人と組織をつなぎ、笑顔をつくる仕事_人事スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 「これまでの人事経験を活かして、もっと幅広い業務に挑戦したい」 「採用だけでなく、人事としてできることを増やしたい」 「決められた業務をこなすだけではなく、自分のアイデアを形にしていきたい」 そんな方に、ぜひご応募いただきたいです！ 【採用業務】 ・採用サポート業務 ・応募者への連絡、書類選考の受付 ・面接や面談の日程調整（社内・候補者とのやりとり） ・求人媒体の管理、求職者データの入力 ・生成AIを使った求人原稿・スカウト文面の作成サポート 【人事業務】 ・入社・退社時の手続きサポート、備品手配 ・社員からの問い合わせ対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策のお手伝い ・働きやすい環境づくりに向けた改善提案 ※決まったルーティンワークだけでなく、「こうすればもっと効率的かも」というアイデアは大歓迎です。 【業務改善・DX】 ・採用業務の効率化 ・生成AIを活用した求人原稿やスカウト文面の改善 ・業務フローの見直し ・データを活用した採用活動の改善 ※経験や適性に応じて、少しずつお任せする業務を広げていきます。 【この仕事の面白さ】 ・採用だけでなく、人事の幅広い経験が積める 採用〜入社手続き〜社内イベントまで、人事の全体像を見渡せる環境です。 ・生成AIや新しいツールを積極的に活用 スカウト文の作成や業務効率化にAIを取り入れているため、最先端の仕事の進め方が身につきます。 ・風通しがよく相談しやすい環境 約90名のフラットな組織で、困ったことがあれば先輩や周りのメンバーにすぐ相談できます。

求めている人材 人事の経験よりも、「学ぶ意欲」や「前向きな姿勢」を重視します。 人と接することが好きな方、生成AIなどの新しいツールに興味を持って触れる方を歓迎します。 【応募条件】 ・中途採用の流れ（求人作成、面接調整、内定後のフォローなど）を一通り経験された方 ・後輩の育成やフォロー、または少人数チームのサポート経験がある方 ・リモートワークや別拠点など、離れたメンバーとスムーズに連携して働いた経験がある方 ・ChatGPTなどの生成AIやクラウドツールを使って、効率よく仕事を進めるのが好きな方 【歓迎する経験】 ・評価制度や社内ルールの作成・運用に関わったことがある方 ・経営陣やリーダーと相談しながら、組織の課題解決に取り組んだ経験がある方 【こんな方にぴったりです】 ・自分で手を動かす実務も大切にしながら、採用や社内づくりに幅広く関わりたい方 ・メンバーとオープンに話し合いながら、決まりきっていない仕組みづくりを楽しめる方 ・明るく前向きに周りを巻き込んで、会社を一緒に良くしていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給24万円～28万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7680円 〜 22万2680円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2320円 〜 5万7320円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間： 10:00〜19:00 実働時間： 8時間（休憩1時間） 平均残業時間： ほとんどありません 休日出勤： なし

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年間休日125日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（年間取得率 約70％） ・産前産後休暇・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■ 手当・支給 ◎給与改定 年2回（半期に1度査定あり） ◎賞与年1回（12月 ※業績による支給） ◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎交通費（上限5万円） ◎時間外手当（全額支給） ■ AI活用を、制度として後押ししています 社内には、有志が立ち上げた「AI活用推進」の委員会があります。 新しいツールの検証、社内への展開、業務への組み込みを、 「やりたい人が手を挙げて」進めている環境です。 ◎生成AIツールの業務活用（ChatGPT、Claude、Gemini など） ◎AI関連の書籍購入・セミナー受講費用は会社が負担します ■ 学びへの支援 「学ぶことへの投資を惜しまない」をモットーに掲げています。 ◎講座・セミナー参加費補助 会社が契約している有料セミナーも自由に受講できます ◎図書購入費補助 読みたい本は福利厚生費で購入できます。 オフィスの本棚にある本は、すべて自由に読めます ◎資格取得支援・受験料補助 ◎eラーニングや通信教育の提供・補助 ※学んだ内容は、その月のうちにレポートとして提出していただきます。 レポートは全メンバーが閲覧でき、フィードバックのコメントが付きます。 個人の学びが、そのまま会社全体の学びになる仕組みです。 ■ 手を挙げた人が会社を動かせる「委員会制度」 会社の課題に対して、部署や役職を越えてプロジェクトを立ち上げられる制度です。 ・立候補制。3ヶ月を1期として活動します ・東京・大阪の両拠点からメンバーが参加することが条件です ・業務外の活動のため、給与とは別に報酬が発生します ・失敗してもかまいません これまでに、社内勉強会の立ち上げ、AI活用の推進、SNSの運用などが この制度から生まれています。 ■ 評価・表彰 ◎360度評価 上司だけでなく、一緒に働くメンバーからの評価が反映されます ◎全体ミーティングを毎月第1金曜日に実施しています ◎2ヶ月に1度、個人の業務報告・発表の場があります。 全メンバーを4チームに分け、各チームの上位1名（計4名）が本選へ進出。 本選での発表後、全メンバーの投票で最終順位を決定し、 獲得した投票数の割合に応じて賞金を支給しています ■ オフィス・交流 ◎無料カフェ（水、コーヒーなど） ◎シャッフルランチ 2ヶ月に1度、Slackがランダムでグループを組みます。 東京・大阪それぞれで、普段関わらない部署の人と食事に行きます ◎懇親会（月1回） ◎部活動（映画部、ゴルフ部、アウトドア部など） ◎社員旅行 … 年1回、海外へ行きます。今年はセブ島、約80名で。 ■ 育児・ライフステージ ◎産前産後休業・育児休業（取得・復帰の実績があります） ◎復帰時には、勤務時間の変更やパート勤務など、 ライフステージに合わせた雇用形態を相談できます

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 食費補助あり
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 食事補助あり
• ひげOK