大阪市（大阪府）のthinkerの転職・求人情報

求める人材: ⏩ 必須条件 ・高卒以上 ・39歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ⏩ 未経験スタート大歓迎 特別なスキル・経験は不要です！ 以下のような方も大歓迎 ・フリーターの方 ・正社員が初めての方 ・IT業界が初めての方 ⏩ 20代・30代のメンバーが中心に活躍中 同じ立場から始めた先輩が多く、安心してスタートできます。 【こんな気持ちがあればOK】 ・パソコンやITに少しでも興味がある ・独学や動画などで、少し触れたことがある ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい ・手に職をつけて、長く働ける仕事を探している ⏩ 専門的な知識は入社後でOK 学ぶ姿勢があれば、業界・職種未経験でも問題ありません。 ⏩ 本求人は、日本の小学校・中学校の義務教育課程を修了された方を対象としております。 This position is available to applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan. ⏩ エントリーは、当社内の募集求人から1つのみお選びください。複数へご応募いただいた場合でも、選考は一度のみとなります。 Please choose and apply to only one opening within our company. If multiple applications are submitted, the selection will be carried out just once.

求めている人材 ★対象となる方★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【専門学校・高専卒以上】 ◎製品企画・商品開発・パッケージ企画などの実務経験2年以上 ◎市場調査・競合分析・コンセプト設計などの企画業務に携わった経験 ◎商品企画に必要な基礎知識（素材・構造・製造工程など）をお持ちの方 ◎美容家電・生活雑貨・ヘアアレンジなど、美容領域に興味がある方 ◎美容家電・雑貨メーカーでの企画・開発経験がある方歓迎 ◎Officeソフト（Word・Excel）で資料作成ができる方 ◎HTML/CSSの基礎知識（コーディング経験歓迎） ＜こんな方にオススメ＞ ■0→1で商品を生み出すことに興味がある方 ■市場やトレンドを調べるのが好きな方 ■課題に対して主体的に動き、改善提案ができる方 ■他部署・協力会社と連携しながら進行できる方 ■新しいアイデアを形にすることにワクワクできる方 業界問わず、製造メーカーでの 商品企画・商品開発経験 のある方、大歓迎です！

求める人材: こんな方を歓迎します！ * 素直に業務へ取り組める方 * 人と話すことが好きな方 * 誰かの役に立つ仕事がしたい方 * 成果を正当に評価されたい方 * 若いうちからキャリアアップしたい方 * ベンチャー企業で成長したい方 * 営業・接客・販売経験を活かしたい方 * 将来的にマネジメントにも挑戦したい方 * 組織づくりや事業拡大に興味がある方 活かせる経験 * 営業経験（個人・法人問わず） * 接客・販売経験 * 人材業界でのご経験 * マネジメント経験 * 数値管理やKPI運用経験 経験以上に、「成長したい」という気持ちや、前向きに取り組む姿勢を重視しています。 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です！

求めている人材 ✅学歴不問 ✅資格不問 ✅未経験歓迎 【歓迎要件】 ・人事・採用関連業務の経験者 ・人材業界の実務経験者 （派遣・人材紹介・求人媒体・広告代理店など） 【下記のような方は歓迎】 ・状況に応じた柔軟な判断・対応ができる方 ・社内外との円滑な調整・連携が取れる方 ・折衝経験を活かし、関係者間の意見をまとめられる方 ・正確かつ責任感を持って取り組める方 ・チームワークを大切にできる方

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業未経験・第二新卒歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験・スキルよりも、 人柄や成長意欲を重視します！ ■こんな方を歓迎します！ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・自分から学び、成長していきたい ・人と話すことや関わることが好き ・相手の立場で物事を考えられる ■こんな経験も活かせます！ 販売・接客・飲食・サービス・事務など 営業経験や人材業界の経験は不問！ 「これからどうなりたいか」 という気持ちを大切にしています。

求めている人材 ・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC750点以上）、日本語スキル（ネイティブ/N1以上）がどちらも必須です ・台湾からのゲストも多く、中国語も活かせます ・ホテルでの経験は不要です ・ホスピタリティ業界でのサービス、接客経験をお持ちの方 ・臨機応変な対応や状況把握が得意な方 ・仕事を通じて自分の人間力をあげたいと考える方

求めている人材 高卒以上 未経験歓迎◎ 20代～60代まで幅広く活躍中！ ＜必須スキル・資格＞ ■基本的なパソコン操作ができる方（Word・Excel・PowerPointなど） ＜歓迎資格＞ ■ICT関連資格（ITパスポート等）をお持ちの方※入社後取得も可 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 人事・採用の実務経験があれば業界不問！ 技術職の採用経験や 人材育成経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎条件】 ＊人事・採用実務経験ある方(経験年数不問) ※未経験でもチャレンジ精神ある方や仕事に対する責任感が強い方は歓迎します!!＊英語で簡単なコミュニケーションが できる方 ＊技術職の採用経験をお持ちの方 ＊エージェントコントロール経験がある方 ▼こんな方にぴったり▼ □人事経験を活かしてキャリアUPしたい □グローバルな人材採用や専門性の高い 人事育成スキルを身につけたい □英語力を実務に活かしたい □再生可能エネルギー業界に興味がある □裁量性の高い立場で活躍したい など。 応募にあたって なにか気になることがあれば お気軽にご連絡ください！

求めている人材 大卒以上・業界未経験大歓迎！営業や接客の経験をお持ちの方（業界・経験年数問わず）／既卒・第二新卒大歓迎！ ✅下記にひとつでも当てはまる方を歓迎します！ □営業・接客経験を新しい環境で生かしたい方 □人材業界にチャレンジしてみたい方 □思いやり・ホスピタリティを大切にできる方 □地道な行動を大切にできる方 □受け身ではなく主体的に行動できる方 □技術分野に興味・関心がある方 □お客様やエンジニアに誠実な対応ができる方 ✅下記の方は尚優遇します！ □人材業界での経験をお持ちの方 □理工系学部出身の方 ―――― エンジニアと「仲間」として信頼関係を大切にし、一人ひとりの技術的成長とキャリア形成を真剣に考えられる方を求めています。エンジニアへの手厚いサポート・支援体制こそ当社の魅力。 主体的に「当社の魅力発信」や「透明性の高い社内情報」を届けていただける方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。

求める人材: 《歓迎スキル・経験（必須ではありません）》 * 人事・採用関連業務の経験 * 営業・コンサルタントのサポート経験 * Excel・PowerPoint・Wordなどの基本操作 《こんな方を歓迎します！》 * 責任感がある方 * コミュニケーションを大切にできる方 * 明るく元気な方 * 未経験でも学ぶ姿勢がある方 * クライアントやチームをサポートする仕事が好きな方 ＼こんな方と一緒に働きたいです！／ 業務はチームで進めるため、先輩と一緒に学びながらスキルアップしたい方に向いています。 クライアントや社内メンバーとの連携が多く、「チームを支えたい」「縁の下の力持ちになりたい」という方にピッタリです。 分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます◎

求めている人材 ⭐パーソナルトレーナー経験者 ⭐実力で収入・キャリアを伸ばしたい方 ⭐成長意欲の高い方 ✧こんな方におススメ✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お客様の人生を変えたい ◆もっと成長したい ◆セッション経験を積みたい ◆店舗運営・集客も学びたい ◆将来は独立したい 年齢の条件と理由：あり（60歳定年制（再雇用制度有り））

求めている人材 【いずれか必須】 ＊学習塾・教育業界での勤務経験 ＊他業種での店舗・拠点マネジメント経験 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【歓迎】 ・教室長・校舎長などの責任者経験がある方 ・スーパーバイザー・エリアマネージャーとしての勤務経験がある方 ・フランチャイズ加盟店への運営支援経験がある方 ・新規校舎・店舗の立ち上げ経験がある方 ・オーナーや経営層への提案・折衝経験がある方 ・課題を分析し、改善策を自ら企画・実行できる方 ・チームワークを大事にできる方

求めている人材 営業経験1年以上。 応募条件は、まずそれだけです。 HPを見て、 「なんだ、この会社」 「ちょっと気になる」 「ここなら自分を試せるかも」 そう思えた方だけ、 その先へ進んでください。

求める人材: 求める人物像 * 課題解決に対して前向きに取り組む姿勢を持つ方 * コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方 * キャリアアドバイザーの経験がある方 《必須資格・経験》 * 接客・営業経験3年以上 《歓迎するスキル・経験》 * 向上心 * コミュニケーション能力 ■向いている人 ・人の話を聞くのが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・成長意欲が高い方 ■向いていない人 ・数字や目標に向き合うのが苦手な方 ・受け身で仕事をしたい方

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・人事または採用業務の実務経験2年以上 【こんな経験をお持ちの方は、特に歓迎します】 ・中途採用を一貫して担当した経験 ・複数職種の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用媒体の選定・効果検証経験 ・人材紹介会社との採用要件のすり合わせ経験 ・採用KPIを設定・管理した経験 ・採用単価やチャネル別の採用効果を分析した経験 ・採用フローや選考プロセスを改善した経験 ・採用広報、採用ブランディングの経験 【こんな方に向いています】 ・採用業務の経験をさらに広げたい方 ・決められた業務だけでなく、自ら改善を考えられる方 ・数字やデータをもとに採用課題を考えることが好きな方 ・現場やエージェントなど、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・採用の「実務」だけでなく「成果」にこだわりたい方 ＼＼この求人の採用担当から一言／／ 「採用実務の経験を、採用を動かす力へ。」 これまでの経験を活かしながら、採用企画や改善にもチャレンジできます。 採用担当として、もう一段キャリアを広げたい方を歓迎します。

求めている人材 ＼＼⭐必須要件（MUST）⭐／／ ✅採⽤実務経験が3年以上ある⽅ ✅中途採⽤または新卒採⽤において、 求⼈作成/⾯接/内定/⼊社フォローまで ⼀連の採⽤業務を担当した経験がある⽅ ✅求⼈媒体、⼈材紹介会社、派遣会社との 折衝経験がある⽅ ✅現地⾯接や職場⾒学に伴う 国内出張に対応できる⽅ ✅普通自動車免許を保持し、 業務での運転に不安の無い方 ✅非喫煙者または入社時までに禁煙できる方 ※健康増進および受動喫煙防止のため、 敷地内全面禁煙です。 ＼＼⭐求める⼈物像⭐／／ ✅複数の採⽤案件について優先順位を 整理し⾃ら考えて⾏動できる⽅ ✅候補者、社内外関係者と円滑かつ丁寧に 調整できる⽅ ✅不明点を放置せず、必要なタイミングで 確認・相談できる⽅ ✅状況や⽅針の変化に柔軟に対応できる⽅ ＼＼⭐歓迎要件（WANT）⭐／／ 以下の経験・スキルを お持ちの⽅は特に歓迎︕ ✅⼊退社⼿続き、勤怠管理 などの労務関係の経験 ✅ITツール（勤怠/⼈事システムなど）の 選定・導⼊経験 ✅新卒採用や学校訪問の経験

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK 長期キャリア形成のため35歳まで ◎意欲重視の採用です！応募にあたり、特別なスキル・経験は必要ありません。 ◎接客・販売スタッフなど、お客様とお話しした経験も活かせます！ ＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ □人と話すことが好きな方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □お客様に寄り添ったサービスを提供したい方 □誰かのために行動できる方 □裁量のある環境で働きたい方

求めている人材 《実務未経験OK／第二新卒歓迎》 あなたの「やってみたい」という意欲を 何よりも重視します。 若手のポテンシャル採用から、 ベテラン層のキャリアアップまで、 それぞれの年代・経験に応じた働き方が できる環境です◎ ＜必須条件＞ ・プログラミングの基礎的な知識がある方 （独学・ITスクール卒なども大歓迎／実務経験は不問！） ・IT技術の向上に楽しさとやりがいを感じられる方 ＜こんな方は尚歓迎・優遇＞ ・システム開発の実務経験をお持ちの方 ※経験3年以上の方は給与面でしっかり優遇します！ ・要件定義や顧客折衝など上流工程に挑戦したい方 ・プロジェクトマネジメントや チームリーダー業務への意欲がある方 ・生成AIや最新テクノロジーへの強い関心がある方 ＼こんな方にオススメです／ →スクールで学んだ知識を活かして いよいよIT業界デビューしたい →AIという最新の武器を手に入れて 市場価値の高いエンジニアへと爆速で成長したい →下流工程だけでなく要件定義や設計などの 上流工程へステップアップしたい →将来的にはマネジメントやリーダー職に挑戦したい →仕事のやりがいも感じつつ、ワークライフバランスも整えたい

求めている人材 【必須要件】 ・専門・短大・大卒以上 ・中途採用または新卒採用の実務経験（目安1年以上） ・Excelで採用データの集計・分析ができる方 【歓迎要件】 ・人材紹介会社や求人媒体社での営業経験（エージェント、RA・CAなど） ・複数拠点／複数職種の採用を同時に動かしたご経験 ・求人媒体やATSの運用経験 ・今後は管理部門（人事）として専門性を深めていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 業界経験者、営業経験者歓迎 【歓迎】 ・人と話すことが好きな方 ・これまでの経験を活かしたい方 ・新しい環境で頑張りたい方 ・自分のスキルをさらに磨きたい方

求めている人材 成約率60〜80％の完全反響営業！ 未経験から早期キャリアアップ！ 7割が異業界出身／正当評価＆実績に応じたインセンティブ！ ＜このような方を歓迎します＞ ◆相手の立場に立ってコミュニケーションがとれる方 ◆人の人生に関わり、感謝される仕事にやりがいを感じる方 ◆成果や努力が正当に評価される環境を求めている方 ◆安定した環境で早期にキャリアアップを実現したい方 ◆ワークライフバランスを重視したい方 【応募条件】 ◆大卒以上（※第二新卒歓迎） ■中途入社比率100％！人材業界、エステ業界など、異業界出身者が活躍中 ■女性管理職活躍中 ■教育、研修体制が整っているため、未経験からでも安心してスタート可能です。

求めている人材 ・キャリアアドバイザー、 人材コーディネーターの経験は一切不問！ ・職種未経験OK！ ＜必須＞ ＊塾業界での実務経験をお持ちの方 （講師・教室長・運営など） ※短大卒・大卒以上の方 ※経験年数は不問 ＜歓迎＞ ＊周囲に相談しながらチームで 協力して進めるのが好きな方 ＊未経験から充実した研修で学び、 スキルを高めたい方 ＊塾業界の知識を 別の角度から活かしたい方 ＊土日祝休みで働きたい方

求める人材: ※幹部候補採用 必須条件なし ・未経験歓迎 ・人と話すのが好きな人 ・今まで何かに必死に打ち込んできた人 【歓迎条件】 ・製造派遣／工場系人材紹介の経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・事業立ち上げや拡大フェーズの経験

求めている人材 【応募資格】 ✨2027年新卒予定者 ※2026年卒、既卒者も受付しています。こちらのページよりご応募ください。 ※外国の方のご応募も歓迎しています。 →社内外とのコミュニケーションは日本語が中心となるため、ビジネスレベルの日本語力を必要とします。 →在留資格・就労条件を確認させていただきます。 ✨こんな方を歓迎しています ☆SNSや広告を見るのが好き ☆スマホやWEBサービスに興味がある ☆人の話を聞くことが苦ではない ☆チームで何かをつくる仕事がしたい ☆将来に活かせるスキルを身につけたい 「広告業界に興味はあるけど、自分にできるか不安…」そんな方も、まずは話を聞きに来てください。 年齢の条件と理由：あり（20〜25歳の方 ※長期キャリア形成を目的とした募集のため）

求めている人材 【必須】 ・未経験歓迎、業界経験不問 【一緒に働きたい人】 経歴や業界経験よりも、次の3つを大切にしています。 ・マインド：愛嬌がある。最後まで執着できる。誠実である。 ・スキル：言ったことをやる。期限を守る。 ・結果へのこだわり：結果に執着し、達成できなかったときも次の手を考えられる。 【面接で聞くこと（先に伝えておきます）】 準備して完璧な答えを用意してほしいわけではありません。うまくいかなかった話も含めて、本音で話してもらえるとうれしいです。 1. 何かの結果を、自分から動いてつくった経験はありますか？（部活、勉強、仕事など何でも） ・なぜ、その結果をつくろうと思ったのか ・できたときと、できなかったときの違いは何だったか ・やめたくなったとき、どう踏ん張ったか 2. 期限を守れなかったことはありますか？ ・そのとき、何が原因だったか ・守れないとわかった時点で、どう動くか 3. 誠実にできなかったこと、今でも後悔していることはありますか？ 4. 前の職場を辞めた（辞めたい）本当の理由は何ですか？ 【正直、合わないと思う人】 ・仕事とプライベートをきっちり分けたい人 ・失敗を隠したくなる人 ・「なんとなく」で進めたい人

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求める人材: 応募条件（必須） ・中国語が母語・ビジネス層 ・日本語ビジネスレベル ・日本語で対話・メール対応 ・基本的なPC操作ができる方 ・相手の話を整理し伝える方 歓迎する経験・スキル ・Web制作会社での勤務経験 ・Webディレクター経験 ・法人営業・接客・CS経験 ・営業事務・工程管理の経験 ・Web・SNS・マーケの知識 ・ChatGPT等の日常活用 ※Web業界未経験の方も歓迎します！ 語学力を活かして成長したい方へ ・中国語と日本語を活かしたい ・未経験からWeb業界で伸びたい ・人と関わる仕事が好きな方 ・相手の立場で考え行動できる方 ・不明点をしっかり確認できる方 ・期限を守り主体的に動ける方 ・新しい知識の習得が好きな方 ・将来は営業・提案へ挑みたい方 ・自分の市場価値を高めたい方 語学力を活かして未経験から成長できます 入社後は既存対応や進行管理からスタート。 中国語や日本語でのコミュニケーションを 活かしながら、実務を通してWeb制作の流れや 課題解決力を段階的に 身につけていける環境です。 経験・スキルだけでなく、誠実に仕事と 向き合える姿勢を大切にしています。

求めている人材 【必須】 ■学歴不問 ■男女歓迎 ■経験不問 人物重視の採用です！ 過去の経験やスキルだけでなく、人物をしっかり見させていただきます。 【この仕事に向いている方】 ・コミュニケーションが得意 ・人と接する仕事がしたい ・文章を読み書きするのが好き ・営業経験者（業種不問） 【しっかり寄り添います】 入社後は座学研修やスキルに応じた カリキュラムで時間をかけて指導します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・ITに関わる何らかの実務経験のある方 (1年未満でも検討可) ・PC操作、IT用語等の最低限の基礎知識のある方 【歓迎スキル・経験】 ・ネットワークの設計、構築・運用等の経験をお持ちの方 ・PC関係のキッティング経験をお持ちの方 ・ヘルプデスク業務やIT運用業務の経験をお持ちの方

求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方 ・感謝の言葉をもらえる仕事がしたい方

求めている人材 ～ 未経験者歓迎 ～ ＊英語力不問 └働きながらスキルアップしたい方 └英語が好きな方 └留学経験や英語を学んだことがある方 └英語力を活かして働きたい方 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【必須】 ・高校卒以上 ・簡単なパソコン操作ができる方 ・笑顔で丁寧な対応ができる方 ・相手の目を見て、明るいコミュニケーションが取れる方 ・ビジネスレベルの日本語力（講師募集ではございません） ┗例）日本語での商談・顧客折衝、課題解決策の提案などのご経験 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ■｜こんな方にぜひ！ ―――――――――――――――――――― ・スキルアップしたい方 ・人と会話することや、人を喜ばせることが好きな方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・複数の業務を並行して進めることが得意な方 ・周囲への気配りや、チームワークを大切にできる方 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

求める人材: ＜必須条件＞ ・ゴルフが好きな方 ・安定してスコア100を切れる方 ・RIZAPの「結果にコミットする」という理念に共感できる方 ・基本的なPCスキル（簡単なデータ入力など） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・第二新卒～社会人歴10年以上も歓迎 ・20代、30代、40代も活躍中 ・ブランクのある育休・産休明けの方も歓迎 ・キャリアチェンジで0から知識を身につけたい方 ＜どれか1つでも当てはまる方歓迎！＞ ・ゴルフの魅力を人に教えること、成長をサポートすることに喜びを感じる方 ・接客、販売、営業など、お客様と接する仕事の経験がある方 ・インストラクターやコーチとしての指導経験がある方（ジャンル不問） ・学生時代にゴルフ部に所属していた、または競技経験がある方 ※学歴・職歴不問！第二新卒、社会人未経験の方も歓迎します。

求めている人材 PC基本操作(Word・Excel)ができる方 未経験者OK！ 40歳以下の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ＊経験・資格不問／未経験者歓迎・無資格者歓迎 ＊学歴不問／既卒・第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎 【以下のような方からの応募も歓迎！】 ・プライベートと両立したい方 ・平日のみ、土日祝休みをご希望の方 ・研修ありの職場をお探しの方 ・人とコミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方 ・興味があれば「やってみたい」の志望動機でOK ・キャリアコンサルタントとして将来活躍したい方

求めている人材 ●未経験歓迎！ ●学歴・経験不問！ ●既卒・第二新卒歓迎！ ●新卒歓迎 ●29歳以下限定募集！ 【歓迎】 ・相談やアドバイスが得意な方 ・データ分析が得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るい対応ができる方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・変化を楽しめる方 ・新規事業の立ち上げに携わってみたい方 事業が成長している今だからこそ、あなたのやりたいことに合わせて、どんどん新しい業務をお任せします。 人事や採用コンサルタントに挑戦したり、海外での勤務を目指したり、スポーツ選手向けのサービスを立ち上げたり、起業を考えたりと、あなたの希望次第で自由にチャレンジできます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 （業務で社用車を運転します） 学歴・経験・PCスキルは不問です♪ 人材業界や営業の経験がなくても、 まったく問題ありません。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すのが好きな方 ・よく友だちから相談される方 ・接客・販売・飲食などで コミュニケーションを磨いてきた方 （アルバイト経験もOK） ・相手の立場で考えることを 大切にしている方 ・オフィスワークに挑戦したい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・地域に根差して働きたい方 【こんな経験も活かせます】 人材派遣・紹介の経験／営業経験／ キャリアカウンセラーなどの経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 <記載給与の目安となる経験値> 社会人経験3年以上・アパレル販売経験3年以上 ※アパレル販売未経験の場合は月給23.3万円〜 <求める人物像> ・ファッションが好きな方 ・チームワークを大切にし、お客様に寄り添った接客をしたい方 雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！ 実際に未経験で入社し3年で店長に抜擢されたスタッフや店舗でVMDやPR業務を任されているスタッフもいます。

応募資格 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことが好きな方 ・相手の気持ちを考えた丁寧な接客ができる方 ・会員様一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取りたい方 ・明るく笑顔で対応できる方 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・フィットネスジム、スポーツクラブ等での勤務経験がある方 ・接客、販売、サービス業などの経験をお持ちの方 フィットネス業界未経験の方も歓迎します。 経験や知識だけではなく、「会員様にしっかり向き合いたい」という気持ちを大切にしています。

求めている人材 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■顧客や社内の関係者と折衝・調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 └採用・人材に関わる経験がある方は、もちろん歓迎します！ ◎人事の経験や、介護・福祉業界での就業経験は問いません！ ＜こんな経験が活かせます＞ 広告・Web・ITなどの無形商材を扱った経験 人材業界での営業・コーディネーター経験 店長・SV・エリアマネジャーなどの経験 など 運営施設への訪問や出張相談会の開催など、社外で活動する機会も豊富です。 さまざまな人と関わりながら、フットワーク軽く行動できる方を歓迎します！

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求める人材: 【応募条件】 パーソナルトレーナーとしての実務経験、またはトレーニング指導に関する資格をお持ちの方 【歓迎する経験・資格】 ・NSCA、NESTA、JATIなどのトレーナー資格 ・柔道整復師、理学療法士などの身体に関する資格 ・食事指導、ストレッチ、整体、コンディショニングの経験 ・パーソナルジムやフィットネスジムでの勤務経験 【こんな方を歓迎します】 ・お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方 ・明るく誠実なコミュニケーションが取れる方 ・時間や約束を守り、責任を持って仕事に取り組める方 ・お客様の目標達成や継続を一緒に喜べる方 ・店舗運営にも前向きに協力できる方 技術や資格だけでなく、人柄やお客様への気配りも重視しています。

求めている人材 【必須スキル】 ⏩ネットワーク構築・運用の経験（3～5年以上） 【歓迎スキル】 ⏩Cisco等のルータ・SW設定経験 ⏩ファイアウォールの構築経験 ⏩CCNA・CCNP等の資格保有 【求める人物像】 ⏩上流工程へキャリアを広げたい方 ⏩安定企業で長期的に活躍したい方 ⏩チームワークを大切にできる方

求める人材: * コミュニケーション能力のある方・報連相が出来る方 * 定年まで腰を据えて働ける方。定年後も相談に乗ります。 * 自分のこれまでの経験を活かせる環境で働きたい方 * 色々な業界の開発業務を経験したい方

求めている人材 ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・3年以上の就業経験（分野問わず） ＜歓迎要件＞ ・情シス・社内SE等の実務経験 ・営業、顧客対応の実務経験 ・PC・スマートフォン等のセットアップ、トラブル対応経験 ・Google Workspace / Microsoft 365等の業務システムに関する基礎知識 ・ITパスポート、基本情報技術者などの情報系資格 ・ネットワークに関する基礎知識（IPアドレス、DNS、DHCP、Wi-Fi等）

求める人材: ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ 自分には何もない・・・そんな人こそ輝けます！ 【こんな方、歓迎します！】 ◆飲食店やショップなどでのバイト経験があり、現場の気持ちがわかる方 ◆求人広告や採用の仕組みに興味がある方 ◆自分の個性・強みを活かして仕事がしたい方 ◆成果を正当に評価してほしい方 ◆人と話すことが好きな方

求めている人材 【必須スキル】 ⏩サーバー構築運用の経験（3～5年以上） ⏩AWS構築の経験 【歓迎スキル】 ⏩クラウドインフラの設計経験 ⏩チームマネジメント経験 ⏩AWS認定資格をお持ちの方 【求める人物像】 ⏩安定した環境で長く活躍したい方 ⏩上流工程へキャリアアップしたい方 ⏩ワークライフバランスを大切にしたい方

求めている人材 【必須スキル】 ⏩サーバー構築・運用の経験 （目安：3～5年以上） 【歓迎スキル】 ⏩Linux、Windowsサーバーの設計 ⏩仮想化環境（VMware等）の経験 ⏩LPIC等のインフラ関連資格 【求める人物像】 ⏩上流工程へキャリアアップしたい方 ⏩安定した環境で長く活躍したい方 ⏩チームでの協調性を大切にする方

求めている人材 ＼ 業界未経験歓迎！これまでの社会人経験を活かしてステップアップしたい方へ！ ／ 介護業界の知識や経験は問いません。 これまでの仕事で培ったコミュニケーション力、調整力、行動力などを活かしながら、新しい専門性を身につけたい方を歓迎します！ 【応募資格】 ✅ 高卒以上 ✅ 社会人経験のある方 ✅ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、実際に運転できる方 ✅ 介護業界未経験OK！ 【こんな方を歓迎します！】 ✅ 今までの経験を活かして、新しいキャリアに挑戦したい方 ✅ 一つの業務にとどまらず、仕事の幅を広げていきたい方 ✅ 施設運営や事業運営に興味がある方 ✅ 自分で考え、主体的に行動することが好きな方 ✅ 人とコミュニケーションを取り、周囲と協力して仕事を進められる方 ✅ 課題を見つけ、解決に向けて取り組むことにやりがいを感じる方 ✅ 将来に役立つ専門知識やスキルを身につけたい方 【こんな経験が活かせます！】 営業、販売、接客、店舗運営、一般事務、営業事務、総務、人事・採用、経理など。 業界・職種を問わず、これまでの社会人経験を活かせる仕事です！ ＼ 20代・30代の男女が活躍中！ ／ 配属部署は女性6名・男性1名の7名体制。 メンバー同士で相談し、協力しながら仕事を進めています。 「今までの経験を活かしながら、もっと成長したい」 そんな意欲を持った方からのご応募をお待ちしています！

求める人材: ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 未経験者歓迎 特別な資格や経験は一切不要！ こんな方が向いています！ ▼プライベートを充実させながら営業を続けたい ▼がっつり稼ぐより、安定して月給40万円以上の方が大事 ▼決まった商品ではなく、自由に提案したい方 ▼誰かと喋るのが大好き、色んな人と関わりたい ▼文章を書いたり、何かを作ったりプロデュースに興味がある方 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 実際に働く営業を見てもらえれば分かりますが、 営業のスタイルも人それぞれ。 あなたがどんな営業をしたいのか、 どんな自分になりたいのか、 ぜひ相談しながら、”あなただけの営業”を見つけていきましょう！ ＼　実際にどんな営業がいるのか？　／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （40代男性/ベテラン） 営業スタイルは”雑談受注”。 お客様とお喋りして、その企業や担当者の本音を引き出し、 気づけば受注をもらっている、完全人柄営業。 みんなが目指す、ウチのナンバーワン営業です！ （20代男性/中堅） 営業スタイルは”数字重視受注”。 お客様にとって何が1番良いかだけではなく、 自分の数字をどうすれば安定して作れるかを常に考えています！ みんながびっくりする 1発50万円・80万円の大型受注を作るのはいつも彼！ （30代女性/新人） 営業スタイルは”何でも提案”。 先輩お姉さんに教えてもらいながら、 何か提案できるものはないかな？と常に考えるスタイル。 求人広告だけではなく、 チラシ・漫画・看板など、ありとあらゆるものを受注しています！ 他にも個性豊かな営業が多く、 ”こういう営業をしてください”ではなく、 ”あなたに合った営業​”を見つけられる会社です。