できる点が強みです。メディカルリサーチ領域で長い歴史を持つ安心の土壌の上で、新しい組織・事業の立ち上げを経験でき、特定の役割や業務範囲に閉じず自由な発想で顧客への価値提供を模索いただけます。医療という特異な領域のマーケティングに携わることで、市場価値を大きく高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■人事労務の実務経験5年以上 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きに関する知識・経験 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格 ■第一種衛生管理者資格 ■就業規則・社内規程の改定経験 ■労務トラブル、休職・復職対応経験 ■安全衛生管理や労働基準監督署対応経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与労務経験6年以上■給与の経験（給与計算・年末調整・再年調・給与支払報告等）■労務管理（社保手続き・勤怠管理・36協定・労働保険など)■安全衛生（定期健康診断・特定健診など） 【尚可】■制度改定（既存規程や新規の策定等） ■従業員持株会対応 【募集背景】当社は現在変革期を迎えています。今までの給与労務業務では追い付かない部分も増えてきました。現給与担当からの引継ぎ体制は万全です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】人事総務の実務経験がある方 【賞与について】KPIの達成度や社長からの評価によって、支給金額が変わります。今年度は、最大で7カ月分の賞与を支給された方がいました。 【当社について】K&K人材サービスでは、「TOPFILM」という当社グループ会社のブランドのECサイトの運営を行っております。また、「天瞳」というグループ会社と共に発送業務を行っており、様々なサプライヤーと共に業務を進めていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務（商事法務）のご経験（目安3年以上。上場・非上場不問）【歓迎】■取締役会・株主総会の運営経験■何らかの社内規程の整備,改廃,運用等の経験 【求める人物像】ゼネラリストとして経験を深めたい方 【採用背景】当社はカンパニー制を採用しており、売上高1.5倍を目指す中期経営計画のもと、コンベヤ・環境エネルギー・ロボットSIの3カンパニーに加え、新たにグロースM&Aカンパニーを追加し、事業を急拡大中です。この成長に伴い、グループ全体のガバナンス強化が急務となり、増員募集します。将来的には、M&Aや子会社支援、取締役会等の重要会議体の運営など、経営に近い商事法務領域までキャリアを広げるチャンスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事領域でのプレイングマネージャー経験■人事戦略の立案および実行経験■労務管理および採用・教育などの幅広い実務経験 ■経営陣と連携した意思決定・プロジェクト推進経験 【募集背景】グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。創業の理念や士業(専門職)集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただけるリーダーを募集しております。まずは新生・人事部の最初のメンバーとして活躍いただき、実務を回しながらメンバーを採用し、リーダーを担っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度企画・運用経験の経験がある方 【歓迎】■製造業での人事経験 ■英語力（活用・習得に抵抗がない方） 【やりがい・魅力】◆HR企画課は新設組織であり、既存の枠組みにとらわれず、自ら制度設計や施策の企画に主体的に関わることができます。失敗を許容する文化のもと、チャレンジしやすい環境が整っています。 ◆グループ各社から頼られる存在を目指し、取り組みを進めています。グループ会社を含む数千名規模の従業員に関わる制度改定や人事施策の立案は、個社内では得難いスケール感のある経験ができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・情報セキュリティ規程等策定の主担当経験 ・複数部門や会社を巻き込んだ施策の展開経験 ・関係者への資料作成、説明経験 【歓迎】 ・生成AI・クラウド導入時のセキュリティ評価 ・チームリーダー経験 ・CSIRT等インシデント対応経験 ・ISMS等に基づく管理実務 ・ゼロトラスト等の知識 ・業務改革プロジェクト参画経験 ・英語力(目安TOEIC700点以上) ・情報処理安全確保支援士等の各種関連資格 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】DX推進におけるAI・IOTやクラウドなどの分野で業務経験がある方 【歓迎】IPA情報処理技術者、各種IT認定資格など 企業IT部門経験者、DX分野業務従事経験者、システム・アプリケーション開発経験者、 ビジネスプロセスマネージメントに対する知見を有する経験者、戦略的セールスビジネス経験者優遇 BIM/CIM・CAD・GISソフトウェア・3次元モデルアプリの操作経験など 【社風】関西電力グループ企業。紳士的で風通しが良い。 【その他】Microsoft MVP アワード受賞者多数 社外でのITベンダやIT技術者などとの交流機会もあり、自己育成や学習機会が多数あります！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】自動車業界で製造経験を経て品質保証のご経験をされた方 【歓迎】ルール策定、課題の洗い出し整理などに興味のある方 入社後は先輩社員からのレクチャーによって製造工程やISO、安全衛生に関する知識を習得し、実際のルールが工場でどのように運用されているかを体感していただきます。その後、文書作成や内部監査の補助など行いながら、徐々に全体の仕組みづくりや改善へと進みます。もちろん、OJTの段階からどんどんアイデアを発信していただいてOKです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】財務実務の経験（資金繰り・銀行交渉等）、または経理部門でのマネジメント経験 ★数字を分析し、経営層へ戦略的な提案ができる方を歓迎します。 【人物像】「管理」に留まらず、事業を成長させるための「投資」の視点を持てる方。 【やりがい】本部だけでなく、独立支援先の各社経営を財務面から支える「コンサルティング」的な側面もあります。 【魅力】役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・内部監査、内部統制、コンプライアンス関連業務経験・契約書チェックや法務関連業務の経験・経営層と各部門責任者との調整業務経験 【歓迎】・樹脂メーカー、化学メーカー、建材メーカーでの勤務経験 【求める人物像】 法務の高度な専門知識より、事業への深い理解と対人折衝力を重視します。業務経験や業界知見を活かし、会社全体の成長を支える要として活躍できるポジションです。相手の立場を尊重し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■システム開発、保守、業務支援等の経験 ■パッケージのコンサル、または構築・導入などの経験 【歓迎】■Oracle Cloud HCM/ERP(SaaS)導入経験 ■Oracle GenAI経験 【魅力】■有休取得率は81.4％と働きやすい環境です。■資格取得一時金/産休育休など福利厚生も充実しています。■年2回の上司との面談実施や人事部とのメンタル面も含めたフォロー等のサポート体制も充実しており長期的に働けます。■安定しているからこそ、社員の平均勤続年数が13.0年と長期就業を実現できております。■テレワークを会社として推奨（7割）、お客様先でも異なるがフルリモートでの実績もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：