大阪市（大阪府）のhrtの転職・求人情報

求める人材: 【必須要件】 ・32歳以下の方　 ※例外事由3号イ 　（長期キャリア形成を図るため） ＜学歴不問/職歴不問/社会人経験不問＞ オンライン面接もOKですので、在職中の方・遠方の方もお気軽にご応募ください。 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方積極採用（知識・経験は不問） ＜対象となる方＞ * ワークライフバランスを大切にしたい方 * 未経験から正社員として安定して働きたい方 * 転勤なしの職場で腰を据えて働きたい方 * ホテル・アパレル・飲食など、接客や人と接する経験を活かしたい方 * これまでの職歴より「人柄やこれからのやる気」を評価してほしい方 * 周囲のアドバイスを素直に受け止めて、前向きに取り組みめる方 * 人から「話しやすい」「明るいね」と言われることがある方 * 将来に役立つスキルや資格・PC知識を身につけたい方 経験やスキルに自信がない方も、「明るく前向きに取り組める姿勢」や「これからのやる気」があれば大歓迎です！

求める人材: 【応募条件（必須）】 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎する方】 ・未経験から挑戦したい方 ・異職種から転職したい方 ・サポート業務の経験がある方 ・他業界で業務効率化の経験がある方 サポート業務や業務効率化の経験は、応募にあたって必須ではありません。経験がある方も歓迎します。 事務や社内ITの経験、特定のツールの使用経験も問いません。サポート体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。

求める人材: ・コツコツ同じ作業を続けるのが苦にならない ・倉庫業で検品・仕分け・梱包をしていた ・プラモデルや細かい手作業が好き ・部品の加工や組み付けなど、手を動かす作業がしたい ・製造業の仕事に興味があるけど、まったくの未経験 ・大阪で住む場所と仕事をセットで探している ※55歳未満の方（長期継続によるキャリア形成を図るため、例外事由3号のイ）

求めている人材 ━━━ ✨ 応募条件 ━━━ ＜必須＞ ・VB.NET／PHP／Java／C#のいずれかを使用した開発実務経験1年以上 ・業務系システム、またはパッケージ開発の経験 ・高卒以上 ＜歓迎＞ ・Azure、AWSなどクラウド環境の経験 ・複数言語での開発経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・コードレビューの経験 ・品質改善、性能改善の経験 ・DB設計、SQL改善の経験 ・パッケージソフト開発の経験 ━━━ ✨ こんな方にピッタリ ━━━ ・SESや受託開発から自社開発へ移りたい方 ・これまでの開発経験を、自社製品の改善に活かしたい方 ・言われたものを作るだけでは物足りない方 ・自分の意見を製品に反映したい方 ・お客様の反応が見える開発がしたい方 ・自社プロダクトに長く関わりたい方 ・品質や設計にこだわって開発したい方 ・オンプレとクラウドの両方に関わりたい方 ・安定した環境で、技術を積み上げたい方 ━━━ ✨ 開発環境 ━━━ 【言語】 VB.NET、C#、PHP、Java 【DB】 SQL Server、MySQL 【OS】 Windows、macOS、Linux 【管理】 Git 【体制】 開発部門は約100名規模。 開発からテストまで、 自社内で一貫して行っています。 レビュー文化やチーム共有会もあり、 一人で抱え込むのではなく、 チームで品質を高めていく環境です。 ━━━ ✨ 開発経験者の先輩インタビュー ━━━ 入社7年目・29歳 Kさん 入社3年目・28歳 Tさん 【前職との違いは？】 ＜Kさん＞ 残業が極端に少ないことと、 お客様からのフィードバックで エンジニアとして成長できることです。 前職は、銀行系のアプリを開発していました。 上場している大手企業でしたが、 「自分じゃなくても良い」と思うような 働き方になってしまっていました。 その点、弊社だと、 必要とされている実感を持ちながら 仕事できています。 また、月に数時間しか残業がなく、 週2日はリモートワークなので、 プライベートも仕事も充実しています。 ＜Tさん＞ 自分の裁量が大きいことですね。 前職は、 「言われたことだけをやる」仕事でした。 弊社では、気になったこと、気づいたことは 「ガンガン意見していく」というスタイル。 エンジニア一人一人の意見を尊重する風土で、 とても働き甲斐がありますね！ 【この会社の好きなところは？】 ＜Kさん＞ 弊社の魅力の一つに、 「圧倒的な働きやすさ」があります。 残業がほぼなく、 お休みも充実しており、 自分の時間をしっかりとれます。 もちろん休日出勤もありません。 弊社での仕事は、 ・市場価値の高いレベルの仕事であること ・働く環境がエンジニアを尊重していること をあらためて実感しました。 ＜Tさん＞ 「自分の製品だ」と思えるところです。 元々、ゲームを作りたくて エンジニアを目指しました。 専門学校で、システム開発の魅力を知り、 そこから、開発一筋。 3社、経験してきて、 最も「製品に対して愛着を持つ」 仕事ができています。 モノづくりをしたいと思う方には、 とても良い環境だと思います。

求めている人材 ＊経営企画、事業企画、マーケティング経験者やSier・ITベンダー出身者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社外や社内部門横断での連携や課題解決を伴う業務・プロジェクト経験 ・デジタルを活用した業務改革の企画からオペレーションに至るまでの遂行経験 ・市場分析をもとに事業の方向性を整理し、事業立ち上げの経験（特にデジタルを活用した事業立ち上げ） ・顧客との折衝の中で課題を特定し、解決に向けた商品・ソリューションの提案経験 ・基幹システムや、顧客接点・生産・設計領域等における業務アプリケーション、xR・AI・IoT・Cloud・Data Analytics等のデジタルサービスの営業・導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームでの実務経験 【こんな方に向いています！】 ●西日本に住みながら、グローバル規模の案件を経験してみたい方 ●1企業の支援にとどまらず、業界全体の改革に興味のある方 ●変化が激しくチャレンジングな環境にワクワクするタイプの方 ●幅広く周囲を巻き込み、チームで物事を進めていくことが得意な方

求める人材: ◆･･･････未経験大歓迎！･･･････◆ ✅学歴・経験不問 ✅35歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ✅外国の方の場合、日本語が話せる方 【こんな方に向いています！】 ・未経験からIT業界に挑戦したい方 ・研修やサポートがある環境でスタートしたい方 ・一つずつ覚えながら成長したい方 ・将来につながるスキルを身につけたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・将来的に在宅勤務や柔軟な働き方を目指したい方 未経験からのスタートだからこそ、 最初は覚えることもありますが、 コツコツ学べる方であれば、 少しずつできる業務を増やしていけます。 ◆･･･････ご応募に関して･･･････◆ ＊日本の義務教育（小・中学校）を修了された方 Applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan are eligible to apply for this position. ＊弊社へのご応募は、1求人のみでお願いいたします。複数の求人にご応募いただいた場合でも、選考は1回のみ実施いたします。 Please apply for only one job posting within our company. Even if you apply for multiple positions, the selection process will be conducted only once.

求めている人材 ━━━ ✅こんな方に合う仕事です ━━━ 採用実務の経験を活かし、 将来は経営層や各事業部と話しながら、 事業に必要な人材を考える。 採用を通じて組織づくりに 関わりたい方に合う仕事です。 ・新卒採用を2年以上経験している ・採用の仕事をこれからも続けたい ・説明会や選考の先の企画にも関わりたい ・自分で考えて仕事を進めたい ・先輩に相談しながら成長したい ・将来は採用全体を見られる人事になりたい すべてに当てはまる必要はありません。 まずは経験のある実務から、少しずつ担当範囲を 広げていくことができます。 ━━━ ✅応募資格 ━━━ 【必須】 ・採用の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界未経験の方も歓迎、 採用実務の経験を重視します。 【活かせる経験】 ・採用媒体の運用 ・会社説明会 ・学校訪問 ・オープンカンパニー ・面接、選考対応 ・内定者フォロー ・求人票、求人原稿の作成 ・採用企画 ※すべての経験が必要なわけではありません。

求めている人材 ＼⭐人柄重視の採用です⭐／ ✅２０代～３０代活躍中！ ✅未経験者歓迎 ✅第二新卒歓迎 ◆必須条件 ✅基本的なPC操作（Excelなど） ぜひ、当社で一緒に働きましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・３５歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 人事・採用の実務経験があれば業界不問！ 技術職の採用経験や 人材育成経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎条件】 ＊人事・採用実務経験ある方(経験年数不問) ※未経験でもチャレンジ精神ある方や仕事に対する責任感が強い方は歓迎します!!＊英語で簡単なコミュニケーションが できる方 ＊技術職の採用経験をお持ちの方 ＊エージェントコントロール経験がある方 ▼こんな方にぴったり▼ □人事経験を活かしてキャリアUPしたい □グローバルな人材採用や専門性の高い 人事育成スキルを身につけたい □英語力を実務に活かしたい □再生可能エネルギー業界に興味がある □裁量性の高い立場で活躍したい など。 応募にあたって なにか気になることがあれば お気軽にご連絡ください！

求めている人材 【①経理｜必須条件】 ■経理の実務経験がある方 ■基本的なPC操作（文字入力、メール、Excel関数等）ができる方 【歓迎条件】 ■月次・年次決算の補助経験 ■日商簿記3級以上 ■生成AIやITツールを業務に活用できる方 ■周囲と協力し、業務改善にも前向きに取り組める方 ＼☆こんな方にピッタリ☆／ 経理経験を活かして専門性を高めながら、 新しいツールや改善にも挑戦したい方✧ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【②人事・総務｜必須条件】 ■人事・採用・総務のいずれかの実務経験がある方 ■基本的なPC操作（文字入力、メール、Excel関数等）ができる方 【歓迎条件】 ■新卒・中途採用の経験 ■社内イベントやオフィス管理の経験 ■生成AIやITツールを業務に活用できる方 ■部署を越えて周囲と協力できる方 ＼☆こんな方にピッタリ☆／ 人と関わることを楽しみながら、 採用や働く環境づくりにアイデアを活かしたい方✧

求めている人材 ＜必須＞ PCの基本操作ができる方 タッチタイピングが可能な方 電話対応に抵抗がない方 ＜歓迎＞ 事務経験 人材業界でのコーディネーター経験 接客・電話業務経験 ワード・エクセル基本操作が出来れば問題ありません。

求める人材: ◆学歴・経験・スキル…ぜんぶ不問です！未経験スタート大歓迎★ ◆職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒、ブランクがある方ももちろんOK♪ ◆まずは研修でしっかり学んでからスタート！ ◆10代の若手から50代のベテランまで、幅広い世代がワイワイ活躍中！ 販売スタッフ、飲食店員、フリーターなど、色んな前職の先輩がいますよ♪ ◆真面目にコツコツ＆モクモク作業が得意な方にピッタリです＊ ◆全国からの応募、U・Iターンも大歓迎！

求める人材: ◆学歴・経験・スキル…ぜんぶ不問です！未経験スタート大歓迎★ ◆職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒、ブランクがある方ももちろんOK♪ ◆まずは研修でしっかり学んでからスタート！ ◆10代の若手から50代のベテランまで、幅広い世代がワイワイ活躍中！ 販売スタッフ、飲食店員、フリーターなど、色んな前職の先輩がいますよ♪ ◆真面目にコツコツ＆モクモク作業が得意な方にピッタリです＊ ◆全国からの応募、U・Iターンも大歓迎！

求める人材: ◆学歴・経験・スキル…ぜんぶ不問です！未経験スタート大歓迎★ ◆職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒、ブランクがある方ももちろんOK♪ ◆まずは研修でしっかり学んでからスタート！ ◆10代の若手から50代のベテランまで、幅広い世代がワイワイ活躍中！ 販売スタッフ、飲食店員、フリーターなど、色んな前職の先輩がいますよ♪ ◆真面目にコツコツ＆モクモク作業が得意な方にピッタリです＊ ◆全国からの応募、U・Iターンも大歓迎！

求めている人材 ✅：必須要件 ━━━━━━━ ■総務または採用の実務経験がある方 （経験年数、経験領域は不問です♪） ■要普通自動車免許 ✅：こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━ ■コミュニケーションを大切にして働ける方 ■成長中の会社でキャリアアップを目指したい方 ■内勤・総務人事職として長く安定して働きたい方 ■丁寧にコツコツ取り組むことが得意な方

求める人材: 経験年数そのものよりも、以下のようなポテンシャルやスタンスを重視します。 * ITの基礎があり、事象を切り分けて考えられる方 * 業務を通じてヒアリングを行い、要件を整理できる方 * 社員とのコミュニケーションをいとわず、明るく良好な関係を築ける方 * 素直に人の話を聞き、必要に応じて自分の考えを修正できる方 * 地味な管理業務にも、コツコツ丁寧に取り組める方 * 分からないことを放置せず、自ら調べたり周囲に確認できる方 * 表面的な事象だけでなく、原因や本質を考えられる方 * 不満を言うだけでなく、「どうすれば良くなるか」を前向きに考えられる方 【必須要件】 * 何らかのIT関連業務の経験をお持ちの方（ITの基礎知識がある方） 【歓迎要件】 * 要件定義、課題設定、改善案検討、ツール導入、セキュリティ対策などの経験 * 運用設計、障害対応、不具合要因分析、ベンダー選定、外注管理、社内インフラ・ネットワーク整備の経験 * Google Workspace、Microsoft 365、IT資産管理、SaaS管理などの経験 * 全社的なAI活用を推進した経験 すべての経験を最初からお持ちである必要はありません。「考えて学び、丁寧に仕事を進めたい」「会社の成長とともに自分もスキルアップしたい」という意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【メッセージ】 社内ITは、会社の中で目立つ仕事ではないかもしれません。 ただ、業務を円滑に進めるために欠かせない、とても重要な役割です。 これまでのご経験を活かしながら、日々の運用を支え、これからの仕組みづくりにも関わってみたい方をお待ちしています。

求めている人材 ▼必須条件（いずれか必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での人事または総務の実務経験 ・人材業界での営業経験 ▼歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用／評価／制度設計いずれかの企画経験 ・教育研修の立案・運用経験 ・組織開発や社員面談の経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用・評価・制度設計に幅広く携わり、 0→1で仕組みを構築していく気概のある方 ・経営層の「抽象的な構想」や「想い」を 的確に汲み取り、自ら言語化して 具体的な人事施策へ形にしていける方 ・前例にとらわれず主体的に動ける方 ▼学歴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高専・大学・大学院卒 以上

求めている人材 ＜ITに関する知識・経験を活かせます＞ 経験の浅い方から、 上流工程を目指したい方まで幅広く歓迎します。 ＜ 必須要件 ＞ ■ITに関する何らかの知識・経験をお持ちの方 ※運用保守やヘルプデスクなどの経験でOKです。 ＜ 歓迎要件 ＞ ■ITインフラの設計・構築・運用保守経験 ■コールセンター設備（PBX・CTI・CRM） の設計・運用保守経験 ■Genesys Cloud、Salesforceの経験者は大歓迎！ ■Microsoft Copilotなど、⽣成AIを活⽤した業務改善に関する経験・知識 【 こんな方にピッタリ 】 『他部署と連携し、円滑にコミュニケーションを取れる⽅』 『チームで協⼒しながら業務を進められる⽅』 『⾃主性を持ち、⾃ら考えて⾏動できる⽅』 『新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲がある⽅』 そんな想いをお持ちの方に、 ピッタリの環境です◎ 【 職場の環境について 】 配属先は、 デジタルイノベーショングループです。 現在15名のスタッフが在籍しています。 20代から40代まで、 幅広い年代のメンバーが活躍中♪ 30代が中心の職場です。 経験豊富なメンバーが揃っているため、 メンバー同⼠で相談・連携して業務を進めています。 安心感のある環境が魅力です☆

求める人材: 【必須条件】 * 人事・総務の実務経験 * メンバーの育成や指導、チームでの業務推進に関心・意欲がある方 * 周囲とコミュニケーションをとりながら、柔軟に調整や提案ができる方 【優遇条件】 * 企業やベンチャーで、人事・総務まわりの業務を幅広く担当してきた方 * リーダーや主任として後輩指導・業務改善に取り組んできた方 ★マネジメント未経験歓迎！総務の実務経験と意欲があればOK 「意見が届きにくい経営」「上のポジションが詰まっていて昇進の機会がない」とお悩みの方へ。 指示待ちではなく、自ら提案して組織を動かしたいという「意欲」を何より評価します！ 成長企業だからこそ、あなたの力を存分に試せて、活かせる会社です◎

求めている人材 人事総務として、採用の面接調整から人事・雇用の手続き、物品や保険の管理まで、会社の運営を幅広く支えていただける方を募集します。 男性・女性ともに活躍している職場です。 【必須（MUST）】 ・総務の経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、人事労務の実務経験がある方 ・採用に関わる業務（応募者対応、面接日程の調整など）の経験がある方 ・Excel、Wordで基本的な書類作成やデータ管理ができる方 ・Uターン・Iターンで大阪での就業をお考えの方 ・業界は問いません。異業種の出身の方も歓迎します 人事総務には既存スタッフが在籍しており、業務は分担して進めます。最初から1人で抱え込む心配はありません。分からないことは確認しながら進められる方であれば、安心してスタートできます。

求めている人材 【応募資格】 ◆高卒以上 ＼経験・スキルは一切不問！／ 職種未経験・業種未経験・第二新卒の方も大歓迎です◎ ⭐社員の9割以上が未経験スタート！ ⭐ITの知識・経験がなくてもOK！ ⭐異業種から転職した先輩も多数活躍中！ フィットネスインストラクターや スーパーの店長など、 まったく異なる業界・職種から転職した先輩も活躍しています！ 【こんな方歓迎】 ◆未経験からIT業界にチャレンジしたい方 ◆将来に役立つITスキルを身につけたい方 ◆仲間と協力しながら仕事を進めたい方 ◆新しいことを学ぶことが好きな方 ◆安定して長く働ける仕事を探している方 ◆将来的にエンジニアとしてキャリアアップしたい方 「ITに興味はあるけど、知識がない…」 「文系だから自分にできるか不安…」 そんな方もぜひご応募ください◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ★完全人柄採用★＜未経験歓迎！学歴不問＞人事採用に携わってみたいという方歓迎！ ◎“完全人柄採用”を行っています♪ ★学歴・経験不問 ★金融関連の知識も一切不要 【こんな方を歓迎します！】 ■人と関わる仕事がしたい方 ■誰かの人生の転機に立ち会いたい方 ■チームで協力して働くのが好きな方 ■企業成長に貢献する仕事をしたい方 ■安定企業で腰を据えて働きたい方 ■ワークライフバランスを大切にしたい方

資格・経験 ・60歳定年制 【必須】 ・システム運用、社内SE、インフラ運用、開発などIT関連業務の実務経験5年以上 ・相手の立場で状況を理解し、わかりやすく説明できる方 ・システムや業務の課題を整理し、改善提案ができる方 ・新しいIT技術やサービスに興味を持ち、自ら学べる方 【歓迎】 ・システム導入プロジェクト経験 ・ベンダーコントロール経験 ・業務改善の企画、推進経験

求める人材: 学歴不問 / 未経験OK 先輩社員のサポートを受けながら、できることを一つずつ増やし、自分のペースで成長していける環境です。 未経験からエンジニアとして新たなキャリアを築きたい方も歓迎します。 「学び続ける姿勢」と「挑戦したい」という気持ちです。 ＼こんな方を歓迎します！／ インフラ分野の実務経験を半年以上お持ちの方！ 年齢よりも「姿勢」と「継続力」を重視します！ 使用技術：Windows Server、Linux基礎、Active Directory、監視ツール、Excel ◆実務経験は浅いものの、エンジニアとして着実に成長したい方 ◆IT業界で長期的なキャリアを築きたい方 ◆AWSやAzureなど、クラウド技術を身につけたい方 ◆チームワークを大切にしながら開発に取り組める方 ◆新しい知識や技術を積極的に吸収したい方 ◆将来的には設計や上流工程にもチャレンジしたい方 ◆「年齢」ではなく「努力」や「成長」を評価してくれる環境で働きたい方

求めている人材 ✨未経験OK✨ 【必須条件】 ・ 基本的なPC入力ができる方 ・ 機密を守れる堅実な方 【こんな経験・志向を歓迎します】 ・ 経理や総務での実務経験 (マネーフォワード、楽楽精算、 PCA会計などの経験者は尚良し) ・ チームワークや報連相を大切な方 ・ 安定した環境で長く働きたい方 ・ 第二新卒歓迎、ブランクOK ・ 学歴不問、未経験者歓迎 ・色んな業務・経験をしてみたい方歓迎 ─────────────────── 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 求めるスキルや経験は特にありません。 チームで連携をとってお仕事のできる方、仕事に対し前向きな方、また前向きになりたい方、お待ちしております！

求めている人材 ＜未経験・異業種からのチャレンジ大歓迎＞ □■ 応募に必要な条件 ■□ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・とにかく明るく前向きに業務に取り組める方 ・パソコンで文字入力程度の操作ができる方 □■ 歓迎する条件 ■□ ・普通自動車免許（MT）をお持ちの方 ・学生時代に運動部や部活動の経験がある方 ・人をまとめたりサポートするのが得意な方 ・管理業務やリーダー業務に興味がある方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・未経験から正社員にチャレンジしたい ・安定した収入を得たい ・サポート役や裏方が好き ・若い仲間と一緒に成長したい

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◆営業経験1年以上 ※業界経験・学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人なら、ここで強くなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今より難しい商談に挑戦したい方 ◆経営層・決裁者との交渉力を磨きたい方 ◆データや根拠を使った提案力を磨きたい方 ◆自分の課題や弱さから目をそらさない方 ◆高い目標を自分で決めて動ける方 ◆試行錯誤しながら成長できる方 ◆一流のコンサルタントや経営など、 自分なりに目指しているゴールがある方 求めているのは、 「今までこれでやってきた」に 固執する人ではありません。 通用しないと分かった時に、 自分の型を変えて次へ進めること。 その姿勢を、GSJは重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、こんな人には厳しいかもしれない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの仕事スタイルを変えたくない ・感覚や勢いだけで商談を進めたい ・決められた評価基準だけをこなしたい ・自分の課題より、 環境や周囲に答えを求めたい ・難しい課題より、 確実にこなせる仕事を優先したい GSJには、自分で目標を設定し、 評価軸まで設計していく仕組みがあります。 だからこそ、受け身で働きたい人より、 「自分はどこまで行けるのか」 を試したい人の方が、 この環境を楽しめるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で見たいのは、「強さ」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は、 ◆会社説明会 ◆社長面接 ◆ロールプレイング ◆社員面談 ◆質疑応答 を1日で実施する予定です。 一方的に評価するだけではなく、 会社の考え方や仕事内容、 働き方についても しっかり知っていただく場です。 この環境で、本当に挑みたいと思えるか。 あなた自身も、GSJを見極めてください。

求めている人材 ＼ 未経験歓迎！幅広い年代の方が活躍中✨ ／ ※必須条件※ ✅ 学歴・経験不問 ✅ PCの基本操作ができる方 （Excelで入力・簡単な表作成ができればOK） 【こんな方におすすめ！】 ◇コツコツ・丁寧な作業が得意な方 ◇検査・検品・品質管理の経験がある方は 経験を活かせます（必須ではありません） ◇「モノづくり」に興味がある方 ◇安定企業で長く働きたい方 ◇年間休日110日以上＆残業ほぼなしで 働きたい方 ◇プライベートも大切にしたい方 【お仕事のポイント】 ・工場内での立ち作業が中心です ・印刷物の束（数kg程度）を運ぶ作業が あります ・細かい印刷のズレや汚れを見分ける 作業のため、視力（矯正可）が必要です

求めている人材 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆エクセルなどのPCの基本操作ができる方 ◆要普通自動車免許（AT限定可） ※未経験OK！ ※女性活躍中！ ※20代～40代が多数活躍中！

求めている人材 【応募条件】 ✅普通自動車運転免許必須（AT限定可） ✅基本的なPCスキルをお持ちの方 （Word・Excel／SUM、IF程度） 【下記の実務経験者は尚歓迎】 ✅法人営業の経験 ✅運行管理の経験 ✅労務管理の経験 ※いずれかの経験がある方 【活かせる経験・スキル】 ⏩役員送迎、路線バス、 スクールバスなどの運転経験 ⏩運転代行、タクシー、 介護送迎などの経験 ⏩ドライバーの管理・マネジメント経験 【以下をお持ちの方尚歓迎】 ■運行管理者保有者 （旅客・貨物どちらでも可） ■大型免許 ■第二種運転免許 ※上記資格は必須ではありません ✨運転関連の仕事に携わった 経験がある方は優遇します！ ✨ドライバー経験がなくてもOK！ 営業・運行管理・労務管理などの 経験があれば活かせます！ 【こんなあなたを求めています】 ◎フットワーク軽く行動できる方 ◎管理の仕事に興味がある方 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 【経験者・有資格者歓迎】 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃既卒歓迎 ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃中途入社多数 ＃U・Iターン歓迎 ＃転職回数不問 ※ハローワークでお仕事を お探しの方も大歓迎です！

求めている人材 ◆20代から30代・40代まで幅広く活躍中！ ◆学歴・経験不問 ◆社会人未経験者やフリーターの方も歓迎！ ◆正社員で長く働ける環境を探している方 ◆未経験から新しい事を始めたいという方 ◆コツコツと真面目に仕事に取り組める方 ◆手に職をつけたい方 ◆施設管理や機械整備など実務経験をお持ちの方も歓迎 【以下のような資格が活かせます】 ※必須ではありません ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・ボイラー整備士 ・消防設備士 ・消防設備点検資格者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・特定建物調査資格者 ・建築設備検査資格者 ・エネルギー管理士 ・建築士 ・施工管理士

求める人材: 経理事務・経理業務の実務経験がある方 * 経験年数不問 * ブランクOK * 学歴不問 * 第二新卒OK * 20代・30代活躍中 こんな方を歓迎します * 経理経験を活かしたい方 * さらに経理スキルを身につけたい方 * 幅広い経理業務に携わりたい方 * 複数の事業に関わりたい方 * 会社の成長に関わる仕事がしたい方 * 将来的に管理職を目指したい方

求めている人材 大卒以上 人材派遣またはSEの営業経験3年以上 ＜こんな方を歓迎します＞ ＊営業職から管理職へキャリアアップを目指したい方 ＊しっかりと結果を評価される企業で働きたい方 ＊安定企業で腰を据えて働きたい

求めている人材 ★未経験スタート歓迎★ ◎未経験・第二新卒歓迎 ◎高卒以上、年齢・業界不問 ◎要PC基本操作（Excel・Word） ＜こんな希望が叶います＞ 「はじめての医療業界に挑戦したい」 「事務や営業のスキルを活かしたい」 「安定企業で腰を据えて活躍したい」 ＜あれば活かせる経験・スキル＞ ◎医療業界／リーダー、事務長、部長 ◎歯科衛生士、歯科助手 ◎営業・販売などの対人コミュニケーション

求めている人材 ★学歴不問！未経験歓迎 ★ブランクがある方歓迎！ 【歓迎】 ★こんな職種経験、業務経験のある方歓迎！ ・カスタマーサポートや営業・営業事務など顧客フロント経験のある方 ・採用関連や、人事アシスタント、求人広告会社や、人材派遣会社、人材紹介会社など 「ヒト」に携わった職種での勤務経験のある方大歓迎◎ ・内勤事務や労務・総務関連の経験者も大歓迎です◎ ・データ分析やマーケティングに携わったことがある方 ・VBAやマクロを組んだことがある方 ★こんな方大歓迎です！ ・人とのコミュニケーションを取るのが好きな方、得意な方 ・何かにめっこりではなく、マルチタスクでの業務経験のある方 ・目標達成など数字を追う仕事の経験がある方 ・評価制度の社内コミュニケーションツールに興味のある方 ・働き易い環境作りにご興味のある方

求めている人材 |◤ 募集背景 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生成AIや音声認識の進化で、 コールセンターは今、 大きく変わり始めています。 当社はAmazon Connectを軸に、 自社プロダクト「HARMONY」や Salesforce連携で業務改革を支援。 需要拡大に備え、 導入支援コンサルタントを増員募集！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅コールセンター領域 （運用/改善/業務設計など）の実務経験 かつ下記いずれかのIT経験 （運用・設定・改善） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・SaaS/CRMの運用、設定 （アカウント/権限/設定変更等） ・コールセンターシステムの運用、改善 （KPI/FAQ/業務フロー改善等） ・ベンダー/情シスとの調整経験 要件ヒアリング補助 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅顧客折衝の経験 （ヒアリング、課題整理、提案など） 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PM/PL経験 ・導入支援、要件定義の経験 ・Amazon Connectの設計、構築経験 ・Salesforce連携、CTI/ソフトフォン設定 ・AWSを用いた開発経験 （Bedrock、Lambda、DynamoDB、S3等） ・生成AIを活用したシステム開発経験 （Claude 、ChatGPT、API開発、プロンプト設計） ・AI駆動型開発にチャレンジした方 （Claude Code、Codexを使用したVibe Coding経験） 【こんなあなたにピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現場の課題を整理し、 仕組みで改善する仕事がしたい ・お客様と長く向き合い、 導入後まで伴走したい ・クラウド/AI領域で専門性を高めたい ・学びながら成長できる環境で キャリアの軸を作りたい 【応募いただく方へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の仕事は、 社内外ともに円滑な日本語での コミュニケーションが必要です。 日常会話レベルはもちろんのこと ビジネスレベルの日本語能力 （日本語検定1級以上）が必須となります。

求めている人材 ・18歳以上(警備業法による) ・65歳定年制 （60歳以上の採用は処遇が異なります） ・要普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴不問・経験不問 業界・職種未経験の方、歓迎！ 第二新卒歓迎！社会人デビューも応援！ 【こんな方にピッタリ】 ・安定した基盤で長く頑張りたい方 ・人の役に立ち、「ありがとう」の言葉にやりがいを感じる方 ・正直に、素直に、真面目に物事に取り組める方 ・気配りやチームワークを活かした仕事がしたい方 ・頑張りがしっかり待遇に反映される環境で働きたい方 意欲重視の採用です！ お客様の安全を守るため、「信頼」が何よりも大切なこの業界。 責任感を持って取り組める方であれば、職歴などは一切問いません。 ★接客経験が活きる！でも、四六時中気を遣う「接客疲れ」はありません！ 現場でお客様と接する際は、あなたの「明るい対応」が活きますが、 常に接客し続けるわけではないため、メリハリをつけて働けます。 入社後は、必ず複数の先輩がいる「集中待機所」への配属となります。 「いきなり1人」ではないため、分からないことはすぐ周りに相談できる安心の環境です！ 経験を積んで独り立ちした後は「1人待機所」もお任せします♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（警備業法により）、例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼業職種未経験歓迎！／ 先輩社員が業務を1から教えるので、 未経験でも安心して始められます！ また、資格取得のサポートもあり、 スキルアップが叶います✨ 【必須条件】 ◆高卒以上の方 ◆PCの基本的な操作ができる方 └Excel・Wordを使用します。 文字入力や画像の挿入がメインで、 難しいグラフの作成などはありません！ 【歓迎条件】 ◆設備管理やビルメンテナンスの 実務経験がある方 └空調設備・電気設備など、 関連業務の経験も歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ◆未経験から手に職をつけたい方 ◆設備管理の経験を活かして、 安定した環境で働きたい方 ◆最新設備の知識を身につけたい方 ◆コツコツとした作業や 裏方の仕事にやりがいを感じる方 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上(深夜勤務必須のため)）

求めている人材 ✅必須条件 ・パソコンの文字入力できる方 ＼歓迎条件／ ・業界・職種ともに未経験 ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・コールセンターの経験者歓迎 ＝＝ こんな方におススメです！ ＝＝ —経験・資格・学歴一切不問— ▷ 人と話すことが好き ▶ 新しい環境でチャレンジしてみたい ▷ 丁寧に仕事をこなしたい ▶ 将来を見据えた専門スキルを身に付けたい方 ▷ メリハリをつけて働きたい方 ▶ IT・通信業界に興味がある方 …etc ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ 1年以上の営業経験 ※業界経験・学歴・資格は一切不問 ＜ こんな方を歓迎します ＞ ◆自分なりの「やりたいこと」がある ◆高い目標を自分で決めて動ける ◆計画を立て、継続して行動できる ◆自分の課題や弱さから目をそらさない ◆前向きに試行錯誤を続けられる ◆誰かに決められたゴールではなく、 自分なりの到達点を持っている たとえば、 「将来は起業したい」 「一流のコンサルタントになりたい」 「もっと高い収入を実現したい」 「尊敬する人を超えたい」 目指すものは、 人それぞれで構いません。 GSJが求めているのは、 最初から完成された人ではなく、 自分なりの“次”を持っている人です。 GSJに来て、 自分の弱さを知った人は 少なくありません。 でも今いるメンバーも、 そこで止まったわけではありません。 足りないものを知り、 試し、学び、乗り越えながら、 それぞれが思い描く 高みを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 強い人だけを、 求めているわけではありません。 自分の実力を知り、 その先を見たいと思える人を 求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【必須】PC操作、処理が得意な方 ・Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Office 【歓迎】 ・簿記３級以上お持ちの方 ・営業事務もしくは一般事務の経験 ・英語スキルをお持ちの方 ※必須ではありません。 【求める人物像】 ・連携が重要なポジションですので、 コミュニケーション力のある方。 ・男女は不問です。

求めている人材 ＼計装・空調・電気設備の実務経験者募集／ ■必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ① 計装・自動制御設備の実務経験 ② 空調・電気・設備工事の現場経験、または施工管理経験3年以上 ※「こんな経験でも大丈夫？」という方も、お気軽にお問い合わせください！ まずは話や質問だけでも大歓迎です。 ■特に歓迎する経験・スキル ・空調自動制御設備の試運転調整 ・PLCや中央監視設備に関する知識・経験 ・センサー、制御盤、自動弁等の調整・点検 ・1級・2級計装士 ・第一種・第二種電気工事士 ■こんな方に向いています ・これまでの技術や経験を正当に評価してほしい ・空調自動制御の専門性をさらに高めたい ・新設・保守の両方に携わりたい ・現場の技術者として長く活躍したい 経験年数だけでなく、実際に担当してきた業務や技術力を重視しています。 ご自身の経験が活かせるか迷っている方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 ■特徴 ハイクラス採用 / 経験者優遇 / 前職給与考慮 / 学歴不問 / 転勤なし / 直行直帰OK / 完全土日祝休 / ノルマなし / 管理職登用あり / 出張手当あり / 資格手当充実 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60未満（定年のため））

求めている人材 ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 ＜30代～50代を中心に活躍中＞ ◆未経験者大歓迎 ◆経験者も大歓迎 ◆主婦・主夫歓迎 ◆ブランクOK ＜こんな方が活躍中＆歓迎！＞ - ★異業種から転職してきた人 ★「また百貨店で働きたくて」 ★「育児が一段落したから、 しっかりお仕事したい」 とブランク復帰した主婦さんも活躍中！ 接客販売やサービス業の経験がある方や 「人に喜ばれたい・役に立ちたい」 という想いのある方も歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））

求めている人材 ＼✨20代・30代・40代の男女が活躍✨／ ◎要普通運転免許（AT限定可） ◎パソコンの基本操作ができる方 ◎業界問わず営業経験者は尚歓迎！ ◎人材業界の経験不問！未経験歓迎！ ＼✨こんな方にピッタリです✨／ □ピリピリした雰囲気は好きじゃない □人と話すことは好きだけど 聞き上手に徹することもできる □コミュニケーション力を活かしたい ＼✨さまざまな経験を活かせる✨／ ルート営業・ルートセールス 飲食・接客・販売・イベント 営業事務・営業アシスタント 人材派遣・内勤営業・ラウンダー など、コミュニケーションスキルを 活かせる環境をお約束します！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ～✋先輩スタッフの声✋～ 前職では土日勤務や出張が多く、 生活リズムも不規則になりがちでした。 転職後は土日休みの日が増え、 家族と過ごす時間もしっかり 確保できるようになりました。 現在は、立ち上げ間もない拠点を 任せてもらう機会もあり、 働き方だけでなく キャリア面でも充実しています。

資格 【業界・職種未経験、第二新卒、ブランクのある方も大歓迎！】 ＜必須条件＞ ・丁寧なコミュニケーションができる方 （お客様との打ち合わせや作業報告書・マニュアル作成等が発生するため） ＜こんな方にぴったりです＞ ・手に職をつけて、将来も安定して働きたい方 ・チームで協力して体を動かす仕事がしたい方 ・現場作業だけでなく、将来は管理職・リーダーを目指したい方 ★元飲食店スタッフ、営業、施工管理、製造、物流など、異業種出身の20代・30代が多数活躍中！

求めている人材 未経験の方大歓迎！ 新卒、第二新卒の方も活躍中！ 研修が充実しておりますので、 初めての方も安心です。 男女ともに活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法））

求めている人材 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅学歴不問 【必須条件】 ・システム導入または保守運用経験5年以上（自社・他社向け不問） ・PL、PM、PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 ・2〜3名以上のマネジメント・リーダー経験2年以上 └メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 【歓迎条件】 ・COMPANYの運用、保守経験 ・アプリケーション開発経験 ～このような方に～ ・ワークライフバランスを整え、趣味やプライベートを満喫したい ・属人的な働き方から抜け出し、チームで協力して成果を出したい ・トラブルやミスを隠さず、誠実に報連相ができる ・社内SEや情報システム部門で、自社システムの運用・保守を担ってきた ・「使う側」から「支える側」へ、専門性を武器にキャリアを築きたい ・仕事と子育て・プライベートを両立しながら、腰を据えて働きたい ⭐中途入社の先輩を紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内SEとしてDX推進に携わっていた方や、パートナー企業の立場で当社業務に関わっていた方が活躍中。「専門性を磨きたい」「子育てと両立したい」という想いで転職し、それぞれリーダーとして活躍しています。社内SE経験者は、同じ立場にあるお客様の事情やプレッシャーをくみ取れるのが強み。その経験を活かしたい方、歓迎です。

求めている人材 未経験の方大歓迎！ 新卒、第二新卒の方も活躍中！ 研修が充実しておりますので、 初めての方も安心です。 男女ともに活躍中！ 簡単な英会話ができる方歓迎！ 仕事を通して語学スキルが磨けます！ 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法））

求めている人材 未経験の方大歓迎！ 新卒、第二新卒の方も活躍中！ 研修が充実しておりますので、 初めての方も安心です。 男女ともに活躍中！ 簡単な英会話ができる方歓迎！ 仕事を通して語学スキルが磨けます！ 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法））

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求める人材: 【必須条件】 ・情報セキュリティに関する3年以上の実務経験 ・クラウドサービス、Webサービス、EC関連システムのセキュリティ実務経験 ・次のいずれかの実務経験 ― セキュリティアーキテクチャまたはセキュリティ設計 ― 組織のセキュリティ課題分析、方針・規程・ルールの策定 ― セキュリティ監査、リスク評価、改善支援 ・方針策定だけでなく、技術面・運用面の実務にも自ら対応できる方 ・技術的な内容を、経営層や非エンジニアにも分かりやすく説明できる方 ・システム開発担当者や各部門と連携し、改善を実行できる方 ・ルールの策定から運用状況の確認、定着支援まで一貫して取り組める方 ・セキュリティインシデント発生時に、必要に応じてオンライン等による緊急対応ができる方 【歓迎要件】 ・情報セキュリティ部門、情報システム部門などでのリーダー・マネジメント経験 ・情報セキュリティ部門やチームの立ち上げ経験 ・ISMSまたはISO/IEC 27001の運用、更新、内部監査経験 ・インシデント対応、CSIRTまたはSOCに関する経験 ・クラウドサービスやID・アクセス権限管理の経験 ・個人情報保護、委託先管理、事業継続に関する知識や経験 ・セキュリティ教育や社内研修の企画・実施経験 ・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士などの関連資格

求めている人材 人事の経験よりも、「学ぶ意欲」や「前向きな姿勢」を重視します。 人と接することが好きな方、生成AIなどの新しいツールに興味を持って触れる方を歓迎します。 【応募条件】 ・中途採用の流れ（求人作成、面接調整、内定後のフォローなど）を一通り経験された方 ・後輩の育成やフォロー、または少人数チームのサポート経験がある方 ・リモートワークや別拠点など、離れたメンバーとスムーズに連携して働いた経験がある方 ・ChatGPTなどの生成AIやクラウドツールを使って、効率よく仕事を進めるのが好きな方 【歓迎する経験】 ・評価制度や社内ルールの作成・運用に関わったことがある方 ・経営陣やリーダーと相談しながら、組織の課題解決に取り組んだ経験がある方 【こんな方にぴったりです】 ・自分で手を動かす実務も大切にしながら、採用や社内づくりに幅広く関わりたい方 ・メンバーとオープンに話し合いながら、決まりきっていない仕組みづくりを楽しめる方 ・明るく前向きに周りを巻き込んで、会社を一緒に良くしていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 ・経験者に限る ・家具メーカー、工務店などで図面作成や積算の業務をしている方

求めている人材 「自衛消防業務講習」受講済の方歓迎 ※入社後、会社負担にて受講できます ＜18歳以上(警備業法)＞ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により）） 【求める人物像】 お客様の対応も多くありますので人と接する事が好きな方は最適！ 挨拶はもちろん言葉遣いやマナーも活かせる職場です。 ★業界未経験でも安心★ 資格・経験・知識・は必要ありません！ 接客業・介護職・営業職など、異業種からの転職者も多数！ 若手からシニアまで幅広い世代が活躍しています。 ●20代～40代活躍中 ●長期大歓迎 ●経験不問 ●学歴不問 ●未経験者歓迎 ●無資格OK ●ブランクOK ●U・Iターン歓迎

求める人材: 18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条／例外事由 2号） ■学歴不問 ■業界・職種未経験の方歓迎します！ ■第二新卒歓迎 ＜こんな方に向いています＞ ◎使命感・正義感・信念をもって厳正に出入管理を行える方 ◎勤務において常にアンテナを張っており、気付きや必要な情報収集ができる方 ◎広い視野をもって業務がこなせる方

求めている人材 ＼＼人事・採用業務が未経験の方も大歓迎！／／ ◎介護・福祉業界での経験も問いません！ 運営施設への訪問や出張相談会の開催など、社外で活動する機会も豊富です。 さまざまな人と関わりながら、フットワーク軽く行動できる方を歓迎します！ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■営業・接客・販売など、人と関わる仕事の経験（年数不問） ＼これまでの経験が、人事の仕事でも活かせます！／ 例えば… ◎営業経験 → 相手の課題やニーズを引き出す力 ◎接客・販売経験 → 相手の立場に寄り添った対応力 ◎店長・SV経験 → スタッフとの信頼関係を築く力 こうした経験を通じて培ったコミュニケーション力や関係構築力は、人事のお仕事でも大きな強みになります！ 【歓迎する経験・スキル（なくても全く問題ありません）】 ◎広告・Web・ITなどの無形商材を扱った経験 ◎人材業界での営業・コーディネーター経験 ◎店長・SV・エリアマネジャーなどの経験 など

資格・経験 学歴・経験・年齢不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎（卒業年度問わず） ブランクOK