セキュリティエンジニア

仕事内容 【SESエンジニア募集｜経験5年以上｜セキュリティエンジニア】 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅還元率70％以上・実績次第で年収アップ ✅案件選択制・1,000社以上の取引先 ✅常時1,000件超のプロジェクトから選択可能 ✅定着率91％・手厚いフォロー体制 ✅月1回の営業ヒアリングで、キャリアの停滞を防止 ✅正社員登用率93％以上 ✅関西エリアの大手企業案件を中心に対応 ✅業績好調にともなう増員募集で、案件の選択肢が豊富 ✅即戦力として、すぐに活躍できるポジションが揃っている ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 「運用・監視だけでなく、セキュリティ設計の上流から関わりたい」 「経験を積んだのに、裁量も待遇も見合っていない気がする」 そんな経験者の方に向けた募集です。 これまでの経験と、今後挑戦したい方向性を踏まえ、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から最適な案件を一緒に決定します。 当社では、案件選びの主役はエンジニア本人です。経験や今後の希望を踏まえ、最終的なアサインはご本人の意思を尊重して決定します。 担当営業と人事部の2部署で、配属後も継続的にフォローします！ ◎Growshipの特長 【高還元率で、実績が収入に反映】 客先単価の70％以上をエンジニアに還元。 経験に加え、会社への貢献度や勤務実績も踏まえて年収に反映します。 【エンジニアの意思を起点にした案件選択制】 配属後もキャリア面談を通じて、SOC運用高度化・ゼロトラスト基盤構築・脆弱性診断など、次のステップを都度すり合わせ。 挑戦したい方向性を案件選びに反映していきます。 経験を重ねても同じポジションに固定され続ける、 ということがありません。 また今回は、関西エリアの大手企業案件を中心に扱う大阪拠点での募集です。 業績好調にともなう増員のため、経験を活かせる案件を選びやすいタイミングです。 【Growshipだから実現できる、裁量ある環境】 商流が浅い(2次請けまでの)ポジションの案件がほとんどのため ・上流工程から関われる案件が多い ・現場での発言権や裁量が確保されやすい ・残業が少なく、腰を据えて技術を深められる といった環境がそろっています。 【月1回のヒアリング＋3ヵ月ごとのアンケート】 月1回営業担当とのヒアリングの場を設けており、 ・客先での困りごと ・今後のキャリアの方向性 をリアルタイムで共有できる仕組みになっています。 また、3ヵ月に1回アンケートを実施しています。 ここで集まった現場のリアルな声はそのまま経営層に直接届き、希望の声が多かったものから、福利厚生などの制度にできないか検討しております。 ☆直近の実現例☆ ・リモート手当の新設 ・学習環境(書籍購入、学習ツール、研修受講など)の提供 【定着率91％、正社員登用率93％以上の実績】 営業担当との定期的な1on1や相談しやすい体制を整え、高い定着率と正社員登用の実績を両立しています。 ◎プロジェクト例 ・SOC運用高度化・SIEM導入 Splunk／Microsoft Sentinel ・ゼロトラストセキュリティ基盤構築 Entra ID／Zscaler／EDR ・マルチクラウド セキュリティ設計・CSPM導入 AWS／Azure／GCP ・Webアプリケーション脆弱性診断・ペネトレーションテスト 診断ツール／手動診断 ・セキュリティガバナンス強化・ISMS認証取得支援 ISO27001／規程策定 ※担当工程：要件定義～設計・構築・テスト・運用まで幅広く対応 ◎こんな方におすすめ ・セキュリティ製品の導入・運用や、SOC・SIEMの運用経験がある方 ・ゼロトラストやクラウドセキュリティなど、最新の領域に関わりたい方 ・脆弱性診断やガバナンス強化など、組織全体のセキュリティを高める仕事にやりがいを感じる方 ・現場の声がきちんと制度や待遇に反映される会社で働きたい方 ・経験に見合った評価、年収を求めている方 ───────────── 当社は、案件にアサインして終わりではなく、経験者としての裁量とキャリアの伸びしろまで責任を持つことを大切にしています。 これまでのキャリアを、正当な評価が得られる次のステージへ───── セキュリティエンジニアとしての経験を活かせる現場で、一緒にキャリアを描いていきませんか？

求めている人材 ■ 求める人材 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language. ・「セキュリティの専門性」を極めていきたい方 ・従来の境界型防御から、ゼロトラストやクラウドセキュリティへ転向したい方 ・単なる運用・監視ではなく、セキュリティ基盤の「設計構築」や上流の対策立案に携わりたい方 ・自分の技術力と還元額（給与）が見合っていないと感じている方 ■ 必須条件（MUST） ・セキュリティ製品（FW、EDR、WAF、SIEM等）の導入または運用経験（1年以上） 実務で製品の設定やログ確認、アラート対応に触れたことがある方。 ・「新しい技術を学びたい」という知的好奇心 ゼロトラストやクラウドセキュリティなど、変わりゆく脅威・技術をキャッチアップしたい意欲を重視します。 ・案件選択において、自分の希望や悩みを素直に話せる方 ■ 歓迎条件（WANT） ・情報処理安全確保支援士 / CISSP / CISAなどの有資格者 ・SIEM（Splunk、Microsoft Sentinel等）を用いたログ分析 ・SOC運用の経験 ・ゼロトラスト関連製品（Entra ID、Zscaler、EDR等）や、パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）のセキュリティ設計・設定の経験 ・Webアプリケーションの脆弱性診断 ・ペネトレーションテストの経験 ・ISMS（ISO27001）認証取得支援や、セキュリティ規程策定 ・リスクアセスメントの経験

月給35万円～100万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万2000円 〜 86万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円 〜 13万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費支給 ※経験・能力を考慮します 【給与例】 給与例 ・年収330万円/1年目（月給：27.5万円） ・年収450万円/3年目（月給：37.5万円） ・年収680万円/5年目（月給：56.7万円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 9：00～18:00（休憩1時間） ※プロジェクトによって変動あり ★残業は月平均2.4時間と、定時退社が基本です！

休日休暇 ★年間休日128日以上★ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（半年勤務で10日付与／取得率90％！） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり！） ・育児介護休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・代替休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・旅費手当 └出張が発生した際に日当支給 ・住宅手当 └規定あり ・リモート勤務/在宅勤務手当あり └規定あり ・特別引越支援制度 └規定あり ・勉強会手当 └勉強会の講師を務めた場合、1万円支給 ・Udemy利用補助 └ご利用額の半額を補助 ・エンジニア営業手当 └技術貢献によりメンバー追加が決定した際、一時金および継続支給の手当支給 ・エンジニア紹介制度 └採用されれば5万円支給！ ・資格取得支援 └資格取得にかかる書籍代や試験代を当社で負担！ ・サークル活動費支援 └サッカー・卓球・釣り・ゴルフ等／拠点ごとに活発です♪ ・社内イベント └ゲーム大会やアウトドアなど ・定期健康診断 ・慶弔金 ・副業OK └フォロワー数万人以上のインフルエンサーやモデルとして活躍する社員も！ ・新規事業立ち上げ応援制度あり └アイデアは気軽に発信を！成果が出れば子会社化もOK ・正社員登用制度あり（実績多数あり）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 住宅手当あり
• 育休あり
• ネイルOK
• 原則定時退社
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 副業・WワークOK
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• 社員登用あり
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり